Procedury Audytu Wewnętrznego w UM - Biuletyn Informacji ...

Działanie audytu wewnętrznego powinno być niezależne, a Audytor wewnętrzny
powinien zachowywać obiektywizm podczas wykonywania swej pracy.
Niezależność organizacyjna
Audytor wewnętrzny podlega bezpośrednio Burmistrzowi.
Audytor wewnętrzny nie powinien być narażone na jakiekolwiek próby narzucenia zakresu
audytu, wpływania na sposób wykonywania pracy i informowania o jej rezultatach.
Indywidualny obiektywizm
Audytor wewnętrzny powinien być bezstronny, wolny od uprzedzeń oraz powinien unikać
konfliktu interesów.
Naruszenie niezależności lub obiektywizmu
W przypadku rzeczywistego lub domniemanego naruszenia niezależności lub
obiektywizmu, szczegóły tego naruszenia powinny zostać ujawnione Burmistrzowi. Sposób ich
ujawnienia zależy od charakteru naruszenia.
Audytor wewnętrzny powinien powstrzymać się od oceny działalności operacyjnej, za która był
uprzednio odpowiedzialny. Ograniczenie obiektywizmu następuje, jeżeli Audytor wewnętrzny
bada obszar działań, za który był odpowiedzialny w ciągu roku poprzedzającego.
Zadania zapewniające dotyczące działań, za które odpowiada Audytor wewnętrzny, powinny
podlegać nadzorowi jednostki spoza audytu wewnętrznego.
Audytor wewnętrzny może świadczyć usługi doradcze także w zakresie działań operacyjnych, za
które był uprzednio odpowiedzialny.
Jeżeli z związku z wykonaniem proponowanej usługi doradczej może nastąpić ograniczenie
niezależności lub obiektywizmu Audytora wewnętrznego, fakt ten powinien zostać ujawniony
zleceniodawcy przed zaakceptowaniem zadania.
6.2.2. Biegłość oraz należyta staranność zawodowa
Zadania audytorskie powinny być wykonywane z biegłością oraz z należyta starannością
zawodową.
Biegłość
Audytor wewnętrzny powinni posiadać wiedze, umiejętności oraz kwalifikacje potrzebne do
wykonywania jego indywidualnych obowiązków. Audytor wewnętrzny powinien posiadać lub
zdobyć wiedze, umiejętności oraz kwalifikacje niezbędne do wykonywania obowiązków audytu
wewnętrznego.
Jeżeli Audytor wewnętrzny nie posiada wiedzy, umiejętności lub innych kompetencji
niezbędnych do wykonania całości lub części zadania, to powinien pozyskać odpowiednia pomoc
oraz wsparcie merytoryczne.
Audytor wewnętrzny powinien mieć odpowiednia wiedze pozwalająca mu rozpoznać znamiona
oszustwa, ale nie oczekuje się od niego posiadania wiedzy specjalistycznej wymaganej od osoby
właściwej do wykrywania i prowadzenia dochodzę w sprawie oszustw.
Audytor wewnętrzny powinni posiadać wiedze o podstawowych ryzykach oraz kontrolach
technologii informatycznych jak również powinni znacz dostępne techniki audytu
wykorzystujące technologie informatyczne. Jednakże nie od wszystkich audytorów
wewnętrznych oczekuje się wiedzy specjalistycznej takiej jak od audytorów,