Procedury Audytu Wewnętrznego w UM - Biuletyn Informacji ...

1.2. PODSTAWY
PRAWNE FUNKCJONOWANIA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W URZĘDZIE
MIEJSKIM
W PISZU
I
JEDNOSTKACH
ORGANIZACYJNYCH
Audyt wewnętrzny prowadzi się w oparciu o regulacje zawarte w:
1) Ustawie z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych (Dz.U. Nr 249, poz.
2104 z późn.zm.);
2) Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 24 czerwca 2006 roku w sprawie
szczegółowego sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego (Dz. U. Nr
112, poz. 765);
3) Komunikacie Nr 11/2006 Ministra Finansów z dnia 26 czerwca 2006 roku w sprawie
standardów audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych (Dz.
Urz. Min. Fin. Nr 7, poz. 56)
4) Komunikacie Nr 16/2006 Ministra Finansów z dnia 18 lipca 2006 roku w sprawie
ogłoszenia „Kodeksu etyki audytora wewnętrznego w jednostkach sektora finansów
publicznych” i „Karty audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów
publicznych” ( Dz. Urz. Min. Fin. Nr 9, poz. 68).
1.3. CELE
I ZAKRES ZADAŃ AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Rola audytu wewnętrznego polega na identyfikacji i zrozumieniu potencjalnego ryzyka w
działaniu jednostki, w której jest on prowadzony oraz na zbadaniu i ocenie adekwatności i
efektywności systemów kontroli wewnętrznej stworzonych w celu kontrolowania ryzyka.
Celami audytu wewnętrznego w Urzędzie i jednostkach organizacyjnych są:
- identyfikacja i analiza ryzyka związanego z działalnością Urzędu i jednostek organizacyjnych
a w szczególności ocena efektywności procesu zarządzania ryzykiem oraz ocena systemu
kontroli wewnętrznej,
- wyrażanie opinii na temat adekwatności i skuteczności ustanowionych przez Burmistrza lub
kierowników jednostek organizacyjnych mechanizmów kontrolnych w badanym systemie,
- dostarczenie Burmistrzowi lub kierownikom jednostek organizacyjnych, w oparciu o ocenę
systemu kontroli wewnętrznej, racjonalnego zapewnienia, że odpowiednio Urząd lub
jednostka organizacyjna działa prawidłowo,
- składanie sprawozdań z poczynionych ustaleń oraz, tam gdzie jest to właściwe,
przedstawienie zaleceń dotyczących poprawy skuteczności działania odpowiednio Urzędu
lub jednostki organizacyjnej w danym obszarze.
Niezależny, profesjonalny i obiektywny audyt wewnętrzny jest dla Burmistrza źródłem
informacji o Urzędzie i jednostkach organizacyjnych. Dzięki informacjom dostarczanym przez Audyt
wewnętrzny Burmistrz może ocenić, czy wdrożony w jednostkach system kontroli wewnętrznej
właściwie spełnia swe zadania.
Audyt wewnętrzny jest narzędziem zarządzania służącym Burmistrzowi do uzyskania
racjonalnego zapewnienia, że:
- cele i zadania postawione przed jednostkami są realizowane,
- procedury wynikające z przepisów prawa lub przyjęte przez Burmistrza są wdrażane
i przestrzegane,