Analiza wypadków przy pracy dla potrzeb prewencji. - Państwowa ...

systemu zarządzania bhp, to moment analizy tego obszaru stanowi
dobry moment do wdrożenia systemu.
6.4 Opracowanie działań prewencyjnych
Jednym z najważniejszych celów badania wypadków przy pracy
jest zdobywanie wiedzy o popełnionych błędach i zaistniałych
zdarzeniach, wyciąganie wniosków i wdrażanie działań poprawiających
bezpieczeństwo pracy.
Wnioski do działań prewencyjnych powinny płynąć także z przeglądu
wyników oceny ryzyka zawodowego oraz analizy związków
elementów ryzyka z poszczególnymi fazami wypadku w ogólnym
modelu wypadku przy pracy.
Sugeruje się, by każde z proponowanych rozwiązań w poleceniu
powypadkowym zawierało, tak dalece jak to jest racjonalnie możliwe,
następujące informacje: zalecane działanie, osoby odpowiedzialne
za jego realizację, przewidywany czas wykonania, wstępne
oszacowanie kosztów działań, a także przewidywane korzyści
i przewidywane ograniczenie ryzyka zawodowego. Wskazanym
działaniem jest także poszukiwanie alternatywnych rozwiązań.
6.5 Poszukiwanie czynników pozytywnych
W badaniu wypadków zwykle poszukujemy tego, co „poszło
źle”, aby zdobyć odpowiednią wiedzę o przyczynach wypadku.
Ludzie potrafią identyfikować własne błędy i korygować działania,
zanim wystąpią niekorzystne konsekwencje popełnionych błędów
oraz stosować nowe sposoby ograniczania skutków.
Poszukiwanie czynników pozytywnych stwarza warunki do działania
w innym obszarze i spojrzenia na inne, pozytywne aspekty
wypadków.
Wówczas dokonuje się jeszcze raz przeglądu wszystkich dostępnych
informacji oraz w miarę potrzeb prowadzi się ponowne
wywiady z pracownikami w poszukiwaniu tzw. pozytywnych czynników
wpływu. Szuka się przede wszystkim tego co mogło powo-
77