Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy
• zasiłek chorobowy – dla pracownika, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy
pracy,
• świadczenia rehabilitacyjne – dla pracownika, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal
niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności pracy,
• zasiłek wyrównawczy – dla pracownika, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek długiego lub
trwałego uszczerbku na zdrowiu,
• jednorazowe odszkodowanie – dla pracownika, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na
zdrowiu,
• jednorazowe odszkodowanie – dla członków rodziny zmarłego pracownika,
• renta z tytułu niezdolności do pracy – dla pracownika, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku,
• renta szkoleniowa – dla pracownika, w stosunku do którego orzeczono celowość przekwalifikowania
zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie spowodowaną wypadkiem
przy pracy,
• renta rodzinna – dla członków rodziny zmarłego uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy,
• dodatek do renty rodzinnej – dla sieroty zupełnej,
• dodatek pielęgnacyjny.
101