Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide ...
Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide ...
Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
RAK 2004-2006 lõpparuanne<br />
Indikaatorit ei ole võimalik hinnata, kuna aruandlusperioodil ei ole kogutud informatsiooni<br />
väljastatud pressiteadete kohta.<br />
Hinnang RAK meetme 1.3 teadlikkusele ja mainele<br />
Turu-uuringute AS viis Sotsiaalministeeriumi tellimusel läbi küsitluse (juuni – juuli 2007)<br />
ESF meetme 1.3 „Võrdsed võimalused tööturul” projektide rakendajate ja projektis osalejate<br />
seas. Küsitluses osales 74 projektijuhti ja 159 projektis osalenut. Küsitluse tulemina valmis<br />
uuring, mis selgitas välja ESFi ja meetme 1.3 tuntuse ja maine vastajate seas.<br />
Selleks, et hinnata vastajate informeeritust <strong>Euroopa</strong> Sotsiaalfondi eesmärkidest, paluti<br />
küsitletutel nimetada tegevused, mida nende hinnangul ESFist toetatakse. 90%<br />
projektijuhtidest ja 70% projektis osalenutest oskas nimetada fondi ja meetme eesmärke.<br />
Seega võib üldist teadlikkust küsitletute hulgas lugeda heaks.<br />
Maine hindamiseks uuriti sihtgruppe eraldi. Projektis osalejatel paluti hinnata<br />
projektitegevuste tõhusust ja kasu. Projektijuhtidel paluti selgitada, kas nad soovivad ESFist<br />
toetusi taotleda ka tulevikus. 94% projektis osalejatest põhjendas oma rahulolu<br />
projektitegevustega peamiselt uute oskuste ja teadmiste saamisega. 29% nimetas rahulolu<br />
põhjusena nii tööle saamist kui ka uuesti tärganud lootust tööle saada. Samuti tunnetati tänu<br />
projektitegevustele enesekindluse tõusu. Harvem mainiti projekti või koolituse head<br />
organiseeritust. Esile tõsteti ka uute tutvuste või kontaktide saamist.<br />
ESF rakendamise heaks soovib tulevikus töötada 34% projektijuhtidest. Peamise põhjusena<br />
nimetati asjaolu, et tegevustega saab otseselt aidata töötuid. 13% pidas ESF projektitööd<br />
huvitavaks ja isiklikult arendavaks. Sama palju projektijuhte oli arvamusel, et projektitöö<br />
annab võimaluse rakendada oma teadmisi ja kogemusi. 6%-le küsitletutest oli projektitöö<br />
põhitööks. 4% ütles, et ESF eesmärgid langevad kokku tema/organisatsiooni eesmärkidega.<br />
Sama palju oli projektijuhte, kes olid seotud MTÜdega, ning põhjendasid oma soovi ka<br />
tulevikus ESF rakendamise heaks töötada sellega, et sellised projektid on MTÜdele ainus<br />
võimalus oma tegevusele finantseeringut leida. 15% vastanuist ei soovi ESF rakendamise<br />
heaks töötada. Põhjused olid erinevad, kuid neljal korral põhjendati seda keerulise asjaajamise<br />
ja bürokraatiaga, mis pärsib töö efektiivsust. Viiel korral toodi põhjusena uus töökoht või töö<br />
väsitavus.<br />
Uuringus küsitletud sihtgruppidel on erinevad vajadused ESF-teemalise info suhtes ning<br />
eelistati kasutada erinevaid kommunikatsioonikanaleid. Projektijuhid soovisid saada<br />
täiendavat teavet taotlemise tingimuste korra kohta (68%), infoürituste, konverentside ja<br />
koolituste kohta (53%) ning kaasfinantseeringu/omafinantseeringu kohta (47 %). Operatiivse<br />
info saamise huvides kasutasid meetme 1.3 projektijuhid kommunikatsiooni-kanalina kõige<br />
enam meetme 1.3 kodulehekülge. Uuriti ESF ja meedet 1.3 puudutava info piisavust<br />
kodulehekülgedel (www.sm.ee/esf ja www.tta.ee/esf). Madalam oli hinnang auditit,<br />
aruandlust ja abikõlblikkust puudutava info piisavusele. Nimetatud teemad tekitasid<br />
projektijuhtidele raskusi ka projektitöö aspektist.<br />
Projektis osalejate jaoks oli olulisim saada informatsiooni projektis osalemise võimaluse<br />
kohta. Enim eelistasid projektis osalejad sarnast infot saada massiteabekanalite ja tuttavate<br />
kaudu.<br />
Teavitustegevused 2008<br />
Lõpparuanne nr:<br />
59
Change language