20.01.2015 Views

Kodeks ponašanja ProCredit Bank

Kodeks ponašanja ProCredit Bank

Kodeks ponašanja ProCredit Bank

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Dio 2<br />

Izvjeπtavanje o<br />

prekrπajima,<br />

disciplinske mjere<br />

Vaæno je da javnost ima<br />

povjerenje u iskrenost i<br />

integritet zaposlenika<br />

svih <strong>ProCredit</strong> Banaka.<br />

Stoga, oËekujemo od<br />

zaposlenika da se dræe<br />

i promoviraju principe<br />

ovog <strong>Kodeks</strong>a. Ohrabreni<br />

ste da prijavite<br />

krπenje <strong>Kodeks</strong>a ponaπanja<br />

glavnom internom<br />

revizoru. Prekrπaji<br />

koji ukljuËuju korupciju,<br />

pronevjeru ili kraappleu,<br />

takoappleer se trebaju prijaviti<br />

direktoru <strong>Bank</strong>e.<br />

Ukoliko prekrπite bilo<br />

koju odredbu <strong>Kodeks</strong>a<br />

ponaπanja <strong>Bank</strong>e, protiv<br />

vas Êe se poduzeti<br />

disciplinske mjere koje<br />

mogu rezultirati i otpuπtanjem<br />

iz <strong>Bank</strong>e.<br />

Ëajevima, transakcija biti izvrπena samo<br />

nakon πto je ista bila provjerena, odobrena<br />

i potpisana od strane dva odgovorna<br />

zaposlenika. Zaposlenicima nije dozvoljeno<br />

da sami ovjere taËnost postupaka<br />

koje su izveli.<br />

• Zaposlenici koji izvode kontrolu moraju<br />

obezbijediti da su operacije koje provjeravaju<br />

taËne.<br />

• Potpis je Ëin kojim lice koje potpisuje<br />

dokument preuzima punu odogovornost<br />

za rezultat, sadræaj i posljedice takvog<br />

dokumenta. Ovo vaæi za ona lica koja se<br />

potpisuju kao kontrolori dokumenta, kao<br />

i za ona lica koja ovjeravaju dokumente.<br />

• Tamo gdje su tekst ili iznosi prekriæeni,<br />

prvobitni unos mora biti Ëitak, a potpis<br />

lica koje je napravilo izmjenu mora stajati<br />

odmah do izmjenjenog unosa.<br />

• Delegiranje znaËi davanje ovlaπtenja<br />

drugima tako da mogu djelovati kao<br />

predstavnici za nerutinske zadatke i<br />

istovremeno dijeliti pojedinaËne odgovornosti.<br />

Delegiranje ovlaπtenja mora se<br />

ozvaniËiti u pismenoj formi i dati licu<br />

kojem se delegira ovlaπtenje ili njegovom<br />

zamjeniku.<br />

Izvjeπtavanje o prekrπajima,<br />

disciplinske mjere<br />

Opπte pitanje vezano za ovaj <strong>Kodeks</strong><br />

moæe biti upuÊeno pravniku <strong>Bank</strong>e, kadrovskom<br />

sluæbeniku, Odjelu interne revizije<br />

ili Upravi.<br />

Potpisivanje obrasca izjave o<br />

potpunom razumijevanju <strong>Kodeks</strong>a<br />

<strong>Kodeks</strong> je sastavni dio ugovora o radu.<br />

Kada <strong>Bank</strong>a zaposli neko lice, zaposlenik<br />

mora potpisati obrazac kojim se potvrappleuje:<br />

• da je isti proËitao <strong>Kodeks</strong> ponaπanja<br />

banke,<br />

• da je isti potpuno razumio,<br />

• da je ispunio i da Êe i dalje ispunjavati<br />

odredbe <strong>Kodeks</strong>a,<br />

• da ne zna za bilo kakav prekrπaj politike<br />

od strane bilo kog lica ili strane gdje<br />

takav prekrπaj nije propisno otkriven.<br />

Na poËetku svake kalendarske godine,<br />

ali ne kasnije od 15. januara, svaki<br />

zaposlenik <strong>Bank</strong>e mora ponovo potpisati<br />

obrazac kako bi potvrdio poπtivanje <strong>Kodeks</strong>a<br />

ponaπanja.<br />

Odjel zaduæen za kadrovska pitanja je<br />

odgovoran za prikupljanje potpisa zaposlenika<br />

na obrascu izjave o poπtivanju pravila.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!