Rozvrh práce - Ministerstvo spravodlivosti SR

5
Zamestnanci sú povinní evidovať svoj príchod na pracovisko a odchod z neho
zaznamenaním v dochádzkovom systéme čipovou kartou na čítačke elektronického
dochádzkového systému.
Denný prevádzkový čas: od 6.30 hod. – 18.00 hod.
Podľa § 91 ods. 1,2 Zákonníka práce zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi prestávku na
odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút a určuje jej čerpanie od 11.30 hod do 13.30 hod. Podľa
§ 91 ods. 5 Zákonníka práce sa prestávka nezapočítava do pracovného času.
Pracovný čas sudcov
Rozvrh týţdenného pracovného času pre sudcov:
Pondelok 7.30 hod. - 16.00 hod. 8,00 hod.
Utorok 7.30 hod. - 20.00 hod. 8,00 hod.
Streda 7.30 hod. - 20.00 hod. 8,5 hod.
Štvrtok 7.30 hod. - 20.00 hod. 8,00 hod.
Piatok 7.30 hod. - 15.00 hod. 7,5 hod.
U sudcov sa pružný pracovný čas uplatní ako pružný pracovný deň s povinnosťou
odpracovať určený denný pracovný čas 8 hodín v rámci rozvrhnutia týždenného pracovného
času. Pojednávania v popoludňajších hodinách sú v čase od 15.30 hod po dohode so sudcom,
ktorý v uvedený deň pojednáva v dopoludňajších hodinách podľa rozvrhu práce.
Podľa § 91 ods. 1,2 Zákonníka práce zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi
prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút a určuje jej čerpanie od 11.30 hod. do
13.30 hod. Podľa § 91 ods. 5 Zákonníka práce sa prestávka nezapočítava do pracovného času.
Model týždenného pracovného času – najviac 40 hodín.
Dennú pracovnú dobu si určuje sudca v rámci rozvrhu práce po dohode s predsedom súdu
v závislosti od množstva a naliehavosti vecí pridelených na rozhodnutie s primeraným
zreteľom aj na pracovný čas zamestnancov. Ak sudca nepredloží predsedovi súdu návrh
dohody a neuzatvoria dohodu, platia pre sudcov ustanovenia o pružnom pracovnom čase
zamestnancov.