Zbornik lahko v PDF obliki prelistate tukaj. - Skupnost obÄin Slovenije
Zbornik lahko v PDF obliki prelistate tukaj. - Skupnost obÄin Slovenije
Zbornik lahko v PDF obliki prelistate tukaj. - Skupnost obÄin Slovenije
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Zbornik</strong> predstavitev<br />
plAnincA d.o.o.<br />
Glavni dejavnosti sta coaching in moderiranje.<br />
Posameznikom, podjetjem in organizacijam pomagamo<br />
kar najbolje izkoristiti notranje potenciale in povečati<br />
učinkovitost delovanja. Kompetentnost naših trenerjev, ki<br />
so primerno izobraženi potrjuje licenca.<br />
Ponudba občinam<br />
Moderiranje (angleško: facilitation). Namen moderiranja je vodenje skupine skozi planiran<br />
proces odločanja. Čas, ki ga porabimo na sestankih je dovolj močno vodilo, za odločitev o<br />
vključitvi moderatorja povsod tam, kjer je pomembno zagotoviti participacijo vseh deležnikov.<br />
Njegova vloga je na sestanku voditi udeležence korak za korakom skozi razpravo in jih<br />
spodbujati k doseganju njihovih lastnih zaključkov. Ker se moderator osredotoči na procese<br />
odločanja, so sprejete odločitve kvalitetnejše in bistveno povečajo zadovoljstvo udeležencev.<br />
V zadnjih letih spoznanje o smiselnosti vključevanja moderatorja tudi v projektno vodenje<br />
narašča. Moderator zagotavlja, da v proces odločanja vključi vse sodelujoče v vseh fazah<br />
projekta, uravnoveša sodelovanje posameznikov in jim zagotavlja enakopravnost. Moderiranje<br />
skrajšuje trajanje celotnega projekta in vloženega dela za 5% do 15%.<br />
Coaching - je danes najhitreje razvijajoča se dejavnost v sklopu razvoja človeških virov. Coaching<br />
je kreativen proces, usmerjen k doseganju boljših rezultatov posameznikov in posledično<br />
celotnega tima Študije dokazujejo, da je coaching učinkovitejši od klasičnega usposabljanja in je<br />
predvsem usmerjen v iskanje rešitev in odkrivanju možnosti.<br />
Timski coaching je posebno primeren, ko: želimo obogatiti sodelovanje med posamezniki v<br />
timu ali okrepiti odnose posameznikov v skupnosti , ko je potrebno skupino ali tim »uglasiti« na<br />
določeno temo, pri usklajevanju strategij, postavljanju ciljev, iskanju novih storitev, podjetniških<br />
idej, ipd. S timskim coachingom povečujemo zaupanje, povečamo pripadnost in povečujemo<br />
odgovornost do doseganja rezultatov.<br />
Kontaktni podatki:<br />
Podjetje:<br />
plAnincA d.o.o.<br />
Kontaktna oseba:<br />
Alenka Planinc Rozman<br />
Telefon:<br />
Faks:<br />
E-pošta:<br />
Splet:<br />
(041) 367 614, (041) 669 718<br />
/<br />
alenka.planinc@planinca.si<br />
www.planinca.si<br />
29
Change language