06-2012 - Sporting

ŠPORTINFORM 

ČASOPIS PRE TELOVÝCHOVNÉ JEDNOTY, KLUBY A SPOLKY 

Finančne podporovaný MŠVVaŠ SR 

Čo nájdete v čísle 

Športinform 

aj na 

www.sporting.sk 

6 

14. 12. 2012 

ročník XXII. 

➧ zákazané dopingové látky a metódy (2 – 5) 

➧ vstupenky na športové podujatia (6) 

➧ vitamíny a minerály pre zdravie (7) 

➧ výzva Klubu fair play (8) 

➧ zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení (9 – 23) 

➧ odvody od 1. 1. 2013 (23) 

➧ adresár športových spolkov a inštitúcií (24 – 33) 

➧ minimálna mzda (34) 

➧ obsah Športinformu 2012 (35) 

SI 08/06/12

Zoznam zakázaných látok a metód na rok 2013 z hľadiska dopingu v športe 

Dohovor proti dopingu Rady Európy (T-DO) 

Svetová antidopingová agentúra (WADA) 

Svetový antidopingový kódex 

MEDZINÁRODNÁ NORMA 

účinnosť od 1. januára 2013 

Ofi ciálny text Zoznamu zakázaných látok a metód aktualizuje 

Svetová antidopingová agentúra (WADA) a je publikovaný v angličtine 

a francúzštine. V prípade akéhokoľvek rozporu medzi 

anglickou a francúzskou verziou bude určujúca anglická verzia. 

V prípade akýchkoľvek nezrovnalostí medzi oficiálnym textom 

a slovenskou verziou je rozhodujúce anglické znenie 

(viď napr. webstránku: www.wada-ama.org). Tento zoznam je 

platný s účinnosťou od 1. januára 2013 

V súlade s článkom 4.2.2 Svetového antidopingového 

kódexu sú všetky Zakázané látky považované za „Špecifické 

látky“ okrem látok zo skupín: 

S1 – Anabolické látky 

S2 – Peptidové hormóny, rastové faktory a príbuzné látky 

S4.4 – Látky modifi kujúce funkcie myostatínu 

S4.5 – Metabolické modulátory 

S6.a – Nešpecifi cké stimulanciá 

a Zakázaných metód: 

M1 – Manipulácia s krvou alebo krvnými zložkami 

M2 – Chemická a fyzikálna manipulácia 

M3 – Génový doping. 

TRVALO ZAKÁZANÉ LÁTKY A METÓDY 

POČAS SÚŤAŽE A MIMO SÚŤAŽE 

ZAKÁZANÉ LÁTKY 

S0. Nezavedené látky 

Všetky farmakologické látky, ktoré nie sú zaradené do žiadnej 

z nasledujúcich skupín Zoznamu zakázaných látok a metód 

a ktoré nie sú aktuálne schválené žiadnym vládnym regulačným 

orgánom pre liečebné použitie u ľudí (napr. látky v predklinickom 

alebo klinickom alebo prerušenom skúšaní, deriváty syntetických 

drog, tzv. designer drugs, lieky schválené len na veterinárne 

použitie), sú zakázané po celý čas. 

S1. Anabolické látky 

Anabolické látky sú zakázané. 

1. Androgénne anabolické steroidy (AAS) 

a. Exogénne* AAS zahrňujúce: 

1-androsténdiol (5α-androst-1-én-3β,17β-diol) 

1-androsténdión (5α-androst-1-én-3,17-dión) 

bolandiol (estr-4-én-3β ,17β-diol) 

bolasterón 

boldenón 

boldión (androsta-1,4-dién-3,17-dión) 

danazol ([1.2]oxazolo[4´,5´:2,3]pregna-4-én-20-yn- 

17α-ol) 

dehydrochlormetyltestosterón (4-chloro-17β-hydroxy- 

17α–metylandrosta 1,4-dién-3-ón) 

desoxymetyltestosterón (17α-metyl-5α-androst-2-én- 

17β-ol) 

drostanolón 

etylestrenol (19-norpregna-4-én-17α-ol) 

fluoxymesterón 

formebolón 

furazabol (17α-metyl[1,2,5]oxadiazolo[3´,4´:2,3]-5αandrostan-17β-ol) 

gestrinón 

4-hydroxytestosterón (4,17β-dihydroxyandrost-4-én-3- 

ón) 

kalusterón 

klostebol 

mestanolón 

mesterolón 

metandienón (17β-hydroxy-17α-metylandrosta-1,4-dién- 

3-ón) 

metandriol 

metasterón (17β-hydroxy-2α,17α-dimetyl-5α-androstan- 

3-ón) 

metenolón 

metyldienolón (17β-hydroxy-17α-metylestra-4,9-dién- 

3-ón) 

metyl-1-testosterón (17β-hydroxy-17α-metyl-5αandrost-1-én-3-ón) 

metylnortestosterón (17β-hydroxy-17α-metylestr-4-én- 

3-ón) 

metribolón (metyltrienolón, 17β-hydroxy-17α-metylestra- 

4,9,11-trién-3-ón) 

metyltestosterón 

mibolerón 

nandrolón 

19-norandrosténdión (estr-4-én-3,17-dión) 

norboletón 

norklostebol 

noretandrolón 

oxabolón 

oxandrolón 

oxymesterón 

oxymetolón 

prostanozol (17β-[(tetrahydropyran-2-yl)oxy]-1´Hpyrazolo[3,4:2,3]-5α-androstán) 

quinbolón 

stanozolol 

stenbolón 

1-testosterón (17β-hydroxy-5α-androst-1-én-3-ón) 

tetrahydrogestrinón (17-hydroxy-18a-homo-19-nor- 

17α-pregna-4,9,11-trién-3-ón) 

trenbolón (17β-hydroxyestra-4,9,11-trién-3-ón) 

a iné látky s obdobnou chemickou štruktúrou alebo 

obdobnými biologickými účinkami. 

b. Endogénne** AAS, pokiaľ sú podané exogénne: 

androsténdiol (androst-5-én-3β,17β-diol) 

androsténdión (androst-4-én-3,17-dión) 

dihydrotestosterón (17β-hydroxy-5α-androstán-3-ón) 

prasterón (dehydroepiandrosterón, DHEA, 

3β-hydroxyandrost-5-én-17-ón) 

testosterón 

a ich metabolity a izoméry zahrňujúce, ale nie s obmedzením 

len na ne: 

5α-androstán-3α,17α-diol 

5α-androstán-3α,17β-diol 

5α-androstán-3β,17α-diol 

2 

ŠPORTINFORM 6/2012


5α-androstán-3β,17β-diol 

androst-4-én-3α,17α-diol 

androst-4-én-3α,17β-diol 

androst-4-én-3β,17α-diol 

androst-5-én-3α,17α-diol 

androst-5-én-3α,17β-diol 

androst-5-én-3β,17α-diol 

4-androsténdiol (androst-4-én-3β,17β-diol) 

5-androsténdión (androst-5-én-3,17-dión) 

epi-dihydrotestosterón 

epitestosterón 

etiocholanolón 

3α-hydroxy-5α-androstán-17-ón 

3β-hydroxy-5α-androstán-17-ón 

7α-hydroxy-DHEA 

7β-hydroxy-DHEA 

7-keto-DHEA 

19-norandrosterón 

19-noretiocholanolón. 

2. Iné anabolické látky, ale nie s obmedzením len na ne: 

klenbuterol 

selektívne modulátory androgénových receptorov 

(SARMs) 

tibolón 

zeranol 

zilpaterol. 

Na účely tejto časti (skupina S1): 

* „exogénny“ sa vzťahuje na látku, ktorú ľudský organizmus 

nedokáže produkovať prirodzeným spôsobom, 

* * „endogénny“ sa vzťahuje na látku, ktorú ľudský organizmus 

dokáže produkovať prirodzeným spôsobom. 

S2. Peptidové hormóny, rastové faktory 

a príbuzné látky 

Zakázané sú nasledujúce látky a ich uvoľňujúce faktory: 

1. Látky stimulujúce erytropoézu, napríklad 

erytropoetín (EPO) 

darbepoetín (dEPO) 

stabilizátory hypoxiou indukovateľných faktorov (HIF) 

metoxy polyetylén glykol-epoetín beta (CERA) 

peginesatide (Hematid) 

2. Choriogonadotropín (CG) a luteinizačný hormón (LH) 

u mužov 

3. Kortikotropíny 

4. Rastový hormón (GH), inzulínu podobný rastový faktor 1 

(IGF-1), mechano rastové faktory (MGFs); rastový faktor 

odvodený od krvných doštičiek (PDGF), fibroblastové 

rastové faktory (FGFs), vaskulárno-endoteliárny rastový 

faktor (VEGF) a hepatocytový rastový faktor (HGF), rovnako 

aj akékoľvek iné rastové faktory ovplyvňujúce syntézu/ 

degradáciu bielkovín svalov, šliach a väziva, vaskularizáciu, 

využitie energie, regeneratívnu kapacitu alebo ovplyvňujúce 

typ svalových vlákien. 

a ďalšie látky s obdobnou chemickou štruktúrou alebo 


S3. Beta-2-agonisty 

Všetky beta-2 agonisty vrátane všetkých prípadných optických 

izomérov (napr. D- a L-) sú zakázané okrem inhalovaného 

salbutamolu (maximálne 1600 mikrogramov za 24 hodín), 

inhalovaného formoterolu (maximálna dodaná dávka 54 mikrogramov 

za 24 hodín) a salmeterolu, ak sa podáva v inhalačnej 

forme v súlade s liečebným režimom odporučeným výrobcom. 

Prítomnosť salbutamolu v moči v koncentrácii vyššej ako 

1000 ng/ml alebo formoterolu v koncentrácii vyššej ako 40 ng/ 

ml nebude považovaná za zamýšľané terapeutické použitie, ale 

bude považovaná za nepriaznivý analytický nález, pokiaľ športovec 

nepreukáže kontrolovanou farmakokinetickou štúdiou, že 

abnormálny výsledok bol spôsobený inhalačným použitím terapeutickej 

dávky do maximálneho množstva uvedeného vyššie. 

S4. Hormonálne a metabolické modulátory 

Nasledujúce látky sú zakázané: 

1. Inhibítory aromatázy zahrňujúce, ale nie s obmedzením len 

na ne: 

aminoglutetimid 

anastrozol 

androsta-1,4,6-trién-3-17-dión (androstatriéndión) 

4-androstén-3,6,17-trión (6-oxo) 

exemestán 

formestán 

letrozol 

testolaktón. 

2. Selektívne modulátory estrogénových receptorov 

(SERMs) zahrňujúce, ale nie s obmedzením len na ne: 

raloxifén 

tamoxifén 

toremifén. 

3. Iné antiestrogénne látky zahrňujúce, ale nie s obmedzením 

len na ne: 

cyklofenil 

fulvestrant 

klomifén. 

4. Látky modifikujúce funkcie myostatínu zahrňujúce, ale 

nie s obmedzením len na ne: 

inhibítory myostatínu. 

5. Metabolické modulátory: 

a) Inzulíny 

b) Agonisty receptora delta (PPARδ) aktivované peroxizomovým 

proliferátorom [Peroxisome Proliferator Activated 

Receptor δ (PPARδ) agonists] (napr.: GW 1516), agonisty 

PPARδ-AMP-aktivovanej proteínkinázovej osi (AMPK) 

[PPARδ-AMP-activated protein kinase (AMPK) axis agonists] 

(napr.: AICAR). 

S5. Diuretiká a iné maskovacie látky 

Maskovacie látky sú zakázané. Zahŕňajú: 

Diuretiká, ktoré zahŕňajú 

acetazolamid 

amilorid 

bumetanid 

furosemid 

chlortalidón 

indapamid 

kanrenón 

kyselinu etakrynovú 

metolazón 

spironolaktón 

tiazidy (napr.: bendrofl umetiazid, hydrochlorotiazid, chlorotiazid) 

triamterén 

a iné látky s obdobnou chemickou štruktúrou alebo obdobnými 

biologickými účinkami (okrem drospirenónu, pamabrómu, dorzolamidu 

pri lokálnom podaní a brinzolamidu, ktoré nie sú zakázané). 

pokračovanie na str. 4 

6/2012 ŠPORTINFORM 

3


pokračovanie zo str. 3 

dezmopresín 

expandéry plazmy (napr.: glycerol; intravenózne podanie 

albumínu, dextránu, hydroxyetylškrobu a manitolu) 

probenecid 

a iné látky s obdobnými biologickými účinkami. Lokálne 

použitie felypresínu v zubárskej anestéze nie je zakázané. 

Použitie akéhokoľvek množstva látky, pri ktorej sa zohľadňuje 

prahová hodnota (napr. formoterol, salbutamol, katín, efedrín, 

metylefedrín a pseudoefedrín), počas súťaže alebo mimo 

súťaže (podľa ich zaradenia) súčasne s diuretikom alebo inou 

maskovacou látkou, vyžaduje doručenie osobitnej terapeutickej 

výnimky pre túto substanciu okrem terapeutickej výnimky udelenej 

pre diuretikum alebo maskovaciu látku. 

ZAKÁZANÉ METÓDY 

M1. Manipulácia s krvou alebo krvnými zložkami 

Zakázané je: 

1. Podanie alebo spätné navrátenie do cievneho riečišťa akéhokoľvek 

množstva vlastnej (autológnej), homológnej alebo 

heterológnej krvi alebo produktov červených krviniek akéhokoľvek 

pôvodu. 

2. Umelé zvyšovanie pľúcneho prestupu, prenosu alebo prísunu 

kyslíka zahrňujúce, ale nie s obmedzením len na ne: 

perfl uorované chemikálie, efaproxiral (RSR13) a modifi kované 

hemoglobínové prípravky (napr.: náhrady krvi na báze hemoglobínu, 

mikrokapsulové hemoglobínové produkty). Kyslík 

nie je zakázaný. 

3. Akákoľvek forma intravaskulárnej manipulácie krvi alebo zložiek 

krvi fyzikálnou alebo chemickou cestou. 

M2. Chemická a fyzikálna manipulácia 

Zakázané je: 

1. Falšovanie alebo pokus o falšovanie za účelom porušiť integritu 

a platnosť vzoriek odobratých pri dopingových kontrolách. 

Patrí sem, ale nie s obmedzením len na ne: zámena a/ 

alebo znehodnotenie moču (napr.: proteináza). 

2. Intravenózne infúzie a/alebo injekcie v objeme viac ako 50 ml 

počas šiestich hodín okrem tých, ktoré boli podané legitímne 

v priebehu hospitalizácie alebo počas klinických vyšetrení. 

M3. Génový doping 

S potenciálom zvýšiť športový výkon je zakázané: 

1. Transfer polymérov nukleových kyselín alebo analógov nukleových 

kyselín. 

2. Použitie normálnych alebo geneticky modifi kovaných buniek. 

LÁTKY A METÓDY 

ZAKÁZANÉ POČAS SÚŤAŽE 

Okrem už uvedených skupín S0 až S5 a M1 až M3 sú 

zakázané počas súťaže nasledujúce skupiny 

ZAKÁZANÉ LÁTKY 

S6. Stimulanciá 

Všetky stimulanciá vrátane všetkých prípadných optických 

izomérov (napr. D- a L-) sú zakázané s výnimkou derivátov imidazolu 

na lokálne použitie a stimulancií zaradených v Monitorovacom 

programe na rok 2013.* 

Stimulanciá zahŕňajú: 

a: Nešpecifi cké stimulanciá: 

adrafinil 

amfepramón 

amifenazol 

amfetamín 

amfetaminil 

benfluorex 

benzfetamín 

benzylpiperazín 

bromantán 

dimetylamfetamín 

etilamfetamín 

famprofazón 

fendimetrazín 

fenetylín 

fenfluramín 

fenkamín 

fenmetrazín 

fenproporex 

fentermín 

4-fenylpiracetam (karfedón) 

furfenorex 

klobenzorex 

kokaín 

kropropamid 

krotetamid 

mefenorex 

mefentermín 

metamfetamín(d-) 

metyléndioxyamfetamín 

metyléndioxymetamfetamín 

mezokarb 

modafinil 

norfenfluramín 

p-metylamfetamín 

prenylamín 

prolintán. 

Stimulancium výslovne nevyjadrené v tomto odstavci sa považuje 

za špecifi ckú látku. 

b: Špecifi cké stimulanciá (príklady): 

adrenalín** 

efedrín**** 

etamiván 

etilefrín 

fenbutrazát 

fenkamfamín 

fenprometamín 

heptaminol 

isometheptén 

katín*** 

levmetamfetamín 

meklofenoxát 

metylefedrín**** 

metylfenidát 

metylhexenamín (dimetylpentylamín) 

niketamid 

norfenefrín 

oktopamín 

oxilofrín (metylsynefrín) 

parahydroxyamfetamín 

pemolín 

pentetrazol 

propylhexedrín 

4 



pseudoefedrín***** 

selegilín 

sibutramín 

strychnín 

tuaminoheptán 

a iné látky s obdobnou chemickou štruktúrou alebo 


Na účely tejto časti (skupina S6): 

* Nasledovné látky zahrnuté do Monitorovacieho programu 

2013 (bupropión, fenylefrín, fenylpropanolamín, kofeín, 

nikotín, pipradol, synefrín) sa nepovažujú za zakázané 

látky. 

* * Lokálne podanie (napr. nosné, očné) adrenalínu alebo 

podanie s lokálnymi anestetikami nie je zakázané. 

* * * Katín je zakázaný, ak je jeho koncentrácia v moči 

vyššia ako 5 mikrogramov na mililiter. 

* * * * Efedrín aj metylefedrín sú zakázané, ak koncentrácia 

niektorého z nich v moči je vyššia ako 10 mikrogramov 

na mililiter. 

* * * * * Pseudoefedrín je zakázaný, ak jeho koncentrácia 

v moči je vyššia ako 150 mikrogramov na mililiter. 

S7. Narkotiká 

Nasledujúce látky sú zakázané: 

buprenorfín 

dextromoramid 

diamorfín (heroín) 

fentanyl a jeho deriváty 

hydromorfón 

metadón 

morfín 

oxykodón 

oxymorfón 

pentazocín 

petidín. 

S8. Kanabinoidy 

Prírodný (napr. kanabis, hašiš, marihuana) alebo syntetický 

delta 9-tetrahydrokanabinol (THC) a kanabinomimetiká (napr. 

„Spice“. JWH018, JWH073, HU-210) sú zakázané. 

S9. Glukokortikosteroidy 

Všetky glukokortikosteroidy aplikované orálne (požitím), rektálne 

(do konečníka), intravenózne (vnútrožilovo) alebo intramuskulárne 

(vnútrosvalovo) sú zakázané. 

LÁTKY ZAKÁZANÉ 

V URČITÝCH ŠPORTOCH 

P1. Alkohol 

Alkohol (etanol) je zakázaný len počas súťaže v nižšie uvedených 

športoch (v zátvorke za nimi je skratka príslušnej medzinárodnej 

športovej federácie). Detekcia sa bude vykonávať 

dychovou a/alebo krvnou skúškou. Prahová hodnota porušenia 

dopingového pravidla (hematologická hodnota) je 0,10 g/l. 

Automobilový šport (FIA) 

Karate (WKF) 

Letecké športy (FAI) 

Lukostreľba (FITA ) 

Motocyklový šport (FIM) 

Vodný motorizmus (UIM) 

P2. Beta-blokátory 

Pokiaľ nie je stanovené inak, beta-blokátory sú zakázané len 

počas súťaže v nasledujúcich športoch (v zátvorke za nimi je 

skratka príslušnej medzinárodnej športovej federácie): 

Automobilový šport (FIA) 

Biliard – všetky disciplíny (WCBS) 

Golf (IGF) 

Lukostreľba (FITA) – zakázané aj mimo súťaže 

Lyžovanie/Snoubording (FIS) – skoky na lyžiach, akrobatické 

lyžovanie voľný štýl/U-rampa, snoubording U-rampa/big air 

Streľba (ISSF, IPC) – zakázané aj mimo súťaže 

Šípky (WDF) 

Beta-blokátory zahrňujú, ale nie s obmedzením len na ne, 

nasledovné látky: 

acebutolol 

alprenolol 

atenolol 

betaxolol 

bisoprolol 

bunolol 

celiprolol 

esmolol 

karteolol 

karvedilol 

labetalol 

levobunolol 

metipranolol 

metoprolol 

nadolol 

oxprenolol 

pindolol 

propranolol 

sotalol 

timolol. 

MONITOROVACÍ PROGRAM 2013 * 

Do Monitorovacieho programu pre rok 2013 sú zaradené nasledujúce 

látky: 

1. Stimulanciá – iba počas súťaže: 

bupropión 

kofeín 

nikotín 

fenylefrín 

fenylpropanolamín 

pipradrol 

pseudoefedrín (

Pýtate sa… – vstupenky 

• Športový klub organizuje majstrovské a prípravné futbalové 

a stolnotenisové zápasy. Sme povinní predávať 

divákom na tieto podujatia vstupenky 

Žiadny právny predpis neukladá organizátorom povinnosť 

predávať vstupenky na verejné športové podujatia. Je na rozhodnutí 

organizátora športového podujatia, či bude predávať 

vstupenky a v akej cene. Pre divákov môže byť vstup na športové 

podujatie umožnený rôznymi spôsobmi: 

- Bez vstupenky – voľný vstup. Návštevík podujatia (divák) 

môže zaujať hociktoré miesto v hľadisku. 

- S bezplatnou vstupenkou, na ktorej je uvedené presné miesto 

(sedadlo), ktoré musí zaujať divák. 

- S bezplatnou vstupenkou, na ktorej nie je uvedené presné 

miesto (sedadlo), ktoré musí zaujať divák. 

- So zakúpenou vstupenkou, ktorá oprávňuje diváka zaujať hociktoré 

miesto v hľadisku. 

- So zakúpenou vstupenkou, na ktorej je uvedené presné 

miesto (sedadlo), ktoré musí zaujať divák. 

Cenu, formát či farebnosť vstupenky neupravuje (nelimituje) 

žiadny právny predpis, určuje ich organizátor športového 

podujatia. 

O vstupenkách sú ustanovenia v zákone č. 479/2008 

Z.z. o organizovaní verejných telovýchovných podujatí, 

športových podujatí a turistických podujatí a o zmene a 

doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. 

§ 4 ods. 1 tohto zákona ustanovuje, že organizátor 

podujatia, ktorý organizuje 

- medzinárodnú súťaž riadenú medzinárodnými športovými organizáciami 

(napr. kvalifikačné stretnutie majstrovstiev Európy, 

zápas európskej pohárovej súťaže) alebo 

- najvyššiu celoštátnu súťaž dospelých, najmä futbalové podujatie 

alebo hokejové podujatie 

je povinný na vstupenke alebo informačnom letáku uviesť 

a) povinnosti účastníkov podujatia podľa § 7 ods. 1 zákona 

č. 479/2008 Z.z. (účastník podujatia je povinný dodržiavať 

pokyny organizátora podujatia, usporiadateľskej 

služby, príslušníkov Policajného zboru, zástupcov obce a 

členov súkromnej bezpečnostnej služby zabezpečujúcich 

ochranu verejného poriadku na podujatí a zdržať sa všetkého, 

čo by porušovalo verejný poriadok alebo riadny a pokojný 

priebeh podujatia, zdržať sa požívania alkoholických 

nápojov počas podujatia, ak obec vydala zákaz predaja, 

podávania alebo požívania alkoholických nápojov na podujatiach, 

zdržať sa požívania drog a iných omamných 

látok počas podujatia, strpieť úkony organizátora, usporiadateľa 

alebo člena súkromnej bezpečnostnej služby 

súvisiace s porušením povinností účastníka podujatia, po 

skončení podujatia sa pokojne rozísť), 

b) zákazy podľa § 7 ods. 2 č. 479/2008 Z.z. (účastníkovi 

podujatia sa zakazuje vnášať na podujatie strelnú zbraň, 

pyrotechnický výrobok alebo inú vec, ktorou možno urobiť 

útok proti telu dôraznejším, navštevovať podujatie pod 

vplyvom alkoholu, drog a iných omamných látok, vnášať 

alkoholické nápoje na podujatie, ak obec vydala zákaz 

predaja, podávania alebo požívania alkoholických nápojov 

na podujatiach, a vnášať drogy alebo iné omamné látky 

na podujatie, mať zakrytú tvár spôsobom znemožňujúcim 

jeho identifikáciu, ak je proti nemu vykonávaný služobný 

zákrok príslušníkmi Policajného zboru a príslušník Policajného 

zboru ho na odkrytie tváre vyzval, používať štátne 

symboly cudzích štátov alebo ich predchodcov znevažujúcim 

spôsobom alebo iným spôsobom, ktorým možno podnecovať 

k narušeniu verejného poriadku alebo ohrozeniu 

riadneho priebehu domáceho podujatia riadeného príslušným 

národným športovým zväzom, vnášať štátne symboly 

cudzích štátov alebo ich predchodcov na domáce podujatie 

riadené príslušným národným športovým zväzom, pri 

ktorom môže dôjsť k narušeniu verejného poriadku alebo 

k ohrozeniu zdravia účastníkov podujatia), 

c) situačný plán štadióna. 

Navyše, podľa § 4 ods. 3 písm. h) zákona č. 479/2008 

Z.z. je organizátor vyššie uvedených podujatí povinný pre organizovaných 

priaznivcov hosťujúceho súpera vyčleniť samostatné 

vstupenky a samostatné priestory. 

Z uvedeného vyplýva, že povinnosť vydávať (nie predávať) 

vstupenky má iba organizátor podujatia, ktorý organizuje 

medzinárodnú súťaž riadenú medzinárodnými športovými 

organizáciami alebo najvyššiu celoštátnu súťaž dospelých, najmä 

futbalové podujatie alebo hokejové podujatie pre organizovaných 

priaznivcov hosťujúceho súpera. Povinnosti, zákazy 

pre návštevníkov a situačný plán štadióna pre divákov týchto 

podujatí nemusia byť uvedené na vstupenke, ak sú uvedené na 

informačnom letáku. 

• Vstupenky, okrem bezplatných, na športové podujatia 

slúžia aj ako účtovný doklad. Čo by mala vstupenka obsahovať, 

aby bola u kupujúceho uznaná na účtovné účely 

Aby najčastejšie používaná vstupenka na športové podujatie 

(papierová) bola účtovným dokladom, mala by obsahovať 

- názov, adresu sídla a daňové identifi kačné číslo (DIČ) predajcu 

vstupenky (najčastejšie je ním organizátor športového 

podujatia – napr. TJ, ŠK), 

- názov športového podujatia, na ktoré vstupenka oprávňuje 

ku vstupu, 

- dátum a čas začiatku konania športového podujatia, 

- dátum predaja vstupenky, ak je iný ako dátum konania podujatia, 

- poradové číslo vstupenky, 

- cenu vstupenky. 

Na vstupenke na športové podujatie sa neuvádza daň z pridanej 

hodnoty (DPH) v prípade, že je dodržané ustanovenie 

§ 33 zákona č. 222/2004 Z.z. Podľa tohto paragrafu od DPH 

sú oslobodené služby, ktoré úzko súvisia so športom alebo telesnou 

výchovou, dodávané osobám, ktoré sa zúčastňujú na 

športe alebo telesnej výchove, ak sú tieto služby dodávané 

právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá spĺňa jednu 

alebo viac z nasledujúcich podmienok 

- vykonáva činnosť na iný účel, ako je dosahovanie zisku, 

a akýkoľvek prípadný zisk musí byť v plnom rozsahu určený 

na pokračovanie alebo zlepšenie dodávaných služieb, 

- je zriadená a spravovaná na zásade dobrovoľnosti osobami, 

ktoré nemajú priamy alebo nepriamy fi nančný prospech na 

výsledkoch jej činnosti, 

- uplatňuje ceny schválené príslušnými úradmi alebo ceny neprekračujúce 

takto schválené ceny a pri službách, ktoré nepodliehajú 

povinnosti schválenia ceny, uplatňuje nižšiu cenu, 

ako za obdobné služby uplatňujú osoby, ktorých cieľom je 

dosiahnuť takouto činnosťou zisk. 

Na vstupenke môže byť uvedené aj: 

- sektor, rad a miesto (sedadlo) v hľadisku, 

- koľko osôb oprávňuje na vstup, 

- čiarový kód, 

- rôzne ochranné prvky proti falšovaniu vstupeniek, 

- reklamy obchodných partnerov, 

- pokyny pre návštevníkov podujatia (viď aj vyššie v prvej odpovedi), 

Vstupenka môže, ale nemusí mať kontrolný ústrižok. Ten slúži 

k tomu, aby vstupenku nemohli využiť na vstup viaceré osoby. 

(dľ, ms) 

6 


Vitamíny a minerály pre zdravie a dlhý športový život 

Nastupujúca zimná sezóna poskytuje našim športujúcim stálu 

šancu na obohatenie ich jedálneho lístka kvalitnými doplnkami 

výživy s obsahom podstatných povzbudzujúcich látok a ich 

vzájomných kombinácií pre skvalitnenie výkonnosti aj komfortu 

športového života. Otázkou je – aké produkty si má dotyčný zadovážiť, 

aby bol výsledok správny, aby preparáty neboli na dopingovej 

listine a boli pripravené v čo najprirodzenejšej forme 

tak, aby ho pri konzumácii na zvyšovanie výkonnosti nepoškodili 

po fyzickej, ale ani po psychickej stránke. 

Doplnky výživy z prírodných zdrojov – bioprodukty sú najprirodzenejšie 

a pre organizmus najvhodnejšie. Majú povzbudzujúci 

účinok a sú výrazne efektívne – ak dokladujú príslušnú kvalitu. 

Preto sa najlepšie osvedčili prípravky vyrobené zo starostlivo vybraných 

či ekologicky pestovaných rastlinných druhov a prírodných 

surovín technológiou, ktorá žiadnu z biologicky aktívnych 

látok chemicky nemení a nezbavuje prirodzených vlastností. Ich 

výhodou je aj to, že obsahujú z biologického hľadiska najvhodnejšie 

formy vitamínov a zlúčeniny minerálov, ktoré sa lepšie 

a rýchlejšie v športovcovom organizme vstrebávajú a následne 

ho povzbudzujú k výraznejšiemu výkonu a kvalitnej regenerácii 

po ňom. Dôležitý je tiež obsah niektorých rastlinných a aktívnych 

zložiek výživy (biofl avonoidy, enzýmy) zvyšujúcich účinnosť 

komplexu vitamínov aj minerálov a zlepšujúcich trávenie i vstrebávanie 

potravy a nápojov. Tým sa zvýrazňuje biologická účinnosť 

prípravkov a športová forma ich užívateľov. Podstatné je aj 

to, aby prirodzené povzbudzujúce prípravky neobsahovali chemikálie, 

ktoré zhoršujú využitie aktívnych látok a môžu spôsobovať 

odmietavé až alergické reakcie. Nie je vhodný ani obsah 

tých substancií, ktoré sa vyskytujú v našej potrave až príliš často 

(cukor, kuchynská soľ, zlúčeniny fosforu a podobne). 

Vitamíny sú tu základom – materiálom potrebným k výkonu 

aj regenerácii po ňom, ku kvalitnému civilnému životu. Bez ich 

dostatočného množstva nemôžu dobre fungovať športovcove 

telesné orgány a systémy. Sú nevyhnutné pre uvoľňovanie 

potrebnej akčnej energie, vhodné na priebežný rast svalstva, 

celkovú životaschopnosť a obranu pred najrozličnejšími ochoreniami. 

Hrajú dôležité úlohy v látkovej premene organizmu. 

Vzhľadom k tomu, že sa v drvivej väčšine jedná o substancie, 

ktoré si telo nevie samo vyrobiť a musia sa prijímať „zvonka“, je 

skutočne nevyhnutné venovať ich prísunu a objemu spotreby 

maximálnu pozornosť. Sú účinné už v minimálnych koncentráciách 

a množstvách. U viacerých kolíše ich spotreba úmerne 

s intenzitou látkovej premeny počas športového výkonu. Aj preto 

je nevyhnutné starať sa o ich dostatočný prívod najmä u alergických, 

na choroby náchylných a nadmerne fyzicky i psychicky zaťažovaných 

jedincov, kedy sú na procesy v organizme kladené 

mimoriadne nároky a látková výmena je mnohonásobne zvýšená. 

Potreba vitamínov u športujúceho závisí od viacerých 

ďalších okolností: 

1. Deti a mládež sú oveľa citlivejšie na nedostatok vitamínov, 

najmä v období ich prudkého rastu. 

2. Potreba vitamínov je vyššia u rekonvalescentov po prekonaní 

zranení a ochorení. 

3. Potreba vitamínov je zvýšená pri nepriaznivých klimatických 

podmienkach. 

4. Spotrebu vitamínov zvyšuje strava s prevahou mäsa, hojnosť 

uhľohydrátov (cukrov) v potrave zvyšuje najmä potrebu vitamínu 

B 1 (tiamín). Nadmerné solenie alebo fajčenie zvyšuje 

napríklad potrebu vitamínu C, alkohol potrebu vitamínu B 1 

a protipelagrického vitamínu PP (niacín). 

5. Na dostatočné zásobovanie vitamínmi je potrebné myslieť 

u tých, ktorí sa rozhodli z dôvodov nadváhy alebo z iných závažných 

príčin pristúpiť na hmotnostnú redukčnú diétu. 

Dôsledkom nedostatku jedného alebo viacerých vitamínov 

v organizme človeka môže vzniknúť hypovitaminóza, v opačnom 

prípade, pri nadbytku vitamínov, dochádza k hypervitaminóze 

– luxusnej vitaminizácii, ktorá zvyčajne nastáva pri nekontrolovateľnom 

príjme vitamínov najrozličnejšími nesprávnymi 

kombináciami tabliet. Oba stavy môžu mať pre organizmus závažné 

nežiadúce následky. Preto sa aj tu treba spoľahnúť na 

odborné rady príslušného lekára. 

Minerálne látky sú „popolušky“ vo svete doplnkov výživy, 

pretože – hoci si to väčšina športovcov neuvedomuje – nevedia 

bez nich fungovať vitamíny, ba mnohé z nich nemôžu byť ani 

vstrebávané. Akokoľvek sú teda vitamíny dôležitými látkami pre 

fungovanie organizmu, nestačili a „nevedeli“ by plniť svoje funkcie 

pokiaľ by organizmu chýbali práve minerály. V športovcovom 

tele plnia množstvo dôležitých úloh ako napríklad 

- zúčastňujú sa na výstavbe a údržbe telesných tkanív. Ako príklad 

je možné uviesť kosti a zuby, ktorých pevnosť je podstatne 

závislá na príjme vápnika, fosforu a horčíka, 

- zabezpečujú, rozpustené v podobe solí, určité fyzikálne a 

chemické vlastnosti telesných tkanív a telesných tekutín, najmä 

krvi a tkanivového moku, 

- umožňujú dráždivosť tkanív a zároveň odpoveď na podráždenie, 

- sú súčasťou bielkovín a tukov, hormónov a enzýmov, aktivizujú 

látkovú premenu. 

Organizmus športovca musí minerálne látky prijímať stále 

na uhradenie strát. Prvky, ktoré potrebuje prijímať denne 

v gramových dávkach, označujeme ako makroelementy (napr. 

sodík, draslík, vápnik, horčík). Prvky prijímané v zlomkoch gramov 

nazývame oligoelementy (napr. železo, zinok, mangán) 

a v zlomkoch miligramov mikroelemety (napr. jód, kobalt, 

fl uór). Oligoelementy a mikroelementy sú označované ako 

takzvané stopové prvky. Všetky uvedené typy minerálnych 

látok sú nevyhnutné pre výkon. Znížená „dodávka“ niektorej 

z nich, resp. úplné chýbanie, má za následok vážne zdravotné 

poruchy. A to aj v prípade, že nevyhnutný denný príjem minerálnej 

látky je len zlomok miligramu. 

Tu je opäť veľká príležitosť a priestor odporúčať bioprodukty, 

ktoré sú neustále podrobované starostlivým farmakologickým 

testom, aby neobsahovali syntetické konzervačné látky, farbivá 

ani chemické prísady, prípadne iné alergizujúce prímesy (kukuričný 

škrob, glutén, kvasnice, mliečne produkty). Preto sa môžu 

podávať aj jedincom trpiacim na cukrovku, prípadne vegetariánsky 

orientovaným športovcom. Vďaka originálnym technológiám 

si zároveň udržujú dlhodobú čerstvosť a účinnosť. 

Pavel Malovič 

ŠPORTINFORM vychádza 8 až 12-krát v kalendárnom roku. 

Vydavateľ: Asociácia telovýchovných jednôt a klubov SR (občianske združenie), Junácka 6, 832 80 Bratislava, IČO: 681466, 

tel.: 02/4924 9124, e-mail: atjk@slovanet.sk, ISSN 1336-1082, ev. č. EV 2994/09. 

Predseda redakčnej rady: Pavol Valent, grafi cká úprava: Ratmír Mozolák, tlač: A + M Print, s. r. o., Bratislava, 

distribúcia: Mediaprint-Kapa Pressegrosso, a. s. Bratislava. 

Nepredajné. Vydavateľ nezodpovedá za obsah inzercie. 


7

Výzva Klubu fair play SOV 

Klub fair play Slovenského olympijského výboru (KFP SOV) 

vyhlasuje pre športové subjekty, médiá a verejnosť výzvu na 

predkladanie návrhov na ocenenia fair play za rok 2012. 

KFP SOV navrhuje a udeľuje ocenenia v týchto kategóriách: 

a) Za celoživotné pôsobenie v duchu fair play 

- osoba, ktorá pôsobila alebo pôsobí v športe minimálne 

desať rokov a za tento čas sa neprehrešila voči základnej 

etike, 

- osoba, ktorá v športe, ale aj v bežnom živote sa riadi základnými 

pravidlami čestnosti a slušnosti, 

- osoba, ktorá svojimi činmi sa zaslúžila o šírenie základných 

princípov fair play na športoviskách, ako aj mimo nich, 

- osoba, ktorá veľkú pozornosť venuje mládeži, vštepuje jej 

pravidlá fair play a bola jej vždy vzorom, 

- osobať, ktorá bola, či je športovou osobnosťou, ktorá dosiahla 

nielen vysoké športové ocenenia, ale vo svojom 

osobnom živote i v športovej kariére sa riadi myšlienkami 

fair play, 

- osoba, ktorá ideály čestnosti a férovosti nikdy nezradila 

v snahe získať domáce či medzinárodné ocenenia a neprepožičala 

sa nekalej propagande v spoločenskom živote. 

b) Za aktívne šírenie a propagáciu myšlienok fair play 

- osoba, ktorá aktívne prispela k šíreniu myšlienok fair play, 

verejne poukazovala a pranierovala zneužívanie či nekonanie 

podľa týchto zásad. Zaslúžila sa o propagáciu čestných 

skutkov a sama sa v živote nimi riadi. 

c) Za príkladný čin v duchu fair play 

Športovec, tréner, športový funkcionár, rozhodca, či športový 

fanúšik, ktorý sa zachoval na športovisku v duchu fair play: 

- pomohol v núdzi svojmu kolegovi, súperovi, športovcovi, 

- nezískal víťazstvo bez boja, napriek tomu, že pravidlá súťaže 

mu to umožňovali (zranenie súpera, meškanie, zničenie 

náradia a pod.), 

- zachránil niekomu počas športového podujatia život, 

- v kritickej situácii počas športového zápolenia sa zachoval 

charakterne, 

- priznal zlé rozhodnutie rozhodcu i za cenu vlastného oslabenia, 

či v neprospech tímu, 

- vykonal čin, ktorý si zaslúži publicitu a je príkladom pre celú 

športovú obec. 

Návrhy na ocenenia KFP SOV formou vyplneného dotazníka 

aj so zdôvodnením a krátky športový a kariérny životopis 

navrhovanej osoby zašlite do 31. 12. 2012 na adresu: Silvia 

Remiašová, SOV, Kukučínova 26, 838 08 Bratislava, tel.: 

02/4925 6107, mobil: 0907/980 946, fax: 02/4925 6102, 

e-mail: remiasova@olympic.sk 

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 

Vzor formulára na návrh ocenenia KFP SOV 

Meno a priezvisko navrhovaného: 

Dátum a miesto narodenia: 

Adresa: 

Telefonický kontakt: ………………...........................………… 

Mailový kontakt: ……………...............................……………. 

Šport: 

Športové pôsobenie: 

Trénerské pôsobenie: 

Funkcionárske pôsobenie: 

Meno a priezvisko, resp. názov osoby, ktorá podáva návrh: 

Návrh na ocenenie v kategórii: 

Zásluhy, ktoré sú predmetom ocenenia: 

Dátum podania návrhu 

Podpis navrhovateľa 

Ďakujeme všetkým, ktorí odborne, materiálne a finančne 

podporili printové a elektronické vydávanie časopisu 

Športinform, ale aj iné formy odbornej, metodickej 

a informačnej činnosti Asociácie telovýchovných jednôt 

a klubov Slovenskej republiky pre športové hnutie v roku 2012. 

Čitateľom Športinformu, členom, 

funkcionárom a zamestnancom 

športových spolkov želá v celom 

budúcom roku veľa zdravia, 

dobré myšlienky, chuť do 

práce, radosť z výsledkov, 

ale najmä dostatok 

finančných prostriedkov 

na činnosť redakčná rada. 

8 


Zmeny v zákonoch o sociálnom a zdravotnom poistení 

Od 1. 1. 2013 platenie poistného aj z dohôd 

S účinnosťou od 1. januára 2013 musia zamestnávatelia (aj 

športové spolky) dodržiavať zmeny a doplnky niektorých zákonov 

– osobitne zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení 

v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), 

zákona č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení v znení 

neskorších predpisov (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“) 

a zákona č. 311/2001 Z.z. – Zákonníka práce, ktoré prinášajú 

aj vyššie finančné výdavky pri zamestnávaní osôb na dohody 

mimo pracovného pomeru. 

V tomto príspevku si rozoberieme novinky v zákone o sociálnom 

poistení a v zákone o zdravotnom poistení v zmysle 

zmien a doplnkov vyplývajúcich zo zákona č. 252/2012 Z.z. 

z 10. 8. 2012 a ďalších dvoch zákonov zo dňa 27. 11. 2012 

(v čase uzávierky nemal ešte číslo – týka sa sociálneho poistenia) 

a zo dňa 29. 11. 2012 (v čase uzávierky nemal ešte číslo 

– týka sa zdravotného poistenia). 

Zmenám a doplnkom v Zákonníku práce vrátane ustanovení 

o dohodách vykonávaných mimo pracovného pomeru sa 

budeme venovať v nasledujúcom čísle, v ktorom uverejníme aj 

aktualizované vzory dohôd tak, aby spĺňali náležitosti všetkých 

spomenutých noviel zákonov. 

Vyberáme predovšetkým tie ustanovenia nových, ale i nezmenených 

častí zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom 

poistení, ktoré sa vzťahujú na zamestnávateľov – športové 

spolky založené ako občianske združenia a ich povinnosti, 

ako i na zamestnancov v pracovnom pomere a zamestnancov 

na dohody mimo pracovného pomeru, t. j. dohoda o vykonaní 

práce, dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o brigádnickej 

práci študentov (ďalej len „dohodári“). Vynechávame tie časti 

zmien a doplnkov zákonov, ktorým sa budeme venovať v ďalších 

Športinformoch (napr. náhrada príjmu pri pracovnej neschopnosti 

– týka sa napr. aj dohodárov s pravidelným príjmom, ročné 

zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2012). 

Novelizované znenie zákonov uvádzame tučným písmom, 

poznámky Športinformu kurzívou. 

Zo zmien v zákone o sociálnom poistení vyplýva najmä to, 

že aj na dohodárov sa bude od 1. 1. 2013 prihliadať ako 

na zamestnancov v pracovnom pomere, pričom povinnosť 

platieb jednotlivých druhov poistného bude záležať od toho, do 

akej kategórie ten-ktorý dohodár patrí (napr. študent, starobný 

dôchodca, invalidný dôchodca...) ako aj od toho, či pôjde 

o jeho pravidelný alebo nepravidelný príjem. 

Pravidelný a nepravidelný príjem 

Problém rozlíšiť, či pôjde o pravidelný alebo nepravidelný 

príjem, budú mať športové spolky najmä pri dohodách, ktoré 

budú uzatvárané na krátkodobé práce buď pri jednorazovo organizovaných 

športových podujatiach v roku, ale aj opakujúcich 

sa niekoľkokrát v mesiaci alebo v roku, avšak trvajúcich len niekoľko 

hodín. Pojem pravidelný a nepravidelný príjem bol zavedený 

už novelou zákona o sociálnom poistení s účinnosťou od 

1. 1. 2011, nevzťahoval sa však na dohody. 

Za pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti je považovaná 

mzda, plat, odmena alebo iný príjem zamestnanca, 

ktorý je splatný pozadu za mesačné obdobie a to najneskôr do 

konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca a za nepravidelný 

príjem zo závislej činnosti sú v súčasnosti považované najmä 

odmeny konateľov, spoločníkov alebo členov štatutárnych 

orgánov, ale aj príkazníkov, mandatárov a pod. Podkladom na 

zatriedenie do pravidelného alebo nepravidelného príjmu je 

obsah zmluvy (dohody), ktorá upravuje aj odmeňovanie osôb 

(napr. raz za štvrťrok, polrok, rok). 

S účinnosťou od 1. 1. 2013 sa bude triedenie na pravidelný 

a nepravidelný príjem vzťahovať aj na dohody mimo 

pracovného pomeru. Hoci presná defi nícia pravidelného a nepravidelného 

príjmu nie je v zákone uvedená, bude sa rozlišovať 

podľa rozsahu a najmä časového rozvrhnutia dohodnutého výkonu 

práce (činnosti), ale aj podľa dohodnutej splatnosti odmeny 

za výkon práce (činnosti). Totiž, aj dohoda uzatvorená jednorazovo, 

hoci aj na 1 deň alebo 3 hodiny v ten istý deň, za ktorú 

dostane dohodár odmenu ihneď po jej vykonaní, sa bude považovať 

za pravidelný príjem. Pravidelným príjmom bude aj príjem 

z dohody uzatvorenej napr. od 15. 1. 2013 do 4. 3. 2013, 

v ktorej bude dohodnuté, že odmena bude splatná mesačne 

vo výplatný deň športového spolku (napr. 8. dňa nasledujúceho 

kalendárneho mesiaca), pretože podmienky ustanovené v dohode 

mu zaručujú nárok na pravidelný mesačný príjem (§ 4 ods. 

1 a 2 zákona o sociálnom poistení). Ak by v dohode bolo ustanovené, 

že odmena za prácu (činnosť) bude vyplatená jednorazovo 

až po úplnom odovzdaní práce (napr. do 10. 4. 2013), pôjde 

o nepravidelný príjem. O nepravidelný príjem pôjde aj vtedy, 

keď športový spolok uzatvorí dohodu na dlhšie časové obdobie, 

napr. od 1. 1. 2013 do 31. 12. 2013, avšak v dohode bude dohodnutý 

výkon práce napr. 5 hodín v každom mesiaci, odmena 

za hodinu 3 € avšak splatnosť celkovej odmeny 180 € (5 hodín 

x 3 € x 12 mesiacov) bude až po ukončení roka, napr. do 8. 1. 

2014. O nepravidelný príjem pôjde aj pri uzatvorení dohody na 

neurčité obdobie, počas ktorého bude odmena vyplácaná nepravidelne 

(napr. raz za 2 mesiace). 

Takýto spôsob výplaty nepravidelných príjmov sa odzrkadlí aj 

na výkazoch pre sociálnu poisťovňu, keď už športové spolky nebudú 

posielať poisťovni výkaz s nulovou hodnotou za tie mesiace, 

v ktorých nebola vyplatená žiadna odmena, ale po ukončení 

platnosti dohody vyplatenú odmenu alebo úhrn vyplatených 

odmien (vymeriavací základ) rozpočítajú pomernou časťou na 

jednotlivé mesiace, v ktorých trvala dohoda, vyplnia prílohu výkazu 

poistného a príspevkov a odvedú vypočítané poistné za 

dohodára i za športový spolok. 

Tým, že sa niektorí dohodári dostanú do postavenia zamestnancov 

aj na účely zákona o sociálnom poistení, budú mať nárok 

na čerpanie príslušných dávok sociálneho poistenia, podľa 

toho, aké poistné platia. 

Dohodári – žiaci a študenti 

Zmeny sa nedotknú len zamestnávania žiakov strednej školy 

na dohodu o brigádnickej práci študentov, do konca kalendárneho 

mesiaca, v ktorom dovŕšili 18 rokov veku za podmienky, 

že ich mesačný príjem z tejto dohody u jedného zamestnávateľa 

nepresiahne sumu 66 €, t. z., že zamestnávateľ za nich bude 

platiť, tak ako doteraz, iba úrazové a garančné poistenie, nie 

však z ich odmeny ale ako výdavok zamestnávateľa. 

Stav platný v roku 2012 bude zachovaný aj pri jednej dohode 

o brigádnickej práci študenta uzatvorenej so študentom vo veku 

od 18 do 26 rokov s príjmom do 155 € v jednom mesiaci, 

pričom študent si sám určí zamestnávateľa, u ktorého si uplatní 

výnimku z platenia vyšších odvodov v prípade, že brigádnicky 

pracuje u viacerých zamestnávateľov. U takto určeného zamestnávateľa 

nebude platiť z príjmu do 155 € žiadne odvody, len 

ním určený zamestnávateľ bude platiť úrazové a garančné poistenie). 

Ak by mal študent aj u ním určeného zamestnávateľa 

v mesiaci príjem vyšší ako 155 €, jeho vymeriavací základ na odvod 

poistného na dôchodkové poistenie bude zarobená suma 



9



znížená o 155 €. U ostatných zamestnávateľov bude študent 

platiť dôchodkové, t. j. starobné a invalidné poistenie). 

Dohodu o brigádnickej práci študentov môže športový spolok 

uzatvoriť s osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo 

študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného 

predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Prácu na takúto 

dohodu možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho 

roka, v ktorom uvedená osoba dovŕši 26 rokov veku. Možno 

ju vykonávať v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere, 

pričom priemer najviac prípustného rozsahu pracovného času 

sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, 

najdlhšie však za 12 mesiacov. 

Poznamenávame, že študent môže okrem brigádnickej 

práci študenta pracovať aj na dohodu o vykonaní práce 

(maximálne 350 hodín v roku), avšak na tento druh dohody 

sa žiadne výnimky nevzťahujú. 

Dohodár – predčasný starobný dôchodca 

Podstatnou novinkou je i to, že poberatelia predčasných starobných 

dôchodkov nebudú môcť pracovať už ani na dohodu. 

Poistencovi, ktorý bude pracovať na dohodu a ktorému je priznaný 

predčasný starobný dôchodok do 31. 12. 2012 a ktorý 

nedovŕši dôchodkový vek do 28. 2. 2013, zanikne nárok na 

výplatu predčasného starobného dôchodku od najbližšej splátky 

po 28. 2. 2013, t. j. poberatelia predčasného starobného 

dôchodku sa budú musieť rozhodnúť: buď budú musieť dňom 

28. 2. 2013 ukončiť prácu na dohodu alebo im zanikne nárok 

na výplatu predčasného starobného dôchodku. 

Dohodár – zdravotné poistenie 

Od platenia zdravotného poistenia sú do 31. 12. 2012 oslobodení 

všetci dohodári, od nového roka budú od neho oslobodené 

len osoby vykonávajúce práce na dohody o brigádnickej 

práci študentov a osoby, ktoré sú poberateľmi starobného 

dôchodku, invalidného dôchodku a výsluhového dôchodku, ak 

dovŕšili dôchodkový vek, a invalidného výsluhového dôchodku 

pracujúce na základe dohody o vykonaní práce a dohody pracovnej 

činnosti. Stručne povedané: študenti a dôchodcovia 

zdravotné poistenie z dohôd platiť nebudú i naďalej! 

Na konci tohto článku sú uverejnené tabuľky informujúce 

o úhrade poistného zo strany zamestnávateľa i zamestnanca 

– dohodára. 

Akých dohodárov zamestnať 

Z uvedeného vyplýva, že pre športové spolky, ktoré zamestnávajú 

dohodárov, by bolo finančne najvýhodnejšie, 

ak by od 1. 1. 2013 zamestnávali najmä študentov na dohody 

o brigádnickej práci študenta a dôchodcov (starobných, 

invalidných alebo výsluhových). Samozrejme, že pri obsadzovaní 

všetkých pozícií (napr. rozhodcovia) nemožno vystačiť iba so 

študentami a dôchodcami. Preto sa športové spolky i samotní 

dohodári nevyhnú zvýšeným fi nančným odvodom. Spolky však 

môžu ušetriť na odvodoch, ak sa s dohodármi dohodnú na 

vyplácaní odmeny charakteru nepravidelného príjmu (napr. 

štvrťročne, polročne, ročne). Potom by platili len dôchodkové 

poistenie (v tom starobné a invalidné) a zdravotné poistenie 

a športový spolok navyše z úhrnu ich príjmu aj rezervný 

fond solidarity, garančné poistenie a úrazové poistenie. 

Spolky by sa navyše odbremenili aj od administratívne náročného 

prihlasovania a odhlasovania dohodárov do a zo 

Sociálnej poisťovne a príslušnej zdravotnej poisťovne. 

Zmeny v zákone č. 461/2003 Z.z. 

o sociálnom poistení 

(výber) 

§ 4 

Zamestnanec 

(1) Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového 

poistenia a poistenia v nezamestnanosti 

je, ak tento zákon neustanovuje inak, fyzická osoba 

v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný 

mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 

a 3, okrem 

a) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody 

o brigádnickej práci študentov, 

b) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody 

o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, 

ak je poberateľom 

1. starobného dôchodku, 

2. invalidného dôchodku, 

3. výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu 

2) a dovŕšila dôchodkový vek, 

4. invalidného výsluhového dôchodku podľa osobitného 

predpisu 2) a 

c) žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri 

praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) 

praxe. 

Poznámka: na všetkých zamestnancov a ostatných dohodárov, 

ktorí nie sú vymenovaní v bode a), b) a c) a majú 

z dohôd pravidelný mesačný príjem, sa vzťahuje povinnosť 

odvádzať poistné na nemocenské poistenie, dôchodkové 

poistenie (zahŕňajúce aj invalidné poistenie) a poistenie v nezamestnanosti. 

(2) Zamestnanec na účely dôchodkového poistenia je aj 

fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo 

na nepravidelný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) 

a ods. 2 a 3, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu 

na základe ňou určenej dohody o brigádnickej práci 

študentov podľa § 227a, ak priemerný mesačný príjem 

podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 z tejto dohody 

nepresiahne sumu podľa odseku 5, žiaka strednej školy 

a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní 

v období odbornej (výrobnej) praxe. Zamestnancom 

na účely dôchodkového poistenia je aj 

a) fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody 

o brigádnickej práci študentov, ktorý jej zakladá 

právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 

ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, okrem fyzickej osoby 

v právnom vzťahu na základe ňou určenej dohody 

o brigádnickej práci študentov podľa § 227a, ak mesačný 

príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 z 

tejto dohody nepresiahne sumu podľa odseku 5, a 

b) fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody 

o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, 

ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný 

príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, ak je 

poberateľom 




2) a dovŕšila dôchodkový vek, 


predpisu. 2) 

Poznámka: z uvedeného vyplýva, že okrem žiakov stredných 

škôl do 18 rokov veku a s príjmom do 66 € za mesiac 

10 



a študentov od 18 do 26 rokov veku s príjmom do 155 € za 

mesiac u jedného nimi určeného zamestnávateľa, všetky kategórie 

poistencov vymenované v bodoch a) a b) budú odvádzať 

len dôchodkové poistenie (zahŕňajúce aj invalidné poistenie 

s jedinou výnimkou u poberateľa dôchodku, ak dovŕšil 

dôchodkový vek, ktorý invalidné poistenie neplatí). 

(3) Zamestnanec na účely úrazového poistenia je fyzická osoba 

v právnom vzťahu zakladajúcom zamestnávateľovi úrazové 

poistenie. 

(4) Zamestnanec na účely garančného poistenia je fyzická 

osoba v právnom vzťahu zakladajúcom zamestnávateľovi 

garančné poistenie. 

(5) Maximálna suma mesačného príjmu a maximálna 

suma priemerného mesačného príjmu podľa § 3 ods. 

1 písm. a) a ods. 2 a 3 z dohody o brigádnickej práci 

študentov určenej podľa § 227a je pre fyzickú osobu, 

ktorá nedovŕšila 18 rokov veku, suma vo výške 8,39 % 

priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej 

republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky 

(ďalej len „štatistický úrad“) za rok, ktorý dva 

roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí 

poistné na dôchodkové poistenie, a to až do konca kalendárneho 

mesiaca, v ktorom dovŕšila vek 18 rokov 

(poznámka: v roku 2013 je to suma 66 € za mesiac), inak 

suma vo výške 19,72 % priemernej mesačnej mzdy 

v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej štatistickým 

úradom za rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu 

roku, za ktorý sa platí poistné na dôchodkové 

poistenie (poznámka: v roku 2013 je to suma 155 €). 

Sumy podľa prvej vety sa zaokrúhľujú na celé euro nahor. 

Sumy podľa prvej vety na príslušný kalendárny rok 

sa ustanovia opatrením, ktoré vydá Ministerstvo práce, 

sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej 

len „ministerstvo“) podľa údajov štatistického úradu 

a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke 

zákonov Slovenskej republiky (ďalej len „Zbierka zákonov“) 

najneskôr do 31. októbra kalendárneho roka 

predchádzajúceho príslušnému kalendárnemu roku. 

§ 7 

Zamestnávateľ 

(1) Zamestnávateľ podľa tohto zákona je 

b) právnická osoba, ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi 

príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 

a jej sídlo alebo sídlo jej organizačnej zložky je na území 

Slovenskej republiky. 

Poznámka: § 3 ods. 1 písm. a) – ide o príjem zo závislej 

činnosti podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov, 

okrem nepeňažného príjmu z predchádzajúceho právneho 

vzťahu, ktorý zakladal právo na príjem zo závislej činnosti 

z prostriedkov sociálneho fondu. 

(3) Zamestnávateľ na účely nemocenského poistenia, dôchodkového 

poistenia a poistenia v nezamestnanosti nie je právnická 

osoba podľa odseku 1 v právnom vzťahu s fyzickou 

osobou na základe dohody o brigádnickej práci študentov 

určenej podľa § 227a, ak mesačný príjem alebo 

priemerný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. 

a) a ods. 2 a 3 z tejto dohody nepresiahne sumu podľa 

§ 4 ods. 5. 

Poznámka: z uvedeného vyplýva, že ak je oslobodený od 

povinnosti platiť uvedené odvody príslušný dohodár – t. j. 

žiak strednej školy (s príjmom do 66 €...) alebo študent (s príjmom 

do 155 €...), nebude ich platiť ani ich zamestnávateľ. 

(4) Zamestnávateľ na účely nemocenského poistenia a 

poistenia v nezamestnanosti nie je právnická osoba 

podľa odseku 1 v právnom vzťahu s 

a) fyzickou osobou na základe dohôd o prácach vykonávaných 

mimo pracovného pomeru, ktorý jej zakladá 

právo na nepravidelný príjem podľa § 3 ods. 1 

písm. a) a ods. 2 a 3, 

b) fyzickou osobou na základe dohody o brigádnickej 

práci študentov, ktorý jej zakladá právo na pravidelný 

mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 

2 a 3, 

c) fyzickou osobou na základe dohody o vykonaní 

práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorý jej 

zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa 

§ 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, ak je poberateľom 




2 ) a dovŕšila dôchodkový vek, 


predpisu. 2 ) 

§ 20 

Vznik a zánik povinného nemocenského poistenia, 

povinného dôchodkového poistenia a povinného 

poistenia v nezamestnanosti zamestnanca 

(1) Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie 

a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca 

uvedeného v § 4 ods. 1 vzniká odo dňa vzniku právneho 

vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 

písm. a) a ods. 2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho 

vzťahu. 

(2) Povinné dôchodkové poistenie zamestnanca uvedeného v 

§ 4 ods. 2 vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá 

právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 

a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu, ak tento 

zákon neustanovuje inak. Povinné dôchodkové poistenie 

zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním 

určenej dohody o brigádnickej práci študentov podľa 

§ 227a vzniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, 

v ktorom nadobudol postavenie zamestnanca na účely 

dôchodkového poistenia, najskôr od vzniku právneho 

vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov, 

a zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, 

v ktorom stratil postavenie zamestnanca na účely 

dôchodkového poistenia alebo dňom zániku právneho 

vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov. 

(3) Povinné nemocenské poistenie a povinné poistenie 

v nezamestnanosti fyzickej osoby v právnom vzťahu na 

základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej 

činnosti zaniká 

a) priznaním starobného dôchodku, invalidného dôchodku, 

alebo invalidného výsluhového dôchodku 

podľa osobitného predpisu, 2) 

b) dovŕšením dôchodkového veku poberateľa výsluhového 

dôchodku podľa osobitného predpisu. 2) 



11



§ 131 

Sadzba poistného na starobné poistenie 

(1) Sadzba poistného na starobné poistenie je pre 

a) zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ podľa osobitného 

predpisu, 1) 4 % z vymeriavacieho základu, 

b) zamestnávateľa za zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ 

podľa osobitného predpisu, 1) 14 % z vymeriavacieho základu, 

(2) Sadzba poistného na starobné poistenie je pre 

a) zamestnanca, ktorý je sporiteľ podľa osobitného 

predpisu, 1) 4 % z vymeriacieho základu, 

b) zamestnávateľa za zamestnanca, ktorý je sporiteľ 

podľa osobitného predpisu, 1) 

1. od 1. septembra 2012 do 31. decembra 2016 10 

% z vymeriavacieho základu, 

2. v roku 2017 9,75 % z vymeriavacieho základu, 



5. v roku 2020 9 % z vymeriavacieho základu, 




9. v roku 2024 a nasledujúcich rokoch 8 % z vymeriavacieho 

základu. 

§ 132 

Sadzba poistného na invalidné poistenie 

Sadzba poistného na invalidné poistenie je pre 

a) zamestnanca 3 % z vymeriavacieho základu, 

b) zamestnávateľa 3 % z vymeriavacieho základu, 

§ 138 

Vymeriavací základ 

(1) Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú 

činnosť uvedenú v § 3 ods. 1 písm. a), je príjem plynúci 

z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú 

predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa osobitného 

predpisu, 7) príspevkov na doplnkové dôchodkové 

sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca a príjmov 

zamestnanca poskytovaných zamestnávateľom podľa 

osobitného predpisu. 71a) Vymeriavací základ zamestnanca 

je aj podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou 

alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom 

imaní tejto spoločnosti alebo družstva. Vymeriavací základ 

zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v 

§ 3 ods. 2 a 3, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti 

okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od 

dane oslobodené podľa právnych predpisov štátu, podľa 

ktorých sa tento príjem zdaňuje. 

(8) Vymeriavací základ zamestnávateľa je vymeriavací základ 

jeho zamestnanca. Na účely úrazového poistenia a garančného 

poistenia sa do vymeriavacieho základu zamestnávateľa 

zahŕňa aj 

a) mesačný príjem zamestnanca v právnom vzťahu na 

základe ním určenej dohody o brigádnickej práci 

študentov podľa § 227a, ktorý mu zakladá právo na 

pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) 

a ods. 2 a 3, ak tento mesačný príjem nepresiahne 

sumu podľa § 4 ods. 5, 

b) priemerný mesačný príjem zamestnanca v právnom 

vzťahu na základe ním určenej dohody o brigádnickej 

práci študentov podľa § 227a, ktorý mu zakladá 

právo na nepravidelný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. 

a) a ods. 2 a 3, ak tento priemerný mesačný príjem 

nepresiahne sumu podľa § 4 ods. 5. 

Poznámka: uvedené znamená, že ak je povinný platiť odvody 

zamestnanec alebo dohodár, ich vymeriavací základ 

je vymeriavacím základom aj pre zamestnávateľa. Navyše, 

odvody na úrazové poistenie a garančné poistenie musí zamestnávateľ 

odvádzať z každého príjmu, t.z., že príjmy zo 

všetkých typov dohôd sú vymeriavacím základom zamestnávateľa 

na úrazové a garančné poistenie. 

(9) Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného 

na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové 

poistenie, poistného na garančné poistenie, 

poistného na poistenie v nezamestnanosti a poistného 

do rezervného fondu solidarity za každého jeho 

zamestnanca je mesačne najviac v kalendárnom roku 

5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho 

základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý 

dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom 

sa platí poistné na nemocenské poistenie, poistné na 

dôchodkové poistenie, poistné na garančné poistenie, 

poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do 

rezervného fondu solidarity. 

Poznámka: v roku 2013 je maximálny vymeriavací základ 

pre vymenované typy poistného 3 930 eur. 

(10) Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného 

na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou. 

(11) Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie 

povinnosti platiť poiistné na nemocenské poistenie, 

poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v 

nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho 

vymeriavacieho základu, pričom sa postupuje od vymeriavacieho 

základu najvyššieho k vymeriavaciemu základu 

najnižšiemu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca 

rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské 

poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a 

poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca 

sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, 

u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr. 

Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne 

nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej 

samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské 

poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí 

vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého 

z výkonu činnosti zamestnanca… 

(12) Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie 

v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho 

mesiaca alebo v kalendárnom mesiaci sú obdobia podľa 

§ 140, vymeriavací základ uvedený v odsekoch 5 až 7, 9 

(poznámka: v našom prípade len v odseku 9) sa upraví 

podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Vymeriavací základ 

pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší 

eurocent nadol. 

(17) Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent 

nadol. 

12 



§ 139 

Rozhodujúce obdobie na určenie 

vymeriavacieho základu 

(1) Rozhodujúce obdobie na určenie vymeriavacieho základu 

zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 1 a ods. 2 

druhej vete je kalendárny mesiac, za ktorý platí poistné 

na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové 

poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti. 

Rozhodujúce obdobie na určenie vymeriavacieho základu 

zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 prvej vete, 

okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohôd 

o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, 

je obdobie podľa § 139b ods. 2. Rozhodujúce obdobie 

na určenie vymeriavacieho základu zamestnanca 

uvedeného v § 4 ods. 2 prvej vete, ktorý je fyzická 

osoba v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach 

vykonávaných mimo pracovného pomeru a vymeriavacieho 

základu zamestnávateľa podľa § 138 ods. 8 

písm. b), je obdobie trvania tohto právneho vzťahu. 

(3) Rozhodujúce obdobie na určenie vymeriavacieho základu 

zamestnávateľa je kalendárny mesiac, za ktorý platí poistné. 

§ 139a 

Vymeriavací základ z príjmu plynúceho 

z neplatne skončeného právneho vzťahu 

zamestnanca k zamestnávateľovi 

Ak súd rozhodol o neplatnosti skončenia právneho vzťahu 

zamestnanca k zamestnávateľovi, vymeriavací základ za 

každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho 

vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho 

z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca 

k zamestnávateľovi pripadajúca na každý taký kalendárny 

mesiac; § 138 ods. 1, 6, 8 až 12 a 17 platí rovnako. 

§ 139b 

(1) Ak zamestnancovi uvedenému v § 4 ods. 1 bol vyplatený 

príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 5) po 

zániku povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového 

poistenia, povinného poistenia v nezamestnanosti 

a zamestnancovi uvedenému v § 4 ods. 2 bol vyplatený 

príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 5) 

po zániku dôchodkového poistenia, vymeriavací základ je 

pomerná časť tohto príjmu pripadajúca na každý kalendárny 

mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom 

roku; § 138 ods. 1, 6, 8 až 12 a 17 platia rovnako. 

(2) Ak zamestnancovi uvedenému v § 4 ods. 2 prvej vete, 



bol vyplatený príjem zo závislej činnosti podľa osobitného 

predpisu 5) počas trvania dôchodkového poistenia, 

vymeriavací základ je pomerná časť tohto príjmu 

pripadajúca na každý kalendárny mesiac trvania tohto 

poistenia v poslednom kalendárnom roku okrem obdobia, 

za ktoré bolo zaplatené poistné na dôchodkové 

poistenie z maximálneho vymeriavacieho základu; 

§ 138 ods. 1, 6, 8 až 12 a 17 platia rovnako. 

§ 139c 

(1) Vymeriavací základ zamestnanca uvedeného v § 4 

ods. 2 prvej vete, ktorý je v právnom vzťahu na základe 

dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, 

je priemerný mesačný príjem z tohto právneho 

vzťahu, ak nie je v odseku 2 ustanovené inak; § 138 

ods. 1, 6, 8 až 12 a 17 platia rovnako. 

(2) Vymeriavací základ zamestnanca uvedeného v § 4 

ods. 2, ktorý je v právnom vzťahu na základe ním určenej 

dohody o brigádnickej práci študentov podľa 

§ 227a, na platenie poistného na dôchodkové poistenie 

je rozdiel medzi mesačným príjmom alebo priemerným 

mesačným príjmom z tohto právneho vzťahu 

a sumou podľa § 4 ods. 5; 138 ods. 1, 6, 8 až 12 a 17 

platia rovnako. 

§ 140 

Vylúčenie povinnosti platiť poistné poistencom 

a zamestnávateľom 

(1) Zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské 

poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na 

poistenie v nezamestnanosti 

a) v období, počas ktorého sa im poskytuje materské, 

b) od prvého dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania 

fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) 

alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa 

uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) do skončenia potreby 

tohto ošetrovania alebo potreby tejto starostlivosti, najdlhšie 

do desiateho dňa potreby tohto ošetrovania alebo 

potreby tejto starostlivosti. 

(2) Zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské 

poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na 

poistenie v nezamestnanosti ani v období, počas ktorého 

je uznaný za dočasne práceneschopného, v období, počas 

ktorého sa vypláca rehabilitačné alebo rekvalifi kačné, a 

v období, počas ktorého má ospravedlnenú neprítomnosť 

v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku. 

(6) Zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné na nemocenské 

poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na garančné 

poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti 

a poistné do rezervného fondu solidarity v období, počas 

ktorého jeho zamestnanec nie je povinný platiť poistné na 

nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a 

poistné na poistenie v nezamestnanosti. 

§ 141 

Odvod poistného 

(1) Fyzická osoba a právnická osoba, ktoré sú povinné platiť 

poistné, sú povinné poistné odvádzať, ak tento zákon neustanovuje 

inak. 

(2) Za zamestnanca odvádza poistné na nemocenské poistenie, 

poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie 

v nezamestnanosti zamestnávateľ. Zamestnávateľ vykoná 

zrážku poistného na nemocenské poistenie, poistného 

na dôchodkové poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti, 

ktoré je povinný platiť zamestnanec. 

§ 143 

Splatnosť poistného 

(1) Poistné je splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca 

nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za 

ktorý sa platí poistné. Poistné z vymeriavacieho základu 

zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 prvej vete, 



13





a z vymeriavacieho základu podľa § 139a a § 139b 

je splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho 

po kalendárnom mesiaci, v ktorom bol 

príjem vyplatený. Poistné z vymeriavacieho základu 

zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 prvej vete, ktorý 

je v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných 

mimo pracovného pomeru a poistné z vymeriavacieho 

základu zamestnávateľa podľa § 138 ods. 8 

písm. b), je splatné do ôsmeho dňa druhého kalendárneho 

mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom 

právny vzťah zanikol. 

(2) Poistné, ktoré platí a odvádza zamestnávateľ, je splatné 

v deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím 

základom zamestnanca. Ak je výplata týchto príjmov pre 

jednotlivé organizačné útvary zamestnávateľa rozložená na 

rôzne dni, poistné je splatné v deň poslednej výplaty príjmov 

zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac. Ak nie je taký 

deň určený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho 

mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí 

poistné. Ak deň splatnosti poistného pripadne na sobotu 

a na deň pracovného pokoja, poistné je splatné v najbližší 

nasledujúci pracovný deň. 

(3) Ak platba poistného sa na účet Sociálnej poisťovne v Štátnej 

pokladnici uskutočnila oneskorene, poistné sa považuje 

za zaplatené včas, ak 

a) pri platení bezhotovostným prevodom ako deň prevodu 

je uvedený posledný deň splatnosti poistného podľa odseku 

1 alebo 2, 

b) pri platení poštovou poukážkou sa poistné poukázalo 

v posledný deň splatnosti poistného podľa odseku 1 alebo 

2. 

(4) Ak platba poistného sa na účet Sociálnej poisťovne v Štátnej 

pokladnici poukázala v nesprávnej sume, Sociálna poisťovňa 

poukázanú sumu rozdelí pomerne podľa jednotlivých 

sadzieb. 

§ 227a 

(1) Fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody 

o brigádnickej práci študentov má právo na účely § 4 

ods. 2 určiť dohodu o brigádnickej práci študentov, na 

základe ktorej nebude mať postavenie zamestnanca 

na účely dôchodkového poistenia, ak mesačný príjem 

podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 z ňou určenej 

dohody o brigádnickej práci študentov nepresiahne 

sumu podľa podľa § 4 ods. 5, ak jej právny vzťah zakladá 

právo na pravidelný mesačný príjem, alebo ak 

priemerný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) 

a ods. 2 a 3 z ňou určenej dohody o brigádnickej práci 

študentov nepresiahne sumu podľa § 4 ods. 5, ak 

jej právny vzťah zakladá právo na nepravidelný príjem. 

Fyzická osoba, ktorá si chce uplatniť právo na určenie 

dohody o brigádnickej práci študentov podľa prvej 

vety, je povinná určiť v jednom kalendárnom mesiaci 

najviac jednu dohodu o brigádnickej práci študentov. 

(2) Fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody 

o brigádnickej práci študentov je povinná 

a) písomne informovať zamestnávateľa o uplatnení 

práva podľa odseku 1, 

b) písomne informovať zamestnávateľa o tom, že si 

u neho nebude ďalej uplatňovať právo podľa odseku 

1, 

c) predložiť zamestnávateľovi písomné čestné vyhlásenie, 

že si právo podľa odseku 1 súčasne neuplatňuje 

u iného zamestnávateľa v tom istom kalendárnom 

mesiaci. 

(3) Právne účinky 

a) uplatnenia práva podľa odseku 1 nastanú odo dňa 

vzniku právneho vzťahu, ak uplatnenie práva podľa 

odseku 1 bolo zamestnávateľovi oznámené najneskôr 

v deň vzniku právneho vzťahu, inak od prvého 

dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom 

mesiaci, v ktorom bolo uplatnenie práva 

podľa odseku 1 zamestnávateľovi oznámené, 

b) ukončenia uplatňovania práva podľa odseku 1 nastanú 

od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý 

nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo 

ukončenie uplatňovania práva podľa odseku 1 zamestnávateľovi 

oznámené. 

§ 231 

Povinnosti zamestnávateľa 

(1) Zamestnávateľ je povinný 

a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou 

pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal 

zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť 

sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva 

už žiadneho zamestnanca, 

b) prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného 

dôchodkového sporenia 

1. zamestnanca podľa § 4 ods. 1 na nemocenské 

poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie 

v nezamestnanosti a zamestnanca podľa § 4 

ods. 2, okrem zamestnanca v právnom vzťahu na 

základe ním určenej dohody o brigádnickej práci 

študentov podľa § 227a, na dôchodkové poistenie 

pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred 

začatím výkonu činnosti zamestnanca, odhlásiť 

zamestnanca najneskôr v deň nasledujúci po zániku 

týchto poistení okrem zániku povinného nemocenského 

poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti 

podľa § 20 ods. 3, zrušiť prihlásenie 

do registra poistencov a sporiteľov starobného 

dôchodkového sporenia, ak poistný vzťah podľa 

§ 20 nevznikol, a oznámiť zmeny v údajoch uvedených 

v § 232 ods. 2 písm. a) až c), 

2. zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním 

určenej dohody o brigádnickej práci študentov 

podľa § 227a, ktorý mu zakladá právo na pravidelný 

mesačný príjem, na dôchodkové poistenie 

najneskôr v lehote splatnosti poistného podľa 

§ 143 ods. 2 za kalendárny mesiac, v ktorom jeho 

mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 

a 3 z tejto dohody presiahol sumu podľa § 4 ods. 5, 

odhlásiť tohto zamestnanca v lehote splatnosti 

poistného podľa § 143 ods. 2 za kalendárny mesiac, 

v ktorom jeho mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 

písm. a) a ods. 2 a 3 z tejto dohody nepresiahol 

sumu podľa § 4 ods. 5 alebo odhlásiť tohto zamestnanca 

najneskôr v deň nasledujúci po zániku 

tohto poistenia z iného dôvodu, zrušiť prihlásenie 



14 




v § 232 ods. 2 písm. a) až c), 

3. zamestnanca v právnom vzťahu na základe ním 


podľa § 227a, ktorý mu zakladá právo na nepravidelný 

príjem, na dôchodkové poistenie najneskôr 

v lehote splatnosti poistného podľa § 143 ods. 1 

tretej vety, ak priemerný mesačný príjem podľa 

§ 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 z tejto dohody presiahol 

sumu podľa § 4 ods. 5, zrušiť prihlásenie 




v § 232 ods. 2 písm. a) až c), 

4. zamestnanca, v právnom vzťahu na základe ním 


podľa § 227a na účely úrazového poistenia, garančného 

poistenia a na účely osobitného predpisu 

100b) pred vznikom tohto právneho vzťahu najneskôr 

pred začatím výkonu práce, odhlásiť tohto 

zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov 

starobného dôchodkového sporenia najneskôr 

v deň nasledujúci po skončení tohto právneho 

vzťahu, zrušiť prihlásenia do registra poistencov 

a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, 

ak pracovnoprávny vzťah nevznikol, a oznámiť 

zmeny v údajoch uvedených v § 232 ods. 2 písm. 

a) a b). 

c) oznámiť pobočke prerušenie nemocenského poistenia, 

dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti 

zamestnanca do ôsmich dní od tohto prerušenia; splnenie 

povinnosti podľa písmena b) sa nevyžaduje, 

d) oznámiť pobočke začiatok a skončenie čerpania materskej 

dovolenky alebo rodičovskej dovolenky zamestnancom 

do ôsmich dní od začiatku čerpania a do ôsmich 

dní od skončenia čerpania materskej dovolenky alebo 

rodičovskej dovolenky, 

e) odstúpiť pobočke tlačivo, na ktorom sa preukazuje dočasná 

pracovná neschopnosť zamestnanca, ak trvá dlhšie 

ako desať dní, do troch dní po 10. dni trvania dočasnej 

pracovnej neschopnosti zamestnanca, 

f) predkladať pobočke výkaz poistného a príspevkov na 

starobné dôchodkové sporenie 1) za príslušný kalendárny 

mesiac v lehote splatnosti ním odvádzaného poistného a 

príspevkov na starobné dôchodkové sporenie 1) v členení 

na jednotlivých zamestnancov a na nemocenské poistenie, 

starobné poistenie a starobné dôchodkové sporenie, 

1) invalidné poistenie, úrazové poistenie, garančné 

poistenie, poistenie v nezamestnanosti a rezervný fond 

solidarity a predkladať na výzvu organizačnej zložky Sociálnej 

poisťovne podklady na zistenie správnej sumy poistného 

a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, 1) 

g) poskytovať organizačným zložkám Sociálnej poisťovne 

súčinnosť pri vykonávaní sociálneho poistenia a starobného 

dôchodkového sporenia v rozsahu upravenom 

týmto zákonom bezplatne, 

h) oznámiť písomne pobočke pracovný úraz, ktorý si vyžiadal 

lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť, 

najneskôr do troch dní odo dňa, keď sa o 

tomto pracovnom úraze dozvedel, 

i) predkladať pobočke záznam o pracovnom úraze, ktorý 

podlieha evidencii a registrácii podľa osobitného predpisu, 

101) najneskôr do ôsmich dní odo dňa, keď sa o tomto 

pracovnom úraze dozvedel, a výsledky vyšetrovania pracovných 

úrazov a hlásenia o zistení chorôb z povolania 

do ôsmich dní od ich doručenia, 

j) viesť o svojich zamestnancoch evidenciu na účely sociálneho 

poistenia a predložiť túto evidenciu pobočke do 

troch dní od uplatnenia nároku na dávku alebo od skončenia 

pracovného pomeru alebo iného právneho vzťahu 

k zamestnávateľovi, 

k) umožniť povereným zamestnancom organizačných zložiek 

Sociálnej poisťovne vstup do svojich objektov, vykonanie 

kontroly a nazeranie do záznamov o príjmoch 

zamestnancov a do iných záznamov dôležitých na účely 

sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia 

v rozsahu upravenom týmto zákonom, 

l) vydávať zamestnancom na ich žiadosť potvrdenia o rozhodujúcich 

skutočnostiach na účely sociálneho poistenia 

a starobného dôchodkového sporenia v rozsahu 

upravenom týmto zákonom, 

m) oznámiť pobočke zmenu svojho názvu, sídla a dňa určeného 

na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom 

zamestnanca, do ôsmich dní od tejto zmeny, 

n) oznámiť organizačnej zložke zmenu mena a priezviska 

zamestnanca do ôsmich dní odo dňa, v ktorom sa o tejto 

zmene dozvedel. 

(2) Povinnosti podľa odseku 1 písm. a) až f), h), j) a m) až n) je 

zamestnávateľ povinný plniť na tlačivách alebo inou formou, 

ktorých obsah a spôsob zasielania určí Sociálna poisťovňa. 

(3) Lehota na splnenie povinnosti podľa odseku 1 písm. a), c) 

až f, h) až j), m) až n) je zachovaná aj vtedy, ak sa tlačivo 

v ustanovenej lehote odovzdalo na prepravu poštou alebo 

odoslalo faxom alebo elektronickou poštou. Lehota na 

splnenie povinnosti podľa odseku 1 písm. b) je zachovaná 

aj vtedy, ak sa tlačivo v ustanovenej lehote odoslalo faxom 

alebo elektronickou poštou alebo ak bola informácia podľa 

odseku 1 písm. b) odoslaná prostredníctvom krátkej textovej 

správy (SMS). 

(4) Tlačivo odoslané faxom alebo elektronickou poštou, ak nie 

je podpísané zaručeným elektronickým podpisom podľa 

osobitného predpisu 96) alebo urobené v súlade s dohodou 

podľa § 186 ods. 2, treba potvrdiť písomne najneskôr do 

troch dní odo dňa jeho doručenia Sociálnej poisťovni. Informáciu 

odoslanú prostredníctvom krátkej textovej správy 

(SMS) je zamestnávateľ povinný potvrdiť na tlačive určenom 

Sociálnou poisťovňou najneskôr do troch dní odo dňa jej 

odoslania Sociálnej poisťovni. 

(5) Plnenie povinností podľa odseku 1 zamestnávateľom uvedeným 

v § 7 ods. 1 písm. i) sa upraví dohodou, ktorú uzatvorí 

Sociálna poisťovňa s Ministerstvom spravodlivosti Slovenskej 

republiky. 

§ 232 

Evidencia zamestnávateľa na účely sociálneho 

poistenia a starobného dôchodkového sporenia 

(1) Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu zamestnanca na 

účely sociálneho poistenia a starobného dôchodkového 

sporenia v rozsahu upravenom týmto zákonom; táto evidencia 

sa vedie od vzniku sociálneho poistenia a starobného 

dôchodkového sporenia zamestnanca po celé obdobie, 

počas ktorého toto poistenie a sporenie trvá. Poznámka: 

táto evidencia sa vzťahuje už aj na dohodárov, ktorých 

príjem zakladá povinnosť platiť odvody na dôchodkové 

poistenie. 



15



(2) Evidencia musí obsahovať tieto údaje: 

a) priezvisko vrátane všetkých predošlých priezvisk, meno, 

dátum a miesto narodenia, stav a miesto trvalého pobytu, 

b) identifi kačné číslo sociálneho zabezpečenia fyzickej 

osoby, 

c) deň vzniku pracovného pomeru a skončenia pracovného 

pomeru alebo iného právneho vzťahu k zamestnávateľovi, 

d) vymeriavací základ zamestnanca neobmedzený podľa 

§ 138 ods. 6, 

e) obdobie, počas ktorého sa zamestnancovi prerušuje nemocenské 

poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie 

v nezamestnanosti a starobné dôchodkové sporenie, 

f) obdobie materskej dovolenky, obdobie rodičovskej dovolenky. 

§ 293ck 

(1) Fyzická osoba, ktorej právny vzťah zakladajúci právo 

na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 

5) vznikol pred 1. januárom 2013, a k 31. decembru 

2012 nebola zamestnanec podľa § 4 ods. 1 a 2 účinného 

do 31. decembra 2012, je zamestnanec podľa 

zákona účinného od 1. januára 2013, ak tento právny 

vzťah trvá aj po 31. decembri 2012. 

(2) Fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá do 31. decembra 

2012 bola povinná poskytovať fyzickej osobe 

príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a § 3 ods. 2 a 3 a tento 

príjem je povinná poskytovať fyzickej osobe aj po tomto 

dni, alebo ktorá bola do 31. decembra 2012 platiteľ príjmu 

zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 25a) 

a je týmto platiteľom aj po tomto dni, je zamestnávateľ 

podľa zákona účinného od 1. januára 2013 a je povinná 

splniť povinnosti podľa § 231 ods. 1 písm. b) do 

31. januára 2013. 

§ 293cl 

(1) Poistencovi, ktorému bol priznaný predčasný starobný 

dôchodok podľa zákona účinného do 31. decembra 

2012, ktorý nedovŕši dôchodkový vek do 28. februára 

2013 a ktorý je povinne dôchodkovo poistený ako zamestnanec 

podľa § 293ck ods. 1 a toto dôchodkové 

poistenie trvá po 28. februári 2013, zaniká nárok na 

výplatu predčasného starobného dôchodku od najbližšej 

splátky predčasného starobného dôchodku splatnej 

po 28. februári 2013. 

(2) Ak zanikol nárok na výplatu predčasného starobného 

dôchodku podľa odseku 1, zúčtujú sa sumy neprávom 

vyplatené na predčasnom starobnom dôchodku od 

najbližšej splátky dôchodku splatnej po 28. februári 

2013 so sumami dôchodkovej dávky, na ktorej výplatu 

vznikne nárok. 

____________________________________ 

1) Zákon č. 43/2004 Z.z. o starobnom dôchodkovom sporení 

a o zmene a doplnení niektorých zákonov. 

2) Zákon č. 328/2002 Z.z. o sociálnom zabezpečení policajtov 

a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 

v znení neskorších predpisov. 

5) § 5 ods. 1 písm. a) až h), ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 

Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. 

7) Zákon č. 595/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov. 

25a) § 5 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z.z. v znení neskorších 

predpisov. 

71a) Napr. § 50a zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti 

a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení 

neskorších predpisov. 

96) Zákon č. 215/2002 Z.z. o elektronickom podpise a 

o zmene a doplnení niektorých zákonov. 

100b) Zákon č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom 

zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých 

zákonov. 

101) § 8a ods. 1 písm. r) zákona č. 330/1996 Z.z. v znení 

zákona č. 158/2001 Z.z. 

Zmeny v zákone č. 580/2004 Z.z. 

o zdravotnom poistení 

(výber) 

§ 10b 

Zárobková činnosť 

(1) Zárobková činnosť podľa tohto zákona je, ak osobitný predpis 

16h) alebo medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred 

zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak, činnosť 

vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá 

a) právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného 

predpisu 18) okrem príjmov z dohody o brigádnickej 

práci študentov, dohody o vykonaní práce poberateľov 

výsluhového dôchodku z výsluhového zabezpečenia 

policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový 

vek podľa osobitného predpisu, 19) poberateľov 

invalidného výsluhového dôchodku z výsluhového 

zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov starobného 

dôchodku alebo poberateľov invalidného 

dôchodku, dohody o pracovnej činnosti poberateľov 


policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový 

vek podľa osobitného predpisu, 19) poberateľov 


zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov starobného 

dôchodku alebo poberateľov invalidného 

dôchodku, odchodného, výsluhového príspevku alebo 

rekreačnej starostlivosti podľa osobitného predpisu, 19a) 

b) dosahovanie príjmu z ostatných príjmov podľa osobitného 

predpisu. 23) 

(2) Zárobková činnosť je aj činnosť podľa odseku 1, z ktorej 

príjem nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu 

25) z dôvodu, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení 

dvojitého zdanenia. 

(3) Zárobková činnosť je aj činnosť podľa odseku 1, z ktorej príjem 

nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu, 25) 

ktorú vykonáva fyzická osoba na území Slovenskej republiky, 

a na ktorú sa v právnych vzťahoch povinného verejného 

zdravotného poistenia uplatňujú predpisy Slovenskej republiky 

podľa osobitného predpisu 16h) alebo podľa medzinárodnej 

zmluvy, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej 

republiky. 

(4) Zárobkovou činnosťou nie je činnosť, na základe ktorej plynú 

príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa osobitného 

predpisu, 26) a príjmy, ktoré nie sú predmetom dane alebo 

sú oslobodené od dane podľa osobitného predpisu, 25) 

ak v odseku 1 písm. e) nie je uvedené inak. 

16 



§ 11 

Platitelia poistného 

(1) Na účely tohto zákona je povinný platiť poistné 

a) zamestnanec, 

c) zamestnávateľ, 

d) štát. 

(3) Zamestnancom je na účely tohto zákona fyzická osoba, 

ktorá vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 10b ods. 1 

písm. a) a ods. 2 a 3 a má nárok na príjem zo závislej činnosti 

podľa osobitného predpisu 18) okrem príjmov z dohody 

o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní 

práce poberateľov výsluhového dôchodku z výsluhového 

zabezpečenia policajtov a vojakov, ak dovŕšili 

dôchodkový vek podľa osobitného predpisu, 19) poberateľov 


zabezpečenia policajtov a vojakov, poberateľov 

starobného dôchodku alebo poberateľov invalidného 

dôchodku a dohody o pracovnej činnosti poberateľov 


policajtov a vojakov, ak dovŕšili dôchodkový vek podľa 

osobitného predpisu, 19) poberateľov invalidného výsluhového 

dôchodku z výsluhového zabezpečenia policajtov 

a vojakov, poberateľov starobného dôchodku 

alebo poberateľov invalidného dôchodku. Fyzická osoba 

sa na účely tohto zákona nepovažuje za zamestnanca 

v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti 

podľa § 10b ods. 1 písm. a) a v ktorých nie je fyzickou osobou 

podľa odseku 7 písm. m) a s). 

Poznámka: všetci dohodári, ktorí nie sú vymenovaní v tomto 

odseku, sú povinní platiť odvody na zdravotné poistenie. 

(5) Zamestnávateľom je na účely tohto zákona 

b) právnická osoba, ktorá je povinná poskytovať zamestnancovi 

plnenie za vykonávanie zárobkovej činnosti podľa 

§ 10b ods. 1 písm. a), ak jej sídlo alebo sídlo jej organizačnej 

zložky je na území Slovenskej republiky, 

(6) Ak zamestnávateľom zamestnanca nie je fyzická osoba alebo 

právnická osoba podľa odseku 5, je ním platiteľ príjmov 

zo závislej činnosti fyzických osôb podľa osobitného predpisu. 

18) 

(7) Štát je platiteľom poistného, ak v odseku 8 nie je ustanovené 

inak, za 

a) nezaopatrené dieťa; 29) za nezaopatrené dieťa sa na účely 

tohto zákona považuje aj fyzická osoba do dovŕšenia 

30 roku veku, ktorá študuje na vysokej škole najdlhšie 

do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa, 

okrem externej formy štúdia, 30) poistencom štátu je aj 

v období prázdnin až do vykonania štátnych záverečných 

skúšok alebo do zápisu na vysokoškolské štúdium 

druhého stupňa alebo tretieho stupňa v dennej forme 

štúdia, ak zápis na vysokoškolské štúdium druhého 

stupňa alebo tretieho stupňa bol vykonaný do konca 

kalendárneho roka, v ktorom bolo získané vysokoškolské 

vzdelanie prvého stupňa alebo druhého stupňa 

v dennej forme štúdia, 

b) fyzickú osobu, ktorá poberá dôchodok, okrem poberateľa 

vdovského dôchodku, vdoveckého dôchodku a sirotského 

dôchodku podľa osobitného predpisu, 31) alebo 

dôchodok z výsluhového zabezpečenia policajtov a 

vojakov podľa osobitného predpisu 32) alebo dôchodok 

z cudziny, alebo dôchodok z iného členského štátu a nie 

je zdravotne poistená v tomto členskom štáte, 

c) fyzickú osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok 33) a 

rodičovský príspevok z iného členského štátu, ak tam nie 

je zdravotne poistená, 

d) fyzickú osobu, ktorá dosiahla dôchodkový vek a ktorej 

nevznikol nárok na dôchodok, 

e) fyzickú osobu, ktorá je invalidná 34) a nevznikol jej nárok 

na invalidný dôchodok, 35) 

f) obvineného vo väzbe 7) alebo odsúdeného vo výkone 

trestu odňatia slobody, 8) obvineného vo väzbe alebo odsúdeného 

vo výkone trestu odňatia slobody v inom členskom 

štáte, ak tam nie je zdravotne poistený, 

g) fyzickú osobu, ktorej sa poskytuje starostlivosť v zariadení, 

v ktorom je umiestnená na základe rozhodnutia súdu, 

alebo v zariadení sociálnych služieb 5) celoročne, 

h) študenta z iného členského štátu, zahraničného študenta 

na zabezpečenie záväzkov z medzinárodných zmlúv, 

ktorými je Slovenská republika viazaná, alebo za žiaka 

alebo študenta, ktorý je Slovákom žijúcim v zahraničí 4a) 

a zároveň študuje na škole v Slovenskej republike, 

i) fyzickú osobu, ktorá poberá peňažný príspevok za opatrovanie, 

36) 

j) fyzickú osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará 

o dieťa vo veku do šiestich rokov, 

k) fyzickú osobu, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým 

zdravotným postihnutím odkázaného podľa posudku 

vydaného podľa osobitného predpisu 37) alebo opatruje 

blízku osobu, 38) ktorá je staršia ako 80 rokov a nie 

je umiestnená v zariadení sociálnych služieb 39) alebo 

v zdravotníckom zariadení, 40) 

l) manželku alebo manžela zamestnanca, ktorý vykonáva 

štátnu službu v cudzine, alebo zamestnanca, ktorý podľa 

pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme 

v zahraničí, 

m) fyzickú osobu, 

1. ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné 

alebo materské podľa osobitného predpisu, 41) 

2. ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného 

obdobia podľa osobitného predpisu 42) a ktorej 

trvá dočasná pracovná neschopnosť alebo 

3. ktorej zanikol nárok na ošetrovné po uplynutí desiateho 

dňa potreby ošetrovania alebo starostlivosti podľa 

osobitného predpisu 43) a ktorej trvá potreba ošetrovania 

alebo starostlivosti podľa osobitného predpisu 44) 

aj po tomto dni, 

n) fyzickú osobu, ktorá poberá dávku v hmotnej núdzi alebo 

príspevok k dávke v hmotnej núdzi, a fyzickú osobu, ktorá 

sa spoločne posudzuje na účely posudzovania hmotnej 

núdze, 45) 

o) fyzickú osobu, ktorá je vedená v evidencii uchádzačov 

o zamestnanie, 46) 

p) cudzinca zaisteného na území Slovenskej republiky, 6) 

q) azylanta, 4) 

r) fyzickú osobu, ktorá vykonáva pracovnú činnosť pre cirkevné, 

rehoľné a charitatívne spoločenstvo, 

s) fyzickú osobu, ktorá je nemocensky zabezpečená a poberá 

náhradu služobného platu policajta počas dočasnej 

neschopnosti na výkon štátnej služby a náhradu služobného 

príjmu profesionálneho vojaka, ktorý nemôže vykonávať 

vojenskú službu pre chorobu alebo úraz, nemocenské 

alebo materské podľa osobitného predpisu, 47) 

t) študenta doktorandského študijného programu v dennej 

forme štúdia, ak celková dĺžka jeho doktorandského 

štúdia neprekročila štandardnú dĺžku štúdia pre doktorandský 

študijný program v dennej forme a nezískal už 

vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa alebo nedovŕšil 

vek 30 rokov, 



17



u) fyzickú osobu, ktorá vykonáva osobnú asistenciu fyzickej 

osobe s ťažkým zdravotným postihnutím podľa osobitného 

predpisu. 21) 

(8) Štát nie je platiteľom poistného za osobu podľa odseku 

7 písm. a) až l), n) až r), t) a u), ak má v rozhodujúcom 

období vymeriavací základ podľa § 13 vyšší ako 

15-násobok životného minima 47a) platného k prvému 

dňu kalendárneho roka rozhodujúceho obdobia alebo 

vyšší ako jeho pomerná časť prislúchajúca k počtu kalendárnych 

dní, počas ktorých poistenec bol osobou 

podľa odseku 7 písm. a) až l), n) až r), t) a u) (ďalej len 

„15-násobok životného minima“). 

(9) Ak sa dôvody na platenie poistného štátom prekrývajú, štát 

platí poistné len raz. 

(10) Osobná celodenná a riadna starostlivosť je na účely tohto 

zákona starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme jeho 

fyzického vývinu a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje 

najmä jeho výchova, primeraná výživa, hygiena a 

dodržiavanie liečebno-preventívnych opatrení. Podmienka 

osobnej celodennej a riadnej starostlivosti o dieťa je splnená 

aj vtedy, ak dieťa 

a) navštevuje jasle, materskú školu, zariadenie, v ktorom 

je umiestnené na základe rozhodnutia súdu, alebo iné 

obdobné zariadenie v rozsahu najviac štyri hodiny denne, 

b) pravidelne ambulantne navštevuje liečebno-rehabilitačné 

zariadenie, 

c) je zo zdravotných dôvodov v ústavnej starostlivosti zdravotníckeho 

zariadenia najviac tri po sebe nasledujúce 

kalendárne mesiace. 

§ 12 

Sadzba poistného 

(1) Sadzba poistného je pre 

a) zamestnanca 4 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 

ods. 1; ak je zamestnanec osoba so zdravotným postihnutím, 

sadzba poistného je 2 % z vymeriavacieho základu 

podľa § 13 ods. 1, 

b) zamestnanca, samostatne zárobkovo činnú osobu, poistenca 

podľa § 11 ods. 2 a poistenca štátu podľa § 11 

ods. 7 14 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. 

7; ak je zamestnanec osoba so zdravotným postihnutím, 

sadzba poistného je 7 % z vymeriavacieho základu podľa 

§ 13 ods. 7, 

d) zamestnávateľa 10 % z vymeriavacieho základu; ak zamestnáva 

osoby so zdravotným postihnutím sadzba poistného 

je za tieto osoby 5 % z vymeriavacieho základu, 

g) zamestnanca, samostatne zárobkovo činnú osobu, poistenca 

podľa § 11 ods. 2 a poistenca štátu podľa § 11 

ods. 7 14 % z vymeriavacieho základu podľa § 13 ods. 

6. 

(2) Na účely tohto zákona sa za osobu so zdravotným postihnutím 

považuje fyzická osoba 

a) uznaná za invalidnú, 48) 

b) s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera funkčnej 

poruchy je najmenej 50 %. 49) 

(3) Sadzba poistného pre osoby so zdravotným postihnutím sa 

uplatní v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola táto osoba 

považovaná za osobu so zdravotným postihnutím aspoň jeden 

deň. 

§ 13 

Vymeriavací základ 

(1) Vymeriavací základ zamestnanca je plnenie poskytnuté zamestnávateľom 

zamestnancovi podľa § 10b ods. 1 písm. a) 

a ods. 2 až 4. 

(4) Vymeriavací základ zamestnávateľa na účely platenia poistného 

je vymeriavací základ jeho zamestnanca, ak v odseku 

5 nie je ustanovené inak. 

(5) Vymeriavací základ zamestnávateľa pre platbu poistného za 

zamestnanca je vymeriavací základ každého zamestnanca 

podľa odseku 1 za rozhodujúce obdobie upravený podľa 

odseku 9. Ak mal zamestnanec v rozhodujúcom období 

postupne alebo súbežne viac platiteľov poistného (odsek 

8), do vymeriavacieho základu zamestnávateľa v rozhodujúcom 

období sa započíta pomerná časť vymeriavacieho 

základu poistenca. Pomerná časť sa určí ako súčin vymeriavacieho 

základu zamestnanca podľa odseku 1 a podielu 

vymeriavacieho základu poistenca ustanoveného v odseku 

8 a upraveného podľa odseku 9 a vymeriavacieho základu 

poistenca ustanoveného v odseku 8 neupraveného podľa 

odseku 9. 

(6) Zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, 

poistenec podľa § 11 ods. 2 alebo poistenec štátu podľa 

§ 11 ods. 7, ktorý má príjem zo zárobkovej činnosti 

podľa § 10b ods. 1 písm. e) (ďalej len „poistenec, ktorý 

má príjem z dividend“) má povinnosť platiť poistné aj 

z tohto príjmu. Vymeriavací základ pre odvod poistného 

z tohto príjmu je suma vyplatená v kalendárnom roku zo 

zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. e). 

(7) Zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, poistenec 

podľa § 11 ods. 2 alebo poistenec štátu podľa § 11 

ods. 7, ktorý má príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b 

ods. 1 písm. c) a d), má povinnosť platiť poistné aj z týchto 

príjmov. Vymeriavací základ pre odvod poistného z týchto 

príjmov je vo výške základu dane z príjmu fyzických osôb 

podľa osobitného predpisu dosiahnutý v rozhodujúcom období. 

(8) Vymeriavací základ poistenca, u ktorého dochádza v rozhodujúcom 

období postupne alebo súčasne k súbehu platiteľov 

poistného podľa § 11 ods. 1 písm. a) a b), a poistencov 

uvedených v § 11 ods. 2 je úhrn vymeriavacích základov 

podľa odsekov 1 až 7; v období, v ktorom je poistenec považovaný 

za samostatne zárobkovo činnú osobu a nie je považovaný 

za zamestnanca alebo je považovaný za poistenca 

podľa § 11 ods. 2, sa do úhrnu vymeriavacieho základu 

započítava najmenej minimálny základ podľa odsekov 10 

a 11 za každý kalendárny mesiac, počas ktorého má platiteľ 

povinnosť platiť poistné. 

(9) Vymeriavací základ je 

a) najmenej úhrn minimálnych základov podľa odsekov 10 

a 11 za všetky kalendárne mesiace rozhodujúceho obdobia, 

počas ktorých mal príslušný platiteľ poistného povinnosť 

platiť poistné, 

b) najviac 60-násobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca 

v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej 

Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny 

rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu 

(ďalej len „priemerná mesačná mzda“), ak v písmene c) 

nie je ustanovené inak (poznámka: za rok 2013 je 

18 



to suma 47 160 €, mesačne 3 930 €); táto suma sa 

alikvotne upraví o obdobie poistenia v cudzine, 

c) suma podľa písmena b) zvýšená o sumu vyplatených 

dividend, najviac však o 120-násobok priemernej 

mesačnej mzdy. 

(11) Minimálny základ podľa odseku 10 sa znižuje o pomernú 

časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas 

ktorých za poistenca platí poistné štát podľa § 11 ods. 7 

písm. c), m) a s) alebo počas ktorých sa poistenec nepovažoval 

za samostatne zárobkovo činnú osobu a poistenca 

podľa § 11 ods. 2. 

(12) Ak príjmy fyzickej osoby nepresiahli 50 % nezdaniteľnej 

časti základu dane podľa osobitného predpisu 50) a z tohto 

dôvodu nepodávala daňové priznanie a nie je poistencom 

štátu podľa § 11 ods. 7 ani zamestnancom, vymeriavací 

základ takej osoby je najmenej vymeriavací základ podľa 

odseku 9 písm. a). 

(13) Na vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby 

podľa odseku 2, ktorá je zároveň zamestnancom alebo 

poistencom štátu podľa § 11 ods. 7, sa nevzťahuje vymeriavací 

základ podľa odseku 9 písm. a). 

(16) Ak súd rozhodol o nároku na náhradu mzdy z neplatného 

skončenia pracovného pomeru (ďalej len 

„náhrada mzdy“) zamestnanca k zamestnávateľovi, 

zamestnávateľ vo výkaze podľa § 20 ods. 1 uvedie 

zamestnanca za obdobie neplatného skončenia pracovného 

pomeru; ustanovenia o minimálnej výške 

preddavku sa nepoužijú. Náhrada mzdy je vymeriavacím 

základom zamestnanca v kalendárnom mesiaci, 

v ktorom bola zúčtovaná. Preddavok na poistné z náhrady 

mzdy je najviac vo výške ustanovenej v § 16 

ods. 8 písm. a) a d). Na ročné zúčtovanie poistného 

z náhrady mzdy ustanovenia o ročnom zúčtovaní poistného 

platia rovnako. V prípade mimosúdneho vyrovnania 

sporu sa postupuje rovnako. 

(17) Minimálny základ a vymeriavací základ sa zaokrúhľujú 

na najbližší eurocent nadol. 

§ 14 

Rozhodujúce obdobie na určenie vymeriavacieho základu 

(§ 13) je kalendárny rok, v ktorom sa platí poistné. 

§ 15 

Platenie poistného 

(1) Povinnosť platiť poistné vzniká 

a) dňom vzniku verejného zdravotného poistenia (§ 4), 

b) dňom, od ktorého je poistenec zamestnancom podľa 

§ 11 ods. 3, 

d) dňom nasledujúcim po dni, v ktorom sa skončila povinnosť 

platiť poistné za zamestnanca, 

e) dňom nasledujúcim po dni, v ktorom sa skončila povinnosť 

štátu platiť poistné za osoby uvedené v § 11 ods. 7. 

(2) Poistné sa platí 

a) bezhotovostným prevodom z účtu platiteľa poistného na 

účet príslušnej zdravotnej poisťovne, 

b) poštovou poukážkou na účet príslušnej zdravotnej poisťovne 

alebo 

c) v hotovosti v príslušnej zdravotnej poisťovni. 

(3) Poistné sa platí v eurách. 

(4) Poistné sa platí preddavkami na poistné (§ 16) a zúčtováva 

sa v ročnom zúčtovaní poistného (§ 19). 

§ 16 

Preddavok na poistné 

(1) Platiteľ poistného je povinný vypočítať, platiť a odvádzať 

preddavok na poistné na účet príslušnej zdravotnej poisťovne 

v každom kalendárnom mesiaci. Preddavok na poistné 

sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol. 

(2) Preddavok na poistné je povinný vypočítať, platiť a odvádzať, 

ak tento zákon neustanovuje inak, 

a) zamestnanec vo výške určenej sadzbou poistného [§ 12 

ods. 1 písm. a)] z príjmu podľa § 13 ods. 1 dosiahnutého 

v príslušnom kalendárnom mesiaci, 

c) zamestnávateľ vo výške určenej sadzbou poistného [§ 12 

ods. 1 písm. d)] z príjmu každého zamestnanca podľa 

§ 13 ods. 1 dosiahnutého v príslušnom kalendárnom mesiaci, 

(4) Preddavok na poistné z príjmu podľa odseku 2 písm. a) vypočítava 

a odvádza za zamestnanca zamestnávateľ. 

(6) Ak je zamestnanec súčasne samostatne zárobkovo činnou 

osobou, preddavok na poistné podľa odseku 2 písm. b) vypočítava 

a odvádza sám. 

(8) Výška preddavku na poistné 

a) zamestnanca je najviac vo výške určenej sadzbou poistného 

[§ 12 ods. 1 písm. a)] z päťnásobku priemernej 

mesačnej mzdy (poznámka: v roku 2013 je to suma 

3930 eur), 

c) samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá je súčasne zamestnancom 

alebo poistencom štátu podľa § 11 ods. 7, 

je najviac vo výške určenej sadzbou poistného [§ 12 ods. 

1 písm. c)] z päťnásobku priemernej mesačnej mzdy, 

d) zamestnávateľa je najviac vo výške určenej sadzbou poistného 

[§ 12 ods. 1 písm. d)] z päťnásobku priemernej 

mesačnej mzdy za každého zamestnanca, 

(9) Platiteľ podľa § 11 ods. 1 písm. b) nie je povinný odvádzať 

preddavok na poistné, ak výška preddavku nedosahuje aspoň 

3 eurá. 

(14) U poistenca, ktorému nevznikla povinnosť podať za rozhodujúce 

obdobie daňové priznanie, preddavky, ktoré mali byť 

zaplatené za rozhodujúce obdobie, sa pokladajú za poistné. 

§ 17 

Splatnosť preddavku na poistné 

(1) Preddavok na poistné zamestnancov [§ 11 ods. 1 písm. a)] 

a zamestnávateľov [§ 11 ods. 1 písm. c)] je splatný v deň, 

ktorý je určený na výplatu príjmov zamestnancov za príslušný 

kalendárny mesiac. Ak je výplata príjmov zamestnancov pre 

jednotlivé organizačné útvary zamestnávateľa rozložená na 

rôzne dni, preddavok na poistné je splatný v deň poslednej 

výplaty príjmov zamestnancov zúčtovaných za príslušný kalendárny 

mesiac. Ak nie je takýto deň určený, preddavok na 

poistné za príslušný kalendárny mesiac je splatný posledný 

deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za 



19



ktorý sa platí preddavok na poistné. Poznámka: vzťahuje 

sa aj na dohodárov – platiteľov zdravotného poistenia a 

ich zamestnávateľov). 

(5) Za deň platby preddavku na poistné sa považuje 

a) pri bezhotovostnom prevode z účtu deň, v ktorom sa 

uskutočnilo odpísanie platby z účtu platiteľa poistného, 

b) pri platbe poštovou poukážkou deň, v ktorý sa uskutočnila 

platba poštovou poukážkou, 

c) pri platbe v hotovosti deň, v ktorý sa uskutočnila platba 

v hotovosti v príslušnej zdravotnej poisťovni. 

(6) Ak sa neuskutočnilo pripísanie platby preddavku na poistné 

na účet zdravotnej poisťovne v deň jeho splatnosti, preddavok 

na poistné je zaplatený včas, ak pri platbe 

a) bezhotovostným prevodom platiteľ poistného v prevodnom 

príkaze, ktorý dal pred dňom splatnosti preddavku 

na poistné, ako deň prevodu predpísaným spôsobom 

určil najneskôr posledný deň splatnosti preddavku na 

poistné; to neplatí, ak sa platba preddavku na poistné 

uskutočnila oneskorene pre nedostatok fi nančných 

prostriedkov na účte platiteľa poistného, 

b) poštovou poukážkou platiteľ poistného poukázal preddavok 

na poistné najneskôr v posledný deň jeho splatnosti. 

(7) Platiteľ poistného je povinný bez zbytočného odkladu preukázať 

zdravotnej poisťovni na jej požiadanie včas uskutočnenú 

platbu preddavku na poistné podľa odseku 6. 

(8) Ak platiteľ poistného neodvedie preddavok na poistné riadne 

a včas, príslušná zdravotná poisťovňa si môže uplatniť 

nárok na tento preddavok na úrade 13) alebo výkazom nedoplatkov 

podľa § 17a. 

§ 23 

Oznamovacie povinnosti 

(1) Poistenec je povinný oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni 

najneskôr do ôsmich dní 

a) zmenu mena, priezviska, rodného čísla a zmenu trvalého 

pobytu, 

b) zmenu alebo vznik platiteľa poistného, 

c) skutočnosti rozhodujúce pre zánik verejného zdravotného 

poistenia (§ 5 ods. 2 a 3) a vrátiť preukaz poistenca, 

d) skutočnosti rozhodujúce pre vznik alebo zánik povinnosti 

štátu platiť za neho poistné (§ 11 ods. 7 písm. g), j), k), 

l) a r), 

e) skutočnosti rozhodujúce pre zmenu sadzby poistného 

(§ 12). 

(2) Povinnosti podľa odseku 1 písm. b) a d) sa nevzťahujú na 

zamestnanca, za ktorého tieto skutočnosti oznamuje zamestnávateľ 

podľa § 24. 

(3) Poistenec je povinný oznámiť zdravotnej poisťovni vznik 

skutočností uvedených v § 11 ods. 7 písm. g), j), k), l a r), 

a to do ôsmich dní od vzniku skutočnosti. Vznik týchto skutočností 

preukazuje poistenec čestným vyhlásením. 

(4) Poistenec je povinný oznámiť najneskôr do ôsmich dní 

skutočnosti rozhodujúce pre zánik verejného zdravotného 

poistenia (§ 5 ods. 2 a 3) zdravotnej poisťovni, do ktorej si 

podal prihlášku podľa § 7 ods. 2. 

(5) Skutočnosti podľa odsekov 1 a 3 je povinný oznámiť za poistenca, 

ktorý bol pozbavený spôsobilosti na právne úkony, 

jeho zákonný zástupca a za maloletého poistenca jeho 

zákonný zástupca alebo iná fyzická osoba alebo právnická 

osoba, ktorej bol maloletý zverený do výchovy, 10) ak ďalej 

nie je ustanovené inak. 

(6) Poistenec, ktorý je zamestnancom, je povinný oznámiť 

zamestnávateľovi v deň nástupu do zamestnania príslušnú 

zdravotnú poisťovňu (§ 6 ods. 5) a počas trvania zamestnania 

zmenu príslušnej zdravotnej poisťovne (§ 7 ods. 2) 

do ôsmich dní odo dňa každej zmeny príslušnej zdravotnej 

poisťovne; ak je zamestnancom u viacerých zamestnávateľov, 

je povinný uvedené skutočnosti oznámiť každému 

zamestnávateľovi. Poistenec, ktorý je zamestnancom, je 

povinný oznámiť zamestnávateľovi aj údaje podľa § 11 ods. 

7 a údaje, ktoré sú rozhodujúce pre zmenu sadzby poistného 

podľa § 12, do ôsmich dní od vzniku alebo zmeny týchto 

údajov. 

(7) Úmrtie fyzickej osoby alebo vyhlásenie za mŕtveho (§ 5 

ods. 1) je povinný oznámiť úradu 13) príslušný úrad poverený 

vedením matriky do ôsmeho dňa v kalendárnom mesiaci 

nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bol vykonaný 

zápis do knihy úmrtí. Úrad je povinný úmrtie fyzickej 

osoby alebo vyhlásenie za mŕtveho oznámiť zdravotným poisťovniam 

do piatich dní odo dňa, keď sa o tejto skutočnosti 

dozvedel. 

(8) Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, je povinný 

oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni zmenu svojho názvu, 

sídla, bydliska, identifi kačného čísla, čísla bankového 

účtu a zmenu dňa, ktorý je určený na výplatu príjmov, do 

ôsmich dní odo dňa zmeny. 

(11) Poistenec je povinný oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni 

skutočnosti podľa odseku 1 písm. e) od doručenia 

potvrdenia o tejto skutočnosti takto: 

a) fyzická osoba preukazuje invaliditu a percentuálnu mieru 

poklesu jej telesnej schopnosti, duševnej schopnosti 

alebo zmyslovej schopnosti rozhodnutím Sociálnej poisťovne 

alebo rozhodnutím útvaru sociálneho zabezpečenia 

podľa osobitného predpisu 53ba) alebo rozhodnutím 

príslušného úradu, 

b) fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím sa preukazuje 

preukazom občana s ťažkým zdravotným postihnutím 

alebo preukazom občana s ťažkým zdravotným 

postihnutím so sprievodcom. 

(12) Poistenec je povinný preukázať príslušnej zdravotnej poisťovni 

obdobie poistenia v cudzine najneskôr do 31. marca 

nasledujúceho kalendárneho roka potvrdením o zdravotnom 

poistení v cudzine. 

(13) Poistenec, ktorý ani na výzvu zdravotnej poisťovne nesplní 

oznamovaciu povinnosť do ôsmich dní odo dňa doručenia 

výzvy, sa na účely tohto zákona považuje za platiteľa poistného 

podľa § 11 ods. 2. (poznámka: za tzv. samoplatiteľa) 

(14) V prípade, že si poistenec dodatočne po zaslaní písomného 

upovedomenia podľa odseku 13 splní oznamovaciu 

povinnosť, zodpovedá za škodu, ktorá zdravotnej poisťovni 

vznikla. Škodou podľa prvej vety sa rozumejú náklady 

zdravotnej poisťovne súvisiace s uplatnením takto vzniknutej 

pohľadávky na úrade alebo s vydaním výkazu nedoplatkov, 

ako aj náklady súvisiace s vymáhaním pohľadávky. 

20 



(17) Poistenec a platiteľ poistného si môžu oznamovaciu 

povinnosť splniť v listinnej podobe alebo v elektronickej 

podobe, a to aj prostredníctvom elektronickej 

podateľne, ak ju má zdravotná poisťovňa zriadenú. Na 

plnenie oznamovacej povinnosti v elektronickej podobe 

sa nevyžaduje zaručený elektronický podpis. 53baa) 

§ 24 

Povinnosti platiteľa poistného 

Platiteľ poistného, ktorý je zamestnávateľom, je povinný 

a) vypočítať preddavok na poistné, riadne a včas platiť a odvádzať 

preddavky na poistné a vykazovať poistné príslušnej 

zdravotnej poisťovni (§ 15 až 17 a § 20), a odvádzať preddavky 

na poistné za poistencov, ktorých potvrdené prihlášky sa 

stali predmetom prevodu poistného kmeňa podľa osobitného 

predpisu, 53bb) 

b) plniť povinnosti v súvislosti s vykonávaním ročného zúčtovania 

podľa § 19, 

c) písomne alebo elektronicky oznámiť príslušnej zdravotnej 

poisťovni spôsobom určeným úradom najneskôr do ôsmich 

pracovných dní zmenu platiteľa poistného okrem zmeny platiteľa 

poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 3 druhej vete 

a z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7, ktorú treba oznámiť 

do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, 

v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného; ak má zamestnávateľ 

najmenej troch zamestnancov, je povinný túto zmenu 

oznamovať príslušnej zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky, 

d) viesť a uchovávať po dobu desiatich rokov účtovné doklady 

a iné doklady potrebné na správne určenie vymeriavacieho 

základu, sadzby poistného, výšky poistného a jeho platenia, 

e) viesť a uchovávať po dobu desiatich rokov evidenciu o zamestnancoch, 

ktorá musí obsahovať 

1. meno a priezvisko, a to aj predchádzajúce, rodné číslo, 

u cudzinca sa uvádza dátum narodenia, ak rodné číslo 

nemá, adresu trvalého pobytu; údaje uvedené v tomto 

bode okrem rodného čísla sa neuvádzajú u osôb, na ktoré 

sa vzťahujú osobitné spôsoby vykazovania údajov podľa 

osobitných predpisov, 53b) 

2. údaje o vzniku a zániku verejného zdravotného poistenia, 

3. počet dní, za ktoré sa platí poistné v členení na jednotlivé 

kalendárne mesiace, 

4. príjem podľa § 13 ods. 1 v členení na jednotlivé kalendárne 

mesiace, 

5. úhrn zaplatených preddavkov zamestnanca podľa § 16 

ods. 2 písm. a) v členení na jednotlivé kalendárne mesiace, 

6. úhrn zaplatených preddavkov zamestnávateľa za tohto zamestnanca 

podľa § 16 ods. 2 písm. c) v členení na jednotlivé 

kalendárne mesiace, 

7. údaj o vzniku skutočností podľa § 11 ods. 7, 

f) preukazovať príslušnej zdravotnej poisťovni skutočnosti potrebné 

na zistenie dodržania lehoty splatnosti preddavkov na 

poistné (§ 17), 

g) predkladať príslušnej zdravotnej poisťovni na požiadanie doklady 

potrebné na výpočet ročného zúčtovania poistného 

(§ 19), 

h) poskytovať súčinnosť pri výkone kontroly a predkladať príslušnej 

zdravotnej poisťovni pri výkone kontroly podľa osobitného 

predpisu 54) účtovné doklady a iné doklady týkajúce 

sa platenia, odvádzania, ročného zúčtovania a vykazovania 

poistného a umožniť výkon kontroly zamestnancom zdravotnej 

poisťovne povereným vykonaním kontroly, 

i) predkladať úradu 13) pri výkone dohľadu účtovné doklady 

a iné doklady týkajúce sa platenia, odvádzania, ročného zúčtovania 

a vykazovania poistného alebo ich na požiadanie zasielať 

a umožniť úradu výkon dohľadu podľa osobitného predpisu, 

55) 

j) plniť oznamovacie povinnosti podľa § 23 ods. 8, 

k) písomne alebo elektronicky oznámiť vznik platiteľa podľa 

§ 11 ods. 5 do ôsmich pracovných dní odo dňa vzniku 

alebo zmeny platiteľa poistného spôsobom určeným 

úradom; oznámenie obsahuje názov, sídlo, identifikačné 

číslo, číslo bankového účtu, deň určený na výplatu 

príjmov zo závislej činnosti... 

___________________________________ 

4a) Zákon č. 474/2005 Z.z. o Slovákoch žijúcich v zahraničí 

a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona 

č. 344/2007 Z.z. 

5) § 18 až 38 zákona č. 195/1998 Z.z. o sociálnej pomoci 


Zákon č. 305/2005 Z.z. o sociálnej ochrane detí a o sociálnej 

kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov. 

8) Zákon č. 59/1965 Zb. o výkone trestu odňatia slobody 


10) § 27 Občianskeho zákonníka. 

Zákon č. 36/2005 Z.z. o rodine a o zmene a doplnení 

niektorých zákonov. 

Zákon č. 265/1998 Z.z. o pestúnskej starostlivosti a 

o príspevkoch pestúnskej starostlivosti v znení neskorších 

predpisov. 

13) § 17 zákona č. 581/2004 Z.z. 

16h) Nariadenie Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 

o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na 

zamestnancov, samostatne zárobkovo činné osoby a 

na ich rodinných príslušníkov, ktorí sa pohybujú v rámci 

Spoločenstva (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 3/zv. 

1; Ú. v. ES L 149, 5. 7. 1971) v platnom znení. 

Nariadenie Rady (EHS) č. 574/72 z 21. marca 1972, 

ktorým sa ustanovuje postup pri vykonávaní nariadenia 

(EHS) č. 1408/71 o uplatňovaní systémov sociálneho 

zabezpečenia na zamestnancov a ich rodiny, ktorí sa 

pohybujú v rámci Spoločenstva (Mimoriadne vydanie Ú. 

v. EÚ, kap. 5/zv. 1; Ú. v. ES L 74, 27. 3. 1972) v platnom 

znení. 

Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 

883/2004 v znení nariadenia (ES) č. 988/2009. 

Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 

987/2009. 

18) § 5 ods. 1 písm. a) až h), ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 

Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. 

19) § 65 a 65a zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom 

poistení v znení neskorších predpisov. 

19a) § 1 ods. 2 a 3, § 31, 33 a 69 zákona č. 328/2002 Z.z. 

o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene 

a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších 

predpisov. 

21) § 20 zákona č. 447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch 

na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia 

a o zmene a doplnení niektorých zákonov. 

23) § 8 zákona č. 595/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov. 


29) § 9 a 10 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení 




21



30) § 60 zákona č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách a 

o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších 

predpisov. 


32) § 38 až 43, § 125 a 126 zákona č. 328/2002 Z.z. o sociálnom 

zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení 

niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. 

33) Zákon č. 571/2009 Z.z. o rodičovskom príspevku a 

o zmene a doplnení niektorých zákonov. 


35) § 70 až 73 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších 

predpisov. 

36) § 40 zákona č. 447/2008 Z.z. 

37) Zákon č. 447/2008 Z.z. 

38) § 116 a 117 Občianskeho zákonníka. 

39) Zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene 

a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom 

podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov. 



Zákon č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej 

pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení 

niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. 


43) § 42 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z.z. 


45) Zákon č. 599/2003 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi a 

o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších 

predpisov. 

46) Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene 


predpisov. 

47) § 5 písm. a), b) a d) zákona č. 328/2002 Z.z. v znení neskorších 

predpisov. 

47a) Zákon č. 601/2003 Z.z. o životnom minime a o zmene 


predpisov. 

48) § 70 až 73 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších 

predpisov. 

§ 42 zákona č. 328/2002 Z.z. 

49) § 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z.z. 


53b) § 267 zákona č. 73/1998 Z.z. § 192 zákona č. 346/2005 

Z.z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených 

síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení 

niektorých zákonov. 

53ba) § 84 zákona č. 328/2002 Z.z. v znení neskorších predpisov. 

53 baa) Zákon č. 215/2002 Z.z. o elektronickom podpise 

a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení 

neskorších predpisov. 

53bb) § 61f ods. 6 zákona č. 581/2004 Z.z. v znení zákona 

č. 250/2011 Z.z. 

54) § 9 ods. 6 až 8 zákona č. 581/2004 Z.z. v znení zákona 

č. 353/2005 Z.z. 

55) § 43 zákona č. 581/2004 Z.z. v znení zákona č. 353/2005 

Z.z. 

Tabuľka č. 1 

Pravidelný príjem: dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej 

činnosti (nie žiak alebo študent strednej školy alebo vysokej 

školy zamestnaný na základe dohody o brigádnickej práci 

študenta, nie poberateľ starobného alebo výsluhového alebo 

invalidného dôchodku). 

Poistenie Zamestnávateľ Zamestnanec - Celkom 

dohodár 

Zdravotné 10 % 4 % 14 % 

Nemocenské 1,4 % 1,4 % 2,8 % 

Starobné 1. a 2. pilier 10 % + 4 % 4 % 18 % 

a starobné sporenie 

Invalidné 3 % 3 % 6 % 

V nezamestnanosti 1 % 1 % 2 % 

Úrazové 0,8 % Neplatí 0,8 % 

Garančné 0,25 % Neplatí 0,25 % 

Rezervný fond solidarity 4,75 % Neplatí 4,75 % 

Spolu 35,2 % 13,4 % 48,6 % 


Nepravidelný príjem: dohoda o vykonaní práce, dohoda 

o pracovnej činnosti (nie žiak alebo študent strednej školy alebo 

vysokej školy zamestnaný na základe dohody o brigádnickej 

práci študenta, nie poberateľ starobného alebo výsluhového 

dôchodku). 


dohodár 

Zdravotné 10 % 4 % 14 % 

Nemocenské Neplatí Neplatí Neplatí 




V nezamestnanosti Neplatí Neplatí Neplatí 




Spolu 32,8 % 11,0 % 43,8 % 


Dohoda o brigádnickej práci študenta 

- žiak strednej školy do dovŕšenia 18 rokov s príjmom do 66 € 

za mesiac 

- študent vo veku od 18 do 26 rokov z jednej dohody, ktorú si 

sám určí, u zamestnávateľa, ktorého si sám určí a s príjmom 

do 155 € za mesiac. 


dohodár 

Zdravotné Neplatí Neplatí Neplatí 


Starobné 1. a 2. pilier Neplatí Neplatí Neplatí 


Invalidné Neplatí Neplatí Neplatí 




Rezervný fond solidarity Neplatí Neplatí Neplatí 

Spolu 1,05 % 0,0 % 1,05 % 

22 



Poznámka: ak príjem študenta z jednej dohody, ktorú si 

sám určil u zamestnávateľa, ktorého si sám určil, presiahne 

155 € v mesiaci, bude platiť poistné ako v tabuľke č. 4, 

pričom jeho vymeriavací základ na platenie poistného bude 

jeho mesačný príjem znížený o 155 €. 


Dohoda o brigádnickej práci študenta 

- žiak strednej školy nad 18 rokov a s príjmom viac ako 66 € za 

mesiac 

- študent vo veku od 18 do 26 rokov z viac ako jednej dohody 

za mesiac. 


dohodár 










Spolu 22,8 % 7,0 % 29,80 % 


Pravidelný a nepravidelný príjem: dohoda o vykonaní práce 

a dohoda o pracovnej činnosti – poberateľ starobného dôchodku 

alebo výsluhového dôchodku, ak dovŕšil dôchodkový 

vek. 


dohodár 





Invalidné Neplatí Neplatí Neplatí 





Spolu 19,8 % 4,0 % 23,80 % 


Pravidelný a nepravidelný príjem: dohoda o vykonaní práce 

a dohoda o pracovnej činnosti – poberateľ invalidného dôchodku 

a invalidného výsluhového dôchodku. 


dohodár 










Spolu 22,8 % 7,0 % 29,80 % 

(ms) 

Odvody do poisťovní od 1. 1. 2013 

V tabuľke uvádzame percentá odvodov a hranice vymeriavacích 

základov v eurách pri zamestnávaní: 

- zamestnanca na plný pracovný úväzok, ktorý nie je poberateľom 

invalidného, starobného alebo výsluhového dôchodku, 

- osoby na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej 

činnosti s pravidelným príjmom, ktorá nie je poberateľom 

invalidného, starobného alebo výsluhového dôchodku, resp. 

ktorá nie je študentom strednej alebo vysokej školy. 

Zamestnanec Maximálny VZ Minimálny VZ Percento 

Nemocenské poistenie 3 930 € - 1) 1,4 

Dôchodkové poistenie 3 930 € - 1) 4,0 

starobné 


invalidné 

Poistenie 

3 930 € - 1) 1,0 

v nezamestnanosti 

Zdravotné poistenie 3 930 € - 1) 4,0 

Zamestnávateľ Maximálny VZ Minimálny VZ Percento 

Nemocenské poistenie 3 930 € - 1) 1,4 


starobné 


invalidné 

Poistenie 

v nezamestnanosti 

3 930 € - 1) 1,0 

Rezervný fond solidarity 3 930 € - 1) 4,75 

Garančné poistenie 3 930 € - 1) 0,25 

Úrazové poistenie Neobmedzený Neobmedzený 0,8 

Zdravotné poistenie 3 930 € - 1) 10,0 

Poznámky 

VZ = vymeriavací základ 

1) Minimálny vymeriavací základ už nie je upravený, avšak 

zamestnávateľ (aj športový spolok) je povinný podľa pracovnoprávnych 

predpisov odmeňovať zamestnancov v súlade 

s ustanoveniami zákona o minimálnej mzde. Od 1. 1. 

2013 je výška minimálnej mzdy 337,70 € za mesiac pre 

zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 1,941 

€ za hodinu pre zamestnanca (aj dohodára) odmeňovaného 

hodinovou mzdou. 

Zaokrúhľovanie 

Sociálne poistenie aj zdravotné poistenie 

a) skutočný vymeriavací základ sa zaokrúhli na najbližší eurocent 

nadol, 

b) jednotlivé sumy vypočítaného poistného a preddavkov sa zaokrúhlia 

na najbližšie eurocenty nadol. 

(ms) 


23

Adresár vybraných združení a inštitúcií pôsobiacich v telesnej kultúre 

ŠTÁTNE INŠTITÚCIE 

NÁRODNÁ RADA SLOVENSKEJ REPUBLIKY (NR SR) 

Výbor pre vzdelávanie, vedu, mládež a šport 

Mojmír Mamojka – predseda 

812 80 Bratislava, Námestie A. Dubčeka 1, tel.: 02/5972 1231, 

fax: 02/5441 5468, e-mail: vvms@nrsr.sk, www.nrsr.sk 

VLÁDA SR 

Splnomocnenec vlády SR pre mládež a šport 

Dušan Galis – splnomocnenec 

813 70 Bratislava, Námestie slobody 1 

MINISTERSTVO ŠKOLSTVA, VEDY, VÝSKUMU 

A ŠPORTU SR (MŠVVaŠ SR) 

Sekcia štátnej starostlivosti o šport MŠVVaŠ SR 

Ladislav Čambal – generálny riaditeľ 

841 01 Bratislava, Hanulova 5/b. Adresa na zasielanie pošty: 

Stromová 1, 813 30 Bratislava, tel.: 02/5937 4142, 

e-mail: ladislav.cambal@minedu.sk, www.minedu.sk 

Odbor koncepcií a financovania športu 

Božena Gerhátová – riaditeľka 

tel.: 02/5937 4146, e-mail: bozena.gerhatova@minedu.sk 

Odbor vzdelávania a medzinárodnej spolupráce 

Elena Malíková – riaditeľka 

tel.: 02/5937 4156, e-mail: elena.malikova@minedu.sk 

Národné športové centrum (NŠC) 

Boris Čavajda – riaditeľ 

831 04 Bratislava, Trnavská 39, Športová hala Mladosť, 

tel.: 02/3222 3611, fax: 02/3222 3615, 

e-mail: offi ce@sportcenter.sk, cavajda@sportcenter.sk, 

www.sportcenter.sk 

Poznámka: NŠC je rozpočtovou organizáciou MŠVVaŠ SR. 

Antidopingová agentúra Slovenskej republiky (ADA SR) 

Miroslav Motyčík – riaditeľ 

841 01 Bratislava, Hanulova 5/b, tel.: 02/4464 3411, 

5937 4159, fax: 02/4464 3412, e-mail: offi ce@antidoping.sk, 

executive@antidoping.sk, tue@antidoping.sk, 

www.antidoping.sk 

Poznámka: ADA SR je príspevkovou organizáciou 

MŠVVaŠ SR. 

Fakulta telesnej výchovy a športu 

Univerzity Komenského (FTVŠ UK) 

Miroslav Holienka – dekan 

Rostislav Matoušek – tajomník 

814 69 Bratislava, Nábrežie arm. gen. Ludvíka Svobodu 9, 

tel.: 02/2066 9906, 2066 9905, fax: 02/2066 9952, 

e-mail: sd@fsport.uniba.sk, www.fsport.uniba.sk 

Knižnica FTVŠ UK 

Ľubica Grebečiová – vedúca 

814 69 Bratislava, Nábrežie arm. gen. Ludvíka Svobodu 9, 

tel.: 02/2066 9921, kl. 23921, e-mail: 

lubica.grebeciova@fsport.uniba.sk, www.fsport.uniba.sk 

Fakulta športu Prešovskej univerzity (FŠ PU) 

Ján Junger – dekan 

Jana Šofranková – tajomníčka 

081 16 Prešov, Ulica 17. novembra č. 13, tel.: 051/7470 502, 

fax: 051/7734 751, e-mail: fsport@unipo.sk, www.unipo.sk 

MINISTERSTVO OBRANY SR (MO SR) 

Vojenské športové centrum Dukla Banská Bystrica 

(VŠC Dukla) 

Dušan Poláček – poverený riadením 

974 04 Banská Bystrica, Hutná 3, tel.: 048/4130 457, 

fax: 048/4136 882, e-mail: info@dukla.sk, www.dukla.sk 

Poznámka: VŠC Dukla je rozpočtovou organizáciou MO SR. 

MINISTERSTVO VNÚTRA SR (MV SR) 

Stredisko štátnej športovej reprezentácie MV SR 

(SŠŠR MV SR) 

Marián Kukumberg – riaditeľ 

851 02 Bratislava, Romanovova 37, tel.: 02/6241 0513, 

fax: 02/6252 0942, e-mail: sssr@sssr.sk, 

kukumberg@sssr.sk, www.sssr.sk 

Poznámka: SŠŠR SR je rozpočtovou organizáciou MV SR. 

ZDRAVOTNÍCTVO 

Klinika telovýchovného lekárstva LF UK Bratislava a UNB 

Dagmar Dzurenková – poverená zastupovaním prednostu 

813 69 Bratislava, Mickiewiczova 13, tel.: 02/5729 0462, 

5729 0453, 5292 3805, 5729 0453, 5729 0166, e-mail: 

ktl.amb@sm.unb.sk, www.fnspba.sk/Nemocnica-Stare-Mesto 

Centrum preventívnej a športovej medicíny 

UN L. Pasteura Košice 

Daniel Pella – vedúci lekár 

040 11 Košice, Trieda SNP 1, tel. a fax: 055/6403 861, 

e-mail: prevencia@fnlp.sk, www.fnlp.sk 

NEŠTÁTNE, tzv. STREŠNÉ ZDRUŽENIA 

(podľa abecedy) 

ASOCIÁCIA ŠPORTU PRE VŠETKÝCH SR (AŠPV SR) – člen 

SZTK 

Výkonný výbor: Ján Holko (Bratislava) – predseda, 

P. Perhala, J. Reháček, J. Baráth, I. Jágerský (všetci Bratislava), 

M. Herchl (Piešťany), M. Drgoňa (Topoľčany) – členovia 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel.: 02/4924 9226, 

e-mail: aspv@aspv.sk, www.aspv.sk 

ASOCIÁCIA TELOVÝCHOVNÝCH JEDNÔT A KLUBOV SR 

(ATJK SR) – člen SZTK 

Výkonná rada: Pavol Jurčík (Považská Bystrica) – prezident, 

L. Dvorščák (Prešov) – 1. viceprezident, M. Mlynek (Nitra) – 

2. viceprezident, J. Ostrčil (Bratislava), P. Valent (Trnava), 

E. Prelovský (Nováky), P. Grznár (Zvolen), 

P. Straka (Stankovany), S. Mryglot (Košice) – členovia 

Ľubomír Dobrík – generálny tajomník 


e-mail: atjk@slovanet.sk 

KONFEDERÁCIA ŠPORTOVÝCH ZVÄZOV SR (KŠZ SR) – 

člen SZTK 

Výkonný výbor: Marián Kukumberg – prezident, J. Bazálik 

(plávanie), M. Čapla (kulturistika), J. Dojčan (vodný slalom), 

Ľ. Halanda (volejbal), J. Jurášek (triatlon), Zdenko Kríž (stolný 

tenis, aj generálny sekretár), J. Mižúr (orientačné športy), 

R. Petriska (rýchlostná kanoistika) – členovia 


4924 9121, 4924 9122, fax: 02/4924 9551, 

e-mail: offi ce@sport-fed.sk, www.sport-fed.sk 

SLOVENSKÁ ASOCIÁCIA ŠPORTU NA ŠKOLÁCH (SAŠŠ) 

Marián Majzlík – predseda 

Danica Iliťová – generálna sekretárka 

831 04 Bratislava, Športová hala Mladosť, Trnavská 39, 

24 



tel.: 0903/224 572, tel. a fax: 02/4445 3482, e-mail: 

sass@sass.sk, marian.majzlik@gmail.com, www.sass.sk 

SLOVENSKÁ ASOCIÁCIA UNIVERZITNÉHO ŠPORTU 

(SAUŠ) 

Anton Znášik – prezident 

Ján Dojčan – generálny sekretár 

831 04 Bratislava, Športová hala Mladosť, Trnavská 39, 

tel.: 02/4911 4506, 4911 4505, fax: 02/4924 9203, 

e-mail: generalnysekretar@saus.sk, saus@saus.sk, www.saus.sk 

SLOVENSKÁ SPOLOČNOSŤ TELOVÝCHOVNÉHO 

LEKÁRSTVA (SSTL) 

Dušan Hamar – predseda 

814 69 Bratislava, FTVŠ UK, Nábrežie arm. gen. Ludvíka Svobodu 

9, tel.: 02/2066 9931, e-mail: hamar@fsport.uniba.sk 

SLOVENSKÁ VEDECKÁ SPOLOČNOSŤ PRE TELESNÚ 

VÝCHOVU A ŠPORT (SVSTVŠ) 

Anton Lednický – predseda 

814 69 Bratislava, FTVŠ UK, Nábrežie arm. gen. Ludvíka Svobodu 

9, tel.: 02/2066 9904, e-mail: lednicky@fsport.uniba.sk, 

barinekova@fsport.uniba.sk 

SLOVENSKÉ HNUTIE ŠPECIÁLNYCH OLYMPIÁD (SHŠO) 

Eva Lysičanová – prezidentka 

Monika Urbanová – športová riaditeľka 

811 09 Bratislava, Landererova 1, tel.: 02/3355 3047, tel. 

a fax: 02/3355 3055, e-mail: offi ce@shso.sk, www.shso.sk 

SLOVENSKÉ ZDRUŽENIE TELESNEJ KULTÚRY (SZTK) 

Výkonný výbor: Marián Kukumberg – predseda, P. Jurčík 

(ATJK SR), J. Holko (AŠPV), J. Kováčik (SFZ) – podpredsedovia, 

L. Dvorščák (ATJK SR), J. Reháček (AŠPV), Z. Kríž (KŠZ), 

J. Paršo (SFZ) – členovia 


fax: 02/4924 9550, e-mail: sekretariat@sztk.sk, www.sztk.sk 

SZTK – Múzeum telesnej kultúry v SR (MTK SR) 

Zdenka Letenayová – riaditeľka 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel. a fax: 02/4437 2427, 

tel.: 02/4924 9370-2, e-mail: muzeum.tk@mail.t-com.sk, 

www.muzeumsportu.sk 

SLOVENSKÝ OLYMPIJSKÝ VÝBOR (SOV) 

Výkonný výbor: František Chmelár – prezident, V. Černušák 

– čestný predseda, Ľ. Halanda – viceprezident pre letné športy, 

I. Nemeček – viceprezident pre zimné športy, V. Miller – viceprezident 

pre olympizmus, D. Barteková, B. Delej, J. Gantnerová, 

J. Gönci, P. Korčok, Z. Kríž, D. Liška, Ľ. Štark – členovia 

Jozef Liba – generálny tajomník 

838 08 Bratislava, Kukučínova 26, tel.: 02/4925 6101, 

fax: 02/4925 6102, e-mail: offi ce@olympic.sk, www.olympic.sk 

SLOVENSKÝ OROL (SO) 

Jozef Gálik – predseda 

811 07 Bratislava, Radlinského 28, tel. a fax: 02/5557 3745, 

e-mail: info@slovenskyorol.sk, www.slovenskyorol.sk 

SLOVENSKÝ PARALYMPIJSKÝ VÝBOR (SPV) 

Ján Riapoš – predseda 

Samuel Roško – generálny sekretár 

811 05 Bratislava, Benediktiho 5, tel.: 02/5778 9700, 

fax: 02/5441 4684, e-mail: spcoffi ce@spv.sk, www.spv.sk 

SOKOL NA SLOVENSKU (SnS) 

Andrej Krišanda – starosta 

Ján Krišanda – výkonný tajomník 

811 04 Bratislava, Sokolská 1/b, tel.: 0918/909 366, 

e-mail: usns@isternet.sk, www.sokolnaslovensku.sk 

ÚNIA TELOVÝCHOVNÝCH ORGANIZÁCIÍ POLÍCIE SR 

(UNITOP SR) 

Stanislav Zátorský – prezident 

Juraj Filan – generálny sekretár 

844 46 Bratislava, Schneidera Trnavského 2/a, 

tel.: 0905/328 411, tel. a fax: 02/6428 7489, 

e-mail: fi lanj@gmail.com, www.unitopsr.sk 

YMCA NA SLOVENSKU 

Miroslav Hrivnák – predseda 

Dalibor Perašín – generálny sekretár 

Sídlo: 811 05 Bratislava, Šancová 13. Adresa kancelárie ústredia: 

031 01 Liptovský Mikuláš, Námestie Osloboditeľov 1, 

tel.: 0918/674 839, e-mail: gs@ymca.sk, www.ymca.sk 

ZDRUŽENIE TECHNICKÝCH A ŠPORTOVÝCH ČINNOSTÍ SR 

(ZTŠČ SR) 

Miloslav Benca – prezident 

851 01 Bratislava, Wolkrova 4, tel.: 02/6224 4077, 

fax: 02/6224 7776, e-mail: benca@shooting.sk 

ZDRUŽENIE TECHNICKÝCH A ŠPORTOVÝCH ČINNOSTÍ 

REGIÓNOV SR (ZTŠČR SR) 

Ján Kováč – predseda 

841 01 Bratislava, Bazovského 20, tel.: 0904/455 020, 

0911/968 274, e-mail: jan.kovac@centrum.sk 

ŠPORTOVÉ, TELOVÝCHOVNÉ A TURISTICKÉ ZVÄZY 

(podľa abecedného poradia názvov odvetví) 

A 

Asociácia slovenského aerobiku (ASA) 

Jozef Leško – predseda 

821 08 Bratislava, Jelačičova 14, tel.: 0903/449 057, 

tel. a fax: 02/5556 7367, e-mail: aerobic@aerobic.sk, 

www.aerobic.sk 

Poznámka: aerobik zastrešuje aj Slovenská gymnastická federácia. 

Slovenský národný aeroklub generála 

M. R. Štefánika (SNA) 

Ján Mikuš – prezident 

Anton Líška – generálny sekretár 

010 01 Žilina, Pri Rajčianke 49, tel. a fax: 041/7232 204, 

e-mail: sna@sna.sk, www.sna.sk 

Poznámka: športové lietanie, parašutizmus. 

Slovenská Aikido Asociácia (SAA) 

Roman Ilavský – prezident 

Tomáš Lihan – sekretár 

917 01 Trnava, Veterná 10, P. O. BOX 206, tel.: 0905/352 542, 

0903/940 589, e-mail: aikidosaa@aikidosaa, 

prezident@aikidosaa.sk, sekretar@aikidosaa.sk, www.aikikai.sk 

Slovenský zväz akrobatického rock and rollu (SZAR) 

Stanislav Kočiš – prezident 


0903/212 078, e-mail: kocis.hydrorock@gmail.com, 

offi ce@szar.sk, www.rokenrol.sk 

Slovenský atletický zväz (SAZ) 

Peter Korčok – predseda 

Anna Kirnová – generálna sekretárka 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel.: 02/4924 9127–130, fax: 

02/4924 9553, e-mail: saz@atletikasvk.sk, www.atletikasvk.sk 



25



Slovenský atletický zväz zdravotne postihnutých (SAZZP) 

Dušan Dědeček – predseda 

841 05 Bratislava, Jána Stanislava 39, tel.: 0917/216 181, 

e-mail: offi ce@athletics.sk, www.athletics.sk 

Ústredný automotoklub SR (ÚAMK SR) 

Juraj Smrečan – prezident 

821 01 Bratislava, Tomášikova 30, tel.: 0948/799 710, 

e-mail: smrecan@uamk.sk, www.uamk.sk 

B 

Slovenská baseballová federácia (SBF) 

Dušan Noga – prezident 

František Bunta – generálny sekretár 


tel. a fax: 02/4924 9547, e-mail: offi ce@baseballslovakia.com, 

www.baseballslovakia.com 

Slovenská basketbalová asociácia (SBA) 

Jaroslav Janáč – prezident 

Martin Sverák – generálny sekretár 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel.: 02/4924 9141–3, 

fax: 02/4924 9556, e-mail: sekretariat@slovakbasket.sk, 

www.slovakbasket.sk 

Subjekty SBA: 

Združenie mužských basketbalových klubov 

Michal Ondruš – predseda 

832 80 Bratislava, Junácka 6 

Združenie ženských basketbalových klubov 

Stanislav Onuška – predseda 

832 80 Bratislava, Junácka 6 

Beachvolejbal: viď volejbal. 

Slovenský zväz bedmintonu (SZBe) 

Štefan Vaško – prezident 

Peter Tarcala – generálny sekretár 

832 80 Bratislava, Junácka 6. Adresa na zasielanie pošty: 

080 01 Prešov, Slovenská 19, tel.: 0905/257 791, 

tel. a fax: 051/7734 662, e-mail: sekretar@bedminton.sk, 

www.bedminton.sk 

Slovenská asociácia speed badmintonu (SASB) 

Ľubomír Syč-Kriváň – prezident 

Iveta Štrajaneková – generálny sekretár 

926 01 Sereď, Ulica 8. mája 53, tel.: 0902/106 640, 

0904/394 827, e-mail: sasb@sasb.sk, www.sasb.sk 

Slovenský bežecký spolok (SBS) 

Jozef Baráth – predseda 

Stanislav Moravčík – generálny sekretár 


0904/260 194, e-mail: sbs@zoznam.sk, www.beh.szm.sk 

Slovenský zväz biatlonu (SZB) 

Ján Hyža – prezident 

Peter Neuschl – generálny sekretár 

974 01 Banská Bystrica, Partizánska 71, tel.: 048/4144 776, 

fax: 048/4142 402, e-mail: svk@biathlon.sk, www.biathlon.sk 

BMX – bikros: viď Slovenský zväz cyklistiky 

Slovenský biliardový zväz (SbiZ) 

Samuel Koniar – prezident 

Tomáš Legerský – generálny sekretár 


e-mail: koniar@sbiz.sk, legersky@sbiz.sk, www.sbiz.sk 

Slovenský zväz bobistov (SZB) 

Milan Jagnešák – predseda 

Zdenka Jagnešáková – generálna sekretárka 

841 04 Bratislava, Líščie údolie 134, tel.: 0903/262 626, 

fax: 02/6446 4404, e-mail: szb@boby.sk, www.boby.sk 

Slovenská asociácia boccie (SAB) 

Ján Šnúrik – prezident 

985 59 Vidiná, Zvolenská 41, tel.: 0905/614 777, 

e-mail: info@bocce.sk, www.bocce.sk 

Slovenský bowlingový zväz (SBwZ) 

Radek Pospíšil – prezident 

Dáša Pospíšilová – generálna sekretárka 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel.: 0918/590 006, e-mail: 

sekretariat@slovakbowling.sk, www.slovakbowling.sk 

Slovenská asociácia boxerov amatérov (SABA) 

Andrej Kostka – prezident 

Eleonóra Orbanová – generálna sekretárka 

Sídlo: 832 80 Bratislava, Junácka 6. Kancelária sekretariátu: 

924 01 Galanta, Mierové námestie 1, tel.: 0908/760 666, 

0917/897 010, e-mail: info@skboxing.sk, www.skboxing.sk 

Slovenská federácia profesionálneho boxu (SFPB) 

Július Kamanca – prezident 

László Paszterkó – sekretár 

943 01 Štúrovo, Sv. Štefana 74. Adresa na zasielanie pošty: 

P. O. BOX 36, 943 01 Štúrovo. Tel. a fax: 036/7512 083, 

e-mail: sfpb@zoznam.sk, laszlopaszterkó@lpboxpromotion.sk 

Slovenský Thajský Box 

974 04 Banská Bystrica, Internátna 43, tel.: 0902/683 514, 

e-mail: info@thaiboxing.sk, bea@thaiboxing.sk, 

www.thaiboxing.sk 

Slovenský bridžový zväz (SBZ) 

Peter Belčák – prezident 

Gabriel Hinďoš – generálny sekretár 

851 10 Bratislava, Pohraničníkov 2, tel. a fax: 02/6285 9473, 

e-mail: sbz@bridgeclub.sk, prezident@bridgeclub.sk, 

www.bridgeclub.sk 

Asia budo center Slovensko (ABCS) 

Ivan Spišiak – prezident 

841 01 Bratislava, Ľ. Zúbka 11, tel: 02/6544 4217, 

fax: 02/6528 5980, e-mail: asiabudocenter@asiabudocenter.sk, 

www.asiabudocenter.com 

Poznámka: bojové umenia. 

C 

Slovenská asociácia campingu a caravaningu (SACC) 

Peter Turányi – prezident 

Jana Balcarová - manažérka 

017 01 Považská Bystrica, Mládežnícka 35, 

tel.: 042/4326 567, fax: 042/4326 884, 

e-mail: sacc@caravaning.sk, www.caravaning.sk 

Poznámka: kemping a karavaning zastrešuje aj Klub slovenských 

turistov. 

Slovenský curlingový zväz (SCZ) 

Juraj Kapolka – prezident 

René Šimanský – generálny sekretár 

920 01 Hlohovec, M. Benku 38, tel.: 0905/305 338, 

fax: 033/5345 731, e-mail: offi ce@curling.sk, lipnik@post.sk, 

www.curling.sk 

26 



Slovenský zväz cyklistiky (SZC) 

Peter Privara – prezident 

Mikuláš Rapčan – riaditeľ 


0902/654 060, e-mail: szc@cyklistikaszc.sk, 

www.cyklistikaszc.sk 

Poznámka: zahrnuje BMX (viď nižšie aj Slovenská asociácia 

BMX), MTB, cyklotrial (viď nižšie aj Slovenská 

cyklotrialová únia), cyklokros, sálovú, dráhovú, 

cestnú, horskú cyklistiku. 

Slovenská asociáca BMX (SA BMX) 

Mikuláš Rapčan – predseda 


e-mail: rapcan@cyklistikaszc.sk, www.bmx-slovakia.sk 

Slovenský cykloklub (SCK) 

Juraj Hlatký – predseda 

Mária Zuzaniaková – tajomíčka 

921 01 Piešťany, Námestie Slobody 1716/6. Kancelária: 

916 23 Pobedim 435. Adresa na zasielanie pošty: 

P. O. BOX B-2, 921 01 Piešťany, tel. a fax: 032/7437 505, 

e-mail: scykloklub@mail.t-com.sk, www.cykloklub.sk 

Slovenská cyklotrialová únia (SCÚ) 

Štefan Pčola – prezident 

058 01 Poprad, Štefánikova 4445, tel.: 0905/607 646, tel. 

a fax: 052/7723 629, e-mail: stefan@pcola.sk, www.scu.sk 

Športový dámový zväz Slovenska (ŠDZS) 

Milan Krendzelak – predseda 

040 13 Košice, Viedenská 1, tel.: 055/2400 028, 

0911/449 074, e-mail: goldkabbala@gmail.com 

Slovenský dostihový greyhound zväz (SDGZ) 

Pavel Mozdík – predseda 

949 01 Nitra, Trieda A. Hlinku 27/7, tel.: 0905/964 953, 

0905/276 788, e-mail: sdgz@dostihychrtov.sk, 

www.dostihychrtov.sk 

Poznámka: dostihy chrtov. 

Závodisko, š. p. 

Marián Šurda – riaditeľ 

852 69 Bratislava, Starohájska 29, tel.: 02/6241 1504, 

fax: 02/6231 0864, e-mail: turf@zavodisko.sk, 

sekretariat@zavodisko.sk, www.dostihy.sk 

Poznámka: dostihy koní. 

Trotting Slovakia – Klusácka asociácia Slovenska: pozri 

pod písmnenom K. 

Slovenská asociácia dračích lodí (SADL) 

Miloš Gašparík – prezident 

811 09 Bratislava, Grösllingova 45, tel.: 0903/576 336, 

e-mail: info@dragonboat.sk, www.dragonboat.sk 

Dráhový golf: pozri pod písmenom G. 

Slovenská spoločnosť elektronikov (SSE) 

Marián Baran – predseda 

Miro Kohút – tajomník 


0905/521 989, e-mail: kohut@skse.sk, www.skse.sk 

D 

E 

Slovenský zväz florbalu (SZFB) 

Daniel Granec – prezident 

Peter Žák – generálny sekretár 


e-mail: info@fl oorball.sk, peter.zak@fl oorball.sk, www.szfb.sk 

F 

Foosballová únia Slovenska (FÚS) 

Jozef Horčiak – prezident 

851 03 Bratislava, Námestie hraničiarov 13, 

tel.: 0905/209 491, e-mail: fus@foosball.sk, www.foosball.sk 

Poznámka: stolný futbal. 

Slovenská asociácia Frisbee (SAF) 

Richard Kollár – predseda 

831 06 Bratislava, Pri vinohradoch 172. Adresa na zasielanie 

pošty: Richard Kollár, Slovenská asociácia Frisbee, 

Tomášikova 31, 821 01 Bratislava, tel.: 0904/146 664, 

e-mail: safslovakia@gmail.com, www.szf.sk 

Poznámka: hádzanie lietajúceho taniera – disku. 

Slovenská asociácia amerického futbalu (SAAF) 

Ivan Herda – prezident 

821 03 Bratislava, Seberíniho 9, tel.: 0948/913 003, 

e-mail: info@saaf.sk, www.saaf.sk 

Slovenský futbalový zväz (SFZ) – člen SZTK 

Výkonný výbor: Ján Kováčik – prezident, K. Belaník – viceprezident 

pre štátnu reprezentáciu a medzinárodné vzťahy, 

J. Jánošík – viceprezident pre amatérsky futbal, P. Kašpar, 

J. Valovič, I. Nemečkay, R. Havrilla, J. Paršo, L. Gádoši, 

M. Lešický, D. Krchňák, P. Sepeši. 

Jozef Kliment – generálny sekretár 

821 01 Bratislava, Trnavská 100, tel.: 02/4820 6000, fax: 

02/4820 6099, e-mail: offi ce@futbalsfz.sk, www.futbalsfz.sk 

Člen SFZ 

Únia ligových klubov (ÚLK) 

821 02 Bratislava, Dr. Vladimíra Clementisa 10 

Dušan Tittel – prezident 

tel.: 02/4828 2915, 0910/750 750, 

e-mail: tittel@futbalulk.sk 

Dušan Huňady – riaditeľ pre Corgoň ligu 

tel.: 02/4828 2915, 0911/420 490, 

e-mail: hunady@futbalulk.sk 

Dušan Keketi – riaditeľ pre II. ligu 

tel.: 02/4828 2920, 0917/325 105, 

e-mail: keketi@futbalulk.sk 

Pridružený člen SFZ 

Slovenský futsal (SF) 

Juraj Totka – predseda 

Tatiana Mizerová – generálna sekretárka 


0902/937 022, 0905/329 193, 

e-mail: offi ce@futsalslovakia.sk, www.futsalslovakia.sk 

Poznámka: sálový futbal a malý futbal. 

Slovenská asociácia plážového futbalu (SAPF) 

Martin Poledna – predseda 

831 01 Bratislava, Jaskový rad 79, tel.: 0910/950 805, 

e-mail: offi ce@beachsoccer.sk, 

www.beachsoccer.sk 

Slovenská asociácia go (SAG) 

Marek Fülle – prezident 

Ivan Oravec – generálny sekretár 


e-mail: sekretar@sago.sk, www.sago.sk 

G 



27



Slovenská golfová asociácia (SKGA) 

Sylvia Hrušková – prezidentka 

Juraj Špánik – generálny sekretár 

831 02 Bratislava, Kukučínova 26, tel. a fax: 02/4445 0727, 

0903/446 366, e-mail: skga@skga.sk, www.skga.sk 

Slovenský zväz dráhového golfu (SZDG) 

František Drgoň – prezident 

René Šimanský – generálny sekretár 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel.: 0905/305 338, e-mail: 

lipnik@post.sk, www.minigolfsport.sk 

Slovenský zväz hráčov guličiek (SZHG) 

Marián Jurkovič – prezident 

Karel Smitka – tajomník 

908 73 Veľké Leváre, Štefánikova 425, tel.: 0904/361 289, 

0903/470 332, 0903/425 740, e-mail: gulicky@zoznam.sk, 

www.gulicky.blogspot.com 

Slovenská gymnastická federácia (SGF) 

Ján Novák – prezident 

Monika Šišková – generálna sekretárka 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel.: 02/4924 9149, fax: 

02/4924 9538, e-mail: gymnastics@sgf.sk, www.sgf.sk 

Poznámka: športová gymnastika, aerobik, skoky na trampolíne, 

gymnastika pre všetkých. 

H 

Slovenský zväz hádzanej (SZH) 

Jaroslav Holeša – prezident 

Martin Simonides – generálny sekretár 

831 04 Bratislava, Trnavská cesta 37, tel. a fax: 02/4911 4520, 

0911/197 146, e-mail: szh@slovakhandball.sk, 

www.slovakhandball.sk 

Slovenský zväz ľadového hokeja (SZĽH) 

Igor Nemeček – prezident 

Otto Sykora – generálny sekretár 

831 04 Bratislava, Trnavská cesta 27/B, tel.: 02/3234 0901, 

fax: 02/3234 0921, e-mail: szlh@szlh.sk, www.szlh.sk 

Radiace orgány súťaží 

Pro-hokej, a.s. (extraliga) 

Juraj Bakoš – predseda 

Vladimír Paštinský – riaditeľ 

831 04 Bratislava, Trnavská cesta 27/B, 

tel.: 02/3234 0931 

Združenie oddielov a klubov I. hokejovej ligy Slovenska 

Jozef Rusnák – prezident 

Roman Štamberský – sekretár 

831 04 Bratislava, Trnavská cesta 27/B, 

tel.: 02/3234 0904 

Združenie oddielov a klubov In-line hokeja 

Imrich Antal – predseda 

831 04 Bratislava, Trnavská cesta 27/B 

Slovenská asociácia stolného hokeja (SASH) 

Robert Goral – prezident 

909 01 Skalica, Pelíškova 27, tel.: 0905/660 403, 

e-mail: tablehockey.sk@gmail.com, www.tablehockey.sk 

Slovenský stolnohokejový zväz 

Marek Štítny – prezident 

905 01 Senica, J. Mudrocha 1355/29, tel.: 0915/454 630, 

e-mail: billiardhokej@gmail.com, www.stolnyhokej.webnode.sk 

Slovenská hokejbalová únia (ShbÚ) 

Jozef Stümpel – prezident 

Róbert Košťál – generálny sekretár 


0918/462 697, tel. a fax: 02/4924 9235, 

e-mail: hokejbal@hokejbal.sk, hokejbal.shbu@gmail.com, 

www.hokejbal.sk 

Slovenský horolezecký spolok JAMES (SHS JAMES) 

Igor Koller – predseda a sekretár 


0907/988 343, e-mail: offi ce@james.sk, www.james.sk 

Národná asociácia horských vodcov SR (NAHV SR) 

Róbert Gálfy – predseda 

062 01 Starý Smokovec, P. O. BOX 38, 

tel.: 066/755 89, e-mail: info@nahvsr.sk, www.nahvsr.sk 

Slovenský zväz indiacy (SZI) 

Ivan Šturcel – predseda 

971 01 Prievidza, Ivan Šturcel, Fándlyho 21/8, 

tel.: 0905/288 699, e-mail: ivos12@gmail.com 

Poznámka: hra podobná volejbalu so špeciálnou loptičkou. 

In-line hokej: viď hokej. 

Slovenský zväz jachtingu (SZJ) 

Marián Babjak – predseda 

Helena Pospišilová – generálna sekretárka 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel.: 0911/475 406, fax: 

02/4924 9206, e-mail: szj@sailing.sk, www.sailing.sk 

Poznámka: zahrňuje aj windsurfi ng, námorný jachting. 

Slovenská jazdecká federácia (SJF) 

Vladimír Chovan – predseda 

Jaroslava Látalová – generálna sekretárka 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel.: 02/4924 9138, fax: 

02/4924 9584, e-mail: svkeqfed@hotmail.com, www.sjf.sk 

Slovenská asociácia jogy (SAJ) 

Gejza Timčák – prezident 

821 08 Bratislava, Svätoplukova 20. Adresa na zasielanie 

pošty: Kováčska 16, 040 01 Košice, tel.: 055/6022 899, 

055/6221 075, e-mail: spjke@stonline.sk, www.saj.sk 

Slovenský zväz judo (SZJ) 

Ján Krišanda – predseda 

Ľubomír Zagorov – generálny sekretár 


fax: 02/4924 9581, e-mail: szj@judo.sk, www.judo.sk 

I 

J 

Slovenská federácia Ju-Jitsu (SFJJ) 

Ľubomír Sičák – prezident 

Pater Svat – tajomník 

911 01 Trenčín, Mládežnícka 2, tel.: 0905/484 254, 

0905/546 458, e-mail: sicak@sfjj.sk, svat@sfjj.sk, www.sfjj.sk 

Slovenský zväz kanoistiky na divokej vode (SZKDV) 

Ivan Cibák – prezident 

Ján Šácha – generálny sekretár 


fax: 02/4463 1174, e-mail: offi ce@canoeslalom.sk, 

www.canoeslalom.sk 

K 

28 



Slovenský zväz rýchlostnej kanoistiky (SZRK) 

Róbert Petriska – predseda 

Boris Bergendi – generálny sekretár 

821 04 Bratislava, Trnavská cesta 104, tel.: 02/4463 2907, 

fax: 02/4463 2909, e-mail: canoe@canoe.sk, www.canoe.sk 

Slovenský zväz karate (SZK) 

Daniel Líška – predseda 

Leopold Roman – generálny sekretár 


0903/692 095, fax: 02/4924 9539, 

e-mail: karate@karate.sk, www.karate.sk 

Slovenská federácia karate a bojových umení (SFK) 

František Komora – prezident 

Peter Kotásek – generálny sekretár 

841 03 Bratislava, Lamačská cesta 111, 

tel. a fax: 02/6446 3669, 

e-mail: europa@karate-slovakia.sk, www.karate-slovakia.sk 

Slovenská kendó federácia (SKF) 

Rastislav Pazdernatý – prezident 

Miloš Kováčik – generálny sekretár 

851 01 Bratislava, Kopčianska 94, tel.: 0905/643 735, 

0903/709 800, e-mail: offi ce@kendo.sk, www.kendo.sk 

Slovenský zväz kickboxu (SZKB) 

Peter Onuščák – prezident 

Viliam Sabol – generálny sekretár 


0915/499 077, e-mail: onuscak@kickboxing.sk, 

www.slovak-kickboxing.sk 

Trotting Slovakia – Klusácka asociácia Slovenska (KAS) 

Peter Kajdi – predseda 

851 03 Bratislava, Námestie hraničiarov 6/a, 

tel.: 0903/370 371, e-mail: trotting@trotting.sk, 

kajdi@trotting.sk, www.trotting.sk 

Slovenský kolkársky zväz (SkoZ) 

Štefan Kočan – prezident 

Elena Fürstenová – generálna sekretárka 

831 04 Bratislava, Trnavská cesta 29/A. Adresa na zasielanie 

pošty: 913 07 Bošáca, Zabudišová 783, tel.: 032/7781 012, 

02/4437 2101, fax: 02/4437 2048, 

e-mail: sekretariat@kolky.sk, www.kolky.sk 

Poznámka: viď aj Slovenský zväz Mölkky pod písmenom M. 

Slovenská asociácia korfbalu (SAK) 

Marián Valovič – predseda 

841 05 Bratislava, Ľudovíta Fullu 56, tel.: 0908/753 566, 

fax: 02/5935 6550, e-mail: valovic@bratislava.sk, 

Poznámka: hra miešaných družstiev podobná basketbalu. 

Slovenský krasokorčuliarsky zväz (SKrZ) 

Mária Hrachovcová – predsedníčka 

Mária Zervanová – generálna sekretárka 

821 08 Bratislava, Záhradnícka 95, tel. a fax: 02/2085 2301, 

e-mail: skrz@sztk.sk, www.kraso.sk 

Slovenská asociácia kulturistiky, fitness 

a silového trojboja (SAKFST) 

Milan Čížek – prezident 

Ladislav Meško – generálny sekretár 


0917/778 827, fax: 02/4924 9559, 

e-mail: offi ce.sakst@gmail.com, www.sakst.sk 

Poznámka: zahrnuje aj tlak na lavičke. 

Slovenská spoločnosť pre naturálnu kulturistiku 

a fitness (SSNKF) 

Peter Búvala – prezident 

Karol Tatranský – generálny sekretár 

974 11 Banská Bystrica, Javornícka 12, tel. 0907/877 512, 

e-mail: peter.buvala@gmail.com, www.ssnkf.sk 

Slovenský zväz kulturistiky, fitness a body fitness (SZKFB) 

Arpád Mester – prezident 

040 13 Košice, Juhoslovanská 2/a, tel.: 0904/336 660, 

e-mail: szkfb@szkfb.sk, mester@szkfb.sk, 

www.slovakbodybuilder.webnode.sk 

Zväz športovej kynológie SR (ZŠK SR) 

Juraj Štaudinger – prezident 

Renáta Chlebanová – tajomníčka 

974 01 Banská Bystrica, Medený Hámor 7, tel. a fax: 

048/4144 099, e-mail: zsk-sr@zsk-sr.sk, www.zsk-sr.sk 

L – Ľ 

Slovenská lakrosová federácia (SLF) 

Stanislav Mráz – prezident 

821 07 Bratislava, Baltská 5, www.lacrosse.sk 

Poznámka: hra podobná hokejbalu či fl orbalu. 

Letecká amatérska asociácia Slovenskej republiky 

(LAA SR) 

Róbert Setnička – prezident 

Dagmar Sekerková – výkonná tajomníčka 

010 01 Žilina, Framborská 58, tel.: 041/5623 450, 

0903/522 319, e-mail: sekretariat@laa.sk, www.laa.sk 

Poznámka: zahrňuje aj paragliding, hanggliding, závesné 

lietanie motorové. 

Slovenská federácia ultraľahkého lietania (SFUL) 

Milan Cibák – prezident 

Sídlo: 984 01 Lučenec, letisko Boľkovce 227. Adresa na zasielanie 

pošty: SFUL, P. O. Box 2, 985 01 Kalinovo, 

tel.: 0905/220 595, e-mail: cibak@sful.sk, www.sful.sk 

Slovenská longboardová asociácia (SLA) 

831 06 Bratislava, Potočná 17, tel.: 0948/522 326, 

0904/120 849, e-mail: longboardova.asociacia@gmail.com, 

longboarding@longboarding.sk, www.longboarding.sk 

Poznámka: jazda na skejtbordoch. 

Slovenský lukostrelecký zväz (SLZ) 

Matúš Durný – predseda 

Alena Hurbanová – generálna sekretárka 


e-mail: offi ce@archerysvk.sk, www.archerysvk.sk 

Slovenská lyžiarska asociácia (SLA) 

Janka Gantnerová – prezidentka 

Petra Penkert – generálna sekretárka 

062 01 Vysoké Tatry, Nový Smokovec 44, 

tel.: 0650/444 941, 0917/171 846, 

e-mail: sekretariat@slovak-ski.sk, info@slovak-ski.sk, 

alpine@slovak-ski.sk, crosscountry@slovak-ski.sk, 

nordic@slovak-ski.sk, www.slovak-ski.sk 

Poznámka: zastrešuje aj lyžovanie na tráve a snoubording. 

Slovenský lyžiarsky zväz zdravotne postihnutých (SLZZP) 

Karol Mihok – predseda 

014 01 Bytča, Ulica 1. mája 68/23, tel.: 041/5523 124, 

0905/614 797, fax: 041/5540 626, 

e-mail: paraski@stonline.sk, www.paraski.sk 



29



Ľadový hokej: viď pod písmenom H. 

Slovenský zväz mariášových klubov (SZMK) 

Milan Mikušiak – prezident 

Ľubomír Stanko – generálny sekretár 

031 29 Liptovský Mikuláš, Kuzmányho 1137, 

tel.: 0902/569 849, 0903/706 563, 

e-mail: szmk@zoznam.sk, www.marias.sk 

M 

Asociácia mažoretkového športu Slovensko (AMaS) 

Zuzana Durkáčová – prezidentka 

080 01 Prešov, Jána Pavla II, č. 2. Adresa na zasielanie pošty: 

080 01 Prešov, Sabinovská 23, tel.: 0905/542 635, e-mail: 

offi ce@amas.sk, durkacovaz@gmail.com, www.amas.sk 

Slovenský zväz športovcov s mentálnym postihnutím 

(SZŠMP) 

Miriam Brabcová – predsedníčka 

Zdena Počarovská – generálna sekretárka 

017 01 Považská Bystrica, Stred 54/38, tel.: 0903/234 973, 

e-mail: szsmpsk@gmail.com, www.szsmp.webnode.sk 

Zväz modelárov Slovenska (ZmoS) 

Miroslav Šulc – prezident 

Juraj Búda – generálny sekretár 

929 01 Dunajská Streda, Trhovisko 10, tel.: 0948/885 504, 

e-mail: juraj.buda@zvazmodelarov.sk, www. zvazmodelarov.sk 

Slovenský zväz modernej gymnastiky (SZMG) 

Darina Kubeková – prezidentka 

Silvia Rohlíčková – generálna sekretárka 

831 01 Bratislava, Trnavská cesta 39, 

tel. a fax: 02/4920 0333, e-mail: szmg@szmg, www.szmg.sk 

Slovenský zväz moderného päťboja (SZMP) 

Dušan Poláček, ml. – predseda 

Dušan Poláček – generálny sekretár 


0905/650 170, fax: 02/6252 0264, 

e-mail: smpa@pentathlon.sk, www.pentathlon.sk 

Slovenský zväz Mölkky (SMA) 

Jozef Staňo – prezident 

Stanislav Gažo – generálny sekretár 

831 01 Bratislava, Vlárska 5/A, tel.: 0949/324 398, 

0905/267 339, e-mail: info@molkky.sk, www.molkky.sk 

Poznámka: hádzanie dreveným kolíkom do kolkov – 

tzv. fínske kolky. 

Slovenská asociácia mountainboardingu 

84101 Bratislava, Hanulova 3, tel.: 0908/145 311, 

0903/240 977, 0902/161 249, 

e-mail: info@dirt.sk, www.dirt.sk 

Poznámka: jazda na skejtborde. 

Slovenská motocyklová federácia (SMF) 

Peter Smižík – prezident 

Tatiana Kašlíková – generálna sekretárka 

017 01 Považská Bystrica, Ulica Športovcov 340, 

tel.: 042/4260 331, fax: 042/4260 332, 

e-mail: smf@smf.sk, offi ce@smf.sk, www.smf.sk 

Slovenská asociácia motoristického športu (SAMŠ) 

Peter Roth – prezident 

Vojtech Ruisl – generálny sekretár 

949 01 Nitra, Fatranská 3, tel.: 037/6557 697, 

tel. a fax: 037/6554 696, 

e-mail: samssk@nextra.sk, www.sams-asn.sk 

Poznámka: zahrnuje aj minikáry. 

Slovenský zväz minikár 

Vladimír Mládek – predseda 

901 01 Malacky, Hurbanová 607/46, tel.: 0908/726 573, 

e-mail: mladek@stavmat.sk, www.minikary.psweb.sk 

Slovenský ústredný zväz športového atv motorizmu 

(ATV SLOVAKIA) 

Vlastimil Navrátil – predseda 

038 41 Košťany nad Turcom 181, tel.: 0903/531 880, 

e-mail: atv.slovakia@gmail.com, 

www.atv-slovakia.webovastranka.sk, 

www.stvorkolky.webovastranka.sk 

Poznámka: štvorkolky. 

N 

Sekcia nevidiacich a slabozrakých športovcov Slovenska 

(SNSŠS) 

Štefan Kopčík – predseda 

058 01 Poprad, Karpatská 3256/15, tel.: 052/7721 012, 

0903/732 864; e-mail: snsss@internet.sk, www.snsss.sk 

Slovenská nohejbalová asociácia (SNA) 

Gabriel Viňanský – prezident 

Ján Reháček – sekretár 


0904/435 321, 0905/462 372, 

e-mail: sna@sztk.sk, szrtvs@szrtvs.sk, www.nohejbal-sk.sk 

O 

Slovenský zväz orientačných športov (SZOŠ) 

Juraj Nemec – predseda 

Marian Kazík – generálny sekretár 


e-mail: slovakia@orienteering.sk, www.orienteering.sk 

Poznámka: zahrnuje orientačný beh, cyklistiku, lyžovanie, 

ale nie rádiový orientačný beh, ktorý zastrešuje 

Slovenský zväz rádioamatérov (SZR). 

Slovenský paintballový zväz (SPZ) 

Jozef Lida – predseda 

Michal Čížek – tajomník 

831 01 Bratislava, Jaskový rad 83. Adresa na zasielanie 

pošty: Jozef Lida, Černyševského 39, 851 01 Bratislava, 

tel.: 0903/466 934, e-mail: predseda@paintball.sk, 

tajomník@paintball.sk, www.paintball.sk 

Poznámka: hra družstiev „na vojakov“. 

Slovenská federácia pétanque (SFP) 

Anton Majerčík – prezident 

Lubor Zámečník – tajomník 

851 10 Bratislava, Ilýrska 2/A, tel.: 0905/611 770, 

0907/744 391, e-mail: majercik@chello.sk, 

lubor.zamecnik@gmail.com, www.sfp.sk 

Slovenská plavecká federácia (SPF) 

Irena Adámková – prezidentka 

Miroslav Nowak – zastupuje generálnu sekretárku Líviu 

Dulovú-Allárovú 

P 

30 




0903/717 236, fax: 02/4924 9555, e-mail: spf@slovanet.sk, 

www.swimmsvk.sk 

Poznámka: zastrešuje aj synchronizované plávanie. 

Plážový futbal: viď pri futbale. 

Plážový volejbal: viď pri volejbale. 

Zväz potápačov Slovenska (ZPS) 

Roman Baláž – prezident 

Alica Packová – generálna sekretárka 


0908/777 724, e-mail: zps@netax.sk, www.zps-diving.sk 

Slovenský zväz pozemného hokeja (SZPH) 

Ľudmila Pastorová – predsedníčka 

Zuzana Strapková – generálna sekretárka 


Jurkovičova 5, 831 06 Bratislava, tel.: 02/4468 1041, 

fax: 02/4468 1042, e-mail: szph@szph.sk, www.szph.sk 

Slovenská asociácia pretláčania rukou (SAPR) 

Marian Čapla – prezident 

Mária Janušicová – generálna sekretárka 

831 04 Bratislava, Bajkalská 7, tel.: 0911/880 779, 

0903/716 032, e-mail: sekretariat@armsport.sk, 

www.armsport.sk 

Slovenský zväz psích záprahov (SZPZ) 

Michal Kuvik – prezident 

053 11 Smižany, Maša 18, tel.: 0903/904 948, 

e-mail: kuvik@arching.sk, www.mushing.sk 

Poznámka: zastrešuje aj Slovenskú asociáciu jazdcov so 

psami severských plemien a Slovenskú asociáciu 

športu psích záprahov. 

R 

Slovenský zväz rádioamatérov (SZR) 

Roman Kudláč – prezident 

851 01 Bratislava, Wolkrova 4, tel. a fax: 02/6224 7501, 

e-mail: szr@stonline.sk, www.hamradio.sk 

Poznámka: patrí sem aj rádiový orientačný beh – www.rob.sk 

Rafting: viď Zväz vodáctva a raftingu SR. 

Slovenská racketlonová asociácia (SRA) 

931 01 Šamorín, Veterná 37, e-mail: sra@sra.sk, www.sra.sk 

Slovenský zväz rekreačnej telesnej výchovy a športu 

(SZ RTVŠ) 

Dagmar Nemček – predsedníčka 

Ján Reháček – generálny sekretár 


0905/462 372, e-mail: szrtvs@szrtvs.sk, www.szrtvs.sk 

Slovenská asociácia western ridingu a ródea (SAWRR) 

Ján Balla – prezident 

Alexandra Bučková – tajomníčka 

900 28 Ivanka pri Dunaji, Sadová 29. Adresa na zasielanie 

pošty: Alexandra Bučková, Tomášovská 72, 

900 29 Nová Dedinka, tel.: 0905/413 023, 0903/704 173, 

e-mail: tajomnik@sawrr.sk, www.sawrr.sk 

Slovenská rugbyová únia (SRU) 

Eduard Krutzner – prezident 

851 02 Bratislava, Hrobákova 1, 

e-mail: medarugby@centrum.cz, www.slovakrugby.sk 

Slovenský rybársky zväz (SRZ) 

Magdaléna Janoušová – prezidentka 

Ferdinand Baláž – tajomník 

010 55 Žilina, A. Kmeťa 20, tel.: 041/5073 620, 

fax: 041/5626 906, e-mail: sport@srzrada.sk, www.srzrada.sk 

Slovenský zväz rybolovnej techniky (SZRT) 

Juraj Mészáros – prezident 

940 77 Nové Zámky, Svornosti 69, tel.: 0905/235 472, 

fax: 035/6424 781, e-mail: szrtnz@szm.sk 

Slovenský rýchlokorčuliarsky zväz (SRZ) 

Ján Magdoško – predseda 

Jozefína Olosová – generálna sekretárka 

052 01 Spišská Nová Ves, Za Hornádom 15, 

tel.: 053/4166 332, tel. a fax: 053/4464 756, 

e-mail: strack@stez.sk, www.speedskating.sk 

Sekcia korčuľovania na ľade 

Ján Magdoško – predseda 

tel.: 0903/601 379, e-mail: magdosko@stez.sk 

Sekcia korčuľovania na kolieskových korčuliach 

Vojtech Karaba – predseda 

tel : 0903/644 126, e-mail: sckosice@szm.sk 

S – Š 

Slovenský zväz sánkarov (SZS) 

Walter Marx, st. – predseda 

Mária Jasenčáková – generálna sekretárka 

062 01 Vysoké Tatry, Starý Smokovec 18074, 

tel.: 052/4422 492, 0905/970 041, fax: 052/4422 492, 

e-mail: sane@stonline.sk, www.sane.sk 

Slovenská asociácia silných mužov (SASIM) 

Vladimír Bátik – prezident 

Pavol Guga – sekretár 

911 01 Trenčín, Opatovská 15, tel.: 0944/220 311, 

0905/799 174, e-mail: sasim@slovakstrongman.sk, 

sekretar@slovakstrongman.sk, www.slovakstrongman.sk 

Slovenská amatérska federácia silového trojboja 

(AWPC – Slovakia) 

Rudolf Siska – prezident 

Jozef Svitok – generálny sekretár 

917 01 Trnava, Rybníkova 15/B, tel.: 0903/651 672, 

e-mail: rudo.siska@gmail.com, jozef.svitok@power-sport.sk, 

www.awpc-slovakia.com 

Poznámka: viď aj Slovenská asociácia kulturistiky, fi tness 

a silo vého trojboja. 

Asociácia skateboardingu Slovenskej republiky (ASSR) 

Vladimír Kujan – predseda 

Dano Brossmann – sekretár 

811 09 Bratislava, Klemensova 1, e-mail: assr@assr.us, 

www.assr.us 

Slovenská skialpinistická asociácia 

Miroslav Leitner – prezident 

974 01 Banská Bystrica, ČSA 23, tel.: 0903/445 791, 

e-mail: offi ce@skialp4u.sk, www.skimountaineering.sk 

Skoky na trampolíne: viď Slovenská gymnastická federácia. 

Slovenská asociácia slovballu (SASB) 

Norbert Kostura – prezident 



31



040 01 Košice, Vodárenská 11, tel.: 0907/947 710, 

e-mail: slovball@slovball.sk, www.slovball.sk 

Poznámka: triafanie lopty do špeciálnej bránky rukou, 

nohou, hokejkou. 

Snowboardová asociácia Slovenska (SAS) 

Július Hermély – prezident 

Robert Hliničan – generálny sekretár 

832 80 Bratislava, Junácka 6, tel.: 0917/271 277, e-mail: 

offi ce@sas-snowboarding.sk, www.sas-snowboarding.sk 

Poznámka: viď aj Slovenská lyžiarska asociácia. 

Slovenská softballová asociácia (SSA) 

Peter Šelepec – prezident 

František Bunta – generálny sekretár 


0905/294 239, tel. a fax: 02/4924 9279, e-mail: ssa@sztk.sk, 

www.softball.sk 

Slovenská squashová asociácia (SSQA) 

Juraj Celler – prezident 

Andrea Bendová – generálna sekretárka 


0905/239 002, e-mail: gs@squash.sk, 

juraj.celler.sr@gmail.com, www.squash.sk 

Stolný futbal: viď pod písmenom F. 

Stolný hokej: viď pod písmenom H. 

Slovenský stolnotenisový zväz (SSTZ) 

Zdenko Kríž – predseda 

Anton Hamran – generálny sekretár 

831 53 Bratislava, Černockého 6, tel.: 02/4488 4042, 

fax: 02/4488 8615, e-mail: sstz1@sstz.sk, www.sstz.sk 

Slovenský strelecký zväz (SSZ) 

Miloslav Benca – prezident 

851 01 Bratislava, Wolkrova 4, tel.: 02/6224 4077, fax: 

02/6224 7776, e-mail: benca@shooting.sk, www.shoting.sk 

Slovenská asociácia obrannej streľby (SAOS) 

Richard Pollák – prezident 

010 15 Žilina, Petzvalova 71, tel.: 0905/432 712, 

e-mail: idpa@szm.sk, www.idpa.szm.sk 

Slovenská asociácia dynamickej streľby (SADS) 

Ján Pálka – prezident 

976 34 Kordíky 138, tel.: 0908/835 357, 

e-mail: bardomag@gmail.com, www.sads.sk 

Synchronizované plávanie: viď Slovenská plavecká federácia. 

Slovenský šachový zväz (SŠZ) 

Martin Huba – prezident 

Martin Dobrotka – generálny sekretár 

971 01 Prievidza, Olympionikov 4, tel.: 046/5430 038, 

0948/640 046, fax: 046/5430 037, 

e-mail: sekretariat@chess.sk, www.chess.sk 

Slovenská organizácia kompozičného šachu (SOKŠ) 

Bedrich Formánek – predseda 

821 02 Bratislava, Zimná 2, tel.: 033/6903 153, 

fax: 033/6903 174, www.soks.host.sk 

Združenie korešpondenčného šachu SR (ZKŠ SR) 

Milan Manduch – predseda 

Pavol Polakovič – generálny sekretár 

821 08 Bratislava, Palkovičova 11. Adresa na zasielanie pošty: 

Pavol Polakovič, Madáchova 31, 821 06 Bratislava, 

tel.: 02/4525 9712, 033/7320 056, e-mail: papo@korsach, 

manduchm@korsach.sk, www.korsach.sk 

Slovenský šermiarsky zväz (SŠZ) 

Miroslav Baránik – prezident 

Tatiana Šebestová – generálna sekretárka 


0903/740 961, fax: 02/4924 9540, 

e-mail: slovakfencing@mail.t-com.sk, www.slovak-fencing.sk 

Slovenská šípkarská federácia (SŠF) 

Karol Kirchner – prezident 

040 01 Košice, Szakkayho 1, tel.: 0905/700 790, tel. a fax: 

055/6253 664, e-mail: info@sipky.sk, ssf@slovakiadart.sk, 

www.slovakiadart.sk 

Športový aerobik: viď Slovenská gymnastická federácia 

a Asociácia slovenského aerobiku. 

Slovenská asociácia taekwondo WTF (SA TKD WTF) 

Pavel Ižarik – prezident 


Pavel Ižarik, Trieda SNP 20, 040 11 Košice, 

tel.: 0902/901 640, 0907/946 153, 

e-mail: satkd.wtf@gmail.com, www.satkd-wtf.sk 

T 

ITF Taekwon-Do Slovakia (ITF Slovakia) 

Matiullah Karwandgar – prezident 

900 42 Dunajská Lužná, Zelená ulica 16, tel.: 0908/989 839, 

e-mail: karwandgar@yahoo.com, www.itftaekwondo.sk 

Slovenský zväz taekwon-do ITF (SZTKD ITF) 

Ladislav Huňady – prezident 

Jozef Kotuľák – generálny sekretár 

080 06 Ľubotice, Ľubochnianska 5. Adresa na zasielanie pošty: 

Ladislav Huňady, Komenského 8/A, 919 04 Smolenice, 

tel.: 0915/914 723, 0902/899 320, e-mail: info@sztkd-itf.sk, 

ladislav.hunady@gmail.com, jozef.kotulak@gmail.com, 

www.sztkd-itf.sk 

Slovenský zväz tanečného športu (SZTŠ) 

Katarína Baluchová – prezidentka 

Daniela Bírová – sekretárka 

831 02 Bratislava, Račianska 109/C, tel.: 02/4445 7850, 

tel. a fax: 02/4463 4935, e-mail: szts@szts.sk, www.szts.sk 

Slovenská únia tanca a tanečného športu 

Peter Cieker – prezident 

010 01 Žilina, Rajecká cesta 3, tel.: 0905/732 714, 

fax: 041/7243 130, e-mail: pcieker@stonline.sk, www.sutts.sk 

Slovenský zväz tanečného športu na vozíčku (SZTŠV) 

Andrej Mičunek – prezident 

841 05 Bratislava, Janotova 14, tel.: 0903/402 545, tel. 

a fax: 02/6446 3028, e-mail: sztsv@sztsv.sk, www.sztsv.sk 

Slovenský vysokoškolský zväz technických športov 

(SVŠZTŠ) 

Peter Petrovič – predseda 

Miroslav Kucharič – tajomník 

32 




0905/509 202, e-mail: petrovic@fsport.uniba.sk, 

miro@techsport.sk, www.techsport.sk 

Slovenský zväz telesne postihnutých športovcov (SZTPŠ) 

Ján Riapoš – predseda 

Martin Čapla – generálny sekretár 


fax: 02/4924 9576, e-mail: tps@sztps.sk, www.sztps.sk 

Slovenský tenisový zväz (STZ) 

Tibor Macko – prezident 

Igor Moška – generálny sekretár 

831 03 Bratislava, Príkopová 6, Národné tenisové centrum, 

tel.: 02/4920 9801, 4920 9802, fax: 02/4920 9878, 

e-mail: stz@stz.sk, www.stz.sk 

Slovenská triatlonová únia (STÚ) 

Jozef Jurášek – prezident 


e-mail: jurasek@triathlon.sk, www.triathlon.sk 

Klub slovenských turistov (KST) 

Peter Perhala – predseda 

Dušan Valúch – generálny sekretár 

831 03 Bratislava, Záborského 33, 

tel.: 02/4445 4088, 4445 1121, tel. a fax: 02/4445 1141, 

e-mail: ustredie@kst.sk, www. kst.sk 

Slovenský vysokohorský turistický spolok (SVTS) 

Jozef Zábojník – prezident 

Juraj Dlábik – výkonný tajomník 

010 01 Žilina, Čajakova 11, tel.: 0910/955 225, 

e-mail: prezident@svts.sk, jurajdlabik@svts.sk, www.svts.sk 

Slovenská únia turistických oddielov mládeže (SÚ TOM) 

Nadežda Jančarová – predsedníčka 

841 02 Bratislava, Nejedlého 73, tel.: 0903/539 245, 

e-mail: grsutom@gmail.com, www.sutom.dobrodruh.net 

V – W 

Slovenský veslársky zväz (SVZ) 

Alexander Dénes – predseda 


0905/736 553, e-mail: svz@sztk.sk, www.veslovanie.sk 

Slovenská asociácia halového veslovania (SAHV) 

Pavol Valent – predseda 

Vladimír Gába – generálny sekretár 

974 01 Banská Bystrica, Cementárenská 16, 

tel.: 0905/779 999, tel.a fax: 048/4152 007, 

e-mail: sahv@sahv.sk, www.sahv.sk 

Slovenský zväz viacbojov všestrannosti (SZVV) 

Martin Drgoňa – predseda 

955 01 Topoľčany, Obchodná 9, tel.: 0905/497 614, 

fax: 038/5222 761, e-mail: drgonam@zoznam.sk 

Zväz vodáctva a raftingu SR (ZVR SR) 

Radoslav Orokocký – prezident 

Tomáš Lángh – generálny sekretár 

851 01 Bratislava, Wolkrova 4, tel. a fax: 02/6224 4068, 

0903/457 074, e-mail: rafting@stonline.sk, 

www.zvazraftingu.sk 

Slovenský zväz vodného lyžovania (SZVL) 

Alexander Vaško – predseda 

Marián Pospišil – generálny sekretár 


e-mail: waterski@waterski.sk, www.waterski.sk 

Slovenský zväz vodného motorizmu (SZVM) 

Vladimír Slaný – predseda 

Jana Znášiková – generálna sekretárka 

831 04 Bratislava, Trnavská 39, Športová hala Mladosť. 

Adresa na zasielanie pošty: 832 80 Bratislava, Junácka 6, 

tel.: 02/4920 0350, 0905/501 429, e-mail: szvm@szvm.sk, 

www.szvm.sk 

Slovenský zväz vodného póla (SZVP) 

Juraj Kula – prezident 

Stanislav Vaňo – generálny sekretár 


4425 0661, e-mail: szvp@netax.sk, www.szvp.sk 

Slovenský zväz vojakov v zálohe a športovo-branných 

aktivít (SZVvZ) 

Miroslav Jánoš – prezident 

821 07 Bratislava, Hradská 79, tel.: 0903/444 195, 

02/4564 4404, e-mail: szvvz@zoznam.sk, www.szvvz.sk 

Slovenská volejbalová federácia (SVF) 

Ľubor Halanda – prezident 


4924 9172, 4924 9284, fax: 02/4924 9566, 

e-mail: svf@svf.sk, www.svf.sk 

Zahrňuje aj plážový volejbal. 

Slovenský zväz vzpierania (SZV) 

Pavol Mutafov – predseda 


0918/030 809, tel. a fax: 02/4924 9222, 

e-mail: szv@vzpieranie.sk, www.vzpieranie.sk 

Windsurfing: viď Slovenský zväz jachtingu. 

Slovenská asociácia čínskeho Wushu 

Juraj Durec – predseda 

916 01 Stará Turá, Štúrova 606/14, tel.: 0905/983 206, 

e-mail: csitst@gmail.com, email@wushuslovakia.sk, 

www.wushuslovakia.sk 

Slovenská asociácia wushu (SAW) 

Wang Yingshen – predseda 

976 67 Závadka nad Hronom, Rázusova 28. Poštový styk: 

900 31 Stupava, Bočná 29. Tel.: 0908/948 215, 

02/3818 8888, e-mail: sawushu@gmail.com, 

www.wushuteam.sk 

Slovenská federácie wushu (SFW) 

Vladimír Mitro – predseda 

831 01 Bratislava, Cádrová 13, tel.: 0904/159 487, 

02/5477 7117, e-mail: sfw@sfw.sk, www.sfw.sk 

Z 

Slovenský zápasnícky zväz (SZZ) 

František Lengyel – podpredseda poverený vedením zväzu 

Elena Valentová – generálna sekretárka 


0917/476 268, fax: 02/4924 9542, e-mail: szz@sztk.sk, 

svk@fi la-wrestling.com, www.zapasenie.sk 

(ľm, dľ) 


33

Životné jubileum Viery Gašparovičovej 

Dlhoročná športová funkcionárka a cvičiteľka Viera Gašparovičová 

oslávila v decembri 2012 krásne životné jubileum 

– 70 rokov. Pani Gašparovičová zastávala popredné funkcie 

či už v Telovýchovnej jednote Slávia Trnava a jej nástupcovi 

AŠK Slávia Trnava (1978 – 2011), Slovenskom ústrednom 

výbore ČSZTV (1976 – 1990) alebo na Okresnom výbore 

SZTK. Pracovala vo funkcii predsedníčky komisie pre rozvoj 

masovej telesnej výchovy a klub RTVŠ Slávia Trnava viedla 

v rokoch 1995 – 2012 a zároveň v ňom bola cvičiteľkou žiačok 

a detí. Na spartakiádach bola cvičiteľkou mladších žiačok. 

Za svoju prácu obdržala najvyššie telovýchovné vyznamenania. 

Výkonná rada Asociácie telovýchovných jednôt a klubov 

SR pri príležitosti životného jubilea udelila pani Viere Gašparovičovej 

Čestné uznanie s plaketou za prácu v prospech 

športu a telesnej výchovy. 

Do ďalších rokov želáme Viere Gašparovičovej veľa zdravia, 

spokojnosti a radosti a ďakujeme jej za všetko, čo urobila 

pre slovenský šport. 

Od 1. januára 2013 sa mení suma minimálnej mzdy 

S účinnosťou od 1. 1. 2013 sa mení minimálna mzda a to 

v zmysle Nariadenia vlády SR č. 326/2012 Z.z. z 10. októbra 

2012. Upozorňujeme, že od 1. 1. 2013 na minimálnu hodinovú 

mzdu budú mať nárok aj dohodári. 

Suma minimálnej mzdy na rok 2013 sa ustanovuje na 

a) 337,70 eura (predtým 327,20) za mesiac pre zamestnanca 

odmeňovaného mesačnou mzdou, 

b) 1,941 eura (predtým 1,880) za každú hodinu odpracovanú 

zamestnancom. 

Poznámky vyplývajúce zo zákona č. 663/2007 Z.z. o minimálnej 

mzde v znení neskorších predpisov a § 120 zákona 

č. 311/2001 Z.z. – Zákonníka práce v znení neskorších 

predpisov. 

- Zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou, ktorý 

má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, alebo zamestnancovi, 

ktorý neodpracoval v mesiaci všetky pracovné dni, 

patrí minimálna mzda vyjadrená v eurách za mesiac v sume 

zodpovedajúcej odpracovanému času. Suma minimálnej 

mzdy v eurách za mesiac sa zaokrúhľuje na najbližších desať 

eurocentov. 

- Zamestnancovi patrí minimálna mzda, ak jeho ustanovený 

týždenný pracovný čas je 40 hodín. Ak je ustanovený týždenný 

pracovný čas nižší ako 40 hodín, suma minimálnej 

mzdy vyjadrená v eurách za hodinu sa úmerne zvýši. Suma 

minimálnej mzdy v eurách za hodinu, upravená podľa druhej 

vety, sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta. 

- Ak mzda zamestnanca za vykonanú prácu nedosiahne 

v kalendárnom mesiaci sumu minimálnej mzdy, aj keď 

zamestnanec odpracoval plný pracovný čas v mesiaci 

ustanovený zamestnávateľom, zamestnávateľ poskytne 

zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi 

sumou minimálnej mzdy ustanovenou na príslušný kalendárny 

rok a dosiahnutou mzdou. Pri výpočte doplatku sa do 

dosiahnutej mzdy zamestnanca nezahŕňa mzda za prácu 

nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové 

zvýhodnenie za nočnú prácu, mzda za neaktívnu časť pracovnej 

pohotovosti na pracovisku a mzdová kompenzácia 

za sťažený výkon práce; do počtu odpracovaných hodín sa 

nezahŕňajú hodiny práce nadčas a hodiny neaktívnej časti 

pracovnej pohotovosti na pracovisku. 

- U zamestnancov pri výkone domáckej práce sa na účely 

zákona o minimálnej mzde považuje za odpracovanú hodina 

odvedená hodina práce podľa normy spotreby práce 

ustanovenej zamestnávateľom. 

- Zamestnávateľ, ktorý pri odmeňovaní zamestnancov postupuje 

podľa Zákonníka práce, môže so zástupcami odborových 

organizácií dohodnúť vyššiu minimálnu mzdu, ako ustanovuje 

nariadenie vlády; ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia 

odborových organizácií, môže tak ustanoviť svojim 

rozhodnutím (odporúčame vnútorný predpis). 

- Podľa § 120 Zákonníka práce platia pre jednotlivé stupne náročnosti 

práce od 1. 1. 2013 nasledovné sadzby minimálnych 

mzdových nárokov, prepočítané príslušným koeficientom: 

a) pri mesačnej mzde 

1. stupeň 337,70 € 

2. stupeň 337,70 x 1,2 = 405,20 € 

3. stupeň 337,70 x 1,4 = 472,80 € 

4. stupeň 337,70 x 1,6 = 540,30 € 

5. stupeň 337,70 x 1,8 = 607,90 € 

6. stupeň 337,70 x 2,0 = 675,40 € 

(zaokrúhľovanie podľa § 120 ods. 7 ZP na najbližších desať 

eurocentov) 

b) pri hodinovej mzde 

1. stupeň 1,941 € 

2. stupeň 1,941 x 1,2 = 2,3292 € 

3. stupeň 1,941 x 1,4 = 2,7174 € 

4. stupeň 1,941 x 1,6 = 3,1056 € 

5. stupeň 1,941 x 1,8 = 3,4938 € 

6. stupeň 1,941 x 2,0 = 3,8820 € 

(zaokrúhľovanie podľa § 120 ods. 7 ZP na štyri desatinné 

miesta). 

• Od 1. 1. 2013 budú mať nárok na minimálnu hodinovú 

mzdu aj osoby zamestnané na dohody mimo pracovného 

pomeru, t. j. dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej 

činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov. 

(ms) 

U nás nájdete vyžrebovanie a kompletné výsledky jednotlivých 

súťaží až po piatu ligu podľa regiónov 

aj s gólmi v ucelenom celoslovenskom rozsahu. 

Na stránke www.denniksport.sk/regiony 

sme pre Vás vytvorili Fórum, kde sa môžete pochváliť, 

čo je u Vás nové a posťažovať sa na to, čo Vás trápi. 

Píšte, vkladajte si fotogalérie zaujímavých momentov a gólov 

z Vašich zápasov a krátke videá. 

Prezentujte svoj klub na našej novej stránke! 

Zapojte sa do súťaže Hitparáda gólov! 

Tešíme sa na Vaše podnetné námety, príspevky 

a diskusie na témy, ktoré Vás zaujímajú. 

SI 05/03/12 

34 


Obsah časopisu ŠPORTINFORM 2012 

Činnosť športových spolkov 

1/2012 Zmeny v adresári 

1/2012 Športové spolky vyradené z prijímania 2 %, resp. 

1,5 % v roku 2012 

2/2012 Športové hnutie prijalo závery na zlepšenie súčasného 

stavu športu na Slovensku 


2/2012 Slovenský šport potrebuje kvalitnú strechu 

2/2012 V roku 2011 z tzv. dvoch percent 7,4 milióna eur na 

šport a turistiku 

3/2012 Športinform pokračuje – podporte fi nančne jeho tvorbu 

a vydávanie! 

3/2012 ATJK SR je členom Rady vlády SR pre mimovládne 

neziskové organizácie 

3/2012 Kardinálny problém Situácia v športových kluboch! 

3/2012 Pripravuje sa „strecha“ slovenského športu 


4/2012 Vznik športovej strechy sa zatiaľ () odkladá 


6/2012 Adresár vybraných združení a inštitúcií pôsobiacich 

v telesnej kultúre 

6/2012 Pýtate sa… – vstupenky 

6/2012 Životné jubileum Viery Gašparovičovej 

Dane a účtovníctvo 

Extra 2012 Zákon č. 431/2002 Z.z. o účtovníctve v znení 

neskorších predpisov účinný od 1. 1. 2012 

Opatrenie Ministerstva fi nancií Slovenskej republiky zo 

14. novembra 2007 č. MF/24342/2007-74, ktorým sa ustanovujú 

podrobnosti o postupoch účtovania a účtovej osnove 

pre účtovné jednotky, ktoré nie sú založené alebo zriadené na 

účel podnikania… 

Opatrenie Ministerstva fi nancií Slovenskej republiky z 1. decembra 

2010 č. MF/24975/2010-74, ktorým sa ustanovujú 

podrobnosti o postupoch účtovania a podrobnosti o usporiadaní, 

označovaní položiek účtovnej závierky, obsahovom vymedzení 

niektorých položiek a rozsahu údajov určených z účtovnej 

závierky na zverejnenie pre pre účtovné jednotky účtujúce 

v sústave jednoduchého účtovníctva, ktoré nie sú založené 

alebo zriadené na účel podnikania… 

Prechody z jednoduchého účtovníctva na podvojné a z podvojného 

účtovníctva na jednoduché 

Odpisy majetku od 1. 1. 2012 

Povinnosti športových spolkov-zamestnávateľov v mzdovej 

oblasti začiatkom roka 2012 

1/2012 Daň z príjmov priznať a zaplatiť do 2. apríla 2012 

1/2012 Zmeny v povinnostiach športových spolkov, ktoré 

v roku 2010 dostali z 2 % viac ako 3319,39 € 

1/2012 Vrátenie dane za rok 2011 dôchodcom 

1/2012 2 %, resp. 1,5 % určiť do 2. apríla a 30. apríla 2012 

1/2012 Oznamovacia a registračná povinnosť podnikajúcich 

športových spolkov 

2/2012 Správa daní od 1. 1. 2012 podľa nového zákona 

2/2012 Organizačná jednotka už nemôže byť platiteľom dane 

3/2012 Daňový bonus od 1. 7. 2012 

4/2012 Registrácia na 3 %, 2 % a 1,5 % sa skončí 

15. 12. 2012 

4/2012 DPH: miesto dodania športových služieb 

4/2012 Účtovné doklady pri predaji tovaru a poskytovaní služby 

5/2012 Dobrovoľník môže určiť až 3 % zo zaplatenej dane 

6/2012 Pýtate sa… – vstupenky 

Doping 

1/2012 Doping. Športovci – reprezentanti SR sú povinní používať 

systém ADAMS 

2/2012 Lieky a liečivé prípravky s dopingovým účinkom 

3/2012 Povolené lieky a liečivé prípravky z hľadiska dopingu 

v športe 

6/2012 Zoznam zakázaných látok a metód na rok 2013 z hľadiska 

dopingu v športe 

Olympijské a paralympijské hnutie 

2/2012 Celoslovenská štafeta s posolstvom Londýnu 

2/2012 Zapojte sa do súťaží Slovenského olympijského výboru 

3/2012 Nerobme paniku z londýnských medailí 

4/2012 Pútavá knižná pamätnica OH v Londýne 

4/2012 Šesť medailí slovenských paralympionikov 

6/2012 Výzva Klubu fair play SOV 

Legislatíva – športové spolky 

2/2012 Zákon o reklame 

3/2012 Označenie voľných živností a ich vymedzenie 

4/2012 Za výpisy a informácie 5 eur 

Pracovnoprávne a iné právne vzťahy 

Extra 2012 Stravné v zahraničí od 1. januára 2012 

2/2012 Zmluva (dohoda) – údaje o zmluvných stranách 

2/2012 Zmluva o reklame 

2/2012 Darovacia zmluva 

3/2012 Pýtate sa… (stravovacie poukážky) 

3/2012 Zvýšenie súm stravného od 1. 9. 2012 

3/2012 Zamestnávanie nezamestnaných od 1. 7. 2012 

3/2012 Za zrážky zo mzdy zodpovedá zamestnávateľ 

6/2012 Od 1. januára 2013 sa mení suma minimálnej mzdy 

Sociálne, zdravotné a iné poistenia 

1/2012 Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia za rok 2011 

3/2012 Valorizácia súm životného minima od 1. júla 2012 

6/2012 Zmeny v zákonoch o sociálnom a zdravotnom poistení 

- Od 1. 1. 2013 platenie poistného aj z dohôd 

6/2012 Odvody do poisťovní od 1. 1. 2013 

Štát a telesná kultúra 

1/2012 Čerpanie dotácií z rezervy predsedníčky vlády SR 

v roku 2011 – šport 

1/2012 Žiadosti o dotácie na šport žiakov predložiť do 8. marca 

2012 

2/2012 Zmluvy TIPOS-u súvisiace so športom 

3/2012 Programové vyhlásenie vlády Slovenskej republiky 

2012 – 2016 

3/2012 Návrh: 30 403 390 eur na šport z rozpočtu MŠVVaŠ 

SR v roku 2013 

3/2012 Vláda SR fi nančne podporila športové projekty 

4/2012 Ladislav Čambal – nový šéf sekcie športu 

4/2012 Návrh štátneho rozpočtu na rok 2013 – šport 

5/2012 Návrh koncepcie štátnej politiky v oblasti športu do 

roku 2020 

Zdravie 

6/2012 Vitamíny a minerály pre zdravie a dlhý športový život 

(ľm) 


35

SI 02/02/12

06-2012 - Sporting

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?