Kodeks ponašanja ProCredit Bank
Kodeks ponašanja ProCredit Bank
Kodeks ponašanja ProCredit Bank
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Principi u praksi<br />
• prilikom posjete klijentu radi kreditne<br />
analize;<br />
• nakon dobivanja prethodne saglasnosti<br />
od nadreappleenog, ukoliko zaposlenik æeli<br />
koristiti informaciju izvan prostorija<br />
<strong>Bank</strong>e, ali samo u interesu <strong>Bank</strong>e. U<br />
takvim sluËajevima zaposlenik treba<br />
poduzeti neophodne korake da sprijeËi<br />
pristup treÊe strane ovoj informaciji;<br />
• u ostalim sluËajevima, samo po prethodno<br />
datom pismenom odobrenju od Ëlana<br />
uprave ili direktora filijale.<br />
Kada zaposlenik napuπta svoje radno<br />
mjesto na kraju ili u toku radnog dana,<br />
mora provjeriti da niti jedna povjerljiva informacija<br />
nije ostavljena na radnom mjestu ili<br />
na nekom drugom lako dostupnom mjestu.<br />
Svi dokumenti koji sadræe povjerljive informacije<br />
trebaju biti zakljuËani, a raËunar<br />
ugaπen ili zaπtiÊen kodom.<br />
U toku konverzacije sa klijentima na<br />
zaposlenikovom radnom mjestu, iz vidokruga<br />
se treba skloniti svaka povjerljiva informacija,<br />
ukljuËujuÊi i informaciju na raËunaru.<br />
Povjerljiva informacija se moæe dati tre-<br />
Êim licima samo ako je klijent dao svoj pismeni<br />
pristanak, ili po primitku pismenog<br />
odobrenja od Ëlana uprave ili direktora filijale.<br />
Zaposlenici Êe povjerljivu informaciju<br />
prenijeti svojim kolegama iskljuËivo ako je<br />
to u interesu <strong>Bank</strong>e.<br />
Odgovornost neodavanja povjerljive<br />
informacije ostaje na snazi i nakon prestanka<br />
radnog odnosa zaposlenika.<br />
Konflikt interesa<br />
Dozvoljene su slijedeÊe transakcije koje<br />
Êe se smatrati izuzetkom od pravila opπte<br />
zabrane prihvatanja vrijednosti:<br />
1. prihvatanje objeda i /ili osvjeæenja u<br />
toku sastanka ili nekom drugom prilikom,<br />
kojoj je svrha dobronamjerna<br />
poslovna diskusija ili unaprijeappleenje<br />
poslovnih odnosa, pod uslovom da takav<br />
troπak plati <strong>Bank</strong>a kao razuman poslovni<br />
troπak, ukoliko ga veÊ ne plati druga<br />
strana;<br />
2. prihvatanje reklamnog ili promotivnog<br />
materijala razumne vrijednosti kao<br />
olovke, pera, blokovi, privjesci za klju-<br />
Ëeve, kalendari i sliËno.<br />
Primjena ovdje navedenih politika zahtjeva<br />
dobar sud i osjeÊaj. Ako se suoËite sa<br />
Konflikt<br />
Interesa<br />
Pokloni, objedi i<br />
reprezentacija<br />
Vama i vaπoj porodici<br />
nije dozvoljeno da primite<br />
poklone, troπkove<br />
objeda, usluge ili bilo<br />
πta drugo πto ima novËanu<br />
vrijednost od bilo<br />
kog lica ili organizacije<br />
koja od <strong>Bank</strong>e neπto<br />
traæi, sa kojom <strong>Bank</strong>a<br />
posluje ili traæi od <strong>Bank</strong>e<br />
da posluje ili na koju vi<br />
svojim radom u Pro-<br />
Credit <strong>Bank</strong> moæete uticati.<br />
Poslovni <strong>Kodeks</strong> ponaπanja<br />
ima nekih izuzetaka<br />
od ovih pravila, kojima<br />
se dozvoljava zaposlenicima<br />
da prihvate<br />
objed u sklopu uobi-<br />
Ëajenog poslovnog sastanka.
Change language