KOdA ng PAg-AAsAl - Colgate
KOdA ng PAg-AAsAl - Colgate
KOdA ng PAg-AAsAl - Colgate
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
T. A<strong>ng</strong> proseso ba <strong>ng</strong> pagtugon sa hinihinala<strong>ng</strong> paglabag ay iba ku<strong>ng</strong> a<strong>ng</strong> hinihinala<strong>ng</strong><br />
lumabag ay aki<strong>ng</strong> Tagapamahala?<br />
S.<br />
Hindi, magkatulad na proseso a<strong>ng</strong> ginagamit anuman a<strong>ng</strong> posisyon sa Kumpanya <strong>ng</strong><br />
hinihinala<strong>ng</strong> lumabag (pahina 25).<br />
T. Bago<strong>ng</strong> empleyado ako <strong>ng</strong> <strong>Colgate</strong>. A<strong>ng</strong> dati ko<strong>ng</strong> employer ay isa<strong>ng</strong> direkta<strong>ng</strong> kakumpetisyon.<br />
Akma ba para sa akin a<strong>ng</strong> magbahagi <strong>ng</strong> impormasyon ukol sa mga<br />
proseso <strong>ng</strong> negosyo <strong>ng</strong> dati ko<strong>ng</strong> employer?<br />
Patakaran natin na igala<strong>ng</strong> a<strong>ng</strong> mga lihim sa kalakal o iba<strong>ng</strong> propriyetaryo<strong>ng</strong><br />
S. impormasyon <strong>ng</strong> iba<strong>ng</strong> kumpanya. Ito ay partikular na mahalaga ku<strong>ng</strong> mayroo<strong>ng</strong><br />
ka<strong>ng</strong> kalaaman sa mga lihim sa kalakal at propriyetaryo<strong>ng</strong> impormasyon <strong>ng</strong> dati mo<strong>ng</strong><br />
employer. Ku<strong>ng</strong> mayroon ka pa<strong>ng</strong> mga katanu<strong>ng</strong>an, kumunsulta sa Legal (pahina 13).<br />
T. Kadalasa<strong>ng</strong> lumalagpas a<strong>ng</strong> <strong>Colgate</strong> sa mga hinihi<strong>ng</strong>i <strong>ng</strong> mga batas sa bansa ku<strong>ng</strong> saan<br />
ako ay nagtatrabaho. Dahil sa karamihan sa ati<strong>ng</strong> mga ka-kumpetens’ya ay sumusunod<br />
sa lokal na rekisitos, bakit hindi rin natin gawin a<strong>ng</strong> katulad <strong>ng</strong> ginagawa nila?<br />
Sa loob <strong>ng</strong> 200 taon, a<strong>ng</strong> <strong>Colgate</strong>-Palmolive ay nakapagpundar <strong>ng</strong> isa<strong>ng</strong> reputasyon<br />
S. bila<strong>ng</strong> isa<strong>ng</strong> Kumpanya na sumusunod sa pinakamataas na panuntunan <strong>ng</strong> integridad<br />
at etika, saan man tayo nagnenegosyo. Ipinagmamalaki natin a<strong>ng</strong> katotohana<strong>ng</strong> ito<br />
at bila<strong>ng</strong> resulta, a<strong>ng</strong> mga panuntunan natin ay karaniwa<strong>ng</strong> lumalagpas sa mga lokal<br />
na rekisitos.<br />
T. Madalas na ako at isa<strong>ng</strong> kapuwa ko ma<strong>ng</strong>gagawa ay nagpapalitan <strong>ng</strong> mga biro na<br />
maaari<strong>ng</strong> ituri<strong>ng</strong> na pag-atake sa iba. Ngunit, mai<strong>ng</strong>at kami kapag ginagawa namin ito<br />
sa aki<strong>ng</strong> opisina at isinasara a<strong>ng</strong> pinto upa<strong>ng</strong> wala<strong>ng</strong> iba<strong>ng</strong> makarinig. Nagpapalitan<br />
din kami <strong>ng</strong> mga biro sa email na maaari<strong>ng</strong> para sa iba ay pag-atake. A<strong>ng</strong> kilos<br />
ba<strong>ng</strong> ito ay maituturi<strong>ng</strong> na hindi akma kahit ito ay hindi ibinabahagi sa sinuma<strong>ng</strong><br />
maaari<strong>ng</strong> masaktan?<br />
Ku<strong>ng</strong> a<strong>ng</strong> sitwasyo<strong>ng</strong> inilarawan mo ay nagaganap sa lugar paggawa <strong>ng</strong> <strong>Colgate</strong> sa oras<br />
S. <strong>ng</strong> trabaho at/o gamit a<strong>ng</strong> email <strong>ng</strong> Kumpanya, hindi ito akma. Ma<strong>ng</strong>yari<strong>ng</strong> isaisip rin<br />
na maaari<strong>ng</strong> sa umpisa ay hindi naapektuhan a<strong>ng</strong> isa<strong>ng</strong> tao <strong>ng</strong>unit maaari<strong>ng</strong> masaktan<br />
sa kalaunan. Pinapayuhan na iwasan a<strong>ng</strong> ganito<strong>ng</strong> uri <strong>ng</strong> kilos sa lugar <strong>ng</strong> paggawa<br />
(pahina 6-7 at 9-10).<br />
T. Talaga ba<strong>ng</strong> maaari ako<strong>ng</strong> mata<strong>ng</strong>gal dahil sa paglabag sa Koda <strong>ng</strong> Pag-Aasal<br />
<strong>ng</strong> <strong>Colgate</strong>?<br />
A<strong>ng</strong> patakaran <strong>ng</strong> Kumpanya ay zero tolerance sa anuma<strong>ng</strong> pagkilos na lumalabag sa<br />
S. Koda <strong>ng</strong> Pag-Aasal o sa Mga Gabay Sa Pagsasagawa <strong>ng</strong> Negosyo. A<strong>ng</strong> mga tauhan <strong>ng</strong><br />
<strong>Colgate</strong> na lumabag sa Koda o sa Mga Gabay Sa Pagsasagawa <strong>ng</strong> Negosyo ay maaari<strong>ng</strong><br />
mapatawan <strong>ng</strong> parusa, ha<strong>ng</strong>ga<strong>ng</strong> sa, at kasama na a<strong>ng</strong>, pagta<strong>ng</strong>gal sa trabaho<br />
(pahina 26).<br />
<strong>Colgate</strong>-palmolive company<br />
iii
Change language