Pomorski Vjesnik broj 6 - Sindikat pomoraca Hrvatske
Pomorski Vjesnik broj 6 - Sindikat pomoraca Hrvatske
Pomorski Vjesnik broj 6 - Sindikat pomoraca Hrvatske
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
. 66 • svibanj 2011<br />
3<br />
na rad <strong>pomoraca</strong> pod ugovorima (do tada<br />
su brodari plaćali doprinos), tek će se<br />
vidjeti kako će se regulirati odnos između<br />
starog i novog „beneficiranog“ staža.<br />
Po svemu sudeći biti će nužne dodatne<br />
izmjene u Zakonu o mirovinskom osiguranju,<br />
ali i u pravilnicima.<br />
Od završetka rasprave do glasovanja<br />
proteklo je nešto vremena , ali<br />
se u međuvremenu dogodilo još jedno<br />
iznenađenje: Vlada je prihvatila je prijedlog<br />
u svezi određivanja životnih i radnih<br />
uvjeta <strong>pomoraca</strong>: umjesto da to određuje<br />
ministar, to će činiti socijalni partneri u<br />
kolektivnom ugovoru.<br />
Prijenos dana<br />
Možda su još značajnije izmjene odredbi<br />
kojima su prihvaćeni osnovni zahtjevi<br />
SPH (drugi dio ustavne tužbe), a odnose<br />
se na način računanja i prenošenja dana<br />
kojima se postiže potrebnih 183 dana za<br />
oslobođenje od plaćanja poreza na dohodak<br />
<strong>pomoraca</strong>.<br />
U članku 128. Stavak 2. Mijenja se i<br />
glasi: „ za postizanje potrebnih 183 dana<br />
iz stavka 1. ovog članka za godinu za koju<br />
se utvrđuje obveza poreza na dohodak,<br />
uračunavaju se dani plovidbe, dani provedeni<br />
na putu od mjesta prebivališta do<br />
ukrcaja na brod, dani potrebni za povratno<br />
putovanje, dani liječenja zbog bolesti<br />
ili povrede nastale na putu za ukrcaj, na<br />
brodu ili na povratku i dani provedeni na<br />
stručnoj izobrazbi u inozemstvu.“<br />
Iza tog stavka dodaje se novi stavak koji<br />
glasi: „danima iz stavka 2. ovog članka<br />
mogu se pri<strong>broj</strong>iti dani plovidbe, dani<br />
provedeni na putu od mjesta prebivališta<br />
do ukrcaja na brod, dani potrebni za<br />
povratno putovanje, dani liječenja<br />
zbog bolesti ili povrede nastale na putu<br />
za ukrcaj, na brodu ili na povratku i<br />
dani provedeni na stručnoj izobrazbi u<br />
inozemstvu koji u prethodnoj godini nisu<br />
uračunati u 183 dana“. Po novoj odredbi<br />
praktično se svi navedeni dani mogu<br />
prenositi u slijedeću godinu.<br />
SPH je tražio još neke izmjene, ali nisu<br />
usvojene. Traženo je da se zapovjedniku,<br />
bez obzira na zastavu broda, omogući<br />
Što još treba urediti<br />
• priznanje staža svima koji su u<br />
ovih zadnjih 20 godina bili uskraćeni<br />
za pravo koje im pripada;<br />
• uređenje prijevremenog umirovljenja<br />
analogno redovnoj mirovini<br />
(prijevremena s 55 godina života i<br />
najmanje 15 godina plovidbenog<br />
staža);<br />
• priznavanje ugovora o radu<br />
prema stvarnom važenju istog – kad<br />
je na neodređeno vrijeme ne prestaje<br />
iskrcajem s broda, kad je na određeno<br />
vrijeme traje dok se ne iskoriste<br />
zarađeni dani godišnjeg odmora<br />
prema Kolektivnom ugovoru ili prema<br />
Konvenciji o radu <strong>pomoraca</strong> 2006;<br />
• povećanje pomorskog dodatka<br />
i određivanje istog u visini osobnog<br />
odbitka po danu boravka na brodu;<br />
izmjena drugih zakona i pravilnika<br />
kojima se obezvrjeđuju ili ne priznaju<br />
pomorcima ista prava kao i drugim<br />
građanima u Republici Hrvatskoj.<br />
ovjera potpisa <strong>pomoraca</strong> posebno kada<br />
se radi o opunomoćivanju supruge i/<br />
ili zakonskog zastupnika. Odgovor<br />
MMPI nikada nije stigao! Traženo je i<br />
uvođenje definicije „pomorac“ sukladno<br />
MLC 2006, što također nije prihvaćeno.<br />
Traženo je da se ne omogućava<br />
tumačenje prekida radnog odnosa<br />
danom iskrcaja s broda, već stvarnim<br />
trajanjem ugovora o radu pomorca<br />
odnosno korištenjem godišnjeg odmora<br />
u trajanju definiranom u kolektivnom<br />
ugovoru ili međunarodnom konvencijom.<br />
Traženje je djelomično riješeno<br />
ratifikacijom MLC 2006 te se može<br />
zahtjevom za izravnu primjenu MLC<br />
2006 dobiti dodatnih 2,5 radna dana za<br />
svaki mjesec proveden na brodu.<br />
Uz to, očekuje se odluka Ustavnog<br />
suda o zahtjevima SPH (ustavna tužba).<br />
Naime, iako su svi zahtjevi SPH sada<br />
riješeni izmjenom pravilnika i zakona,<br />
odluka Ustavnog suda je potrebna da bi<br />
pomorci, koji su zbog državne administracije<br />
platili ono što nisu trebali platiti<br />
dobili natrag svoj novac.• (dp)<br />
Pod geslom „Young<br />
workes can really move<br />
things“ u Madridu je 4.<br />
i 5. svibnja održan seminar<br />
u organizaciji ETFa<br />
čiji je glavni cilj bio<br />
povezati mlade članove<br />
sindikata (do 35 godina)<br />
i stvoriti novu Europsku<br />
mrežu mladih radnika<br />
u transportu.<br />
Pedesetak sudionika iz cijele<br />
Europe po prvi put se sastalo<br />
i raspravljalo o problemima s<br />
kojima se susreću sindikalne<br />
sekcije mladih u svih transportnim<br />
sektorima Europe.<br />
Transunion je projekt kojeg<br />
je pokrenuo ETF pod pokroviteljstvom<br />
Europske komisije,<br />
a osim većeg učešća mladih<br />
u donošenju odluka unutar<br />
tijela ETF-a te jačanje položaja<br />
mladih, cilj projekta je i jačeg<br />
uključivanja žena u sindikalni<br />
pokret diljem Europe.<br />
EUROPSKA PRAKSA<br />
ZAPOŠLJAVANJA MLADIH<br />
U SEKTORU TRANSPORTA<br />
Tijekom seminara organizirane<br />
su radionice – rad u<br />
grupama gdje su se razmjenjivala<br />
iskustva i promišljanja<br />
o situaciji u kojem se nalazi<br />
europsko gospodarstvo i<br />
pokušalo pronaći odgovor na<br />
dva ključna pitanja: zašto se<br />
mladi ne žele učlaniti u sindikate<br />
i zašto opada zanimanje<br />
mladih za zapošljavanje u<br />
transportnom sektoru.<br />
Transunion Young Transport Workers seminar<br />
Budućnost Europskog<br />
transportnog sektora<br />
je u rukama mladih<br />
S obzirom da su sudionici<br />
došli iz zemalja s različitim<br />
ekonomskim situacijama,<br />
odgovori su na pitanja su<br />
često bila proturječna i nisu<br />
pružila jednoznačne odgovore.<br />
Dok je u zemljama zapadne<br />
Europe zanimanje mladih za<br />
zapošljavanje u transportnom<br />
sektoru kao i učlanjivanje u<br />
sindikatu u padu zbog malih<br />
plaća i teških uvjeta rada,<br />
u zemljama istočne Europe<br />
zanimanje je još uvijek veliko,<br />
ali nema radnih mjesta. Uz to,<br />
sindikati imaju loš imidž te su<br />
najčešće povezani s političkim<br />
strankama i vodećim državnim<br />
političkim strukturama što<br />
predstavlja problem koji nije<br />
mimoišao niti sindikate u<br />
Hrvatskoj.<br />
Zapadnoeuropski i sindikati<br />
iz sjevernoeuopskih zemalja<br />
imaju dugu tradiciju i već<br />
godinama provode kampanje<br />
u svrhu povećanja interesa<br />
mladih za učlanjenje u sindikate,<br />
ali se slažu da je potrebno<br />
napraviti iskorak i u kolektivne<br />
ugovore uvesti stavke<br />
o pravima mladih radnika te<br />
utemeljiti novi odbor unutar<br />
ETF-a čija će zadaća biti<br />
jačanje socijalnog dijaloga na<br />
europskoj razini.<br />
PRIJEDLOZI I<br />
RJEŠENJA ZA NASTAVAK<br />
RADA UNUTAR PROJEKTA<br />
- Ukoliko možete uplaćivati<br />
premije za životno i zdravstveno<br />
osiguranje, zbog čega ne želite<br />
plaćati osiguranje za vaš posao,<br />
bila je početna misao kojom se<br />
započela rasprava o razvijanju<br />
akcijskog plana jačanja zanimanja<br />
mladih za sudjelovanje u<br />
radu sindikata i zapošljavanje u<br />
transportnom sektoru. Da bi se<br />
mladima ukazala svrsishodnost<br />
sindikata i potreba za suranjom<br />
unutar sindikata, prvenstveno<br />
je potrebno „jasno informirati“<br />
članove i javnost te naglasiti<br />
zbog čega sindikati postoje i što<br />
za mladog radnika znači biti<br />
član sindikata. Zaključeno je da<br />
je potrebno omogućiti mladim<br />
radnicima razvoj unutar sindikata<br />
kao i osluškivati njihove<br />
potrebe i probleme u kontekstu<br />
današnjice.<br />
Mediji kojima je danas najlakše<br />
privuće pažnju mladih su<br />
socijalne mreže na internetu<br />
čije prednosti trebaju sindikati<br />
maksimalno iskoristiti. Nizozemski<br />
sindikati su se udružili<br />
i pokrenuli tzv. future fighters<br />
movement, koji povezuje mlade<br />
na način da se stalno reklamira<br />
na popularnim glazbenim<br />
televizijskim kanalima, koji<br />
uključuje slobodne aktivnosti<br />
kroz koje se mladi druže i povezuju<br />
te jedni drugima pomažu<br />
u pronalasku zaposlenja nakon<br />
završetka studija (npr. www.<br />
glabalplacement.com).<br />
S obzirom da je u Hrvatskoj<br />
problem zapošljavanja kolektivne<br />
prirode te se ne odnosi<br />
samo na mladu populaciju i<br />
transportni sektor, teško se<br />
uspoređivati s radom sindikata<br />
iz Norveške koji godišnje osiguraju<br />
pripravnički staž (kadeturu)<br />
za oko tisuću svojih članova<br />
koji su završili srednje škole.<br />
Međutim, osnivanje sekcije<br />
mladih i kvalitetna kampanja<br />
koja bi bila privlačna mladima<br />
zasigurno bi bili koraci naprijed<br />
za SPH, jer, kako se kaže,<br />
svijet ostaje na mladima kojima<br />
je potrebna ili će biti potrebna<br />
pomoć SPH.<br />
Seminar će biti nastavljen 27. i<br />
28. Lipnja u Berlinu kada će biti<br />
zaokružena priča o zajedničkom<br />
djelovanju mladih na europskoj<br />
razini što će ujedno poslužiti<br />
i kao poligon za razvoj sekcije<br />
mladih unutar SPH odnosno<br />
transportnog sektora na razini<br />
<strong>Hrvatske</strong>. • Napisala i snimila<br />
B. Manojlović