Analiza wypadków przy pracy dla potrzeb prewencji. - PaÅstwowa ...
Analiza wypadków przy pracy dla potrzeb prewencji. - PaÅstwowa ...
Analiza wypadków przy pracy dla potrzeb prewencji. - PaÅstwowa ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Metoda składa się z dwóch etapów. W pierwszym etapie postępowania<br />
przeprowadza się uproszczone badanie wypadku.<br />
Badane są podstawowe <strong>przy</strong>czyny i okoliczności wypadku, zbiera<br />
się także informacje <strong>dla</strong> <strong>potrzeb</strong> rejestracji i dokumentacji wydarzenia.<br />
W drugim etapie postępowania przeprowadza się pogłębioną<br />
analizę wypadku. W pogłębionej analizie wypadku identyfikowane<br />
i analizowane są słabości i braki oraz dające się ustalić uwarunkowania<br />
w organizacji <strong>pracy</strong>. Na tym etapie poszukujemy warunków<br />
do poprawy ustalonych i udokumentowanych procedur i stosowanych<br />
praktyk oraz polityki w zakresie bezpieczeństwa <strong>pracy</strong> niezależnie<br />
od tego, czy w przedsiębiorstwie występuje formalny system<br />
zarządzania bezpieczeństwem i higieną <strong>pracy</strong>, czy też polityka ta<br />
ma charakter zwyczajowy. Przy badaniu wypadku metodą WAIT<br />
obserwuje się wyraźne różnice między zdarzeniami obserwowalnymi<br />
(faktami) a interpretacjami i wnioskami.<br />
W podstawowym badaniu wypadku (pierwszym etapie) posługujemy<br />
się przede wszystkim faktami. Drugi etap stanowią rozważania<br />
i <strong>przy</strong>puszczenia odnośnie do relacji <strong>przy</strong>czynowo-skutkowych.<br />
W metodyce tej <strong>przy</strong>jmuje się zasadę wielo<strong>przy</strong>czynowości i zasadę<br />
dysfunkcji systemu prowadzącą do wypadku. Do rozważań<br />
<strong>przy</strong>jmuje się tzw. zdarzenia, warunki lub błędy:<br />
aktywne oraz<br />
ukryte lub utajone.<br />
Aktywne zdarzenia, warunki lub błędy mają bezpośredni negatywny<br />
wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo. Są one zwykle obserwowalne<br />
i łatwe do identyfikacji. Aktywne zdarzenia podlegają<br />
wpływom lub są „uruchamiane” przez tzw. czynniki wpływu.<br />
Ukryte zdarzenia, błędy lub uwarunkowania są zwykle trudne<br />
do wykrycia. Wiążą się one z niedostatkami lub ze słabościami<br />
w organizacji <strong>pracy</strong>. Uwidaczniają się w postaci negatywnego<br />
wpływu na zdarzenia aktywne. Ukryte warunki lub błędy są z reguły<br />
tworzone przez ludzi niezwiązanych bezpośrednio ze stanowi-<br />
66