Pomorski vjesnik broj 74. - Sindikat pomoraca Hrvatske

More documents

Recommendations

Info

10 Posjetite nas na internet stranici www.sph.hr Edukacija mladih sindikalista POČETAK RADA ODBORA MLADIH NA EUROPSKOJ RAZINI 34 predstavnika europskih sindikata na cjelodnevnim radionicama Nastavak prošlogodišnjeg projekta pod nazivom Transunion - transport workers preparing change for a fair and sustainable sector započeo je 12. ožujka u ILO centru u Torinu te završio 14. ožujka nakon 3 dana radionica, vježbi, prezentacija i postavljanja temelja za rad budućeg Odbora mladih unutar ETF-a. projektu organiziranom od strane ETF-a, U kojega je financirala Europska komisija će do kraja 2013. godine biti održane još dvije konferencije: sljedeća je na rasporedu u Berlinu za vrijeme ETF Kongresa te konačno u Zagrebu u listopadu, kada će se izabrati mladi predstavnici svake od transportnih sekcija unutar ETF-a na funkcije u radu planiranog Odbora mladih ETF-a. Na prvoj u nizu u Torinu sudjelovalo je 34 predstavnika europskih sindikata iz svih prometnih sektora, od kojih je veliki broj predsjednika Sekcija mladih u svojemu sindikatu. Zadana su tri cilja i okosnice rada u narednom razdoblju: utjecaj transporta na klimatske promjene, ravnopravnost žena i muškaraca na radnom mjestu te problematika nezaposlenosti mladih u Europi unutar transportnog sektora. Tri grupe sudionika su radile na postavljanju, ali i traženju optimalnog rješenja gore navedenih problema koji su goruće teme u prometnom sektoru. Prometni sektor je vodeći na listi današnjih zagađivača planeta, osobe ženskog spola su nerijetko nepoželjne na radnim mjestima koja su nesigurna unutar istog te su podplaćene, a sama zanimanja u prometu su za mlade u Europi “neprivlačna” te je broj zaposlenih do 35. godine života sve manji. Cilj budućeg Odbora mladih ETF-a je raditi upravo na osvještavanju ostalog dijela ove europske organizacije na probleme mladih u tom sektoru, povećati utjecaj i rad mladih u ETF-u te uključiti glas i perspektivu mladih na sjednicama Izvršnog odbora ETF-a. Sindikat pomoraca Hrvatske će sa svojom Sekcijom mladih sudjelovati u radu ovog Evelin Toth Vittorio Longhi, ITUC stručnjak budućeg Odbora, što je ujedno i razlog zašto smo krenuli u ovaj projekt Europske federacija transportnih radnika. Naravno, da bi se svijest o istome proširila treba započeti u svojemu nacionalnom sindikatu pa su stoga organizirane opsežne radionice na temu komunikacije, prezentacije vlastitoga znanja i komunikacijskih vještina, koje je u konačnici najvažnije proslijediti članovima sindikata. Patti Jenega, stručnjakinja iz Međunarodne organizacije rada je pokazala prisutnima u kolikoj mjeri je komunikacija i slanje poruke suradnicima i članovima važno, te na koji način se to može učiniti s uspješnim ishodom. Ona je ujedno i “ekspert” za MLC Konvenciju za pomorce 2006, koju podučava ITF inspektore i brodare. Poruka kojom je sažela svoju dvodnevnu radionicu jest da je upravo cilj prezentacije prenijeti poruku slušateljima jednostavno i razumljivo. Osim Patti, jedan od predavača bio je Vittorio Longhi, ITUC stručnjak (www. ituc-csi.org), koji je sudionicima predstavio nedavno pokrenutu internet stranicu www. equaltimes.org i na primjeru pokazao kako se i zašto najbolje šalje poruka čitateljima online vijesti, koji je smisao tzv. online peticija, ali i pohvalio različite inicijative, pa tako primjerice i našu o planiranom SOS skype telefonskom broju, napomenuvši da je takva ideja “vrijedna krađe”. Karika koja je povezivala sudionike i predavače, te to odradila profesionalno jest Evelin Toth, organizatorica aktivnosti u ILO centru u Torinu. Intervju sa spomenutom gospođom moći ćete pogledati u drugoj epizodi novog projekta SPH, video vijestima za pomorce “Sedma kora”. Zaključak nakon ovakvog trodnevnog seminara jest da je posla mnogo, vremena malo, a znanja o istome još manje. Ljude je potrebno educirati o vremenima koja predstoje, ali i o pravima koje sada imaju na vlastitim radnim mjestima. Spomenut je također sindikalist po imenu Saul Alinsky, koji je u prošlosti prvi pokrenuo način razmišljanja u sindikalnom pokretu koji se oslanja na pojedinca-sindikalista kao nositelja vlastite sudbine i znanja uz pomoć sindikalnih alata. Upravo tu počiva bit i srž sindikata kao organizacije koja se bori za prava radnika. Mi kao organizacija stojimo članovima na usluzi, ali prava borba se vodi kroz kolektivnu svijest o solidarnosti i pravima koje vi pomorci zaslužujete i imate na radnom mjestu. S obzirom da u lipnju planiramo održati prvi Sabor Sekcije mladih SPH, o ovome projektu i seminarima koji slijede porazgovarati ćemo uživo te prenijeti dobivene informacije s ciljem odabira članova koji su zainteresirani pohoditi ETF-ove radionice u budućnosti. • Bojana Manojlović Europa ne donosi čarobni štapić za mlade u Hrvatskoj Evelin Toth, koja radi u Međunarodnom centru za edukaciju Međunarodne organizacije rada (ILO) U Torinu porazgovarala je s nama o problemu nezaposlenosti mladih u Europi. Evelin se bavi sindikalnom edukacijom već sedam godina, gdje uglavnom organizira projekte za europske sektorske federacije, uključujući Europsku federaciju transportnih radnika. EVELIN: Cilj radionice Transunion 2013 je raditi na komunikacijskim vještinama mladih ljudi i pripremiti ih za njihovo efikasno sudjelovanje na Kongresu ETF-a u Berlinu u svibnju, gdje će se po prvi puta formirati Odbor za mlade radnike unutar ETF-a. Zbog čega je ovo bitno upravo za mlade u Hrvatskoj EVELIN: Bitno je iz više razloga. Ne radi se samo o sektoru prometa, na svjetskoj razini ključni odnosno gorući problem je problem nezaposlenosti mladih, gdje prema podacima ILO-a u 2013. godini nezaposlenost mladih u svijetu doseći će brojku od 74 milijuna. Trend je loš u Europi, ali i na razini cijelog svijeta, ali to nije samo problem nezaposlenosti mladih jer je to samo vrh ledenjaka. Tu je i cijela vojska mladih ljudi koji rade privremeno, povremeno i ne primaju plaće, naknadu za prekovremeni rad, jako je puno radnika koji rade u neslužbenom gospodarstvu i koji rade na određeni rad. Prisutan je veliki broj obesrpavljenih mladih ljudi. Nama kao sindikalistima je veliki problem što primjećujemo da mladi ljudi vrlo često nemaju svijest o svojim pravima na radnom mjestu. Hrvatska tu nije iznimka, ona je po broju nezaposlenih u samom vrhu u Europi. Koja je tu uloga sindikata EVELIN: Sindikati se moraju ukoliko žele opstati i ukoliko žele biti zaista reprezentativni na način da zastupaju sve radnike koji su na tržištu rada danas napokon OTVORITI, posebice prema tzv. ranjivim skupinama; mladima, ženama, imigrantima, radnicima u neslužbenom gospodarstvu. Prostora za rad ima, sindikati morjau imati političku volju dati mladima prostora, motivirati mlade da se učlane u sindikate, da postanu aktivni u sindikalnom radu i najvažnije dati im mogućnost da sami razvijaju svoje aktivnosti te da sudjeluju u tijelima odlučivanja sa svim svojim entuzijazmom i hrabrošću. Danas mladi žele mijenjati svijet. Da li 1. srpnja donosi pozitivne promjene za mlade u Hrvatskoj EVELIN: Ulazak u EU je veliki korak na političkoj razini za Hrvatsku, a u segmentu gospodarstva, brisanje granica omogućiti će prisutnost hrvatskih radnika u Europi, moći će izaći iz okvira svoje zemlje. To je jedna od pozitivnih strana. S obzirom da postoje određeni radni i socijalni standardi na prostoru cijele Europe, tzv. europski socijalni model, hrvatska mladež će morati započeti sukreirati tu istu politiku, ali i boriti se za svoja prava kroz međunarodne i europske organizacije. Pomoć moramo tražiti onda kada nam je potrebna, jednako kao i solidarnost, ali istu moramo i dati. To je proces u kojemu svako od nas mora odraditi svoj dio jer Europa ne donosi čarobni štapić niti za Hrvatsku niti za mlade u Hrvatskoj.
. 74 • ožujak 2013 11 SINDIKAT POMORACA HRVATSKE Tonka Čupčić, Ana Magaš i Ivana Kovačević - nove članice Sekcije žena SPH U Vodicama je 20.veljače održan prvi sastanak buduće Sekcije SPH, s članovima starosne dobi do 35 godina s područja Sekcije SPH Nove snage u redovima SPH Prvi sastanak članova Sekcije mladih s područja Dalmacije Dalmacije. Prisutnima je podijeljena prva neslužbena verzija Pravilnika o radu Sekcije mladih, koji bi trebao biti usvojen na Skupu kojeg ćemo organizirati u svibnju ili lipnju ove godine. Također će se na istome skupu odabrati predsjednik Sekcije te njegovi zamjenici, te će isti imati pravo sudjelovati u radu Središnjeg odbora SPH i na taj način zastupati stavove Sekcije mladih SPH. Upoznavanje mladih članova s područja Rijeke, ali i Siska, tj. iz sektora unutarnje plovidbe, održano je tjedan dana ranije u Rijeci. Dogovoren je zajednički susret s ostalim članovima buduće Sekcije, kao i usvajanje Pravilnika i izbori za nositelje Sekcije. Također je u istome danu održan i sastanak Sekcije žena SPH. Nakon poslanog poziva svim članicama da započnu s aktivnim audjelovanjem u radu Sekcije, organiziran je prvi sastanak i susret starih i novoprijavljenih članica SPH. Zasada se prijavilo ukupno 25 žena za sudjelovanje u radu SINDIKAT POMORACA HRVATSKE Svi koji se želite priključiti ovoj inicijativi za mlade u sindikatu, javite nam se PRISTUPNICOM, emailom, telefonom te se priključite našoj Facebook grupi: www.facebook.com/ groups/SekcijamladihSPH/ Sekcije žena, od kojih su neke već sudjelovale u prosvjedu u Briselu 14. ožujka u organizaciji SPH. Dogovorena je revizija postojećeg Pravilnika o radu Sekcije, koji će također biti usvojen na Skupu u svibnju ili lipnju ove godine, kao i ponovno biranje nositelja funkcija predsjednice i njezinih zamjenica unutar Sekcije. • (bm) Jadrolinija 2013. je godina promjena Prvi kvartal 2013. godine je za podružnicu SPH u Jadroliniji donio niz novosti. Koncem veljače je donesena dugo očekivana odluka o primanju 113 pomoraca u stalni radni odnos. Naime, predsjednik Uprave Jadrolinije Slavko Lončar 25.veljače 2013. potpisao je ugovor o primanju 113 pomoraca Jadrolinije u stalni radni odnos. Nakon odgode promjene ugovora o radu zaposlenika Jadrolinije s određenog na neodređeno radno vrijeme zbog iščekivanja promjene Uprave Jadrolinije, koja se uzgred dogodila nije, pravda je ipak izvršena za stotinjak pomoraca. Kap. Dragomir Mucić je uputio predsjedniku Uprave dopis 4. veljače 2013, podsjetivši ga na dana obećanja u 2012. o primanju 113 pomoraca u stalni radni odnos. No, to nije jedini dopis koji je upućen direktoru Jadrolinije; 14.ožujka je poslan i dopis na istu adresu u kojemu u ime Sindikata pomoraca Hrvatske kap. Mucić traži konačnu promjenu UOR s određenog na neodređeno vrijeme za radnike na kopnu. Krajem prošle godine, na zajedničkom sastanku između sindikata i Uprave Društva Jadrolinija, uz obećanje za izmjene UOR s određenog na neodređeno vrijeme za pomorce, predsjesnik Uprave je obećao da će se u stalni radni odnos, prije početka turističke sezone 2013. godine, primiti i ČETIRI NOVA TRAJEKTA ZA JADROLINIJU U Rijeci su 4.ožujka predstavnici brodogradilišta Uljanik d.d. iz Pule i Jadrolinije potpisali ugovor o gradnji četiri nova trajekta. Trajekti su namijenjeni održavanju lokalnih linija, a završetak gradnje najavljen je za početak slijedeće turističke sezone. Ukupna vrijednost ugovora iznosi 32 milijuna eura, a radi se o trajektima kapaciteta 616 putnika i 145 osobnih vozila. Trajekti će biti dugi 99,80 i široki 17,50 metara. Istaknuto je da će se sva četiri trajekta graditi istovremeno čime se nastavlja suradnja Uljanika i Jadrolinije u gradnji putničkih brodova. određeni broj radnika na kopnu (oko dvadesetak). Jedna od novosti je i raspisani natječaj za zapošljavanje 142 pomorca za predstojeću sezonu, s obzirom da Jadrolinija ima manjak pomoraca, ali i radnika na kopnu. Kadrovi koji će se moći prijaviti na natječaj kreću od časnika plovidbene straže preko vježbenika do mladića kuhinje. U ožujku je održana i peta po redu sjednica Povjerneištva SPH u Jadroliniji u Zadru, na kojoj je između ostalog zaključeno da je potrebno održati skupove po plovnim područjima, ne samo zbog informiranja članstva, već i zbog prikupljanja tzv. “žive riječi” s terena. Skupovi su planirani za kraj travnja i početak svibnja. Novi natječaji Temeljem odluke Upravnog vijeća Agencije za obalni linijski pomorski promet raspisan je natječaj za odabir koncesionara na 14 državnih brzobrodskih linija i na 23 trajektne linije i 8 klasičnih brodskih linija. Odluka je donešena krajem ožujka i početkom travnja. Rok za predaju ponuda na tim linijama je 2. svibnja 2013. godine u 15 sati, a Stručno povjerenstvo će prispjele ponude otvoriti 6. svibnja 2013. godine s početkom u 10.30 sati, također u prostorijama Agencije. Rok za donošenje odluke o odabiru iznosi 30 dana od isteka roka za dostavu ponuda.• (bm)
Page 1 and 2: Nezavisno glasilo Sindikata Pomorac
Page 3 and 4: . 74 • ožujak 2013 3 Zatražena
Page 5 and 6: . 74 • ožujak 2013 5 Članovi ok
Page 7 and 8: . 74 • ožujak 2013 7 kao i novi
Page 9: Posjetite nas na internet stranici
Page 13 and 14: . 74 • ožujak 2013 13 ITF Seafar
Page 15 and 16: . 74 • ožujak 2013 15 PRIDRUŽIT

Pomorski vjesnik broj 74. - Sindikat pomoraca Hrvatske

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?