KOdA ng PAg-AAsAl - Colgate
KOdA ng PAg-AAsAl - Colgate KOdA ng PAg-AAsAl - Colgate
ANG PAKIKIPAG-UGNAYAN NATIN SA KUMPANYA Bilang mga tao ng Colgate, ginagawa natin ang lahat upang makasunod sa mga patakaran ng Colgate habang isinasagawa ang ating pinakamahusay na pagsusumikap, upang lalo pang pagbutihin ang nagagawa ng Kumpanya. Kinikilala natin ang tiwala at kumpiyansa na ipinagkaloob sa atin, at kumikilos tayo nang may integridad at katapatan sa lahat ng mga sitwasyon, upang mapreserba ang naturang tiwala at kumpiyansa. Iniiwasan natin ang pagkakaroon ng mga salungat sa interes at ang iba pang mga sitwasyon na posibleng makasama sa Kumpanya. Iniiwasan natin ang mga salungat sa interes. Ang iyong kakayahang humusga ay isa sa iyong pinakamahalagang katangian. Kailangang iwasan mo ang anumang gawain o asosasyon na salungat sa o magmumukhang salungat sa pagsasagawa mo ng malayang paghuhusaga na para sa kabutihan ng Kumpanya. Ang mga salungat na gawaing ito ay maaaring maganap sa maraming mga sitwasyon o pagkakataon. Imposibleng mapagtakpan dito ang lahat ng mga ito, at hindi palaging madali ang kilalanin o pagbukudin ang angkop at ang hindi angkop na gawain. Kung may duda, sumangguni sa iyong tagapamahala o sa tagapayo ukol sa mga bagay-bagay na may kaugnayan sa batas (legal counsel) sa iyong yunit, bago ka gumawa ng anumang pagkilos. Ang mga sumusunod na gabay ay angkop sa karamihan ng mga salungat na sitwasyon: Paglalagak ng mga Puhunan (Investments) Huwag maglalagay ng anumang puhunan na maaaring maka-apekto sa mga desisyon mo sa negosyo. Ipinagbabawal sa patakaran ng Kumpanya na ang mga tao ng Colgate ay magmay-ari ng stocks o sosyo o magkaroon ng propriyetaryong (sarili, pribadong pag-aari na may sariling kontrol) na interes sa isang Kumpanya na ka-kompetisyon ng, o may isinasagawang negosyo sa Colgate. Ang pagbabawal na ito ay hindi para sa pagmamay-ari ng maliliit na halaga (sa pangkalahatan ay mababa pa sa 1%) ng sosyo o stock sa isang kumpanyang maaaring ikalakal sa publiko (publicly traded company) basta’t ang inilagak na puhunan ay maituturing hindi malaking halaga o hindi makabuluhan ang halaga para lumikha ng larawan kung saan nagkakaroon na nga ng salungat sa interes. Kung naglagak ka ng puhunan ng halagang mukhang ipinagbabawal, bago ka pa man pumasok sa Colgate, iulat sa Legal ang mga katotohanang nakapalibot dito. Pamilya Magsabi muna sa iyong tagapamahala at humingi ng pagsang-ayon sa pinuno ng iyong Dibisyon o trabaho at ng Legal bago ka magsagawa ng negosyo sa pangalan ng Colgate sa anumang kumpanya kung saan ikaw o ang isang malapit na kapamilya ay may interes, kung saan maaari kang makinabang sa kanilang gagawing pagkilos sa anumang paraan. Iba Pang Gawain Huwag magtatrabaho para sa isang kalaban sa kompetisyon habang nagtatrabaho para sa Colgate, o huwag gagawa ng anumang trabaho para sa, o magkakaloob ng tulong para sa, sinumang taga-ikatlong panig na maaaring maka-apekto sa pagtatrabaho mo o sa pagpapasiya mo sa trabaho. Huwag gagamit ng oras ng Kumpanya, ng mga pasilidad o ng mga materyal para sa trabaho sa labas na walang kaugnayan sa iyong trabaho sa Colgate, nang walang awtorisasyon mula sa pinuno ng iyong Dibisyon o ng iyong trabaho. Personal Bagama’t kinikilala natin at iginagalang natin ang mga karapatan ng mga tao sa Colgate na malayang makipagugnayan doon sa mga nakakasalamuha nila sa lugar ng trabaho, kailangan din nating gumamit ng matalinong KODA NG PAG-AASAL
pagpapasiya sa pagtitiyak na ang mga naturang pakikipag-ugnayan ay hindi magdudulot ng negatibong epekto sa pagtatrabaho, at sa kakayahang pamunuan ang iba o pangasiwaan ang kapaligiran ng trabaho. Anumang pag-uugali sa lugar ng trabaho na bunga ng isang romantikong ugnayan o pakikipag-kaibigan sa pagitan ng mga empleyado ay maaaring ituring na hindi naaangkop, kung ang naturang pagkilos ay lumilikha ng isang kapaligiran sa trabaho na alanganin para sa iba. Ang pagkakaroon ng paborito o ang pagdedesisyon para sa negosyo na ibinatay sa emosyon, alegasyon, o pakikipag-kaibigan sa halip na sa pinakamabuting interes ng Kumpanya ay ipinagbabawal. Ang mga tao na may mga personal na ugnayan o malapit na pakikipag-kaibigan ay kailangang maging maingat, magkaroon ng matalinong paghuhusga at maging sensitibo. Kailangang malaman mo ang katotohanan na ang iba pang miyembro ng iyong sambahayan ay maaaring nagtatrabaho sa isang kapasidad na maaaring lumikha o magmukhang lumilikha ng salungat na interes. Kung mangyayari ang ganito, sumangguni sa iyong tagapamahala o sa tagapayo sa iyong yunit ng para sa mga may kaugnayan sa batas (legal counsel) upang ikaw ay magabayan. Mga Lupon (Boards) Kailangang aprubahan ng Presidente at CEO, at ng General Counsel bago magsilbi sa isang Lupon ng mga Direktor o sa isang katulad na pangkat para sa negosyo sa labas o sa ahensiya ng pamahalaan. Ang pagsisilbi bilang Lupon ng mga Direktor para sa isang propesyonal na organisasyon o organisasyong hindi naglalayong kumita (non-profit organization) ay kailangan aprubahan muna ng pinuno ng iyong Dibisyon o pinuno ng iyong trabaho. Pinoprotektahan natin ang propriyetaryong impormasyon tungkol sa Kumpanya. Ang mga lihim ng Colgate sa kalakal, ang iba pang mga propriyetaryong impormasyon at ang karamihan ng mga internal na datos ay mahahalagang ari-arian. Ang proteksyon ng mga ari-ariang ito, kasama na ang pagpapanatili ng pagkalihim ng mga naturan, ay may mahalagang papael sa ating patuloy na pag-unlad at kakayahang humarap sa kumpetisyon. Ang isang lihim sa kalakal ay isang impormasyon na ginagamit kaugnay ng negosyo sa Colgate, na sa pangkalahatan ay hindi kilala o hindi madaling nadidiskubre, at kung saan nagkaroon ng mga pagsusumikap upang panatilihin ang kanilang pagka-lihim. Gayunpaman, ang iba pang propriyetaryong impormasyon, tulad ng mga nalalamang lihim kung paanong gawin ang mga bagay-bagay (know-how), ay kailangan ding protektahan. Ang mga lihim sa kalakal ng Colgate at ang iba pang propriyetaryong impormasyon ay maaaring magtaglay ng anumang formula, disenyo, gamit o device o impormasyon na ginagamit sa ating negosyo, at ito ay nagbibigay sa Colgate ng pagkakataon na makalamang sa mga kalaban sa kumpetisyon. Ang mga lihim sa kalakal ng Colgate at ang iba pang mga propriyetaryong impormasyon ay hindi palaging nasa uring teknikal. Maaari ding sangkot dito ang pananaliksik para sa negosyo, mga bagong plano para sa produkto, mga layuning kaugnay ng istratehiya, anumang impormasyong pinansiyal o tungkol sa presyo na hindi inilalathala, empleyado, listahan ng mamimili at nagtitinda o vendor, at impormasyon tungkol sa mga pangangailangan ng mamimili, mga kagustuhan, mga napagkaugalian sa negosyo at mga plano. Bagama’t hindi kumpleto, ang listahan ay nagpapahiwatig na ang maraming iba’t ibang uri ng impormasyon ay kailangang bantayang mabuti. Ang mga lihim sa kalakal at ang iba pang mga propriyetaryong impormasyon ay hindi na kailangan pang lagyan ng patente, pero hindi dapat malaman ng nakararami o ng publiko. Ang mga obligasyon mo na may kaugnayan sa mga lihim sa kalakal ng Colgate at sa iba pang propriyetaryong impormasyon nito ay: Ang mga obligasyon mo na may kaugnayan sa mga lihim sa kalakal ng Colgate at sa iba pang propriyetaryong impormasyon nito ay: • Ang hindi pagsisiwalat ng impormasyong ito sa iba pang tao sa Colgate maliban na lamang sa mga pagkakataong “kailangan itong malaman” o “kailangan itong gamitin”. • Ang hindi pagsisiwalat ng impormasyong ito sa mga tao sa labas ng Colgate. • Ang hindi paggamit ng impormasyong ito para sa sarili mong kapakinabangan o para sa kapakinabangan ng mga tao sa labas ng Colgate. Kung aalis ka sa Colgate, ang obligasyon mo na protektahan ang mga lihim sa kalakal ng Colgate pati na ang iba pang propriyetaryong impormasyon ay magpapatuloy hanggang sa ang impormasyon ay isiwalat na sa publiko, Colgate-palmolive company
- Page 1 and 2: KOdA ng PAg-AAsAl
- Page 3 and 4: I s a n g M e n s a h e m u l a s a
- Page 5 and 6: TUNGKOL SA KODA NG PAG-AASAL Ang at
- Page 7: Kumpanya. Sa huli, ang mga pagsusum
- Page 11 and 12: doon sa inilarawan sa mga dokumento
- Page 13 and 14: ANG PAKIKIPAG-UGNAYAN NATIN SA ATIN
- Page 15 and 16: Ang Koda ng Pag-Aasal ng Colgate ay
- Page 17 and 18: Ang ating patalastas ay eksakto. An
- Page 19 and 20: Sumusunod tayo sa mga batas sa segu
- Page 21 and 22: Sumusunod tayo sa mga regulasyon ng
- Page 23 and 24: Ipinapakita natin ang ating paninin
- Page 25 and 26: ANG PAKIKIPAG-UGNAYAN NATIN SA MGA
- Page 27 and 28: HUMINGI NG GABAY AT IULAT ANG MGA A
- Page 29 and 30: Ang Koda ay sumasakop sa lahat ng m
- Page 31 and 32: Maaari kang makipag-ugnayan sa Glob
- Page 33: T. Ang proseso ba ng pagtugon sa hi
ANG PAKIKIPAG-UGNAYAN<br />
NATIN SA KUMPANYA<br />
Bila<strong>ng</strong> mga tao <strong>ng</strong> <strong>Colgate</strong>, ginagawa natin a<strong>ng</strong> lahat upa<strong>ng</strong> makasunod sa mga patakaran <strong>ng</strong><br />
<strong>Colgate</strong> haba<strong>ng</strong> isinasagawa a<strong>ng</strong> ati<strong>ng</strong> pinakamahusay na pagsusumikap, upa<strong>ng</strong> lalo pa<strong>ng</strong> pagbutihin<br />
a<strong>ng</strong> nagagawa <strong>ng</strong> Kumpanya. Kinikilala natin a<strong>ng</strong> tiwala at kumpiyansa na ipinagkaloob sa atin, at<br />
kumikilos tayo na<strong>ng</strong> may integridad at katapatan sa lahat <strong>ng</strong> mga sitwasyon, upa<strong>ng</strong> mapreserba a<strong>ng</strong><br />
natura<strong>ng</strong> tiwala at kumpiyansa. Iniiwasan natin a<strong>ng</strong> pagkakaroon <strong>ng</strong> mga salu<strong>ng</strong>at sa interes at a<strong>ng</strong><br />
iba pa<strong>ng</strong> mga sitwasyon na posible<strong>ng</strong> makasama sa Kumpanya.<br />
Iniiwasan natin a<strong>ng</strong> mga salu<strong>ng</strong>at sa interes.<br />
A<strong>ng</strong> iyo<strong>ng</strong> kakayaha<strong>ng</strong> humusga ay isa sa iyo<strong>ng</strong> pinakamahalaga<strong>ng</strong> kata<strong>ng</strong>ian. Kaila<strong>ng</strong>a<strong>ng</strong> iwasan mo a<strong>ng</strong><br />
anuma<strong>ng</strong> gawain o asosasyon na salu<strong>ng</strong>at sa o magmumukha<strong>ng</strong> salu<strong>ng</strong>at sa pagsasagawa mo <strong>ng</strong> malaya<strong>ng</strong><br />
paghuhusaga na para sa kabutihan <strong>ng</strong> Kumpanya. A<strong>ng</strong> mga salu<strong>ng</strong>at na gawai<strong>ng</strong> ito ay maaari<strong>ng</strong> maganap sa<br />
marami<strong>ng</strong> mga sitwasyon o pagkakataon. Imposible<strong>ng</strong> mapagtakpan dito a<strong>ng</strong> lahat <strong>ng</strong> mga ito, at hindi palagi<strong>ng</strong><br />
madali a<strong>ng</strong> kilalanin o pagbukudin a<strong>ng</strong> a<strong>ng</strong>kop at a<strong>ng</strong> hindi a<strong>ng</strong>kop na gawain. Ku<strong>ng</strong> may duda, suma<strong>ng</strong>guni sa<br />
iyo<strong>ng</strong> tagapamahala o sa tagapayo ukol sa mga bagay-bagay na may kaugnayan sa batas (legal counsel) sa iyo<strong>ng</strong><br />
yunit, bago ka gumawa <strong>ng</strong> anuma<strong>ng</strong> pagkilos. A<strong>ng</strong> mga sumusunod na gabay ay a<strong>ng</strong>kop sa karamihan <strong>ng</strong> mga<br />
salu<strong>ng</strong>at na sitwasyon:<br />
Paglalagak <strong>ng</strong> mga Puhunan (Investments)<br />
Huwag maglalagay <strong>ng</strong> anuma<strong>ng</strong> puhunan na maaari<strong>ng</strong> maka-apekto sa mga desisyon mo sa negosyo.<br />
Ipinagbabawal sa patakaran <strong>ng</strong> Kumpanya na a<strong>ng</strong> mga tao <strong>ng</strong> <strong>Colgate</strong> ay magmay-ari <strong>ng</strong> stocks o sosyo<br />
o magkaroon <strong>ng</strong> propriyetaryo<strong>ng</strong> (sarili, pribado<strong>ng</strong> pag-aari na may sarili<strong>ng</strong> kontrol) na interes sa isa<strong>ng</strong><br />
Kumpanya na ka-kompetisyon <strong>ng</strong>, o may isinasagawa<strong>ng</strong> negosyo sa <strong>Colgate</strong>. A<strong>ng</strong> pagbabawal na ito ay hindi<br />
para sa pagmamay-ari <strong>ng</strong> maliliit na halaga (sa pa<strong>ng</strong>kalahatan ay mababa pa sa 1%) <strong>ng</strong> sosyo o stock sa isa<strong>ng</strong><br />
kumpanya<strong>ng</strong> maaari<strong>ng</strong> ikalakal sa publiko (publicly traded company) basta’t a<strong>ng</strong> inilagak na puhunan ay<br />
maituturi<strong>ng</strong> hindi malaki<strong>ng</strong> halaga o hindi makabuluhan a<strong>ng</strong> halaga para lumikha <strong>ng</strong> larawan ku<strong>ng</strong> saan<br />
nagkakaroon na <strong>ng</strong>a <strong>ng</strong> salu<strong>ng</strong>at sa interes. Ku<strong>ng</strong> naglagak ka <strong>ng</strong> puhunan <strong>ng</strong> halaga<strong>ng</strong> mukha<strong>ng</strong> ipinagbabawal,<br />
bago ka pa man pumasok sa <strong>Colgate</strong>, iulat sa Legal a<strong>ng</strong> mga katotohana<strong>ng</strong> nakapalibot dito.<br />
Pamilya<br />
Magsabi muna sa iyo<strong>ng</strong> tagapamahala at humi<strong>ng</strong>i <strong>ng</strong> pagsa<strong>ng</strong>-ayon sa pinuno <strong>ng</strong> iyo<strong>ng</strong> Dibisyon o trabaho at<br />
<strong>ng</strong> Legal bago ka magsagawa <strong>ng</strong> negosyo sa pa<strong>ng</strong>alan <strong>ng</strong> <strong>Colgate</strong> sa anuma<strong>ng</strong> kumpanya ku<strong>ng</strong> saan ikaw o a<strong>ng</strong><br />
isa<strong>ng</strong> malapit na kapamilya ay may interes, ku<strong>ng</strong> saan maaari ka<strong>ng</strong> makinaba<strong>ng</strong> sa kanila<strong>ng</strong> gagawi<strong>ng</strong> pagkilos sa<br />
anuma<strong>ng</strong> paraan.<br />
Iba Pa<strong>ng</strong> Gawain<br />
Huwag magtatrabaho para sa isa<strong>ng</strong> kalaban sa kompetisyon haba<strong>ng</strong> nagtatrabaho para sa <strong>Colgate</strong>, o huwag<br />
gagawa <strong>ng</strong> anuma<strong>ng</strong> trabaho para sa, o magkakaloob <strong>ng</strong> tulo<strong>ng</strong> para sa, sinuma<strong>ng</strong> taga-ikatlo<strong>ng</strong> panig na<br />
maaari<strong>ng</strong> maka-apekto sa pagtatrabaho mo o sa pagpapasiya mo sa trabaho. Huwag gagamit <strong>ng</strong> oras <strong>ng</strong><br />
Kumpanya, <strong>ng</strong> mga pasilidad o <strong>ng</strong> mga materyal para sa trabaho sa labas na wala<strong>ng</strong> kaugnayan sa iyo<strong>ng</strong> trabaho<br />
sa <strong>Colgate</strong>, na<strong>ng</strong> wala<strong>ng</strong> awtorisasyon mula sa pinuno <strong>ng</strong> iyo<strong>ng</strong> Dibisyon o <strong>ng</strong> iyo<strong>ng</strong> trabaho.<br />
Personal<br />
Bagama’t kinikilala natin at iginagala<strong>ng</strong> natin a<strong>ng</strong> mga karapatan <strong>ng</strong> mga tao sa <strong>Colgate</strong> na malaya<strong>ng</strong> makipagugnayan<br />
doon sa mga nakakasalamuha nila sa lugar <strong>ng</strong> trabaho, kaila<strong>ng</strong>an din nati<strong>ng</strong> gumamit <strong>ng</strong> matalino<strong>ng</strong><br />
<br />
KODA NG PAG-AASAL
Change language