10.02.2015 Views

Pomorski Vjesnik broj 6 - Sindikat pomoraca Hrvatske

Pomorski Vjesnik broj 6 - Sindikat pomoraca Hrvatske

Pomorski Vjesnik broj 6 - Sindikat pomoraca Hrvatske

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

. 66 • svibanj 2011<br />

3<br />

na rad <strong>pomoraca</strong> pod ugovorima (do tada<br />

su brodari plaćali doprinos), tek će se<br />

vidjeti kako će se regulirati odnos između<br />

starog i novog „beneficiranog“ staža.<br />

Po svemu sudeći biti će nužne dodatne<br />

izmjene u Zakonu o mirovinskom osiguranju,<br />

ali i u pravilnicima.<br />

Od završetka rasprave do glasovanja<br />

proteklo je nešto vremena , ali<br />

se u međuvremenu dogodilo još jedno<br />

iznenađenje: Vlada je prihvatila je prijedlog<br />

u svezi određivanja životnih i radnih<br />

uvjeta <strong>pomoraca</strong>: umjesto da to određuje<br />

ministar, to će činiti socijalni partneri u<br />

kolektivnom ugovoru.<br />

Prijenos dana<br />

Možda su još značajnije izmjene odredbi<br />

kojima su prihvaćeni osnovni zahtjevi<br />

SPH (drugi dio ustavne tužbe), a odnose<br />

se na način računanja i prenošenja dana<br />

kojima se postiže potrebnih 183 dana za<br />

oslobođenje od plaćanja poreza na dohodak<br />

<strong>pomoraca</strong>.<br />

U članku 128. Stavak 2. Mijenja se i<br />

glasi: „ za postizanje potrebnih 183 dana<br />

iz stavka 1. ovog članka za godinu za koju<br />

se utvrđuje obveza poreza na dohodak,<br />

uračunavaju se dani plovidbe, dani provedeni<br />

na putu od mjesta prebivališta do<br />

ukrcaja na brod, dani potrebni za povratno<br />

putovanje, dani liječenja zbog bolesti<br />

ili povrede nastale na putu za ukrcaj, na<br />

brodu ili na povratku i dani provedeni na<br />

stručnoj izobrazbi u inozemstvu.“<br />

Iza tog stavka dodaje se novi stavak koji<br />

glasi: „danima iz stavka 2. ovog članka<br />

mogu se pri<strong>broj</strong>iti dani plovidbe, dani<br />

provedeni na putu od mjesta prebivališta<br />

do ukrcaja na brod, dani potrebni za<br />

povratno putovanje, dani liječenja<br />

zbog bolesti ili povrede nastale na putu<br />

za ukrcaj, na brodu ili na povratku i<br />

dani provedeni na stručnoj izobrazbi u<br />

inozemstvu koji u prethodnoj godini nisu<br />

uračunati u 183 dana“. Po novoj odredbi<br />

praktično se svi navedeni dani mogu<br />

prenositi u slijedeću godinu.<br />

SPH je tražio još neke izmjene, ali nisu<br />

usvojene. Traženo je da se zapovjedniku,<br />

bez obzira na zastavu broda, omogući<br />

Što još treba urediti<br />

• priznanje staža svima koji su u<br />

ovih zadnjih 20 godina bili uskraćeni<br />

za pravo koje im pripada;<br />

• uređenje prijevremenog umirovljenja<br />

analogno redovnoj mirovini<br />

(prijevremena s 55 godina života i<br />

najmanje 15 godina plovidbenog<br />

staža);<br />

• priznavanje ugovora o radu<br />

prema stvarnom važenju istog – kad<br />

je na neodređeno vrijeme ne prestaje<br />

iskrcajem s broda, kad je na određeno<br />

vrijeme traje dok se ne iskoriste<br />

zarađeni dani godišnjeg odmora<br />

prema Kolektivnom ugovoru ili prema<br />

Konvenciji o radu <strong>pomoraca</strong> 2006;<br />

• povećanje pomorskog dodatka<br />

i određivanje istog u visini osobnog<br />

odbitka po danu boravka na brodu;<br />

izmjena drugih zakona i pravilnika<br />

kojima se obezvrjeđuju ili ne priznaju<br />

pomorcima ista prava kao i drugim<br />

građanima u Republici Hrvatskoj.<br />

ovjera potpisa <strong>pomoraca</strong> posebno kada<br />

se radi o opunomoćivanju supruge i/<br />

ili zakonskog zastupnika. Odgovor<br />

MMPI nikada nije stigao! Traženo je i<br />

uvođenje definicije „pomorac“ sukladno<br />

MLC 2006, što također nije prihvaćeno.<br />

Traženo je da se ne omogućava<br />

tumačenje prekida radnog odnosa<br />

danom iskrcaja s broda, već stvarnim<br />

trajanjem ugovora o radu pomorca<br />

odnosno korištenjem godišnjeg odmora<br />

u trajanju definiranom u kolektivnom<br />

ugovoru ili međunarodnom konvencijom.<br />

Traženje je djelomično riješeno<br />

ratifikacijom MLC 2006 te se može<br />

zahtjevom za izravnu primjenu MLC<br />

2006 dobiti dodatnih 2,5 radna dana za<br />

svaki mjesec proveden na brodu.<br />

Uz to, očekuje se odluka Ustavnog<br />

suda o zahtjevima SPH (ustavna tužba).<br />

Naime, iako su svi zahtjevi SPH sada<br />

riješeni izmjenom pravilnika i zakona,<br />

odluka Ustavnog suda je potrebna da bi<br />

pomorci, koji su zbog državne administracije<br />

platili ono što nisu trebali platiti<br />

dobili natrag svoj novac.• (dp)<br />

Pod geslom „Young<br />

workes can really move<br />

things“ u Madridu je 4.<br />

i 5. svibnja održan seminar<br />

u organizaciji ETFa<br />

čiji je glavni cilj bio<br />

povezati mlade članove<br />

sindikata (do 35 godina)<br />

i stvoriti novu Europsku<br />

mrežu mladih radnika<br />

u transportu.<br />

Pedesetak sudionika iz cijele<br />

Europe po prvi put se sastalo<br />

i raspravljalo o problemima s<br />

kojima se susreću sindikalne<br />

sekcije mladih u svih transportnim<br />

sektorima Europe.<br />

Transunion je projekt kojeg<br />

je pokrenuo ETF pod pokroviteljstvom<br />

Europske komisije,<br />

a osim većeg učešća mladih<br />

u donošenju odluka unutar<br />

tijela ETF-a te jačanje položaja<br />

mladih, cilj projekta je i jačeg<br />

uključivanja žena u sindikalni<br />

pokret diljem Europe.<br />

EUROPSKA PRAKSA<br />

ZAPOŠLJAVANJA MLADIH<br />

U SEKTORU TRANSPORTA<br />

Tijekom seminara organizirane<br />

su radionice – rad u<br />

grupama gdje su se razmjenjivala<br />

iskustva i promišljanja<br />

o situaciji u kojem se nalazi<br />

europsko gospodarstvo i<br />

pokušalo pronaći odgovor na<br />

dva ključna pitanja: zašto se<br />

mladi ne žele učlaniti u sindikate<br />

i zašto opada zanimanje<br />

mladih za zapošljavanje u<br />

transportnom sektoru.<br />

Transunion Young Transport Workers seminar<br />

Budućnost Europskog<br />

transportnog sektora<br />

je u rukama mladih<br />

S obzirom da su sudionici<br />

došli iz zemalja s različitim<br />

ekonomskim situacijama,<br />

odgovori su na pitanja su<br />

često bila proturječna i nisu<br />

pružila jednoznačne odgovore.<br />

Dok je u zemljama zapadne<br />

Europe zanimanje mladih za<br />

zapošljavanje u transportnom<br />

sektoru kao i učlanjivanje u<br />

sindikatu u padu zbog malih<br />

plaća i teških uvjeta rada,<br />

u zemljama istočne Europe<br />

zanimanje je još uvijek veliko,<br />

ali nema radnih mjesta. Uz to,<br />

sindikati imaju loš imidž te su<br />

najčešće povezani s političkim<br />

strankama i vodećim državnim<br />

političkim strukturama što<br />

predstavlja problem koji nije<br />

mimoišao niti sindikate u<br />

Hrvatskoj.<br />

Zapadnoeuropski i sindikati<br />

iz sjevernoeuopskih zemalja<br />

imaju dugu tradiciju i već<br />

godinama provode kampanje<br />

u svrhu povećanja interesa<br />

mladih za učlanjenje u sindikate,<br />

ali se slažu da je potrebno<br />

napraviti iskorak i u kolektivne<br />

ugovore uvesti stavke<br />

o pravima mladih radnika te<br />

utemeljiti novi odbor unutar<br />

ETF-a čija će zadaća biti<br />

jačanje socijalnog dijaloga na<br />

europskoj razini.<br />

PRIJEDLOZI I<br />

RJEŠENJA ZA NASTAVAK<br />

RADA UNUTAR PROJEKTA<br />

- Ukoliko možete uplaćivati<br />

premije za životno i zdravstveno<br />

osiguranje, zbog čega ne želite<br />

plaćati osiguranje za vaš posao,<br />

bila je početna misao kojom se<br />

započela rasprava o razvijanju<br />

akcijskog plana jačanja zanimanja<br />

mladih za sudjelovanje u<br />

radu sindikata i zapošljavanje u<br />

transportnom sektoru. Da bi se<br />

mladima ukazala svrsishodnost<br />

sindikata i potreba za suranjom<br />

unutar sindikata, prvenstveno<br />

je potrebno „jasno informirati“<br />

članove i javnost te naglasiti<br />

zbog čega sindikati postoje i što<br />

za mladog radnika znači biti<br />

član sindikata. Zaključeno je da<br />

je potrebno omogućiti mladim<br />

radnicima razvoj unutar sindikata<br />

kao i osluškivati njihove<br />

potrebe i probleme u kontekstu<br />

današnjice.<br />

Mediji kojima je danas najlakše<br />

privuće pažnju mladih su<br />

socijalne mreže na internetu<br />

čije prednosti trebaju sindikati<br />

maksimalno iskoristiti. Nizozemski<br />

sindikati su se udružili<br />

i pokrenuli tzv. future fighters<br />

movement, koji povezuje mlade<br />

na način da se stalno reklamira<br />

na popularnim glazbenim<br />

televizijskim kanalima, koji<br />

uključuje slobodne aktivnosti<br />

kroz koje se mladi druže i povezuju<br />

te jedni drugima pomažu<br />

u pronalasku zaposlenja nakon<br />

završetka studija (npr. www.<br />

glabalplacement.com).<br />

S obzirom da je u Hrvatskoj<br />

problem zapošljavanja kolektivne<br />

prirode te se ne odnosi<br />

samo na mladu populaciju i<br />

transportni sektor, teško se<br />

uspoređivati s radom sindikata<br />

iz Norveške koji godišnje osiguraju<br />

pripravnički staž (kadeturu)<br />

za oko tisuću svojih članova<br />

koji su završili srednje škole.<br />

Međutim, osnivanje sekcije<br />

mladih i kvalitetna kampanja<br />

koja bi bila privlačna mladima<br />

zasigurno bi bili koraci naprijed<br />

za SPH, jer, kako se kaže,<br />

svijet ostaje na mladima kojima<br />

je potrebna ili će biti potrebna<br />

pomoć SPH.<br />

Seminar će biti nastavljen 27. i<br />

28. Lipnja u Berlinu kada će biti<br />

zaokružena priča o zajedničkom<br />

djelovanju mladih na europskoj<br />

razini što će ujedno poslužiti<br />

i kao poligon za razvoj sekcije<br />

mladih unutar SPH odnosno<br />

transportnog sektora na razini<br />

<strong>Hrvatske</strong>. • Napisala i snimila<br />

B. Manojlović

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!