Analiza wypadków przy pracy dla potrzeb prewencji. - Państwowa ...

pracy. Im bardziej dokładny opis wypadku, oparty przede wszystkim
na faktach i unikający uogólnień, tym bardziej wiarygodne dane
są wprowadzane do kart statystycznych. W protokole powypadkowym
umieszcza się opis wypadku, który powinien zawierać:
krótką charakterystykę miejsca, gdzie wydarzył się wypadek,
przedstawienie realizowanego zadania,
opis przebiegu wypadku z podaniem dnia i czasu jego zaistnienia
oraz warunków lub postępowania, które nie były zgodne
z normatywami bezpieczeństwa,
kolejność wydarzeń według następującego porządku:
– rodzaj, ciężkość wypadku,
– rodzaj wydarzenia, które spowodowało wypadek,
– przyczyny i okoliczności wystąpienia wydarzenia powodującego
wypadek.
Do protokołu powypadkowego dołącza się protokoły przesłuchania
poszkodowanego i świadków, pisemne opinie lekarza
i innych specjalistów, szkice lub fotografie miejsca wypadku oraz
inne dokumenty wskazujące okoliczności i przyczyny wypadku.
W protokołach należy unikać sformułowań stanowiących uogólnienia
lub interpretacje, np. „niebezpieczne przeoczenie”, „niewłaściwa
organizacja pracy”, „pracownik pracował w mało bezpiecznej
pozycji”, „niedostateczne szkolenie zawodowe” itp. Każde takie
sformułowanie powinno być poparte faktami. Chodzi tu o to, by na
podstawie sporządzonego protokołu powypadkowego osoba nawet
niezwiązana z badaniem i dokumentowaniem wypadku mogła
zakodować dane o wypadku w statystycznej karcie wypadku.
W zbieraniu danych statystycznych do badania i rejestrowania wypadków
przy pracy warto także korzystać z ogólnego modelu wypadku
przy pracy, a także z przeprowadzonych ocen ryzyka zawodowego.
Rejestrując wypadek przy pracy w statystycznej karcie wypadków
należy systematycznie analizować to, co zostało zapisane
w protokołach powypadkowych i wynikach analiz. Poniżej przedstawiono
przykład kodowania głównych cech wypadku przy pracy.
95