Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna

More documents

Recommendations

Info

Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna Ergonomia dla inżyniera - organizatora pracy : • podmiotem w procesie pracy jest człowiek, a nie wyniki produkcji, stan maszyn czy zużycie surowców. Człowiek jest najcenniejszym elementem systemu pracy. O wynikach pracy w ostatecznym rozrachunku zawsze decyduje człowiek. • Nowoczesne podejście do procesu organizacji pracy - przystosowanie pracy do człowieka. • ograniczenie uciążliwości przy pracach powtarzalnych i monotonnych (współczesna automatyzacja prac) – określone działania, zwane prostymi technikami organizatorskimi (bardziej radykalne działania noszą nazwę humanizacji pracy). 30
Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna Proste techniki organizatorskie : • Rozszerzanie pracy (job enlargement), czyli przydzielanie pracownikowi nowych, bardziej złożonych zadań, poszerzanie zakresu czynności wykonywanych na stanowisku pracy (dodanie operacji), umożliwienie wykonywania całego wyrobu lub znacznej jego części. • Wzbogacanie pracy (job enrichment), czyli scalanie czynności o różnym stopniu trudności w ramach jednego zadania, zwiększanie stopnia swobody i podejmowania decyzji w zakresie wykonywanych przez pracownika czynności, umożliwienie mu samodzielnego planowania i organizowania pracy. • Wymienność pracy (job rotation), czyli zmiana rodzaju pracy i rodzaju czynności. Rotacja prac polega na zamianie jednego wykonawcy na innego przy danej pracy. • Wymienność stanowisk pracy (job switching), czyli zmiana miejsca pracy w ciągu dnia, tygodnia i dłuższych okresów. 31
Page 2: 1. Ergonomia jako nauka interdyscyp
Page 5 and 6: Ergonomia jako nauka interdyscyplin
Page 29: Ergonomia jako nauka interdyscyplin
Page 51 and 52: Biomechanika pracy Główne działy
Page 53 and 54: Biomechanika pracy 53
Page 55 and 56: Biomechanika pracy Model wieloczło
Page 57 and 58: Biomechanika pracy Model MES : Zasa
Page 63 and 64: Ochrona pracy w Polsce Ochrona prac
Page 65 and 66: Ochrona pracy w Polsce OCHRONA ZDRO
Page 67 and 68: Ochrona pracy w Polsce Najważniejs
Page 69 and 70: Ochrona pracy w Polsce Konwencja nr
Page 71 and 72: Ochrona pracy w Polsce EUROPEJSKA K
Page 73 and 74: Ochrona pracy w Polsce Dyrektywa Ra
Page 75 and 76: Ochrona pracy w Polsce • Przy sto
Page 77 and 78: Ochrona pracy w Polsce System ochro
Page 79 and 80: Ochrona pracy w Polsce Konstytucja
Page 81 and 82:
Ochrona pracy w Polsce System organ
Page 83 and 84:
Ochrona pracy w Polsce Kodeks pracy
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Wypadki przy pracy i choroby zawodo
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Czynniki niebezpieczne, szkodliwe i
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
show all

Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?