ﮔﺰارﺷﯽ از اﻋﺘﺮاض ﺟﻤﻌﯽ از ﮐﺎرﮔﺮان ﺷﺮﮐﺖ ﻣﺮوارﻳﺪ ﻏﺮب . اﺳﺖ &

ﮔﺰارﺷﯽ از اﻋﺘﺮاض ﺟﻤﻌﯽ از ﮐﺎرﮔﺮان ﺷﺮﮐﺖ ﻣﺮوارﻳﺪ ﻏﺮب . اﺳﺖ & ﮔﺰارﺷﯽ از اﻋﺘﺮاض ﺟﻤﻌﯽ از ﮐﺎرﮔﺮان ﺷﺮﮐﺖ ﻣﺮوارﻳﺪ ﻏﺮب . اﺳﺖ &

05.02.2015 Views

گزارشی از اعتراض جمعی از کارگران شرکت مرواريد غرب شرکت مرواريد غرب يکی از مجموعه کارخانجات توليدی ‏"گروه مدلل"‏ است.‏ ديگر کارخانه های اين گروه عبارتند از:‏ روغن نباتی نازگل ماهيدشت،‏ روغن نباتی غنچه شمال،‏ آب معدنی دالاهو و چند شرکت ديگر مرواريد غرب در شهرک صنعتی فرامان در محور کرمانشاه-‏ بيستون واقع شده است حدود يک سال از افتتاح اين شرکت می گذرد که توليدات آن فعلا"‏ بسته بندی چای و کارتن سازی می باشد.‏ خط توليد سانديس نيز در حال راه اندازی است.‏ تعداد کارگر فنی و غير فنی ، به شکل قراردادی يک ماهه،‏ بدون تاريخ و سفيد امضاء در مرواريد غرب کار می کنند.‏ طبق بخشنامه اداره کار ‏،مبنی بر توافق کارگر و کارفرما ، آن ها برای 8 ساعت کار،‏ ماهی 150 هزار تومان دستمزد دريافت می کنند.‏ ساعت کار آن ها از 8 صبح الی 4/30 عصر است که نيم ساعت نهار ‏،جزء ساعت کارمحاسبه نمی شود.‏ از لباس کار و کفش ايمنی،‏ سرويس اياب و ذهاب برای داخل شهر هم خبری نيست.‏ سرويس ها فقط تا ميدان ورودی شهر کرمانشاه(لب آب ‏)می روند.‏ نهار هم کيفيت مطلوبی ندارد.‏ به قول خانم های آشپز ‏،برای 25 نفر يک کيلو گوشت می خرند ‏،طوری که آشپز ها از تقسيم آن غذای کم ، هميشه ناراحتند.‏ در آذر ماه ، 85 کارگران شرکت مرواريد غرب برای دست يابی به مطالبات خود ، دست به اعتراض زدند که جزئيات آن از زبان يکی از کارگران اين شرکت به قرار زير است:‏ ‏"ما هر روز دو ساعت و يا بيشتر اضافه کار اجباری انجام می دهيم که کارگران هم به خاطر دستمزد ماهيانه پايين ، تن به آن می دهند.‏ مبلغ همين اضافه کاری را هم سر وقت پرداخت نمی کنند.‏ در حالی که ما ماهيانه حدود 60 ساعت اضافه کاری داريم ، اما هر ماه وعده ماه بعدی را می دهند.‏ اگر کسی هم اضافه کاری نمی کند،‏ به بهانه کم کاری و بی نظمی ‏،جريمه می شود.‏ علاوه بر اين ، مورد ديگر مسئله پرداخت حق بيمه به سازمان تامين اجتماعی بود.‏ ما به اين خيال که سابقه بيمه و سنوات خدمتی داريم ، وقتی به بيمه مراجعه می کرديم،‏ متوجه شديم که دو سه ماه پول بيمه را پرداخت نکرده اند ، در حالی که هر ماه در فيش حقوقی مان مبلغ مورد نظر کسر می شد.‏ بعضی ماه ها دو برابر حق بيمه ، کسر می شد و اگر اعتراض می کرديم ، می گفتند مال ماه گذشته است.‏ از مسئول امور مالی و حسابداری می پرسيديم.‏ می گفت که مديريت به من اين طور گفته من کاری ندارم،‏ برويد با مدير عامل صحبت کنيد.‏ مدير عامل هم جواب سر بالا می داد و می گفت مشکل کارگزينی است ‏.ما هيچ تشکلی برای طرح خواسته ها يمان در شرکت نداريم،‏ به ناچار با تعدادی از کارگران طی يک نامه اعتراضی خطاب به اداره کار مشکلات خود و ضايع شدن حقوق مان را توضيح داديم و خواستار پيگيری آن شديم.‏ سه روز نيز دست از کار کشيديم.‏ اداره کار در جواب نامه ی ما ‏،حق را به کارفرما داد و گفتند به دليل اين که شما با اين وضعيت توافق نموده ايد و ما بخشنامه اجرايي مصوبات قانون کار را به کارگزينی شرکت داده ايم و موردی برای اعتراض نداريد.‏ 100 نفر ، . . 1

گزارشی <strong>از</strong> اعتراض جمعی <strong>از</strong> کارگران شرکت مرواريد غرب<br />

شرکت مرواريد غرب يکی <strong>از</strong> مجموعه کارخانجات توليدی ‏"گروه مدلل"‏ است.‏<br />

ديگر کارخانه های اين گروه عبارتند <strong>از</strong>:‏ روغن نباتی ن<strong>از</strong>گل ماهيدشت،‏ روغن نباتی غنچه<br />

شمال،‏ آب معدنی دالاهو و چند شرکت ديگر<br />

مرواريد غرب در شهرک صنعتی فرامان در محور کرمانشاه-‏ بيستون واقع شده<br />

است حدود يک سال <strong>از</strong> افتتاح اين شرکت می گذرد که توليدات آن فعلا"‏ بسته بندی چای و<br />

کارتن س<strong>از</strong>ی می باشد.‏ خط توليد سانديس نيز در حال راه اند<strong>از</strong>ی است.‏ تعداد<br />

کارگر فنی و غير فنی ، به شکل قراردادی يک ماهه،‏ بدون تاريخ و سفيد امضاء در<br />

مرواريد غرب کار می کنند.‏ طبق بخشنامه اداره کار ‏،مبنی بر توافق کارگر و کارفرما ،<br />

آن ها برای 8 ساعت کار،‏ ماهی 150 هزار تومان دستمزد دريافت می کنند.‏ ساعت کار<br />

آن ها <strong>از</strong> 8 صبح الی 4/30 عصر است که نيم ساعت نهار ‏،جزء ساعت کارمحاسبه نمی<br />

شود.‏ <strong>از</strong> لباس کار و کفش ايمنی،‏ سرويس اياب و ذهاب برای داخل شهر هم خبری نيست.‏<br />

سرويس ها فقط تا ميدان ورودی شهر کرمانشاه(لب آب ‏)می روند.‏ نهار هم کيفيت مطلوبی<br />

ندارد.‏ به قول خانم های آشپز ‏،برای 25 نفر يک کيلو گوشت می خرند ‏،طوری که آشپز ها<br />

<strong>از</strong> تقسيم آن غذای کم ، هميشه ناراحتند.‏<br />

در آذر ماه ، 85 کارگران شرکت مرواريد غرب برای دست يابی به مطالبات خود<br />

، دست به اعتراض زدند که جزئيات آن <strong>از</strong> زبان يکی <strong>از</strong> کارگران اين شرکت به قرار زير<br />

است:‏<br />

‏"ما هر روز دو ساعت و يا بيشتر اضافه کار اجباری انجام می دهيم که کارگران<br />

هم به خاطر دستمزد ماهيانه پايين ، تن به آن می دهند.‏ مبلغ همين اضافه کاری را هم سر<br />

وقت پرداخت نمی کنند.‏ در حالی که ما ماهيانه حدود 60 ساعت اضافه کاری داريم ، اما<br />

هر ماه وعده ماه بعدی را می دهند.‏ اگر کسی هم اضافه کاری نمی کند،‏ به بهانه کم کاری<br />

و بی نظمی ‏،جريمه می شود.‏ علاوه بر اين ، مورد ديگر مسئله پرداخت حق بيمه به<br />

س<strong>از</strong>مان تامين اجتماعی بود.‏ ما به اين خيال که سابقه بيمه و سنوات خدمتی داريم ، وقتی به<br />

بيمه مراجعه می کرديم،‏ متوجه شديم که دو سه ماه پول بيمه را پرداخت نکرده اند ، در<br />

حالی که هر ماه در فيش حقوقی مان مبلغ مورد نظر کسر می شد.‏ بعضی ماه ها دو برابر<br />

حق بيمه ، کسر می شد و اگر اعتراض می کرديم ، می گفتند مال ماه گذشته است.‏ <strong>از</strong><br />

مسئول امور مالی و حسابداری می پرسيديم.‏ می گفت که مديريت به من اين طور گفته<br />

من کاری ندارم،‏ برويد با مدير عامل صحبت کنيد.‏ مدير عامل هم جواب سر بالا می داد و<br />

می گفت مشکل کارگزينی است ‏.ما هيچ تشکلی برای طرح خواسته ها يمان در شرکت<br />

نداريم،‏ به ناچار با تعدادی <strong>از</strong> کارگران طی يک نامه اعتراضی خطاب به اداره کار<br />

مشکلات خود و ضايع شدن حقوق مان را توضيح داديم و خواستار پيگيری آن شديم.‏ سه<br />

روز نيز دست <strong>از</strong> کار کشيديم.‏ اداره کار در جواب نامه ی ما ‏،حق را به کارفرما داد و<br />

گفتند به دليل اين که شما با اين وضعيت توافق نموده ايد و ما بخشنامه اجرايي مصوبات<br />

قانون کار را به کارگزينی شرکت داده ايم و موردی برای اعتراض نداريد.‏<br />

100 نفر<br />

،<br />

.<br />

.<br />

1


بعد <strong>از</strong> اين اعتراض ، مديريت چهار نفر <strong>از</strong> کارگران را اخراج کرد و تهديد کردند<br />

که <strong>از</strong> همين حالا بايد جلوی اين ها را گرفت تا درس عبرتی برای بقيه باشد.‏ اين اخراج <strong>از</strong><br />

نبود قانون کاری است که حق اعتراض را برای ما کارگران نگذاشته است و هميشه جانب<br />

کارفرما را می گيرند.‏ همچنين نبود تشکلی در محيط کارمان ، که بتواند با همکاری و<br />

همفکری و آگاه کردن کارگران به منافع خودشان ، جلو يکه ت<strong>از</strong>ی کارفرما را بگيرد،‏ يکی<br />

ديگر <strong>از</strong> دلايل عدم موفقيت ما بود."‏<br />

‏"کميته هماهنگی برای ايجاد تشکل کارگری(منطقه غرب)"‏<br />

1385/11/10<br />

www.komiteyehamahangi.com<br />

komiteye_hamahangi@yahoo.com<br />

2

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!