pripetem *.pdf dokumentu - Gospodarska zbornica Slovenije

12 GZS
Glas Gospodarstva / maj 2010
Glas Gospodarstva / maj 2010
GZS
13
ANKETA
Malo delo, veliko mnenj
Manja Kovačič
Slovenska podjetja predloga zakona o malem delu načeloma ne pozdravljajo.
Najbolj se jim zdi sporna prepoved opravljanja sistemiziranih
del. Spet drugi pa vidijo tudi prednosti in ureditev dosedanjega stanja.
meščanje administrativnih delavcev. Ker je tega
malo, bomo kljub povečanju birokracije in administracije
ter končno višjih stroškov in s tem
dražjega dela študentov po noveli zakona tudi v
prihodnje te izpade reševali z malim delom.«
zakon omogočil krajša in občasna dela tudi upokojencem,
brezposelnim in drugim neaktivnim
osebam. S predlogom zakona se strinjamo, ker
bo omogočil bolj enostaven in fleksibilnejši najem
delovne sile v primeru občasnih potreb.
Sprejeti zakon ne bo pomembno vplival na
naše poslovanje.«
ni ustrezno urejeno. Študentsko delo, kot ena
izmed oblik malega dela, ta hip študentom
omogoča soliden zaslužek, zato jih veliko ni
zainteresiranih za hitro končevanje študija.
Delodajalci bomo imeli od
““
sprejetega zakona spet
najmanj koristi (če jih
bomo sploh imeli).
Miran Pikovnik
pomenijo vsebinske omejitve, ki jih predvideva
zakon (denimo ne smejo opravljati del,
ki so sistemizirana, omejitve glede števila sodelavcev
v primerjavi z redno zaposlenimi).
Žal pa se spet predvideva novo delo za organizacije,
ki bodo opravljale posredovanje
malega dela, na podlagi odločbe ministrstva
za delo. Kot v nemalo primerih, bo tudi v
tem primeru zagotovo precej birokratskih
postopkov in poročanj. Delodajalci, ki naj bi
jim nove zakonske možnosti prinesle nove
prožnejše oblike zaposlovanja/sodelovanja
brezposelnih, študentov in upokojencev, pa
bomo imeli od sprejetega zakona spet najmanj
koristi (če jih bomo sploh imeli).«
Marta Strmec, Trimo
Marta Strmec, Trimo
»Zakon o malem delu ima namen pravno urediti
krajše oblike dela, ki nimajo značilnosti delovnega
razmerja. Poleg dijakov in študentov bo
Boris Dular, Krka
Boris Dular, Krka:
»Sprejetje novega zakona, ki bo enotno urejal
malo delo, je potrebno, saj zdaj to področje
Predlog novega zakona sistemsko ustrezno
rešuje problem malega dela in poleg študentskega
dela vključuje tudi druge oblike malega
dela. Ker gre za malo delo, pa so predvidene
obremenitve (prispevki) previsoke, časovne
omejitve pa prevelike in zmanjšujejo prožnost
malega dela. Sočasno z zakonom o malem
delu je treba ustrezno spremeniti tudi drugo
zakonodajo, predvsem pa ustrezno informacijsko
podpreti celoten sistem, da bo zagotovljena
maksimalna prožnost.
Verjetno bomo zato morali zaposliti več novih
delavcev za določen čas, predvsem na račun
tistih študentov, ki so zdaj zaposleni za
daljše obdobje.«
Miran Pikovnik, Unija računovodska hiša
Štefan Sobočan, Varis Lendava
Miran Pikovnik, Unija
računovodska hiša
»V praksi se delodajalci srečujemo tudi z vprašanjem,
kako upokojence, ki si ne želijo več rednih
delovnih obveznosti, želijo pa si postopen prehod
med neaktivno prebivalstvo, delno/občasno
vključiti v poslovni proces. Potrebe nastajajo bodisi
ob nadomeščanjih odsotnih delavcev bodisi
ob času potrebnih mentorstev, uvajanju novozaposlenih,
prenosu izkušenj in znanj. Zakon o delovnih
razmerjih namreč prepoveduje sklenitev
obligacijske pogodbe (pogodbe o delu), kadar
obstajajo elementi delovnega razmerja.
Sprejetje novega zakona je
““
potrebno.
Boris Dular
Pričakovali bi, da bi zakon o malem delu ravno
v tem delu ponudil roko delodajalcem, ki
pomoč v svojem delovnem procesu res potrebujejo
le občasno. Po mojem ni problem v
časovnih ali plačanih omejitvah, večje težave
Damir Dubarič, REVIDA
Damir Dubarić, REVIDA
»Menim, da je zakon o malem delu vsekakor
potreben za ureditev razmerij vseh udeleženih
strani, predvsem pa pričakujem zmanjšanje zlorab
dosedanjega študentskega dela. Mislim tudi,
da predlog preveč omejuje količino dela študenta.
Menim, da bi morala biti zgornja meja 28 ur
na teden. Na poslovanje naše družbe kakšnega
večjega učinka novi zakon ne bo imel, vendar bo
vsekakor bolje urejeno, kot je to bilo doslej.«
Štefan Sobočan, Varis Lendava
»Obseg študentskega dela se iz leta v leto povečuje.
Razlogi za študentsko delo so cenejša delovna
sila, nadomeščanje za čas letnih dopustov, odsotnosti
zaradi bolezni in poškodb in podobno.
V nekaterih segmentih dejavnosti študentsko
delo že konkurira mladim fakultetno izobraženim
iskalcem prve zaposlitve. To pa ni dobro,
zato je treba ta način dela 'prevetriti'. Ali
so novi, modernejši pristopi in rešitve v zakonu
o malem delu ustrezni ali ne, bo pokazala
javna obravnava. Vsekakor pa je pozitivno,
da predlog zakona širi krog izvajalcev na
upokojence, brezposelne in druge neaktivne
ljudi, ki želijo nekaj malega še delati, za normalno
delovno razmerje pa nimajo pogojev.
V samem zakonu se mi zdi neživljenjska
omejitev opravljanja malega dela le za nesistemizirana
delovna mesta. Pri tem smo
pozabili, da malo delo potrebujemo v že obstoječih
delovnih in poslovnih procesih, zato
se bo (ne)sistematizacija reševala z različnimi
(re)organizacijskimi pristopi. Preprečimo to.
Varis je dejaven v gradbeništvu, zato študentsko
delo potrebuje le poleti za občasno nado-
Moja me
še zmasira!
Moja ponudi
še kavo!
Ne, moja frizerka
je najboljša!
Itak se vidi .
ZADOVOLJEN/-A S SVOJO FRIZERKO,
GOSTILNO ALI MEHANIKOM