OPIS DELOVNIH MEST priloga 2 - Osnovna Å¡ola Dobrovo
OPIS DELOVNIH MEST priloga 2 - Osnovna Å¡ola Dobrovo OPIS DELOVNIH MEST priloga 2 - Osnovna Å¡ola Dobrovo
je navzoč pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev/vzgojiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje; predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive; ugotavlja izpolnjevanje pogojev za napredovanje delavcev v plačilne razrede; organizira in spremlja delo svetovalne službe; skrbi za sodelovanje šole s starši oziroma z drugimi zakonitimi zastopniki učencev/otrok; obvešča svet staršev o delu šole; spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev in jim zagotavlja možnosti za delo; skrbi za ukrepe, ki zagotavljajo uresničevanje pravic učencev/otrok; odloča o vzgojnih ukrepih; določa sistemizacijo delovnih mest v šoli in potrebno število delavcev za posamezno delovno mesto; odloča o delovnih razmerjih in disciplinski odgovornosti delavcev; razporeja sredstva za materialne stroške, naložbe, investicijsko vzdrževanje; razporeja sredstva za nabavo in posodabljanje opreme v skladu s finančnim načrtom; odloča o nagrajevanju za delovno uspešnost v skladu s pravilnikom; skrbi za sodelovanje šole s šolsko zdravstveno službo; skrbi za sodelovanje z zunanjimi ustanovami; skrbi za promocijo zavoda; opravlja druge naloge v skladu z zakoni, kolektivno pogodbo, ustanovitvenim aktom zavoda, splošnimi akti zavoda in drugimi predpisi. Opombe: / 2
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 DELA vodenje ZAP.ŠT. ŠIFRA D027019 2 OPISA POMOČNIK RAVNATELJA DM D027020 TAR. VII/1 PLAČ. D RAZ. VII/2 SKUP. D2 NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ NAPREDOVANJA PLAČNI RAZRED Z NAPREDOVANJEM POM. RAV. SVETNIK 1 40 45 POM. RAV. SVETOVALEC 2 37 42 ŠOM. RAV. MENTOR 3 35 40 POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA Zahtevana strokovna izobrazba: Stopnja strokovne izobrazbe: Smer: Delovne izkušnje: Posebna znanja in zmožnosti: Posebni pogoji: Poskusno delo: Mandat: Omejitve delovnega mesta: Zahteve s področja zdravstva: Zahteve s področja varstva pri delu: Odgovornosti in napori: pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljeno po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje VII/1 ali VII/2 pedagoška/andragoška 5 let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju, naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj 5 let naziv mentor, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z računalnikom da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. - DRUGE ZNAČILNOSTI je lahko vezan na mandat ravnatelja, ki ga je imenoval za pomočnika - ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar ni izrazito povečana možnost poškodb odgovornost za rezultate dela, za zakonitost in strokovnost dela šole, za učinkovito organiziranost v šoli, za varno delo, urejene odnose, izobraženost, usposobljenost in motiviranost zaposlenih, umski napor, napor pri delu z ljudmi in učenci OPIS DELA Pomočnik ravnatelja pomaga ravnatelju pri opravljanju pedagoških nalog. Opravlja naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj, ter ga nadomešča, kadar je odstoten. V okviru nalog zlasti: pomaga pri organizaciji izobraževalnega dela šole oziroma zavoda; pomaga pri oblikovanju predloga letnega delovnega načrta zavoda in predloga nadstandardnih programov; organizira nadomeščanje odsotnih strokovnih delavcev; skrbi za urejenost šolske dokumentacije; organizira izvedbo izbirnih vsebin in fakultativnega pouka ter interesnih dejavnosti in podobno; pomaga pri pripravi in izvajanju letnega programa strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev zavoda; sodeluje pri zagotavljanju uresničevanja pravic in dolžnosti udeležencev izobraževanja; pomaga pri vodenju dela učiteljskega/vzgojiteljskega zbora in vodenju strokovnih aktivov; v skladu s pooblastilom ravnatelja je navzoč pri vzgojno-izobraževalnem delu strokovnih delavcev, spremlja njihovo delo in jim svetuje; pomaga pri načrtovanju in izvedbi sodelovanja šole/vrtca s starši; 3
- Page 1: OPISI DELOVNIH NALOG - PRILOGA 2 ZA
- Page 5 and 6: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 VZG.
- Page 7 and 8: PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA
- Page 9 and 10: PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA
- Page 11 and 12: PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA
- Page 13 and 14: izdelava blagajniških prejemkov, i
- Page 15 and 16: inventarju zavoda, ter o tem obveš
- Page 17 and 18: PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA
- Page 19 and 20: opravlja druga dela po navodilu vod
- Page 21 and 22: upošteva tehnična navodila in nov
- Page 23 and 24: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VZGO
- Page 25 and 26: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VGZ.
- Page 27 and 28: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 VZG.
- Page 29 and 30: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 VZG.
- Page 31 and 32: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO DRUG
- Page 33 and 34: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO DRUG
- Page 35 and 36: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 VZG.
- Page 37 and 38: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VZG.
- Page 39 and 40: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VZG.
- Page 41 and 42: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VZG.
- Page 43 and 44: PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNA DELA
- Page 45 and 46: pomoč pri izvajanju programa šole
- Page 47: vsak dan pregleduje vodovodne napel
je navzoč pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev/vzgojiteljev, spremlja njihovo delo in jim<br />
svetuje;<br />
predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive;<br />
ugotavlja izpolnjevanje pogojev za napredovanje delavcev v plačilne razrede;<br />
organizira in spremlja delo svetovalne službe;<br />
skrbi za sodelovanje šole s starši oziroma z drugimi zakonitimi zastopniki učencev/otrok;<br />
obvešča svet staršev o delu šole;<br />
spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev in jim zagotavlja možnosti za delo;<br />
skrbi za ukrepe, ki zagotavljajo uresničevanje pravic učencev/otrok;<br />
odloča o vzgojnih ukrepih;<br />
določa sistemizacijo delovnih mest v šoli in potrebno število delavcev za posamezno delovno<br />
mesto;<br />
odloča o delovnih razmerjih in disciplinski odgovornosti delavcev;<br />
razporeja sredstva za materialne stroške, naložbe, investicijsko vzdrževanje;<br />
razporeja sredstva za nabavo in posodabljanje opreme v skladu s finančnim načrtom;<br />
odloča o nagrajevanju za delovno uspešnost v skladu s pravilnikom;<br />
skrbi za sodelovanje šole s šolsko zdravstveno službo;<br />
skrbi za sodelovanje z zunanjimi ustanovami;<br />
skrbi za promocijo zavoda;<br />
opravlja druge naloge v skladu z zakoni, kolektivno pogodbo, ustanovitvenim aktom zavoda,<br />
splošnimi akti zavoda in drugimi predpisi.<br />
Opombe: /<br />
2