niemcy - Wojewódzki UrzÄ d Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Jelenia Góra)
NIEMCY – MECHANIK PROCESÓW TECHNOLOGICZNYCH PRZY
PRODUKCJI TWORZYW SZTUCZNYCH I KAUCZUKU
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów: 1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Lokalizacja:
Nr ref. EURES: 10000-1092713002
Mechanik procesów technologicznych przy produkcji tworzyw sztucznych
i kauczuku
8142
- wybór odpowiednich metod przetwarzania tworzyw
- ustalenie parametrów przetwarzania takich jak: temperatura, czas, ciśnienie
- odpowiednie ustawienie maszyn produkcyjnych
- monitorowanie procesu produkcji, usuwanie błędów i zakłóceń
- sprawdzanie jakości wyprodukowanych wyrobów
- prawidłowe pakowanie, transport, przechowywanie wyprasek
- zabezpieczanie urządzeń i maszyn produkcyjnych
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
pracodawca
Cabka GmbH
Anne-Frank-Str. 1, D-07806 Weira
Niemcy
+49 36484 6450
www.cabka.com
Cabka GmbH jest wiodącym producentem wyrobów z tworzyw sztucznych
pochodzących z recyklingu, zwłaszcza palet, skrzynek do transportu i logistyki
magazynowej.
MIEJSCE PRACY
Weira, Turyngia
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
nieistotne
Co najmniej 3-5 lat doświadczenia zawodowego w ww. zawodzie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
Język
Poziom
1. niemiecki 1. dobry
Świadectwa pracy
Chęć rozwoju, odpowiedzialność, gotowość do pracy w trybie zmianowym,
znajomość branży tworzyw sztucznych
Wysokość pensji brutto: 9.50
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane
ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty
podróży itp.):
EURO
Za przepracowaną godzinę , wynagrodzenie wypłacane miesięcznie
- zapewnione zakwaterowanie
- przejazd do pracy ( z terenu przygranicznego Lubań, Jelenia Góra,
Zgorzelec, Bolesławiec, Goerlitz) w poniedziałek rano wraz z innymi
współpracownikami i z powrotem w piątek po pracy.

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Cabka GmbH
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
na pełen etat
Czas trwania umowy:
nieokreślony
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo: 40
Data wygaśnięcia umowy
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia:
Praca w trybie zmianowym
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
CV, świadectwa pracy
niemiecki
Do pracodawcy
W formie elektronicznej: human.resource@cabka.com
Judyta Ragiel
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, Filia w Jeleniej Górze
ul. Wojska Polskiego 18, 58-500 Jelenia Góra
Tel. 75-75-45-179; Fax 75-75-45-190
e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
WAŻNOŚĆ
06.12.2012r.
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie
kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez
osoby poszukujące pracy.