Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide ...
Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide ...
Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2004 2005 2006 2007 2008<br />
Kulud tööturupoliitikale kokku: 166,7 259,9 272,6 309,3 396,6<br />
sh passiivsele tööturupoliitikale 64,5 52,7 38,8 83,6 116,0<br />
aktiivsele tööturupoliitikale 102,2 207,2 233,8 225,7 280,6<br />
Tööturupoliitika kulutused SKP-s, % 0,11 0,15 0,13 0,13 0,16<br />
1.2.2 Muutused eesmärgi 3 poliitilises tugiraamistikus 2<br />
<strong>Eesti</strong> riik koostab riiklikke tööhõive tegevuskavasid alates 2000. aastast (sellest ajast<br />
koostatud tegevuskavad: <strong>Eesti</strong> Vabariigi tööhõive tegevuskava 2000 IV kvartal – 2001; <strong>Eesti</strong><br />
Vabariigi tööhõive tegevuskava 2002; <strong>Eesti</strong> Vabariigi tööhõive tegevuskava 2003; tööhõive<br />
riiklik tegevuskava 2004; <strong>Eesti</strong> majanduskasvu ja tööhõive tegevuskava 2005–2007 Lissaboni<br />
strateegia rakendamiseks; <strong>Eesti</strong> majanduskasvu ja tööhõive kava 2008–2011 Lissaboni<br />
strateegia rakendamiseks).<br />
2003. aasta juunis võttis <strong>Euroopa</strong> Nõukogu vastu uue <strong>Euroopa</strong> tööhõivestrateegia (European<br />
Employment Strategy – EES). Selle alusel pühenduvad liikmesriigid kolme üldeesmärgi<br />
saavutamisele: täistööhõive, tööelu kvaliteedi ja töö produktiivsuse parandamine ning<br />
sotsiaalne kaasatus. Eesmärgid on kooskõlas <strong>Euroopa</strong> tööhõivesuuniste ja <strong>Euroopa</strong> <strong>Liidu</strong><br />
Nõukogu soovitustega ning riigi olukorraga. <strong>Eesti</strong> tööhõive tegevuskavade koostamisel on<br />
lähtutud <strong>Euroopa</strong> Komisjoni juhistest. Neis analüüsitakse <strong>Eesti</strong> hetkeolukorda, tuuakse välja<br />
<strong>Eesti</strong> peamised probleemid ning nende edukale lahendamisele suunatud valitsuse strateegiad.<br />
Lisaks on tegevuskavades püstitatud konkreetsed eesmärgid ning esitatud plaanitud meetmed<br />
nende saavutamiseks.<br />
Tööhõive riiklik tegevuskava 2004<br />
2004. aasta tegevuskava läbivaks ideeks tööturu valdkonnas oli tagada kõigile inimestele<br />
võimalus osaleda tööelus. Selle eesmärgi täitmiseks otsustas valitsus rakendada senisest<br />
aktiivsemat tööturupoliitikat (mis vastaks inimeste individuaalsetele vajadustele) ning tagada<br />
soodne ettevõtluskeskkonna areng. Seejuures pöörati tähelepanu tööturu riskigruppide<br />
olukorrale ning nende tööhõive edendamisele, lähtudes arusaamast, et töö on parim vahend<br />
vaesuse vältimiseks ja sotsiaalse kaasatuse tagamiseks. See tähendab, et <strong>Eesti</strong> valitsuse üheks<br />
prioriteediks oli luua kõigile inimestele võrdsed võimalused tööturul osalemiseks, pöörates<br />
erilist tähelepanu nendele gruppidele, kelle konkureerimine tööturul on mingil põhjusel<br />
raskendatud.<br />
Tuginedes <strong>Euroopa</strong> tööhõivesuunistele, olid tööhõive võtmevaldkondadeks aktiivse<br />
tööturupoliitika arendamine, inimkapitali ja ettevõtluse edendamine (tagamaks kiire,<br />
sotsiaalselt ja regionaalselt tasakaalustatud jätkusuutlik majandusareng), töötajate ja ettevõtete<br />
paindlikkuse ja kohanemisvõime tõstmine (sh kõrgelt kvalifitseeritud tööjõu olemasolu),<br />
aktiivse vananemise toetamine, soolise võrdõiguslikkuse edendamine, tööturul tõrjutud isikute<br />
integreerimine tööturule (aktiivsete tööturumeetmete arendamine), töö tasuvuse<br />
kindlustamine, deklareerimata töötamise vähendamine ja mahajäänud piirkondade toetamine.<br />
2 Dokument, milles kirjeldatakse tööhõiveks ja inimressursside arendamiseks antava abi tausta iga liikmesriigi<br />
kogu territooriumil ja millega tehakse kindlaks seosed prioriteetidega, mis on ette nähtud <strong>riikliku</strong> tööhõive<br />
tegevuskavaga.<br />
17
Change language