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亞洲地區勞動法改革與發展 - Asia Monitor Resource Center

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澳 門<br />

37<br />

表 3. 按 性 别 行 业 划 分 的 平 均 每 月 收 入 ( 澳 门 元 )<br />

男 性 女 性 女 性 / 男 性 (%)<br />

制 造 业 * 6,193 4,074 65.78%<br />

水 电 及 气 体 生 产 供 应 业 ** 20,333 16,256 79.95%<br />

建 筑 业 **^ 526 331 62.93%<br />

批 发 及 零 售 业 ** 9,533 7,711 80.89%<br />

酒 店 饮 食 业 * 7,899 5,647 71.49%<br />

运 输 、 通 讯 及 仓 储 业 ** 18,354 14,597 79.53%<br />

金 融 业 * 18,669 11,899 63.74%<br />

博 彩 业 ** 15,220 13.062 85.82%<br />

来 源 : 统 计 暨 普 查 局 , 人 力 资 源 需 求 与 薪 酬 调 查 , 不 同 行 业 , 和 建 筑 工 人 日 薪 及 指 数<br />

*:2006 年 第 三 季 度 ;**:2006 年 第 四 季 度 ;^: 日 薪<br />

表 4 显 示 了 不 同 行 业 男 女 雇 员 的 数 量 以 及 每 种 职 业 的 收 入 中 位 数 。 值 得 注 意 的 是 : 较<br />

少 女 性 从 事 专 业 工 作 及 位 于 高 级 管 理 层 , 而 这 两 种 工 作 的 收 入 才 是 最 高 的 。 比 如 , 最 高 一<br />

类 ( 立 法 机 关 成 员 、 公 共 行 政 高 级 官 员 , 社 团 领 导 人 员 、 企 业 领 导 人 员 及 经 理 ) 中 男 性 有<br />

12,798 人 , 而 女 性 仅 有 4,224 人 , 女 性 仅 占 男 性 的 百 分 之 33。 当 然 有 很 多 的 女 性 从 事 专 业 工<br />

作 并 获 得 最 高 的 收 入 , 但 女 男 比 例 只 占 百 分 之 75, 仍 然 与 全 部 职 业 率 的 百 分 之 87 相 去 甚 远 。<br />

这 种 比 例 只 在 文 员 和 非 技 术 工 人 中 被 调 转 了 过 来 , 前 者 是 传 统 意 义 上 的 女 性 职 业 ; 后 者 则 是<br />

所 有 职 业 中 收 入 最 少 的 一 类 。<br />

表 4. 就 业 人 口 和 工 资 中 位 数 ( 以 职 业 和 性 别 分 类 ,2006 年 )<br />

职 业 就 业 人 口 工 资<br />

中 位 数<br />

( 澳 门 元 )<br />

女 性 男 性 女 性 : 男 性<br />

立 法 机 关 成 员 、 公 共 行 政 高 级 官 员 、 4,224 12,798 33.01% 14,982<br />

社 团 领 导 人 员 、 企 业 领 导 人 员 及 经 理<br />

专 业 人 员 4,031 5,397 74.69% 17,802<br />

技 术 员 及 辅 助 专 业 人 员 11,455 12,029 95.23% 11,024<br />

文 员 37,491 23,345 160.60% 9,516<br />

服 务 、 销 售 及 同 类 工 作 工 员 26,583 28,186 94.31% 5,576<br />

渔 农 业 熟 练 工 作 者 365 1,066 34.24% 4,991<br />

工 业 工 匠 及 手 工 艺 工 人 1,990 25,865 7.69% 7,197<br />

机 台 、 机 器 操 作 员 、 司 机 及 装 配 员 11,211 14,111 79.45% 4,045<br />

非 技 术 工 人 26,150 18,757 139.41% 3,813<br />

总 计 123,500 141,554 87.25% 6,701<br />

来 源 : 统 计 暨 普 查 局 ,2006 年 就 业 调 查 ; 劳 工 局 (http://www.dsal.gov.mo/pdf/work/chinese/8_<br />

salprof_a.pdf, 上 网 时 间 :2008 年 1 月 22 日 )。

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