Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna
Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna
Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Ergonomia</strong> <strong>jako</strong> <strong>nauka</strong> <strong>interdyscyplinarna</strong><br />
Proste techniki organizatorskie :<br />
• Rozszerzanie pracy (job enlargement), czyli przydzielanie pracownikowi nowych,<br />
bardziej złożonych zadań, poszerzanie zakresu czynności wykonywanych na<br />
stanowisku pracy (dodanie operacji), umożliwienie wykonywania całego wyrobu<br />
lub znacznej jego części.<br />
• Wzbogacanie pracy (job enrichment), czyli scalanie czynności o różnym stopniu<br />
trudności w ramach jednego zadania, zwiększanie stopnia swobody i<br />
podejmowania decyzji w zakresie wykonywanych przez pracownika czynności,<br />
umożliwienie mu samodzielnego planowania i organizowania pracy.<br />
• Wymienność pracy (job rotation), czyli zmiana rodzaju pracy i rodzaju czynności.<br />
Rotacja prac polega na zamianie jednego wykonawcy na innego przy danej pracy.<br />
• Wymienność stanowisk pracy (job switching), czyli zmiana miejsca pracy w ciągu<br />
dnia, tygodnia i dłuższych okresów.<br />
31
Change language