Športinform - Sporting.sk

Máte už nové tlačivá Sociálnej poisťovne
Sociálna poisťovňa zmenila niektoré tlačivá na prihlasovanie
(registráciu) fyzických osôb i zamestnávateľov do poisťovne a aj
tlačivá mesačných výkazov poistného, čo asi neuniklo pozornosti
tým športovým spolkom, ktoré v styku so Sociálnou poisťovňou
používajú službu EZU (elektronický zber údajov).
Nové tlačivá boli zavedené s účinnosťou od 1. júla 2008,
t. z., že výkazy v novej podobe bolo potrebné predložiť prvý
raz za mesiac júl 2008. Na vykázanie poistného za obdobia pred
júlom 2008 sa použijú staré tlačivá. Zmenilo sa najmä tlačivo prílohy
mesačného výkazu poistného a príspevkov, obsah ďalších tlačív
je temer totožný s doteraz používanými. Nové tlačivá si môžu
športové spolky stiahnuť z webovskej stránky Sociálnej poisťovne:
www.socpoist.sk – lišta: Formuláre alebo vyzdvihnúť v príslušnej
pobočke poisťovne. Ide o:
• Registračný list FO (nový)
• Poučenie na vyplnenie registračného listu FO
• Mesačný výkaz poistného a príspevkov
• Poučenie na vyplnenie mesačného výkazu poistného a príspevkov
• Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha
• Poučenie na vyplnenie mesačného výkazu poistného a príspevkov
– príloha.
V prípade, že sa na zamestnanca nevzťahuje osobný rozsah
niektorého druhu poistenia podľa zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom
poistení v znení neskorších predpisov, vymeriavací základ
a poistné príslušného poistenia sa vykáže ako 0 Sk. Pripomíname,
že od 1. 9. 2007 sa v prílohe mesačného výkazu uvádzajú aj údaje
zamestnca, ktorý má:
- prerušené povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové
poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti podľa § 26
ods. 1 a 3 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov
(pre čerpanie pracovného voľna bez náhrady mzdy; pre
dlhodobé uvoľnenie z pracovného pomeru na výkon verejnej
alebo odborárskej funkcie bez poskytnutia náhrady mzdy;
pre neospravedlnenú neprítomnosť v práci; pre výkon väzby
alebo výkonu trestu odňatia slobody; pre čerpanie rodičovskej
dovolenky; od 11. dňa nevyhnutnej potreby ošetrovania
chorého dieťaťa, manžela/ky, rodiča, rodiča manžela/ky alebo
starostlivosti o dieťa do 10 rokov veku z dôvodu karantény
alebo uzavretia predškolského zariadenia alebo ochorenia
osoby, ktorá sa o dieťa inak stará do skončenia potreby tohto
ošetrovania alebo starostlivosti; a odo dňa nasledujúceho po
uplynutí 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti
do jej skončenia),
- má vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie,
poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie
v nezamestnanosti podľa § 140 ods. 1 a 2 zákona č. 461/2003
Z.z. v znení zákona č. 244/2005 Z.z. (t.j. v období poberania
materského; od 1. dňa potreby ošetrovania chorého dieťaťa,
manžela/ky, rodiča, rodiča manžela/ky alebo starostlivosti o
dieťa do 10 rokov veku z dôvodu karantény alebo uzavretia
predškolského zariadenia alebo ochorenia osoby, ktorá sa o
dieťa inak stará do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo
starostlivosti najdlhšie do 10. dňa, ak potreba ošetrovania alebo
starostlivosti trvá v tomto období; počas obdobia dočasnej
práceneschopnosti; počas obdobia poberania rehabilitačného
alebo rekvalifikačného; počas obdobia ospravedlnenej
neprítomnosti v práci z dôvodu účasti na štrajku).
Osobitne upozorňujeme tie športové spolky, ktoré zamestnávajú
aj (alebo len) osoby na dohody o vykonaní práce, dohody o
pracovnej činnosti alebo dohody o brigádnickej práci študentov,
že v novej prílohe mesačného výkazu poistného a príspevkov sa pri
každej osobe – dohodárovi – táto skutočnosť označuje krížikom (X).
V ich prípade sa okrem rodného čísla vypĺňajú len kolónky: vymeriavací
základ na úrazové poistenie, vymeriavací základ na garančné
poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné na garančné
poistenie a počet kalendárnych dní, za ktorý sa platí poistné.
Taktiež pripomíname, že od 1. 9. 2007 zamestnanca–dohodára
zamestnávatelia vykazujú aj vtedy, ak vo vykazovanom mesiaci
nedostal vyplatenú odmenu. V tom prípade uvádzajú v povinných
údajoch nulu (0 Sk). Bližšie v Športinforme č. 8/2007.
Prihlásenie a odhlásenie zamestnanca e-mailom alebo
faxom. V zmysle § 231 ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z.z.
o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov je zamestnávateľ
na účely tohto zákona ako i zákona o nelegálnej práci povinný
prihlásiť do Sociálnej poisťovne zamestnancov a osoby, s ktorými
uzavrel dohody mimo pracovného pomeru najneskôr pred začiatkom
výkonu činnosti alebo práce a odhlásiť ich najneskôr
v deň nasledujúci po zániku poistení, resp. po skončení
pracovnoprávneho vzťahu. Zamestnávatelia môžu na prihlásenie
a odhlásenie použiť aj e-mailovú poštu alebo fax či textovú správu
prostredníctvom mobilu (sms). Údaje je však potrebné dodatočne
potvrdiť najneskôr do 3 dní aj predložením riadne vyplneného
tlačiva „Registračný list FO – prihláška/odhláška“. V prípade, že
k vzniku poistenia vôbec nedošlo (odstúpenie od zmluvy), zamestnávateľ
predloží „Registračný list FO – zrušenie prihlásenia“. Na
prihlasovanie alebo odhlasovanie do Sociálnej poisťovne prostredníctvom
e-mailu alebo faxu môžu zamestnávatelia použiť osobitné
tlačivo „PRIHLÁSENIE/ODHLÁSENIE ZAMESTNANCA do registra
poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia faxom
alebo elektronickou poštou“. Používa sa vtedy, ak zamestnávateľ
(i športový spolok) potrebuje rýchlo prihlásiť (odhlásiť) viac zamestnancov,
najmä však „dohodárov“ – napríklad pri organizovaní
športového podujatia trvajúceho len niekoľko hodín, resp. dní.
Od 1. 9. 2007 zamestnávateľ, ktorý zamestnáva 9 a viac zamestnancov
(vrátane „dohodárov“), pokiaľ nemá v Sociálnej poisťovni
vybavenú výnimku, je povinný predkladať vyššie uvedené tlačivá a
mesačné výkazy poistného prostredníctvom elektronického zberu
údajov (EZU), tak ako sme uviedli v Športinforme č. 8/2007.
Vzor tlačiva uverejňujeme na 35. strane.
Z webovskej stránky Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk
si môžete stiahnuť aj ďalšie potrebné tlačivá pre zamestnávateľa
a zamestnanca, a nemusíte chodiť po ne do pobočky poisťovne.
Vyberáme z nich:
• Hlásenie úrazu na účely nemocenského
• Posudok o bolestnom a o sťažení spoločenského uplatnenia
• Žiadosť o dôchodok
• Žiadosť o poukazovanie dôchodkových dávok na účet dôchodcu
v banke (alebo v Poštovej banke)
• Oznámenie zmien rozhodujúcich na poukazovanie dôchodkových
dávok na účet v banke
• Žiadosť o náhradu trov konania
• Žiadosť o priznanie jednorazového odškodnenia
• Žiadosť o priznanie jednorazového vyrovnania
• Žiadosť o priznanie náhrady nákladov spojených s liečením
• Žiadosť o priznanie náhrady nákladov spojených s pohrebom
• Žiadosť o priznanie pozostalostnej úrazovej renty
• Žiadosť o priznanie úrazovej renty
• Žiadosť o výplatu nemocenskej dávky v hotovosti, na účet
manžela (manželky) v banke alebo o vykonanie zmeny čísla účtu
príjemcu /poberateľa dávky v prípade, ak zmena vznikla v období
poberania nemocenskej dávky
• Evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) vrátane vzoru
vyplnenia, návodu na vyplnenie a metodického usmernenia pre
zamestnávateľov
• Žiadosť o odpustenie zmeškania lehody
• Dohoda o podmienkach elektronickej komunikácie
• Oznámenie poistnej udalosti
• Žiadosť o odpustenie povinnosti zaplatiť penále alebo zníženie
penále
• Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia
nároku na nemocenskú dávku
• Žiadosť o dávku garančného poistenia
• Oznámenie zamestnávateľa o vzniku platobnej neschopnosti
• Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku garančného
poistenia.
(ms)
34
ŠPORTINFORM 7/2008