Konvencija o radu pomoraca, 2006 (engleski i hrvatski jezik)
Konvencija o radu pomoraca, 2006 (engleski i hrvatski jezik)
Konvencija o radu pomoraca, 2006 (engleski i hrvatski jezik)
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
10. Ništa u ovom standardu neće se tumačiti u smislu da smanjuje obveze i odgovornosti brodovlasnika<br />
ili članice u odnosu na brodove koji plove pod njezinom zastavom.<br />
Smjernica B 1. 4 - Pribavljanje i zapošljavanje<br />
Smjernica B 1. 4. 1 - Organizacijske i operativne smjernice<br />
1. Kad ispunjava svoje obveze prema točki 1. standarda A 1. 4, nadležna vlast treba razmotriti:<br />
(a) poduzimanje potrebnih mjera za promicanje uspješne suradnje između službi pribavljanja i<br />
zapošljavanja <strong>pomoraca</strong>, bile one javne ili privatne;<br />
(b) potrebe pomorstva na državnim ili međunarodnim razinama kad izrađuju programe uvježbavanja<br />
za pomorce koji čine dio brodske posade odgovorne za sigurnu plovidbu broda i djelatnosti<br />
sprečavanja onečišćenja, uz učešće brodovlasnika, <strong>pomoraca</strong> i odgovarajućih ustanova za<br />
obuku;<br />
(c) poduzimanje prikladnih mjera za suradnju predstavničkih organizacija brodovlasnika i<br />
<strong>pomoraca</strong> u organizaciji i <strong>radu</strong> javnih službi za pribavljanje i zapošljavanje <strong>pomoraca</strong>, gdje<br />
one postoje;<br />
(d) utvrđivanje prava na privatnost i potrebu zaštite tajnosti, uvjeta pod kojima službe za<br />
pribavljanje i zapošljavanje mogu postupati s osobnim podacima <strong>pomoraca</strong>, uključujući<br />
sakupljanje, pohranu, sastavljanje i priopćavanje takvih podataka trećim strankama;<br />
(e) održavanje mehanizma za prikupljanje i analizu svih odgovarajućih informacija o tržištu rada<br />
<strong>pomoraca</strong>, uključujući sadašnje i buduće pribavljanje <strong>pomoraca</strong> za rad kao članova posade<br />
razvrstane po starosnoj dobi, spolu, položaju, stručnoj osposobljenosti i zahtjevima pomorskog<br />
gospodarstva, sakupljanje podataka o starosnoj dobi ili spolu upotrebljivih samo u statističke<br />
svrhe ili za korištenje u okviru programa sprečavanja diskriminacije temeljene na starosnoj<br />
dobi ili spolu;<br />
(f) osiguranje da je osoblje odgovorno za nadzor javnih i privatnih službi za pribavljanje i<br />
zapošljavanje <strong>pomoraca</strong> za brodsku posadu odgovornu za sigurnu plovidbu broda i sprečavanje<br />
onečišćenja, odgovarajuće osposobljeno, uključujući priznato iskustvo na moru i odgovarajuće<br />
znanje o pomorskom brodarstvu, kao i odgovarajuće međunarodne pomorske instrumente o<br />
standardima uvježbavanja, izdavanja svjedodžbi i <strong>radu</strong>;<br />
(g) propisivanje radnih standarda i usvajanje kodeksa o postupanju i etičkoj praksi u službama<br />
pribavljanja i zapošljavanja <strong>pomoraca</strong>; i<br />
(h) obavljanje nadzora sustava dozvola ili potvrda na temelju sustava standarda kakvoće.<br />
2. Pri utvrđivanju sustava navedenog u točki 2. standarda A 1. 4, svaka članica treba razmotriti<br />
zahtjeve službi za pribavljanje i zapošljavanje <strong>pomoraca</strong> ustanovljenih na njezinom području, te<br />
razvijati i održavati provjerenu radnu praksu. Ova radna praksa privatnih službi za pribavljanje i<br />
zapošljavanje <strong>pomoraca</strong> u opsegu koji je primjenjiv za javne službe za pribavljanje i zapošljavanje<br />
<strong>pomoraca</strong> treba se odnositi na sljedeće:<br />
(a) zdravstvene preglede, isprave o identitetu <strong>pomoraca</strong>, i druga takva pitanja koja se mogu<br />
zahtijevati za zapošljavanje <strong>pomoraca</strong>;<br />
29