Analiza wypadków przy pracy dla potrzeb prewencji. - Państwowa ...

unikanie ryzyka,
przeprowadzenie oceny ryzyka, którego nie można uniknąć,
zapobieganie ryzyku u jego źródła,
dostosowanie pracy do pojedynczego człowieka,
zastępowanie środków niebezpiecznych bezpiecznymi lub
mniej niebezpiecznymi,
stosowanie nowych rozwiązań technicznych,
prowadzenie spójnej i całościowej polityki zapobiegawczej,
właściwe szkolenie i instruowanie pracowników,
nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed środkami
ochrony indywidualnej.
Zgodnie z polskimi przepisami pracodawca został zobowiązany
do zapewnienia organizacji pracy i stanowisk pracy w taki sposób,
aby zabezpieczyć pracowników przed:
zagrożeniami wypadkowymi,
oddziaływaniem czynników uciążliwych,
oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia
oraz zapewnić likwidację zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników,
przez stosowanie technologii, urządzeń, materiałów i substancji,
które nie powodują tych zagrożeń.
Podstawowym zatem celem oceny ryzyka zawodowego jest
ustanowienie na podstawie wyników oceny takich warunków pracy,
które pozwolą zapewnić, że ryzyko związane z zagrożeniami na
stanowiskach pracy będzie możliwie małe i akceptowalne.
Informacja o ryzyku zawodowym jest podstawowym elementem
racjonalnego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
w przedsiębiorstwie.
2.2 Jak rozumieć ryzyko zawodowe
Każda działalność zawodowa i prywatna jest związana z ryzykiem.
W ogólnym odczuciu pojęcie ryzyko ma wydźwięk negatywny,
kojarzy się bowiem z możliwością ponoszenia strat. Powszechna
obecność ryzyka w realizacji zadań zawodowych powoduje
8