OPIS DELOVNIH MEST priloga 2 - Osnovna Å¡ola Dobrovo
OPIS DELOVNIH MEST priloga 2 - Osnovna Å¡ola Dobrovo
OPIS DELOVNIH MEST priloga 2 - Osnovna Å¡ola Dobrovo
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>OPIS</strong>I <strong>DELOVNIH</strong> NALOG – PRILOGA 2<br />
ZAP.ŠT.<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
TAR.<br />
RAZ.<br />
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA vodenje<br />
ŠIFRA B017316<br />
1<br />
R A V N A T E L J<br />
DM<br />
VII/2<br />
PLAČ. B<br />
SKUP. B1<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJA<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 42 50<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Mandat:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje,<br />
oziroma raven izobrazbe, pridobljeno po študijskih programih, ki v skladu z<br />
zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje<br />
VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
(izpolnjevanje pogojev za učitelja ali svetovalnega delavca v šoli)<br />
5 let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju, naziv svetnik ali svetovalec<br />
oziroma najmanj 5 let naziv mentor<br />
ravnateljski izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
poznavanje dela z računalnikom,<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
-<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
5 let<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
odgovornost za vodenje in rezultate dela, za zakonitost in strokovnost dela<br />
šole, za optimalno in učinkovito organiziranost v šoli za varno delo, urejene<br />
odnose, izobraženost, usposobljenost in motiviranost zaposlenih, umski<br />
napor, napor pri delu z ljudmi<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Ravnatelj šole kot organizacijske enote opravlja dela pedagoškega in poslovodnega vodje šole in v<br />
tem okviru opravlja svoje naloge v skladu s predpisi, predvsem pa:<br />
zastopa in predstavlja zavod in je odgovoren za zakonitost dela;<br />
organizira, načrtuje in vodi delo zavoda;<br />
imenuje pomočnike ravnatelja v skladu z normativi;<br />
sprejema splošne akte zavoda;<br />
sprejme sklep o hrambi in uporabi pečatov zavoda ter določi delavce, ki so zanje odgovorni;<br />
pripravlja program razvoja zavoda;<br />
pripravlja predlog LDN in je odgovoren za izvedbo le-tega;<br />
vodi delo učiteljskega zbora;<br />
oblikuje predlog nadstandardnih programov in skrbi za njegovo izvedbo;<br />
spodbuja in omogoča sprotno strokovno izobraževanje strokovnih delavcev;<br />
organizira mentorstvo za pripravnike in novince v pedagoškem delu;<br />
1
je navzoč pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev/vzgojiteljev, spremlja njihovo delo in jim<br />
svetuje;<br />
predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive;<br />
ugotavlja izpolnjevanje pogojev za napredovanje delavcev v plačilne razrede;<br />
organizira in spremlja delo svetovalne službe;<br />
skrbi za sodelovanje šole s starši oziroma z drugimi zakonitimi zastopniki učencev/otrok;<br />
obvešča svet staršev o delu šole;<br />
spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev in jim zagotavlja možnosti za delo;<br />
skrbi za ukrepe, ki zagotavljajo uresničevanje pravic učencev/otrok;<br />
odloča o vzgojnih ukrepih;<br />
določa sistemizacijo delovnih mest v šoli in potrebno število delavcev za posamezno delovno<br />
mesto;<br />
odloča o delovnih razmerjih in disciplinski odgovornosti delavcev;<br />
razporeja sredstva za materialne stroške, naložbe, investicijsko vzdrževanje;<br />
razporeja sredstva za nabavo in posodabljanje opreme v skladu s finančnim načrtom;<br />
odloča o nagrajevanju za delovno uspešnost v skladu s pravilnikom;<br />
skrbi za sodelovanje šole s šolsko zdravstveno službo;<br />
skrbi za sodelovanje z zunanjimi ustanovami;<br />
skrbi za promocijo zavoda;<br />
opravlja druge naloge v skladu z zakoni, kolektivno pogodbo, ustanovitvenim aktom zavoda,<br />
splošnimi akti zavoda in drugimi predpisi.<br />
Opombe: /<br />
2
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 DELA vodenje<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA D027019<br />
2<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
POMOČNIK RAVNATELJA<br />
DM D027020<br />
TAR. VII/1<br />
PLAČ. D<br />
RAZ. VII/2<br />
SKUP. D2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
POM. RAV. SVETNIK 1 40 45<br />
POM. RAV. SVETOVALEC 2 37 42<br />
ŠOM. RAV. MENTOR 3 35 40<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Mandat:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje,<br />
oziroma raven izobrazbe, pridobljeno po študijskih programih, ki v skladu z<br />
zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje<br />
VII/1 ali VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
5 let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju,<br />
naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj 5 let naziv mentor,<br />
organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z<br />
računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
-<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
je lahko vezan na mandat ravnatelja, ki ga je imenoval za pomočnika<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
odgovornost za rezultate dela, za zakonitost in strokovnost dela šole, za<br />
učinkovito organiziranost v šoli, za varno delo, urejene odnose,<br />
izobraženost, usposobljenost in motiviranost zaposlenih, umski napor,<br />
napor pri delu z ljudmi in učenci<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Pomočnik ravnatelja pomaga ravnatelju pri opravljanju pedagoških nalog. Opravlja naloge, za katere ga pisno<br />
pooblasti ravnatelj, ter ga nadomešča, kadar je odstoten.<br />
V okviru nalog zlasti:<br />
pomaga pri organizaciji izobraževalnega dela šole oziroma zavoda;<br />
pomaga pri oblikovanju predloga letnega delovnega načrta zavoda in predloga nadstandardnih programov;<br />
organizira nadomeščanje odsotnih strokovnih delavcev;<br />
skrbi za urejenost šolske dokumentacije;<br />
organizira izvedbo izbirnih vsebin in fakultativnega pouka ter interesnih dejavnosti in podobno;<br />
pomaga pri pripravi in izvajanju letnega programa strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev<br />
zavoda;<br />
sodeluje pri zagotavljanju uresničevanja pravic in dolžnosti udeležencev izobraževanja;<br />
pomaga pri vodenju dela učiteljskega/vzgojiteljskega zbora in vodenju strokovnih aktivov;<br />
v skladu s pooblastilom ravnatelja je navzoč pri vzgojno-izobraževalnem delu strokovnih delavcev, spremlja<br />
njihovo delo in jim svetuje;<br />
pomaga pri načrtovanju in izvedbi sodelovanja šole/vrtca s starši;<br />
3
sodeluje z zunanjimi ustanovami in drugimi organizacijami;<br />
spremlja zakone in predpise ter sodeluje pri urejanju kadrovskih zadev;<br />
ravnatelju predlaga delavce za napredovanje v nazive in plačilne razrede;<br />
ravnatelju daje predloge za ocenjevanje delovne uspešnosti;<br />
sodeluje pri organizaciji prireditev, razstav, tekmovanj;<br />
pripravlja statistična in druga poročila;<br />
sodeluje pri uvajanju novosti sistema HCCP;<br />
opravlja druga dela po nalogu in pooblastilu ravnatelja oziroma direktorja in v skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
4
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 VZG.-<br />
IZO.<br />
vzgojnovarstveno<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA D037005<br />
3<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM<br />
POMOČNIK RAVNATELJA VRTCA<br />
TAR. VII/1<br />
PLAČ. D<br />
RAZ.<br />
SKUP. D3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
POM. RAV. VVO SVETNIK 1 38 44<br />
POM. RAV. VVO SVETOVALEC 2 36 41<br />
POM. RAV. VVO MENTOR 3 34 39<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
pridobljeno izobrazbo po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge<br />
stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljene po študijskih programih, ki v<br />
skladu z zakonom ustrezajo izobrazbi druge stopnje, ustrezne smeri ali pogoje<br />
za vzgojitelja in opravljen ustrezen študijski program ustreznega<br />
specialnopedagoškega izpopolnjevanja.<br />
VII/1<br />
pedagoška/andragoška<br />
5 let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju,<br />
naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj 5 let naziv mentor,<br />
organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z<br />
računalnikom<br />
-<br />
strokovni izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
poznavanje dela z računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v enakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole ali v<br />
enoti vrtca v skladu s potrebami delovnega procesa in razporeditvijo ravnatelja<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene<br />
odnose, varnost otrok;<br />
umski napor, napor pri delu z otroki in starši;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Pomočnik ravnatelja pomaga ravnatelju pri opravljanju pedagoških nalog. Opravlja naloge, za katere ga<br />
pisno pooblasti ravnatelj, ter ga nadomešča, kadar je odstoten.<br />
V okviru nalog zlasti:<br />
pomoč pri pedagoškem vodenju vrtca, nadziranju in zagotavljanju zakonitosti in strokovnosti<br />
dela vrtca<br />
oblikovanje in izdelava strokovnih, statističnih in ostalih poročil, letne publikacije in mesečnega<br />
plana za vrtec<br />
pomoč pri pripravi in izvajanju letnega programa strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja<br />
za vrtec<br />
5
pomoč pri pripravi LDN za vrtec<br />
skrb za urejenost dokumentacije za vrtec<br />
pomoč pri načrtovanju in usklajevanju vzgojno-varstvenega dela<br />
pomoč pri vodenju, usmerjanju in usklajevanju dela strokovnih organov vrtca<br />
pomoč pri načrtovanju in usklajevanju strokovnega izobraževanja<br />
pomoč ali samostojno urejanje nadomeščanja odsotnih javnih uslužbencev v vrtcu<br />
sodelovanje ali samostojno vodenje evidence opravljenega dela in izrabe dopusta<br />
sodelovanje v strokovnem timu, ki ga sestavljajo ravnatelj, pomočnik ravnatelja in svetovalni<br />
delavci<br />
pomoč in sodelovanje pri pripravi notranjih aktov za vrtec<br />
usklajevanje in vodenje dela tehničnega osebja<br />
izvajanje priprav in opravljanje neposrednega dela v oddelku (število ur skladno z normativi)<br />
občasno nadomeščanje odsotnih vzgojiteljev<br />
sodelovanje v organih upravljanja zavoda in sodelovanje z organi zavoda<br />
spremljanje zakonov in predpisov ter sodelovanje pri urejanju kadrovskih zadev<br />
sodelovanje pri organizaciji prireditev, razstav, tekmovanj<br />
sodelovanje s starši<br />
sodelovanje pri planiranju in spremljanju realizacije finančnega načrta v delu, ki se nanašajo na<br />
vrtec<br />
nadomeščanje ravnatelja v času njegove odsotnosti skladno z danimi pooblastili<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
6
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA račun.-<br />
admin.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA JO26004<br />
4<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
POSLOVNI SEKRETAR<br />
DM<br />
TAR. VI.<br />
PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 21 31<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
višja strokovna izobrazba oziroma višješolska izobrazba oziroma raven<br />
izobrazbe, pridobljeno po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza<br />
izobrazbi prve stopnje<br />
VI.<br />
ekonomska/finančno-poslovna/upravna/organizacija dela<br />
1 leto<br />
organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z<br />
računalnikom, poznavanje področja kadrovskih in upravnih zadev<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
za strokovnost, urejene odnose<br />
umski napor, napor pri delu z ljudmi<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Program del in nalog sestavljajo predvsem naloge, povezane z organizacijo in izvajanjem pisarniškega<br />
poslovanja ter kadrovskih zadev,<br />
Delavec, razporejen na navedeno delovno mesto:<br />
opravlja upravno-administrativno in kadrovsko delo za zavod;<br />
sprejema, predaja ter naroča telefonske pogovore;<br />
sprejema in posreduje naročila;<br />
vodi delovodnik, knjigo pošte ter vpisuje prejeto in poslano pošto;<br />
razporeja dnevno pošto vodstvu oziroma delavcem zavoda;<br />
ureja arhiv zavoda in vlaga dokumentacijo;<br />
izdaja in vroča potrdila in listine delavcem zavoda, učencem in staršem po predpisih, navodilih in<br />
zahtevah delovnega mesta;<br />
sprejema stranke in opravlja reprezentančne naloge;<br />
izpolnjuje naročilnice ter potne naloge in jih predloži v podpis;<br />
prepisuje in oblikuje dopise, vabila, splošne in posamične akte, zapisnike, poročila, račune in druge<br />
listine po predpisih in navodilih vodstva zavoda;<br />
piše in razpošilja vabila ter gradiva za seje organov zavoda;<br />
naroča in izdaja pisarniško gradivo;<br />
fotokopira dopise, listine in druga gradiva;<br />
zbira vloge, prošnje, pritožbe in ugovore delavcev, staršev, učencev in drugih;<br />
opravlja administrativna dela za sindikat;<br />
7
vodi kadrovske zadeve (dokumentacija delavcev, kadrovska evidenca, objave oz. razpisi, vročanje<br />
sklepov o izbiri oz. imenovanju, prenehanju delovnega razmerja, evidenca o izrabi dopustov, o<br />
bolniških odsotnostih ipd.);<br />
ureja zdravstveno, pokojninsko ter socialno zavarovanje delavcev (odjava, prijava in drugo delo pri<br />
sodelovanju z navedenimi ustanovami);<br />
skrbi za napotitev na zdravniške preglede delavcev;<br />
vodi evidenco v zvezi z varstvom pri delu s pooblaščeno osebo, odgovorno za varstvo pri delu (tečaji<br />
in izpiti o varstvu pri delu, dokumentacija varstva pri delu);<br />
vodi evidence o javnih naročilih;<br />
skrbi za izvedbo javnih naročil;<br />
upravlja (vodi) šolski kadrovsko informacijski sistem (KPIS);<br />
vodi evidence v zvezi z varstvom osebnih podatkov in skrbi za uničenje osebnih podatkov po<br />
predpisih;<br />
izpolnjuje obrazce za odhod v pokoj – urejanje s ZPIZ;<br />
skrbi za sklepanje pogodb o zaposlitvi, pogodb o delu (podjemnih pogodb), avtorskih pogodb in<br />
drugih pogodb v skladu z naročilom vodstva zavoda;<br />
izpolnjuje in oblikuje razna poročila (kadrovska, statistična …);<br />
ureja evidence in matične knjige, ki jih vodi zavod;<br />
spremlja predpise na področju delovne zakonodaje;<br />
vodi evidenco izdanih ključev vsem osebam in za vse prostore, do katerih imajo posamezne osebe<br />
dostop, ter skrbi, da ima zagotovljene ključe in dostop do vseh prostorov v zavodu;<br />
opravlja druga opravila s svojega delovnega področja, ki so potrebna za nemoteno delovanje<br />
zavoda, ter opravila po naročilu vodstva zavoda v skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
8
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA račun.-<br />
admin.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA JO16027<br />
5<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
RAČUNOVODJA<br />
DM<br />
TAR. VI.<br />
PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J1<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 22 32<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
višja strokovna izobrazba oziroma višješolska izobrazba oziroma raven<br />
izobrazbe, pridobljeno po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza<br />
izobrazbi prve stopnje<br />
VI<br />
ekonomska/finančno-poslovna<br />
2 leti<br />
organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z<br />
računalnikom, poznavanje področja javnih financ, računovodstva in<br />
računovodskih standardov<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega, urejene odnose,<br />
umski napor,<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Računovodja/vodja računovodstva opravlja naloge, določene s predpisi, s tem pravilnikom in<br />
Pravilnikom o računovodstvu ter v skladu z navodili vodstva zavoda. Program del in nalog sestavljajo<br />
predvsem naloge, povezane z organizacijo, in izvajanje računovodsko-knjigovodskega poslovanja<br />
zavoda. Delavec v tem okviru predvsem:<br />
načrtuje, izvaja in vodi dela v računovodstvu;<br />
odgovarja za zakonito, pravilno in pravočasno izvajanje del in nalog finančno-računovodske službe;<br />
pripravlja podatke in analize za načrtovanje dejavnosti in druge poslovne odločitve vodstva zavoda;<br />
načrtuje poslovne stroške, vire financiranja dejavnosti, likvidnosti zavoda, naložb …;<br />
analizira finančne rezultate poslovanja zavoda in svetuje v zvezi s potrebnimi ukrepi;<br />
vodstvu zavoda posreduje predloge in informacije v zvezi z organizacijo finančno- računovodske<br />
službe;<br />
skrbi za organizacijo in delitev del in nalog, tako da so vsa dela in naloge zakonito, pravočasno in<br />
pravilno izvršeni;<br />
obvešča vodstvo zavoda o predpisih in odločitvah, pomembnih za zakonito in pravilno finančnoračunovodsko<br />
poslovanje, ter v primeru sklepov ali odločitev v nasprotju s predpisi in pravili stroke o<br />
tem pisno obvesti vodstvo zavoda;<br />
izdela predlog zaključnega računa in letnega poročila ter pripravi bilanco stanja, izkaz prihodkov in<br />
odhodkov in pojasnila k izkazom ter poslovnemu poročilu;<br />
ureja zadeve s področja finančno-računovodske službe ter sodeluje s pristojnimi ustanovami in<br />
9
organizacijami (banka, organizacija, ki izvaja plačilni promet, pristojno ministrstvo, ZPIZ, ZZZS ipd.);<br />
izvaja finančno načrtovanje in evidentira porabo finančnih sredstev;<br />
vodi evidenco o opravljenem delu in skrbi za izračun plač ter drugih prejemkov delavcev oziroma<br />
drugih oseb iz vseh vrst pogodbenih razmerij;<br />
izdela kalkulacije za plačila stroškov in prodajo blaga in storitev za dejavnosti zavoda;<br />
pripravlja in sproti obnavlja/dopolnjuje analitični kontni plan (v skladu z enotnim kontnim načrtom),<br />
skrbi za knjiženje poslovnih dogodkov v poslovne knjige;<br />
vodi evidence osnovnih sredstev in pripravlja podlage za inventuro;<br />
odgovarja in skrbi za izdelavo statističnih poročil v zvezi s posameznimi izplačili ter poročil, ki jih<br />
zahtevajo pristojne ustanove (organizacija, ki izvaja plačilni promet, pristojno ministrstvo in drugi v<br />
skladu s predpisi);<br />
skrbi za izdajanje dokumentov s področja računovodskega poslovanja (nalogov za izplačila,<br />
položnic, računov);<br />
skrbi in odgovarja za reševanje reklamacij v zvezi z nalogi za izplačila;<br />
obračunava plače delavcev in druge osebne prejemke, knjiži in vodi druga administrativna dela, ki so<br />
povezana s plačami delavcev in drugimi osebnimi prejemki delavcev;<br />
skrbi za pravočasno najavo potrebnih sredstev ministrstvu;<br />
spremlja predpise in spremembe na področjih, povezanih s finančno-računovodskim delom;<br />
skrbi za lastno stalno strokovno izpopolnjevanje in izpopolnjevanje službe, ki jo vodi;<br />
opravlja drugo delo, ki je nujno za zakonito in pravilno delovanje finančno-računovodske službe, v<br />
skladu s predpisi in navodili vodstva zavoda.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
10
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA račun.-<br />
admin.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA JO25002<br />
6<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
ADMINISTRATOR<br />
DM<br />
TAR. V. PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 17 27<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
končana srednja ali srednja strokovna<br />
V.<br />
ekonomska/upravno-administrativna<br />
-<br />
znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z računalnikom, poznavanje<br />
knjigovodskih in blagajniških predpisov<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
6 mesecev<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje nalog;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Administrator opravlja naloge po tem pravilniku in po navodilih vodstva zavoda.<br />
Program del in nalog sestavljajo predvsem naloge, povezane z organizacijo in izvajanjem pisarniškega<br />
poslovanja,<br />
Delavec, razporejen na navedeno delovno mesto:<br />
opravlja upravno-administrativno in kadrovsko delo za zavod;<br />
sprejema, predaja ter naroča telefonske pogovore;<br />
sprejema in posreduje naročila;<br />
vodi delovodnik, knjigo pošte ter vpisuje prejeto in poslano pošto;<br />
razporeja dnevno pošto vodstvu oziroma delavcem zavoda;<br />
ureja arhiv zavoda in vlaga dokumentacijo;<br />
izdaja in vroča potrdila in listine delavcem zavoda, učencem in staršem po predpisih, navodilih in zahtevah<br />
delovnega mesta;<br />
sprejema stranke in opravlja reprezentančne naloge;<br />
izpolnjuje naročilnice ter potne naloge in jih predloži v podpis;<br />
prepisuje in oblikuje dopise, vabila, splošne in posamične akte, zapisnike, poročila, račune in druge listine po<br />
predpisih in navodilih vodstva zavoda;<br />
piše in razpošilja vabila ter gradiva za seje organov zavoda;<br />
naroča in izdaja pisarniško gradivo;<br />
fotokopira dopise, listine in druga gradiva;<br />
zbira vloge, prošnje, pritožbe in ugovore delavcev, staršev, učencev in drugih;<br />
opravlja administrativna dela za sindikat;<br />
spremlja predpise na področju delovne zakonodaje;<br />
opravlja druga opravila s svojega delovnega področja, ki so potrebna za nemoteno delovanje zavoda, ter<br />
opravila po naročilu vodstva zavoda v skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
11
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA račun.-<br />
admin.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA JO15013<br />
7<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
KNJIGOVODJA<br />
DM<br />
TAR. V. PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J1<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 17 27<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Končana srednja ali srednja strokovna<br />
V.<br />
ekonomska/finančno-poslovna<br />
-<br />
znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z računalnikom, poznavanje<br />
področja javnih financ, računovodstva in računovodskih standardov<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
6 mesecev<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje nalog;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Knjigovodja opravlja naloge, določene s predpisi in tem pravilnikom, in sicer v obsegu, ki je odvisen od<br />
obsega del in nalog, dodeljenih posameznemu delavcu, v skladu z organizacijo dela finančnoračunovodske<br />
službe, tako da so vse naloge opravljene dosledno, natančno, zakonito in pravočasno,<br />
predvsem pa zajema:<br />
sodelovanje z notranjimi in zunanjimi uporabniki računovodskih informacij za področje svojega<br />
dela<br />
pripravljanje podatkov za nadaljnje analize<br />
pomoč pri izdelovanju statističnih poročil<br />
pripravljanje dokumentov in knjiženje v pomožne knjige<br />
pomoč ali samostojno delo v zvezi z obračuni in plačili kupcev oziroma staršev na podlagi<br />
podatkov v pomožnih knjigah<br />
izdelava obračunov za šolske storitve in oskrbnine v vrtcu ter izdaja položnic<br />
knjiženje plačil šolskih storitev in oskrbnin v vrtcu ter skrb za opominjanje v primeru zamude<br />
plačil<br />
usklajevanje terjatev do učencev in otrok z glavno knjigo ter sestavljanje poročil za terjatve<br />
obračunavanje regresirane prehrane in ostalih regresiranih storitev učencem zavoda<br />
usklajevanje pomožnih knjig z glavno knjigo<br />
pomoč ali samostojno vodenje knjige izdanih računov<br />
vodenje knjigovodske dokumentacije<br />
vodi materialno knjigovodstvo in porabo živil<br />
dvigovanje in sprejemanje gotovine v blagajno<br />
sprejemanje vplačil in opravljanje izplačil<br />
12
izdelava blagajniških prejemkov, izdatkov in dnevnikov<br />
vodenje evidence drobnega inventarja<br />
pripravljanje podatkov za inventuro<br />
pomoč komisijam za redni letni popis pri usklajevanju razlik<br />
pomoč pri pripravi zahtevkov za zavarovalnico v primeru škode<br />
opravljanje drugega dela po veljavnih predpisih, notranjih aktih zavoda in navodilih računovodje<br />
in ravnatelja<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
13
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA tehnična<br />
dela<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA J034020<br />
8<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
HIŠNIK<br />
DM<br />
TAR. IV.<br />
PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 13 23<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Hišnik/vzdrževalec opravlja predvsem naslednje naloge:<br />
srednja in srednja strokovna izobrazba<br />
IV.<br />
Kovinska/elektro/lesarska<br />
-<br />
šoferski izpit B kategorije<br />
znanje slovenskega jezika<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
6 mesecev<br />
-<br />
s povečano možnost zdravstvenih okvar<br />
s povečano možnostjo poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje nalog, varnost naprav in aparatov,<br />
varnost ljudi<br />
zunanji vremenski vplivi<br />
oskrbuje poslovne zgradbe zavoda in druge poslovne površine s sredstvi, ki zagotavljajo nemoteno<br />
delovanje, vzdrževanje in uporabo objektov in okolice;<br />
skrbi za poslovne zgradbe in inventar zavoda ter jih varuje, skrbi za red in čistočo v notranjosti<br />
poslovnih prostorov ter za red in čistočo okolice zavoda;<br />
vzdržuje osnovna sredstva zavoda v prostorih in na njegovih zunanjih površinah;<br />
skrbi za pravočasno nabavo kurilnega olja ter opravlja vse naloge, povezane z ogrevanjem prostorov<br />
zavoda;<br />
nadzira in skrbi za pravilno delovanje kurilnih naprav, pravilno ogrevanje prostorov in o<br />
pomanjkljivostih ali napakah na ogrevalnih sistemih sproti obvešča pristojno službo ter nemudoma<br />
poskrbi za odpravo napak;<br />
skrbi za dnevno čiščenje kurilnih naprav;<br />
sodeluje z dimnikarsko službo;<br />
pregleduje prostore in skrbi za odpiranje in zaklepanje prostorov zavoda;<br />
predlaga vodstvu zavoda nabavo potrebnih čistilnih sredstev in preostalega materiala za sanitarno<br />
ter drugo vzdrževanje zavoda in poskrbi za njihovo nabavo;<br />
izdaja in vodi nadzor nad porabo nabavljenih sredstev;<br />
skrbi za red in uporabo zaklonišč po predpisih;<br />
skrbi za varnost opreme, stvari učencev/otrok in delavcev zavoda ter za varstvo pred tatvinami;<br />
vsak dan pregleduje vodovodne napeljave v sanitarijah in poslovnih prostorih ter sproti odpravlja<br />
okvare oziroma poskrbi za odpravo okvar;<br />
ugotavlja in ocenjuje poškodbe, ki jih povzročijo učenci/otroci, delavci ali drugi obiskovalci zavoda na<br />
14
inventarju zavoda, ter o tem obvešča vodstvo zavoda;<br />
skrbi za protipožarno varnost poslovnih prostorov zavoda, za stalno uporabnost in redne preglede<br />
gasilnih aparatov in za hidrantni sistem ter v primeru požara pokliče gasilce;<br />
skrbi za električno napeljavo in varčno porabo električne energije ter za ugašanje luči;<br />
vsak dan pregleduje stanje prostorov zavoda in opreme ter opravi popravila, ki jih zahteva tekoče<br />
vzdrževanje zavoda;<br />
vsak teden natančneje pregleda prostore zavoda, vsak mesec pa pregleda vse prostore zavoda in o<br />
ugotovljenem stanju poroča vodstvu zavoda;<br />
z vodstvom zavoda se posvetuje o potrebnih delih ter po odobritvi naroča in nadzoruje izvajanje del,<br />
ki jih opravljajo zunanji izvajalci, če jih ne more opraviti sam;<br />
sodeluje s čistilkami, nadzoruje njihovo delo in skrbi za to, da je zagotovljeno ustrezno čiščenje<br />
prostorov zavoda;<br />
odgovarja za primerno tehnično urejenost in opremo vseh prostorov zavoda;<br />
skrbi za čiščenje in posipanje zaledenelih površin pri dohodih v prostore zavoda v primeru snega, za<br />
odstranitev drugih stvari, ki bi lahko ogrožale varen dostop do poslovnih prostorov;<br />
kosi travo, ureja drevje in skrbi za urejenost nasadov ter okolice zavoda;<br />
pomaga pri pripravi prostorov zavoda za prireditve;<br />
sodeluje pri pleskanju in generalnem čiščenju prostorov zavoda;<br />
ob državnih praznikih in dnevih, ki so določeni s pravnimi akti, izobesi državno zastavo;<br />
opravlja prevoze stvari in materiala po potrebah zavoda;<br />
dostavlja in odpremlja pošto ter opravlja kurirska opravila za zavod;<br />
skrbi za tehnično brezhibnost in za redno vzdrževanje vozila;<br />
skrbi za tehnične preglede in registracijo vozila po predpisih;<br />
pravočasno obvešča vodstvo zavoda o okvarah vozila in poskrbi za zagotovitev nadomestnega<br />
vozila;<br />
izroča vozilo drugemu vozniku v brezhibnem stanju in le ob soglasju vodstva zavoda;<br />
skrbi za reden, pravočasen in ustrezen prevoz hrane;<br />
redno vzdržuje stroje in naprave;<br />
opravlja druga dela po navodilih vodstva zavoda v skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
15
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA tehnična<br />
dela<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA JO32013<br />
9<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
PERICA<br />
DM<br />
TAR. II.<br />
PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 8 18<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
končana osnovna šola<br />
II<br />
-<br />
-<br />
znanje slovenskega jezika<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
zaželene<br />
DRUGO<br />
-<br />
s povečano možnost zdravstvenih okvar<br />
s povečano možnostjo poškodb<br />
za zagotavljanje higienskih pogojev, kvalitetno pranje, pravilno uporabo<br />
naprav in opreme in smotrno uporabo čistilnih sredstev<br />
za varno delo,<br />
dvigovanje in nošenje lažjih in težjih bremen, telesne obremenitev<br />
sposobnost prenašanja fizičnih naporov in toplotnih obremenitev, uporaba<br />
osebnih zaščitnih sredstev, neugodni vplivi mikroklime<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Perica opravlja predvsem naslednje naloge:<br />
dnevno skrbi za čisto perilo, pravočasno izdaja čisto perilo za vse enote;<br />
pere in lika kuhinjsko in oddelčno perilo;<br />
šiva perilo in drugo opremo;<br />
skrbi za čistočo strojev in prostora;<br />
ustrezno in racionalno uporablja pralna sredstva, čistila, stroje in naprave;<br />
upošteva tehnična navodila in novosti pri uvajanju sistema HACCP;<br />
opravlja druge občasne naloge po dogovoru z vodstvom.<br />
V nujnih primerih delavka opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njenih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
16
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA tehnična<br />
dela<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA JO32001<br />
10<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
ČISTILEC<br />
DM<br />
TAR. II.<br />
PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 7 17<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
končana osnovna šola<br />
II<br />
-<br />
-<br />
znanje slovenskega jezika,<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
-<br />
6 mesecev<br />
DRUGO<br />
-<br />
s povečano možnost zdravstvenih okvar<br />
s povečano možnostjo poškodb<br />
zagotavljanje higienskih pogojev prostorov, za pravilno uporabo naprav in<br />
pripomočkov, za varno delo,<br />
dvigovanje in nošenje lažjih in težjih bremen, telesne obremenitve,<br />
neugodni vplivi mikroklime<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Čistilec opravlja predvsem naslednje naloge:<br />
dnevno čisti in pospravlja poslovne prostore (učilnice, telovadnice, hodnike, sanitarije in druge<br />
prostore zavoda);<br />
čisti neposredno okolico zavoda (vhodi, izhodi, dostopne poti, igrišča);<br />
čisti steklene in druge površine ter pohištvo in drugo opremo zavoda ter skrbi za snažnost zaves;<br />
čisti in razkužuje sanitarije ter jih oskrbuje z milom, toaletnim papirjem, brisačami;<br />
prezračuje prostore;<br />
vzdržuje lončnice in cvetlične nasade;<br />
zapira okna in vrata oziroma zaklepa vrata po končanem poslovanju zavoda in po koncu svojega<br />
dela;<br />
preverja, ali so vodovodne pipe zaprte, luči, ventilatorji itd. ugasnjeni;<br />
odnaša odpadke na ustrezno deponijo;<br />
obvešča hišnika in vodstvo zavoda o okvarah, ki jih odkrije;<br />
generalno čisti prostore;<br />
skrbi za pravilno ravnanje z delovnimi sredstvi (čistila, stroji, oprema);<br />
upošteva tehnična navodila in novosti pri uvajanju sistema HACCP;<br />
s hišnikom oziroma vodstvom zavoda se posvetuje v zvezi z izvedbo dela;<br />
opravlja druge naloge po navodilih vodstva zavoda in osebe, zadolžene za koordinacijo čiščenja, v<br />
skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
17
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA tehnična<br />
dela<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA J034030<br />
11<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
KUHAR<br />
DM<br />
TAR. IV.<br />
PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 14 24<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
srednja poklicna izobrazba<br />
IV<br />
gostinska-kuhar srednja in srednja strokovna izobrazba<br />
-<br />
-<br />
znanje slovenskega jezika<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
6 mesecev<br />
DRUGO<br />
-<br />
s povečano možnost zdravstvenih okvar<br />
s povečano možnostjo poškodb<br />
za zagotavljanje higienskih pogojev pri pripravi in delitvi hrane, za<br />
kvalitetno in zdravo pripravo hrane, za pravilno delovanje kuhinjskih naprav<br />
in opreme, za varno delo in urejene odnose za strokovnost, izpolnjevanje<br />
nalog, varnost ljudi<br />
sposobnost prenašanja fizičnih naporov in toplotnih obremenitev, uporaba<br />
osebnih zaščitnih sredstev, neugodni vplivi mikroklime dvigovanje in<br />
nošenje lažjih in težjih bremen, telesne obremenitve,<br />
neugodni vplivi mikroklime<br />
Kuhar opravlja predvsem naslednje naloge:<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
dnevno kuha obroke po programu (malice, kosila) in posebne obroke po navodilih vodje kuhinje ali<br />
vodstva zavoda;<br />
pripravlja malice in kosila za otroke/učence in delavce zavoda oziroma druge obroke po navodilu<br />
vodstva zavoda;<br />
izdaja hrano za otroke/učence in delavce zavoda oziroma druge naročnike;<br />
ob organiziranih prireditvah skrbi za pripravo prostorov in pogrinjkov;<br />
svetuje in pomaga kuhinjskim pomočnikom pri pripravi živil;<br />
dnevno skrbi za urejenost in čistočo kuhinjskega bloka ter za ustrezen sanitarni režim;<br />
vsak dan čisti in vzdržuje kuhinjsko opremo, naprave, delovne površine in drug kuhinjski inventar<br />
oziroma razporeja posamezna dela v zvezi s čiščenjem kuhinjskim pomočnikom oziroma čistilkam;<br />
redno pregleduje, ali je delovanje kuhinjske opreme, posebej še gospodinjskih aparatov pod<br />
električno napetostjo in plinskih naprav, brezhibno, ter o vsaki okvari takoj obvesti vodjo kuhinje ali<br />
vodstvo zavoda in pristojne osebe, ki so zadolžene za vzdrževanje posameznih vrst strojev;<br />
skrbi za čistočo kuhinjskega perila in svoje delovne obleke;<br />
redno spremlja strokovne novosti in predlaga njihovo uporabo v zavodu;<br />
18
opravlja druga dela po navodilu vodje kuhinje;<br />
po potrebi pripravlja in čisti živila za pripravo obrokov;<br />
izvaja druga kuharska opravila po dnevnem razporedu zadolžitev, ki ga pripravi vodja kuhinje ali<br />
drug za to pristojen delavec;<br />
pripravlja posamezne obroke (porcije) in jih izdaja;<br />
pomaga sprejemati in shranjevati živila in drug material;<br />
pripravlja pogrinjke;<br />
občasno temeljito očisti delovne površine, pribor, orodje, prekuhava posodo;<br />
samostojno kuha vse obroke hrane za otroke in delavce zavoda;<br />
pravočasno pripravlja živila, delovne pripomočke in naprave;<br />
določa tehnologijo priprave hrane v sodelovanju z vodjo kuhinje;<br />
se sproti strokovno izobražuje za področje dela – HACCP in vnaša nova spoznanja v dnevno<br />
prehranjevanje;<br />
pripravlja, kuha in razdeljuje obroke na osnovi predloženih jedilnikov za otroke in delavce zavoda;<br />
dnevno vzdržuje red in čistočo kuhinjskih naprav, posode in prostorov;<br />
skrbi za urejenost in osebno higieno;<br />
opravlja druge naloge po navodilih vodstva zavoda, vodje kuhinje in organizatorja prehrane v<br />
skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih<br />
nalog.<br />
Opombe: /<br />
19
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA tehnična<br />
dela<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA J033008<br />
12<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
KUHARSKI POMOČNIK III<br />
DM<br />
TAR. III.<br />
PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 9 19<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
končana osnovna šola<br />
II<br />
-<br />
-<br />
znanje slovenskega jezika<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
6 mesecev<br />
DRUGO<br />
-<br />
s povečano možnost zdravstvenih okvar<br />
s povečano možnostjo poškodb<br />
za zagotavljanje higienskih pogojev pri pripravi in delitvi hrane<br />
za kvalitetno in zdravo pripravo hrane<br />
za pravilno uporabo kuhinjskih naprav in opreme<br />
za varno delo,<br />
dvigovanje in nošenje lažjih in težjih bremen, telesne obremenitev<br />
sposobnost prenašanja fizičnih naporov in toplotnih obremenitev, uporaba<br />
osebnih zaščitnih sredstev, neugodni vplivi mikroklime<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Kuharski pomočnik opravlja predvsem naslednje naloge:<br />
pomaga pri pripravi dnevnih obrokov;<br />
čisti živila za pripravo obrokov;<br />
pomaga pri posameznih kuharskih opravilih – paniranje, cvrenje, priprava sladic ipd.;<br />
pomaga odmerjati in izdajati hrano;<br />
pomaga pri sprejemanju in shranjevanju živil in drugega potrebnega materiala;<br />
pomaga pri pripravi pogrinjkov;<br />
pomiva posodo;<br />
čisti vse naprave, stroje in delovne površine;<br />
pomiva in pometa tla;<br />
odnaša odpadke v prostore in posode, ki so temu namenjeni;<br />
pripravlja posodo za pomivanje v pomivalnem stroju ali koritu;<br />
temeljito in vsak dan očisti pomivalnico;<br />
občasno temeljito očisti delovne površine, pribor, orodje, prekuhava posodo;<br />
briše prah, pomiva stenske obloge, vrata, umivalnike in drugo sanitarno keramiko;<br />
zamenjuje kuhinjsko perilo;<br />
dnevno pomaga pri pripravi živil in skrbi za pravočasno delitev obrokov in njihov prevoz;<br />
ustrezno in racionalno uporablja pomivalna in čistilna sredstva;<br />
skrbi za svojo lastno higieno;<br />
20
upošteva tehnična navodila in novosti – HACCP;<br />
opravlja druge naloge po navodilih vodstva zavoda, vodje kuhinje, kuharja in organizatorja<br />
prehrane v skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih<br />
nalog.<br />
Opombe: /<br />
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO DRUGO<br />
STROK.<br />
šolska<br />
prehrana<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA D027017<br />
13<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
ORGANIZATOR ŠOLSKE PREHRANE<br />
DM<br />
TAR. VII/2<br />
PLAČ. D<br />
RAZ.<br />
SKUP. D3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
ORGANIZATOR SVETNIK 1 38 43<br />
ORGANIZATOR SVETOVALEC 2 35 40<br />
ORGANIZATOR MENTOR 3 33 38<br />
ORGANIZATOR ŠOLSKE<br />
PREHRANE<br />
4 30 35<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
visokošolski (tudi višješolski) strokovni študijski program iz zdravstvene nege<br />
ali sanitarnega inženirstva, univerzitetni (tudi višješolski) študijski program iz<br />
živilske tehnologije ali gospodinjstva ali biologije<br />
VII/1<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z<br />
računalnikom, poznavanje predpisov s področja dela<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v enakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole ali v<br />
dislocirani enot<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene<br />
odnose,<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Organizator prehrane opravlja naloge, določene s tem pravilnikom, in sicer v obsegu, opredeljenem v<br />
letnem delovnem načrtu in v skladu s sklepom vodstva zavoda. Glede na obseg nalog se delovno<br />
mesto praviloma dopolnjuje z drugimi delovnimi mesti.<br />
Opravlja predvsem naslednje naloge:<br />
21
načrtuje organizacijo prehrane in v sodelovanju z vodjem kuhinje skrbi za organizacijo dela v kuhinji;<br />
vodi in organizira delo komisije za prehrano;<br />
sodeluje z vodjem kuhinje pri načrtovanju dnevne prehrane otrok, učencev;<br />
izvaja ankete v zvezi s prehrano v zavodu med otroki, učenci in o rezultatih anket ter o načrtovanju<br />
prehrane seznanja vodstvo in strokovne delavce zavoda, svet staršev ter druge uporabnike storitev<br />
prehrane;<br />
načrtuje in vodstvu zavoda predlaga ukrepe za ustvarjanje razmer za primerno prehranjevanje<br />
učencev in razdeljevanje hrane;<br />
spremlja celotno organizacijo razdeljevanja, dopolnjevanja, spreminjanja in uživanja obrokov;<br />
sodeluje pri organizaciji prireditev, ki zahtevajo strokovnost učitelja/profesorja gospodinjstva;<br />
pripravlja podlage za oblikovanje cene posameznih obrokov;<br />
načrtuje materialno poslovanje kuhinje in skrbi za gospodarno poslovanje z materialom, časom in<br />
energijo;<br />
z vodjem kuhinje sodeluje pri načrtovanju nabave strojev, orodij, pripomočkov, kuhinjske in namizne<br />
posode v skladu s strokovnimi priporočili in normativi za opremo kuhinje;<br />
nadzoruje izvedbo načrta HACCP v kuhinji;<br />
svetuje vzgojiteljicam pri doseganju ciljev zdravega prehranjevanja otrok;<br />
sodeluje z vodjem kuhinje pri nabavi živil, pravilnem skladiščenju živil, preverja roke trajanja živil in<br />
skrbi za izločanje živil, ki jim je potekel rok uporabe;<br />
z vodjem kuhinje sestavlja jedilnike za mesec vnaprej, jih predlaga v potrditev komisiji za prehrano in<br />
jih izobesi na oglasnih deskah;<br />
z vodjem kuhinje sodeluje pri organizaciji dela v kuhinji, strokovni uporabi živil, preverja<br />
usposobljenost sredstev, po potrebi predstavi delovanje posameznih osnovnih sredstev in<br />
tehnološke postopke pri pripravi jedil;<br />
je navzoč pri razdeljevanju in uživanju hrane;<br />
nadzoruje razdeljevanje obrokov;<br />
obvešča svetovalno in zdravstveno službo ter starše o svojih ugotovitvah;<br />
z vodjem kuhinje skrbi za strokovno izpopolnjevanje kuhinjskega osebja na delovnem mestu in<br />
predlaga dopolnilno izobraževanje v drugih ustanovah;<br />
skrbi za pravilno vodenje evidence o nabavi in porabi živil;<br />
z vodjem kuhinje skrbi za izvajanje sanitarno-higienskih predpisov;<br />
z vodjem kuhinje sprejema in posreduje reklamacije, ki se nanašajo na dobavljene sestavine in<br />
pripravljeno hrano, ter primerno ukrepa;<br />
skrbi za svoje strokovno izpopolnjevanje;<br />
opravlja druga dela in naloge, ki so potrebne v zvezi s prehrano v zavodu, ter druge naloge po<br />
letnem delovnem načrtu zavoda in po navodilih vodstva zavoda v skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
22
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VZGO. svetovalno<br />
IZO.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA D027025<br />
14<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
SVETOVALNI DELAVEC<br />
DM D027026<br />
TAR. VII/1<br />
PLAČ. D<br />
RAZ. VII/2<br />
SKUP. D2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
UČITELJ SVETNIK 1 38 43<br />
UČITELJ SVETOVALEC 2 35 40<br />
UČITELJ MENTOR 3 33 38<br />
UČITELJ 4 30 35<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
psiholog, pedagog, socialni delavec, socialni pedagog in defektolog s<br />
pridobljeno izobrazbo po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge<br />
stopnje ali pridobljene po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza<br />
izobrazbi druge stopnje<br />
VII/1 ali VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z računalnikom,<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
-<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za zakonitost in strokovnost dela šole, urejene odnose, umski napor, napor<br />
pri delu z ljudmi<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Svetovalni delavec opravlja dela in naloge, določene s predpisi in letnim delovnim načrtom zavoda, ter<br />
dela in naloge po sklepu vodstva zavoda, predvsem pa:<br />
sodeluje z učitelji/vzgojitelji, pedagoškim zborom in vodstvom zavoda;<br />
sodeluje pri načrtovanju dela šole/vrtca in zavoda;<br />
sodeluje na delovnih, pedagoških, redovalnih, problemskih in oddelčnih konferencah;<br />
oblikuje in predstavlja analize v zvezi s pedagoško problematiko;<br />
vodi evidenco svetovalnega dela po predpisih o varstvu osebnih podatkov;<br />
sodeluje z razredniki/vzgojitelji pri izvajanju pedagoškega procesa;<br />
svetuje razrednikom pri pripravi roditeljskih sestankov in razrednih ur ter sodeluje na roditeljskih<br />
sestankih in govorilnih urah;<br />
sodeluje na strokovnih aktivih;<br />
učiteljem/vzgojiteljem pomaga pri izpolnjevanju in vodenju pedagoške dokumentacije;<br />
vodi vpisni postopek v prve in višje letnike in sodeluje pri načrtovanju ter izvedbi informativnih<br />
dejavnosti v zvezi z vpisom;<br />
individualno svetuje otrokom/učencem in staršem;<br />
evidentira in individualno ali skupinsko obravnava učence/otroke z učnimi in socialnimi problemi po<br />
23
predpisih in pravilih stroke;<br />
pripravlja gradiva, sodeluje na konferencah in po potrebi vodi konference, na katerih se obravnava<br />
učna, vzgojna ali druga problematika s področja svetovalnega dela;<br />
sodeluje z zdravstveno in socialno službo ter drugimi ustanovami, ki obravnavajo učence/otroke z<br />
učnimi in vzgojnimi težavami;<br />
sodeluje s starši učencev/otrok in jim svetuje pri reševanju učne, vzgojne in druge problematike;<br />
sodeluje z zunanjimi ustanovami;<br />
udeležuje se seminarjev in drugih oblik izobraževanja ter se samoizobražuje, tako da spremlja<br />
strokovno literaturo;<br />
sodeluje pri načrtovanju in izvedbi dejavnosti, ki potekajo v okviru izvedbe programa, in obšolskih<br />
dejavnosti;<br />
izpolnjuje statistike, ankete, posreduje dokumentacijo drugim vzgojno-izobraževalnim zavodom;<br />
vodstvu zavoda pomaga pri izbiri vsebin predavanj za strokovne delavce in starše ter jih seznanja z<br />
novostmi iz svoje stroke;<br />
svetuje in pomaga učiteljem/vzgojiteljem pri delu z učenci/otroki ali starši, ki potrebujejo učno in<br />
vzgojno pomoč;<br />
izvaja dejavnosti za zagotovitev regresiranega plačila šolske prehrane, učbenikov in drugih oblik<br />
socialne pomoči;<br />
usmerja starše v ustanove za pomoč učencem s težavami;<br />
skrbi za razporeditev učencev/otrok v prvi in druge razrede;<br />
sodeluje pri poklicnem usmerjanju in obvešča učence o posameznih študijskih programih;<br />
zbira dokumentacijo in pošilja prijave za vpis v srednje šole ministrstvu;<br />
izvaja dejavnosti in predstavitve dela v drugih zavodih oziroma organizacijah in se jih udeležuje;<br />
pomaga učencem pri pridobivanju štipendij;<br />
organizira hospitacije učencev 8. razredov;<br />
spremlja in analizira učno uspešnost učencev;<br />
nadomešča začasno odsotnega strokovnega delavca;<br />
sodeluje pri načrtovanju in organizaciji vzgojnega dela na makro in mikro ravni;<br />
vodi evidence vpisanih otrok za sprejem;<br />
pripravlja gradiva za komisijo za sprejem otrok;<br />
vodi pripravljalni postopek za sprejem – prioritetni vrstni red otrok, spremlja vključevanje otrok v<br />
skupine;<br />
razvija strokovno delo v vrtcu, vodi načrtovanje, spremljanje in vrednotenje inovativnih projektov;<br />
organizira in izvaja strokovno izpopolnjevanje delavcev;<br />
sodeluje z vodstvenimi, svetovalnimi in strokovnimi delavci v zavodu ter z drugimi strokovnimi<br />
ustanovami;<br />
dela s šolskimi novinci;<br />
dela z učenci s SUT;<br />
dela z otroškim parlamentom (organiziranje in vodenje);<br />
posreduje rezultate anket in vprašalnikov, ki jih izvaja zavod;<br />
sodeluje z vzgojno-varstvenimi zavodi;<br />
sodeluje z zdravstvenimi zavodi;<br />
sodeluje s centrom za socialno delo;<br />
sodeluje z zavodom za zaposlovanje;<br />
oblikuje oddelke prvih razredov;<br />
opravlja druga dela in naloge po navodilih ravnatelja v skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
24
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VGZ.- knjižnica<br />
IZO.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA D027003<br />
15<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
KNJIŽNIČAR<br />
DM D027004<br />
TAR. VII/1<br />
PLAČ. D<br />
RAZ. VII/2<br />
SKUP. D2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
KNJIŽNIČA SVETNIK 1 38 43<br />
KNJIŽNIČAR SVETOVALEC 2 35 40<br />
KNJŽNIČAR MENTOR 3 33 38<br />
KNJIŽNIČAR 4 30 35<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
enopredmetni ali dvopredmetni univerzitetni študijski program iz<br />
bibliotekarstva ali učitelj ali svetovalni delavec v devetletni osnovni šoli, ki je<br />
opravil študijski program za izpopolnjevanje iz bibliotekarstva pridobljeno po<br />
študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje<br />
VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
znanje slovenskega jezika, poznavanje in uporaba računalniškega programa<br />
COBISS in ustreznih računalniških programov<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
-<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
umski napor, napor pri delu z učenci<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Knjižničar opravlja dela in naloge, določene s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda ter v skladu s<br />
sklepi vodstva zavoda, zlasti pa:<br />
skrbi za knjižno gradivo, medioteko in drugo neknjižno gradivo;<br />
spremlja novosti na strokovnem področju in predlaga nabavo knjižničnega in drugega gradiva;<br />
strokovno obdeluje knjige, periodiko in gradivo medioteke;<br />
skrbi za restavriranje gradiva, odpis, arhiv;<br />
skrbi za nemoteno delovanje knjižnično-informacijskega sistema;<br />
vodi dnevno, mesečno in letno statistiko izposoje gradiva;<br />
organizira preskrbo z učbeniki in skrbi za upravljanje z učbeniškim skladom;<br />
izvaja pedagoško delo z oddelki v obliki bibliografskih pedagoških ur za učence ter učencem in<br />
zaposlenim predstavlja novosti na področju dejavnosti knjižnice;<br />
motivira učence za branje;<br />
učence postopno individualno in skupinsko uvaja v samostojno uporabo knjižničnega prostora in v<br />
uporabo knjižnih pomagal pri iskanju informacij;<br />
spremlja vzgojno-izobraževalne programe zavoda in se vključuje vanje s svojim delom;<br />
svetuje drugim strokovnim delavcem pri izbiri gradiva za pouk in njihovo strokovno delo in jih<br />
25
seznanja z novostmi;<br />
pripravlja razstave oziroma sodeluje pri njihovi pripravi;<br />
svetuje pri izbiri literature za učenje in prosti čas;<br />
spremlja delo učencev, jim svetuje in z njimi obravnava prebrano gradivo;<br />
skrbi za pridobivanje novih bralcev;<br />
oblikuje strokovne podlage za predlog letnega delovnega načrta s svojega področja;<br />
se sproti seznanja z novostmi in se strokovno izpopolnjuje;<br />
sodeluje z drugimi knjižnicami;<br />
skrbi za individualno izobraževanje in se udeležuje organiziranega strokovnega izobraževanja;<br />
sodeluje na aktivih, konferencah in sestankih pedagoškega zbora;<br />
nadomešča odsotnega strokovnega delavca;<br />
opravlja druga dela po navodilih ravnatelja v skladu s predpisi in letnim delovnim načrtom zavoda.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
26
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 VZG.-<br />
IZO.<br />
vzgojnovartveno<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA D037007<br />
16<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM<br />
VZGOJITELJ<br />
TAR. VII/1<br />
PLAČ. D<br />
RAZ.<br />
SKUP. D3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
VZOJITELJ SVETNIK 1 36 41<br />
VZGOJITELJ SVETOVALEC 2 34 39<br />
VZOJITELJ MENTOR 3 32 37<br />
VZGOJITELJ 4 30 35<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
pridobljeno izobrazbo po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge<br />
stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljene po študijskih programih, ki v<br />
skladu z zakonom ustrezajo izobrazbi druge stopnje, ustrezne smeri ali pogoje<br />
za vzgojitelja in opravljen ustrezen študijski program ustreznega<br />
specialnopedagoškega izpopolnjevanja.<br />
VII/1<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
strokovni izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
poznavanje dela z računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v enakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole ali v<br />
dislocirani enoti vrtca v skladu s potrebami delovnega procesa in<br />
razporeditvijo ravnatelja<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene<br />
odnose, varnost otrok;<br />
umski napor, napor pri delu z otroki in starši;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Vzgojitelj – vodja enote, vzgojitelj defektolog, vzgojitelj, vzgojitelj predšolskih otrok opravlja dela in<br />
naloge, določene s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda ter v skladu s sklepi vodstva zavoda,<br />
zlasti pa:<br />
poleg opravljanja dela vzgojitelja v oddelku načrtuje, usklajuje, organizira delo v enoti;<br />
sodeluje s strokovnimi delavci znotraj zavoda in v aktivih enote in zavoda ter po potrebi z zunanjimi<br />
strokovnimi in svetovalnimi službami;<br />
analizira stanje v oddelku (začetna evalvacija);<br />
vodi dokumentacijo o svojem strokovnem delu (letni načrt dela in njegova evalvacija, priprave);<br />
analizira in vrednoti svoje lastne postopke;<br />
spremlja razvoj in napredek otrok in opažanja zapisuje;<br />
27
strokovno vodi pomočnika vzgojitelja pri načrtovanju in izvedbi vzgojnega dela v oddelku;<br />
vodi in povezuje delo vseh zaposlenih v enoti v okviru načrtovanega vzgojnega in drugega dela;<br />
vodi in ureja dokumentacijo za enoto in spremlja izvajanje predpisanih evidenc o delavcih in otrocih<br />
v enoti za potrebe zavoda;<br />
spremlja delo zdravstveno-higienskega področja, področja varstva pri delu in požarnega varstva;<br />
razvija zavod z vidika uvajanja novosti na pedagoškem in organizacijskem področju ter na področju<br />
poslovanja;<br />
se izobražuje za svoje področje dela (seminarji, posveti, strokovne delavnice in ogledi, literatura);<br />
se sproti strokovno izobražuje pri uvajanju novosti – HACCP;<br />
opravlja druga dela v skladu z zakoni, veljavnimi predpisi ter po navodilih ravnatelja in dogovorih z<br />
njim;<br />
neposredno izvaja vzgojni program v skupini, enoti, zavodu in zunaj njega;<br />
izvaja priprave na vzgojno-varstveno delo z otroki s posebnimi potrebami in drugo delo s starši,<br />
sodelavci, zunanjimi strokovnimi delavci;<br />
vodi in ureja dokumentacijo za skupino in spremlja izvajanje predpisanih evidenc o posameznih<br />
otrocih v skupini za potrebe enote in zavoda;<br />
načrtuje, spremlja in izvaja druga dela v zvezi z vzgojno-varstvenim delom;<br />
se pripravlja na vzgojno delo s sprotno vsebinsko pripravo, z metodično pripravo in s pripravo<br />
didaktičnih pripomočkov in igral;<br />
načrtuje vzgojno delo;<br />
sodeluje pri organizaciji življenja in dela v vrtcu;<br />
opravlja druga dela v zvezi z vzgojno-varstvenim procesom:<br />
o sodeluje s starši,<br />
o sodeluje v strokovnih organih vrtca,<br />
o vključuje se v organizirano strokovno izobraževanje in usposabljanje,<br />
o zbira in obdeluje podatke v zvezi z opravljanjem vzgojno-varstvenega in drugega dela,<br />
o sodeluje s šolami in visokošolskimi zavodi, ki izobražujejo strokovne delavce,<br />
o je mentor pripravnikom,<br />
o ureja igralnice, zbirke, telovadnice, igrišča, nasade ipd.,<br />
o organizira kulturne, športne in druge splošno koristne in človekoljubne akcije, pri katerih<br />
sodelujejo otroci vrtca,<br />
o pripravlja in vodi izlete, bivanje v naravi ipd., ki jih organizira zavod,<br />
o opravlja druge naloge, določene z letnim delovnim načrtom;<br />
opravlja druga dela, po katerih se potreba pojavlja občasno ali nepričakovano:<br />
o dela v inventurnih komisijah,<br />
o sodeluje pri pripravi enote LDN in publikacije vrtca,<br />
o dela v strokovnih organih in strokovnih skupinah;<br />
se sproti strokovno izobražuje pri uvajanju novosti – HACCP.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
28
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 VZG.-<br />
IZO.<br />
vzgojnovarstveno<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA D035001<br />
17<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM<br />
POMOČNIK VZGOJITELJA<br />
TAR. V. PLAČ. D<br />
RAZ.<br />
SKUP. D3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 19 29<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
končan izobraževalni program srednjega strokovnega izobraževanja iz<br />
predšolske vzgoje ali ima zaključen četrti letnik gimnazije in opravljen<br />
izobraževalni program poklicnega tečaja predšolska vzgoja<br />
V.<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v neenakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole ali v<br />
dislocirani enoti<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene odnose,<br />
varnost otrok;<br />
umski napor, napor pri delu z otroki in starši;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Pomočnik vzgojitelja, pomočnik vzgojitelja predšolskih otrok opravlja dela in naloge, določene s<br />
predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda ter v skladu s sklepi vodstva zavoda, zlasti pa:<br />
sodeluje z vzgojiteljem pri pripravi na vzgojno delo;<br />
sodeluje z vzgojiteljem pri načrtovanju in izvajanju vzgojnega dela;<br />
sodeluje z vzgojiteljem pri delu s starši;<br />
sodeluje z vzgojiteljem pri organizaciji življenja in dela v vrtcu;<br />
sodeluje z vzgojiteljem pri analizi stanja v oddelku (pri začetni evalvaciji);<br />
sodeluje pri spremljanju razvoja in napredka otrok in pri zapisovanju opažanj;<br />
vodi dokumentacijo o svojem strokovnem delu (letni načrt dela in njegova evalvacija);<br />
pripravlja in izvaja prehranjevanje, nego in počitek otrok;<br />
vzdržuje in ohranja red in čistočo sredstev, igrač, igral, opreme in prostorov v vrtcu ter oblačil in<br />
obutve otrok;<br />
opravlja druga dela v zvezi z opravljanjem vzgojno-varstvenega procesa:<br />
o sodeluje s strokovnimi sodelavci v enoti, zavodu in zunaj njega,<br />
o sodeluje v strokovnih organih vrtca,<br />
o sodeluje pri razvoju dejavnosti, neposrednem delu z otroki, starši, okoljem,<br />
o vključuje se v organizirano strokovno izobraževanje in usposabljanje za področje dela,<br />
o pomaga vzgojitelju pri urejanju igralnic, zbirk, telovadnice, igrišča, nasadov ipd.,<br />
29
o pomaga vzgojitelju pri organizaciji kulturnih, športnih in drugih splošno koristnih in<br />
človekoljubnih akcij, pri katerih sodelujejo otroci vrtca,<br />
o pomaga pri pripravi in izvedbi izletov, bivanja v naravi ipd., ki jih organizira zavod;<br />
opravlja druga dela, po katerih se potreba pojavlja občasno ali nepričakovano:<br />
o dela v inventurnih komisijah,<br />
o dela v strokovnih organih in strokovnih skupinah,<br />
o se sprotno strokovno izobražuje pri uvajanju novosti – HACCP,<br />
o vzdržuje pribor, posodo, delovne stroje in prostore,<br />
o sodeluje z vzgojiteljem pri izvajanju varstvenega in drugega dela v skupini,<br />
o po potrebi samostojno sprejema otroke v jutranjih urah in jih oddaja staršem,<br />
o se sproti strokovno izobražuje pri uvajanju novosti – HACCP,<br />
o opravlja druga dela v skladu z zakoni, veljavnimi predpisi ter po navodilih vodje enote,<br />
organizacijskega vodje in ravnatelja;<br />
opravlja druga dela po navodilih ravnatelja in direktorja v skladu s predpisi in letnim delovnim<br />
načrtom zavoda.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih<br />
nalog.<br />
Opombe: /<br />
30
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO DRUGO<br />
STROK.<br />
računalni<br />
štvo<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA D027022<br />
18 RAČUNALNIKAR<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM<br />
TAR. VII/2 organizator informacijskih dejavnosti PLAČ. D<br />
RAZ.<br />
SKUP. D2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
RAČ.- ORG. SVETNIK 1 38 43<br />
RAČ.- ORG. SVETOVALEC 2 35 40<br />
RAČ.- ORG. MENTOR 3 33 38<br />
RAČUNALNIKAR - ORG. 4 30 35<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba: - študijski program računalništva in informatike in računalništvo ali<br />
računalništvo z matematiko ali študijski program učitelja informatike v<br />
izobraževalnih programih gimnazije,<br />
- učitelj devetletne osnovne šole, ki je opravil študijski program izpopolnjevanja<br />
iz informatike,<br />
- kdor je izpolnjeval pogoje za računalnikarja – organizatorja informacijskih<br />
dejavnosti v šolskem letu 2006/2007<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
strokovni izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
obvladanje dela z računalnikom, programiranjem in programi<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v neenakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole (ali<br />
na podružnici) v skladu s potrebami delovnega procesa in razporeditvijo<br />
ravnatelja<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene odnose,<br />
varnost učencev;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Računalnikar organizator informacijskih dejavnosti opravlja dela in naloge, določene s predpisi, letnim<br />
delovnim načrtom zavoda ter v skladu s sklepi vodstva zavoda, zlasti pa naloge, ki so vezane na:<br />
neposredno izvajanje vzgojno-izobraževalnega dela:<br />
o izvajanje rednega, dopolnilnega in dodatnega pouka ter pouka fakultativnih predmetov,<br />
o izvajanje interesnih dejavnosti (krožki in druge dejavnosti po delovnem programu),<br />
o izvajanje dejavnosti in sodelovanje pri športnih dnevih, kulturnih in naravoslovnih dnevih,<br />
o vodenje oddelčne skupnosti,<br />
o vodenje samostojnega učenja učencev,<br />
o izvajanje programa šole v naravi,<br />
31
o<br />
o<br />
o<br />
izvajanje razrednih izpitov in popravnih izpitov,<br />
vodenje rekreativnih odmorov,<br />
spremljanje učencev pri kosilu in vodenje v prostem času v zavodu;<br />
izvajanje priprav na vzgojno-izobraževalno delo:<br />
o oblikovanje letne priprave za redni, dopolnilni in dodatni pouk ter za pouk fakultativnih<br />
predmetov,<br />
o oblikovanje letne priprave za interesne dejavnosti,<br />
o oblikovanje priprave za naravoslovne, kulturne in športne dneve,<br />
o oblikovanje priprave za delo z oddelčno skupnostjo in za sodelovanje s starši,<br />
o oblikovanje programov za delo z organizacijami in društvi učencev,<br />
o oblikovanje programa za delo strokovnega aktiva,<br />
o oblikovanje dnevne priprave za neposredno vzgojno-izobraževalno delo (redni, dopolnilni<br />
in dodatni pouk, pouk fakultativnih predmetov itd.),<br />
o popravljanje izdelkov (nalog) učencev;<br />
opravljanje drugega dela v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom:<br />
o sodelovanje v strokovnih organih in strokovnih aktivih zavoda,<br />
o sodelovanje s starši in šolsko svetovalno službo,<br />
o sodelovanje s krajevno skupnostjo, podjetji in društvi ter drugimi združenji v šolskem<br />
okolišu,<br />
o izpolnjevanje predpisane pedagoške dokumentacije in vodenje zapiskov o opažanjih pri<br />
učencih,<br />
o organiziranje prireditev, akcij, tekmovanj in drugačnih srečanj v zavodu ali zunaj njega in<br />
sodelovanje pri njihovem organiziranju ter spremljanje in varstvo učencev na prireditvah,<br />
o dežuranje med odmori pri malici, varstvo učencev, ki čakajo pred poukom ali po njem,<br />
o vodenje organizacij in društev učencev,<br />
o opravljanje mentorstva učiteljem pripravnikom,<br />
o izdelovanje letnega programa pripravništva,<br />
o urejanje kabinetov, učil, zbirk ipd.;<br />
opravljanje drugih del po programu dela zavoda in po navodilih ravnatelja.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
32
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO DRUGO laboratorij<br />
STROK.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA D025001<br />
19 LABORANT III<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM<br />
TAR.<br />
RAZ.<br />
V. PLAČ.<br />
SKUP.<br />
D<br />
D2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 19 29<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
matura z izbirnim predmetom biologija ali kemija ali fizika ali<br />
štiriletni srednješolski program, ki je vseboval najmanj 240 ur biologije<br />
oziroma drugih predmetov z biološkega predmetnega področja ali najmanj<br />
240 ur kemije oziroma drugih predmetov s kemijskega predmetnega<br />
V.<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
strokovni izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
poznavanje dela z računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v neenakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole (ali<br />
na podružnici) v skladu s potrebami delovnega procesa in razporeditvijo<br />
ravnatelja<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
s povečano nevarnostjo zdravstvenih okvar<br />
s povečano nevarnostjo poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnih nalog, varnost učencev;<br />
napor pri delu z učenci;<br />
delo s kemikalijami;<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Delavec opravlja dela in naloge, določene s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in z odredbo<br />
vodstva zavoda, zlasti:<br />
izvaja laboratorijske vaje, pomaga učitelju predmeta pri pouku in opravlja druge oblike<br />
organiziranega dela z učenci po letnem delovnem načrtu zavoda;<br />
izvaja priprave na laboratorijske vaje, in sicer se sproti vsebinsko in metodično pripravlja na delo<br />
oziroma pripravlja didaktične pripomočke za delo z učenci po pravilih stroke;<br />
evidentira uspešnost dela učencev pri vajah;<br />
sodeluje s starši in z drugimi ustreznimi ustanovami ter organizacijami;<br />
sodeluje v strokovnih in drugih organih zavoda;<br />
nadomešča odsotnega delavca pri pouku oziroma drugih oblikah organiziranega dela z učenci;<br />
se udeležuje organiziranega strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja ter se stalno<br />
samoizobražuje;<br />
zbira in obdeluje podatke v zvezi z opravljanjem vzgojno-izobraževalnega in drugega dela;<br />
je mentor učencem ter sodeluje s šolami in visokošolskimi zavodi, ki izobražujejo strokovne delavce;<br />
ureja kabinete in druge prostore;<br />
ureja zbirke, ki se uporabljajo pri posameznem predmetu;<br />
33
pomaga pri organizaciji kulturnih, športnih in drugih splošno koristnih in človekoljubnih akcij, pri<br />
katerih sodelujejo učenci;<br />
pomaga pri pripravi in vodenju ekskurzij, izletov, tekmovanj, šole v naravi, letovanj, taborjenj, ki jih<br />
organizira zavod, oziroma sodeluje pri navedenih dejavnostih;<br />
opravlja dežurstva, opredeljena z letnim delovnim načrtom;<br />
opravlja druga dela po letnem delovnem načrtu zavoda in po navodilih vodstva zavoda.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
34
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVN0 VZG.- učitelj<br />
IZO.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA DO27030<br />
20 UČITELJ<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM<br />
TAR. VII/2 PREDMETNEGA POUKA<br />
PLAČ. D<br />
RAZ.<br />
SKUP. D2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
UČITELJ SVETNIK 1 38 43<br />
UČITELJ SVETOVALEC 2 35 40<br />
UČITELJ MENTOR 3 33 38<br />
UČITELJ 4 30 35<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje za<br />
predmetni pouk, oziroma raven izobrazbe, pridobljeno po študijskih<br />
programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje<br />
VII/1 ali VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
strokovni izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
poznavanje dela z računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v neenakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole (ali<br />
na podružnici) v skladu s potrebami delovnega procesa in razporeditvijo<br />
ravnatelja<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar razen za učitelje: kemije,<br />
fizike, gospodinjstva, športne vzgoje, tehničnega pouka<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb razen za učitelje: kemije, fizike,<br />
gospodinjstva, športne vzgoje, tehničnega pouka<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene odnose,<br />
varnost učencev;<br />
umski napor, napor pri delu z učenci in starši;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Učitelj predmetnega pouka opravlja dela in naloge, določene s predpisi, letnim delovnim načrtom<br />
zavoda ter v skladu s sklepi vodstva zavoda, zlasti pa naloge, ki so vezane na:<br />
neposredno izvajanje vzgojno-izobraževalnega dela:<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
izvajanje rednega, dopolnilnega in dodatnega pouka ter pouka fakultativnih predmetov,<br />
izvajanje interesnih dejavnosti (krožki in druge dejavnosti po delovnem programu),<br />
izvajanje dejavnosti in sodelovanje pri športnih dnevih, kulturnih in naravoslovnih dnevih,<br />
vodenje oddelčne skupnosti,<br />
vodenje samostojnega učenja učencev,<br />
izvajanje programa šole v naravi,<br />
izvajanje razrednih in popravnih izpitov,<br />
vodenje rekreativnih odmorov,<br />
izvajanje dežurstev za vozače in čakajoče na izbirne predmete,<br />
35
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
spremljanje učencev pri kosilu in vodenje v prostem času v zavodu;<br />
izvajanje priprav na vzgojno-izobraževalno delo:<br />
oblikovanje letne priprave za redni, dopolnilni in dodatni pouk ter za pouk fakultativnih<br />
predmetov,<br />
oblikovanje letne priprave za interesne dejavnosti,<br />
oblikovanje priprave za naravoslovne, kulturne in športne dneve,<br />
oblikovanje priprave za delo z oddelčno skupnostjo in za sodelovanje s starši,<br />
oblikovanje programov za delo z organizacijami in društvi učencev,<br />
oblikovanje programa za delo strokovnega aktiva,<br />
oblikovanje dnevne priprave za neposredno vzgojno-izobraževalno delo (redni, dopolnilni<br />
in dodatni pouk, pouk fakultativnih predmetov itd.),<br />
popravljanje izdelkov (nalog) učencev;<br />
opravljanje drugega dela v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom:<br />
o sodelovanje v strokovnih organih in strokovnih aktivih zavoda,<br />
o sodelovanje s starši in šolsko svetovalno službo,<br />
o sodelovanje s krajevno skupnostjo, podjetji in društvi ter drugimi združenji v šolskem<br />
okolišu,<br />
o izpolnjevanje predpisane pedagoške dokumentacije in vodenje zapiskov o opažanjih pri<br />
učencih,<br />
o organiziranje in sodelovanje pri organiziranju prireditev, akcij, tekmovanj in drugačnih<br />
srečanj v zavodu ali zunaj zavoda ter spremljanje in varstvo učencev na prireditvah,<br />
o dežurstvo med odmori pri malici,<br />
o vodenje organizacij in društev učencev,<br />
o opravljanje mentorstva učiteljem pripravnikom,<br />
o izdelovanje letnega programa pripravništva,<br />
o urejanje kabinetov, učil, zbirk ipd.;<br />
opravljanje drugih del po programu dela zavoda in po navodilih ravnatelja.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
36
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VZG.- učitelj<br />
IZO.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA DO27030<br />
21 UČITELJ<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM<br />
TAR. VII/2 V PODALJŠANEM BIVANJU<br />
PLAČ. D<br />
RAZ.<br />
SKUP. D2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
UČITELJ SVETNIK 1 38 43<br />
UČITELJ SVETOVALEC 2 35 40<br />
UČITELJ MENTOR 3 33 38<br />
UČITELJ 4 30 35<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
študijski program razrednega, predmetnega pouka ali študijski program<br />
svetovalnih delavcev pridobljeno po študijskih programih za pridobitev<br />
izobrazbe druge stopnje oziroma raven izobrazbe, pridobljeno po študijskih<br />
programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje<br />
VII/1 ali VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
strokovni izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
poznavanje dela z računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v neenakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole (ali<br />
na podružnici) v skladu s potrebami delovnega procesa in razporeditvijo<br />
ravnatelja<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene odnose,<br />
varnost učencev;<br />
umski napor, napor pri delu z učenci in starši;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Delavec opravlja dela in naloge, določene s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda ter v skladu s<br />
sklepi vodstva zavoda, zlasti pa naloge, ki so vezane na:<br />
izvajanje neposrednega vzgojno-izobraževalnega dela:<br />
o izvajanje pouka v podaljšanem bivanju skladno s poukom v matičnih oddelkih,<br />
o pripravljanje dodatnega in dopolnilnega dela za posamezen učni predmet in razred,<br />
o tekoče preverjanja znanja učencev z različnimi oblikami in metodami dela,<br />
o uvajanje zanimivih zaposlitev za učence in uvajanje različnih didaktičnih gradiv,<br />
o pomoč učencem, ki težje sledijo pouku,<br />
o dodatno delo z učenci, ki kažejo posebna zanimanja za določena področja,<br />
o navajanje učencev na kulturno obnašanje v skupini,<br />
o navajanje učencev na pravilno in kulturno prehranjevanje,<br />
o razširjanje znanja in interesov učencev z vključevanjem različnih strokovnjakov v delo in<br />
37
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
o<br />
z obiski v različnih ustanovah zunaj šole,<br />
spremljanje učnega uspeha učencev in dnevno povezovanje z učitelji,<br />
izvajanje interesih dejavnosti po delovnem programu,<br />
občasno nadomeščanje odsotnih učiteljev,<br />
spremstvo učencev v rednih oddelkih zunaj šole (pomoč učiteljem),<br />
organiziranje prostega časa učencev;<br />
izvajanje priprav na vzgojno-izobraževalno in drugo delo v zvezi z vzgojno- izobraževalnim delom:<br />
o oblikovanje tedenskih in letnih delovnih programov,<br />
o vodenje dnevnika,<br />
o oblikovanje letne priprave za interesne dejavnosti,<br />
o oblikovanje priprave za delo z oddelčno skupnostjo in za sodelovanje s starši,<br />
o oblikovanje programa za delo strokovnega aktiva,<br />
o oblikovanje dnevne priprave za neposredno vzgojno- izobraževalno delo in analiza le-te;<br />
opravljanje drugega dela v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom:<br />
o sodelovanje v strokovnih organih in aktivih zavoda in zunaj njega,<br />
o sodelovanje v študijskih skupinah,<br />
o sodelovanje s krajevno skupnostjo, podjetji, društvi in obrtniki v šolski okolici,<br />
o izpolnjevanje predpisane pedagoške dokumentacije in vodenje zapiskov o opažanjih pri<br />
učencih,<br />
o sodelovanje pri organiziranju in izvedbi dejavnosti, proslav, prireditev,<br />
o dežurstvo pri kosilu,<br />
o dežurstva za učence, ki čakajo pred poukom in po njem,<br />
o opravljanje mentorstva učiteljem pripravnikom,<br />
o pisanje zapisnikov na pedagoških, redovalnih konferencah in aktivih;<br />
opravljanje drugih del po programu dela zavoda in po navodilih ravnatelja.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
38
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VZG.- učitelj<br />
IZO.<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA DO27030<br />
22 UČITELJ<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM<br />
TAR. VII/2<br />
RAZREDNEGA POUKA<br />
PLAČ. D<br />
RAZ.<br />
SKUP. D2<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
UČITELJ SVETNIK 1 38 43<br />
UČITELJ SVETOVALEC 2 35 40<br />
UČITELJ MENTOR 3 33 38<br />
UČITELJ 4 30 35<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje za<br />
razredni pouk oziroma raven izobrazbe, pridobljeno po študijskih programih,<br />
ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje<br />
VII/1 ali VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
strokovni izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
poznavanje dela z računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v neenakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu<br />
šole (ali na podružnici) v skladu s potrebami delovnega procesa in<br />
razporeditvijo ravnatelja<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene odnose,<br />
varnost učencev;<br />
umski napor, napor pri delu z učenci in starši;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Delavec opravlja dela in naloge, določene s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda ter v skladu s<br />
sklepi vodstva zavoda, zlasti pa naloge, ki so vezane na:<br />
neposredno izvajanje vzgojno-izobraževalnega dela:<br />
o izvajanje rednega, dopolnilnega in dodatnega pouka ter pouka fakultativnih predmetov,<br />
o izvajanje interesnih dejavnosti (krožki in druge dejavnosti po delovnem programu),<br />
o izvajanje dejavnosti in sodelovanje pri športnih dnevih, kulturnih in naravoslovnih dnevih,<br />
o vodenje oddelčne skupnosti,<br />
o vodenje samostojnega učenja učencev,<br />
o izvajanje programa šole v naravi,<br />
o izvajanje razrednih in popravnih izpitov,<br />
o izvajanje varstva učencev v jutranjem in popoldanskem času,<br />
o vodenje rekreativnih odmorov,<br />
o izvajanje dežurstev za vozače in čakajoče na izbirne predmete,<br />
39
o<br />
spremljanje učencev pri kosilu in vodenje v prostem času v zavodu;<br />
izvajanje priprav na vzgojno-izobraževalno delo:<br />
o oblikovanje letne priprave za redni, dopolnilni in dodatni pouk ter za pouk fakultativnih<br />
predmetov,<br />
o oblikovanje letne priprave za interesne dejavnosti,<br />
o oblikovanje priprave za naravoslovne, kulturne in športne dneve,<br />
o oblikovanje priprave za delo z oddelčno skupnostjo in za sodelovanje s starši,<br />
o oblikovanje programov za delo z organizacijami in društvi učencev,<br />
o oblikovanje programa za delo strokovnega aktiva,<br />
o oblikovanje dnevne priprave za neposredno vzgojno-izobraževalno delo (redni, dopolnilni<br />
in dodatni pouk, pouk fakultativnih predmetov itd.),<br />
o popravljanje izdelkov (nalog) učencev;<br />
opravljanje drugega dela v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom:<br />
o sodelovanje v strokovnih organih in strokovnih aktivih zavoda,<br />
o sodelovanje s starši in šolsko svetovalno službo,<br />
o sodelovanje s krajevno skupnostjo, podjetji in društvi ter drugimi združenji v šolskem<br />
okolišu,<br />
o izpolnjevanje predpisane pedagoške dokumentacije in vodenje zapiskov o opažanjih pri<br />
učencih,<br />
o organiziranje in sodelovanje pri organiziranju prireditev, akcij, tekmovanj in drugačnih<br />
srečanj v zavodu ali zunaj njega ter spremljanje in varstvo učencev na prireditvah,<br />
o dežurstvo med odmori pri malici,<br />
o vodenje organizacij in društev učencev,<br />
o opravljanje mentorstva učiteljem pripravnikom,<br />
o izdelovanje letnega programa pripravništva,<br />
o urejanje kabinetov, učil, zbirk ipd.;<br />
opravljanje drugih del po programu dela in življenja zavoda in po navodilih ravnatelja.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
40
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VZG.-<br />
IZO.<br />
Učitelj<br />
Vzgojitelj<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA DO27030<br />
23 UČITELJ OZ. VZGOJITELJ<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM D037007<br />
TAR. VII/2 V JUTRANJEM VARSTVU<br />
PLAČ. D<br />
RAZ. VII/1<br />
SKUP. D2, D3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
SVETNIK 1 38, 36 43, 41<br />
SVETOVALEC 2 35, 34 40, 39<br />
MENTOR 3 33, 32 38, 37<br />
UČITELJ, VZG. 4 30, 30 35, 35<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
študijski program razrednega, predmetnega pouka ali študijski program<br />
svetovalnih delavcev ali študijskim programom za pridobitev izobrazbe prve<br />
stopnje oziroma raven izobrazbe, pridobljene po študijskih programih, ki v<br />
skladu z zakonom ustreza izobrazbi prve stopnje ustrezne smeri<br />
VII/1 ali VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
strokovni izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
poznavanje dela z računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v neenakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole (ali<br />
na podružnici) v skladu s potrebami delovnega procesa in razporeditvijo<br />
ravnatelja<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene odnose,<br />
varnost učencev;<br />
umski napor, napor pri delu z učenci in starši;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
opravlja predvsem naslednja dela:<br />
sprejema učence, ki jih pripeljejo starši v jutranje varstvo<br />
organizira sprostitvene aktivnosti za učence<br />
organizira jutranji počitek učencem, ki to želijo<br />
poskrbi za jutranji zajtrk učenev<br />
dodatno delo z učenci, ki kažejo posebna zanimanja za določena področja<br />
navajanje učencev na kulturno obnašanje v skupini<br />
navajanje učencev na pravilno in kulturno prehranjevanje<br />
občasno nadomeščanje odsotnih učiteljev<br />
spremstvo učencev v rednih oddelkih izven šole (pomoč učiteljem)<br />
vodi dnevno evidenco prisotnosti učencev<br />
vodi dnevno evidenca zajtrkov<br />
41
opravljanje drugega dela v zvezi z vzgojnoizobraževalnim delom<br />
sodelovanje v strokovnih organih in aktivih šole in izven njega<br />
sodelovanje v študijskih skupinah<br />
izpolnjevanje predpisane pedagoške dokumentacije in vodenje zapiskov o opažanjih pri učencih<br />
sodelovanje pri organiziranju proslav, prireditev<br />
pisanje zapisnikov na pedagoških, redovalnih konferencah in aktivih<br />
svojo vlogo lahko vrši tudi v času počitnic v organiziranih oblikah preživljanja prostega časa<br />
Opravlja tudi druga dela po navodilu ravnatelja in pomočnika ravnatelja.<br />
Opombe: /<br />
42
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNA DELA druga<br />
strokovna<br />
ZAP.ŠT.<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
ŠIFRA<br />
DM JO35064<br />
TAR.<br />
RAZ.<br />
24 SPREMLJEVALEC<br />
OTROKOM IN UČENCEM, KI<br />
POTREBUJEJO POMOČ<br />
V. PLAČ.<br />
SKUP.<br />
J<br />
J3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 17 27<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
srednja ali srednja strokovna izobrazba<br />
V.<br />
vse smeri (zaželena pedagoška izobrazba)<br />
-<br />
znanje slovenskega jezika, poznavanje dela z računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
nudenje pomoči odvisno od programa vrtca in trajanja pouka,<br />
delo v neenakomerno razporejenem delovnem času, delo v skladu s<br />
potrebami otroka/učenca<br />
-<br />
DRUGO<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene odnose,<br />
varnost otrok;<br />
umski napor, napor pri delu z otroki in starši;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
O P I S D E L A<br />
Opravlja predvsem naslednja dela:<br />
* pomaga otrokom, da lahko prihajajo v vrtec, k pouku in drugim oblikam vzgojno-izobraževalnega<br />
dela<br />
* opravlja druga dela in naloge, ki so potrebne pri posameznem otroku (npr. pri gibanju, merjenje<br />
sladkorja v krvi, skrb za varnost, pomoč pri pouku in učenju...) ter druge naloge po letnem<br />
delovnem načrtu zavoda in po navodilih vodstva zavoda v skladu s predpisi<br />
* pomaga pri uporabi morebitnih pripomočkov<br />
* sodeluje in se povezuje s pedagoškimi in svetovalnimi delavci ter starši<br />
* enakovredno sodeluje na timskih sestankih<br />
* svojo vlogo lahko vrši tudi v času počitnic kot spremljevalec v vrtcu ali v organiziranih oblikah<br />
preživljanja prostega časa kot so tabori, letovanja, počitniške delavnice<br />
* pomoč otroku nudi v vseh prostorih vrtca in šole pa tudi zunaj le teh, kadar je to potrebno<br />
* opravlja tudi druga dela po navodilu ravnateljice<br />
43
PODROČJE PEDAGOŠKO-STROKOVNO VZG.-<br />
IZO.<br />
Učitelj<br />
vzgojitelj<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA DO27030<br />
25 DRUGI UČITELJ<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
DM D037007<br />
TAR. VII/2<br />
V 1. RAZREDU<br />
PLAČ. D<br />
RAZ. VII/1<br />
SKUP. D2, d3<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
SVETNIK 1 38, 36 43, 41<br />
SVETOVALEC 2 35, 34 40, 39<br />
MENTOR 3 33, 32 38, 37<br />
UČITELJ, VZGOJITELJ 4 30, 30 35, 35<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
študijski program razrednega pouka ali študijskim programom za pridobitev<br />
izobrazbe prve stopnje oziroma raven izobrazbe, pridobljene po študijskih<br />
programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi prve stopnje ustrezne<br />
smeri<br />
VII/1 ali VII/2<br />
pedagoška/andragoška<br />
-<br />
strokovni izpit, organizacijske sposobnosti, znanje slovenskega jezika,<br />
poznavanje dela z računalnikom<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost.<br />
delo v neenakomerno razporejenem delovnem času, delo na sedežu šole (ali<br />
na podružnici) v skladu s potrebami delovnega procesa in razporeditvijo<br />
ravnatelja<br />
v skladu s KPD<br />
DRUGE ZNAČILNOSTI<br />
-<br />
ni izrazito povečana možnost zdravstvenih okvar<br />
ni izrazito povečana možnost poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje delovnega in vzgojnega načrta, urejene odnose,<br />
varnost učencev;<br />
umski napor, napor pri delu z učenci in starši;<br />
brez neugodnih vplivov<br />
O P I S D E L A<br />
pomoč učitelju pri izvajanju priprav na vzgojno-izobraževalno delo<br />
pomoč pri oblikovanju letne priprave na redni, dopolnilni in dodatni pouk<br />
pomoč pri oblikovanju letne priprave za interesne dejavnosti po letnem delovnem načrtu<br />
pomoč pri pripravah za dneve dejavnosti<br />
pomoč pri pripravah za delo z oddelčno skupnostjo in za sodelovanje s starši<br />
pomoč pri oblikovanju programov za delo z organizacijami in društvi učencev<br />
pomoč pri oblikovanje programov za delo strokovnega aktiva<br />
pomoč pri dnevnih pripravah za neposredno vzgojno-izobraževalno delo<br />
popravljanje izdelkov (nalog) učencev<br />
pomoč učitelju pri neposrednem izvajanju vzgojno-izobraževalnega dela<br />
pomoč pri izvajanju rednega, dopolnilnega in dodatnega pouka<br />
izvajanje interesnih dejavnosti skladno letnim delovnim načrtom<br />
izvajanje aktivnosti pri dnevnih dejavnosti<br />
vodenje samostojnega učenja učencev<br />
44
pomoč pri izvajanju programa šole v naravi<br />
vodenje rekreativnih odmorov<br />
spremljanje učencev pri kosilu in vodenje v prostem času v šoli<br />
občasno nadomeščanje odsotnih učiteljev<br />
opravljanje drugega dela v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom v skladu z letnim delovnim<br />
načrtom<br />
sodelovanje v strokovnih organih šole<br />
sodelovanje v strokovnih aktivih šole<br />
sodelovanje s starši<br />
sodelovanje s šolsko svetovalno službo<br />
sodelovanje s posamezniki, društvi in organizacijami iz šolskega okoliša<br />
pomoč učitelju pri zbiranju, vodenju in obdelavi podatkov v zvezi z opravljanjem vzgojnoizobraževalne<br />
in<br />
druge dejavnosti<br />
organiziranje in sodelovanje pri prireditvah, akcijah, tekmovanjih in drugih srečanjih v šoli ali<br />
izven šole ter spremljanje in varstvo učencev na prireditvah, tekmovanjih in drugih srečanjih<br />
dežurstvo in zagotavljanje varnosti učencev med učnimi urami, odmori, pri malicah in kosilu<br />
spremljanje in izvajanje razširjenega programa po letnem delovnem načrtu šole<br />
organizirano strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje<br />
pomoč pri vodenju ali samostojno vodenje organizacij učencev<br />
opravljanje mentorstva učiteljem - pripravnikom<br />
izvajanje letnega programa pripravništva<br />
urejanje kabinetov, zbirk, šolskih delavnic, telovadnic, igrišč, nasadov ipd.<br />
opravljanje drugih nalog določenih z letnim delovnim načrtom in po navodilih ravnatelja<br />
45
PODROČJE UPRAVNO-GOSPODARSKO DELA tehnična<br />
dela<br />
ZAP.ŠT.<br />
ŠIFRA J034020 -H<br />
26<br />
<strong>OPIS</strong>A<br />
HIŠNIK - VOZNIK<br />
DM J035085 - V<br />
TAR. IV.<br />
PLAČ. J<br />
RAZ.<br />
SKUP. J31<br />
NAZIV ŠIFRA NAZIVA PLAČNI RAZRED BREZ<br />
NAPREDOVANJA<br />
PLAČNI RAZRED Z<br />
NAPREDOVANJEM<br />
0 13 - H<br />
16 - V<br />
23<br />
26<br />
POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA <strong>MEST</strong>A<br />
Zahtevana strokovna izobrazba:<br />
Stopnja strokovne izobrazbe:<br />
Smer:<br />
Delovne izkušnje:<br />
Posebna znanja in zmožnosti:<br />
Posebni pogoji:<br />
Specifični pogoji dela:<br />
Poskusno delo:<br />
Omejitve delovnega mesta:<br />
Zahteve s področja zdravstva:<br />
Zahteve s področja varstva pri delu:<br />
Odgovornosti in napori:<br />
<strong>OPIS</strong> DELA<br />
Hišnik- voznik opravlja predvsem naslednje naloge:<br />
srednja in srednja strokovna izobrazba<br />
IV.<br />
Kovinska/elektro/lesarska<br />
-<br />
šoferski izpit B kategorije, D kategorije<br />
znanje slovenskega jezika<br />
da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se<br />
preganja po uradni dolžnosti, na pogojno kazen v trajanju več kot šest<br />
mesecev, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper<br />
spolno nedotakljivost<br />
6 mesecev<br />
-<br />
s povečano možnost zdravstvenih okvar<br />
s povečano možnostjo poškodb<br />
za strokovnost, izpolnjevanje nalog, varnost naprav in aparatov,<br />
varnost ljudi in otrok na vožnji<br />
zunanji vremenski vplivi<br />
oskrbuje poslovne zgradbe zavoda in druge poslovne površine s sredstvi, ki zagotavljajo nemoteno<br />
delovanje, vzdrževanje in uporabo objektov in okolice;<br />
skrbi za vsakodnevne prevoze otrok v šolo in domov;<br />
skrbi za prevoze otrok in šolskega osebja v dogovoru z vodstvom šole;<br />
skrbi za poslovne zgradbe in inventar zavoda ter jih varuje, skrbi za red in čistočo v notranjosti<br />
poslovnih prostorov ter za red in čistočo okolice zavoda;<br />
vzdržuje osnovna sredstva zavoda v prostorih in na njegovih zunanjih površinah;<br />
skrbi za pravočasno nabavo kurilnega olja ter opravlja vse naloge, povezane z ogrevanjem prostorov<br />
zavoda;<br />
nadzira in skrbi za pravilno delovanje kurilnih naprav, pravilno ogrevanje prostorov in o<br />
pomanjkljivostih ali napakah na ogrevalnih sistemih sproti obvešča pristojno službo ter nemudoma<br />
poskrbi za odpravo napak;<br />
skrbi za dnevno čiščenje kurilnih naprav;<br />
sodeluje z dimnikarsko službo;<br />
pregleduje prostore in skrbi za odpiranje in zaklepanje prostorov zavoda;<br />
predlaga vodstvu zavoda nabavo potrebnih čistilnih sredstev in preostalega materiala za sanitarno<br />
ter drugo vzdrževanje zavoda in poskrbi za njihovo nabavo;<br />
izdaja in vodi nadzor nad porabo nabavljenih sredstev;<br />
skrbi za red in uporabo zaklonišč po predpisih;<br />
skrbi za varnost opreme, stvari učencev/otrok in delavcev zavoda ter za varstvo pred tatvinami;<br />
46
vsak dan pregleduje vodovodne napeljave v sanitarijah in poslovnih prostorih ter sproti odpravlja<br />
okvare oziroma poskrbi za odpravo okvar;<br />
ugotavlja in ocenjuje poškodbe, ki jih povzročijo učenci/otroci, delavci ali drugi obiskovalci zavoda na<br />
inventarju zavoda, ter o tem obvešča vodstvo zavoda;<br />
skrbi za protipožarno varnost poslovnih prostorov zavoda, za stalno uporabnost in redne preglede<br />
gasilnih aparatov in za hidrantni sistem ter v primeru požara pokliče gasilce;<br />
skrbi za električno napeljavo in varčno porabo električne energije ter za ugašanje luči;<br />
vsak dan pregleduje stanje prostorov zavoda in opreme ter opravi popravila, ki jih zahteva tekoče<br />
vzdrževanje zavoda;<br />
vsak teden natančneje pregleda prostore zavoda, vsak mesec pa pregleda vse prostore zavoda in o<br />
ugotovljenem stanju poroča vodstvu zavoda;<br />
z vodstvom zavoda se posvetuje o potrebnih delih ter po odobritvi naroča in nadzoruje izvajanje del,<br />
ki jih opravljajo zunanji izvajalci, če jih ne more opraviti sam;<br />
sodeluje s čistilkami, nadzoruje njihovo delo in skrbi za to, da je zagotovljeno ustrezno čiščenje<br />
prostorov zavoda;<br />
odgovarja za primerno tehnično urejenost in opremo vseh prostorov zavoda;<br />
skrbi za čiščenje in posipanje zaledenelih površin pri dohodih v prostore zavoda v primeru snega, za<br />
odstranitev drugih stvari, ki bi lahko ogrožale varen dostop do poslovnih prostorov;<br />
kosi travo, ureja drevje in skrbi za urejenost nasadov ter okolice zavoda;<br />
pomaga pri pripravi prostorov zavoda za prireditve;<br />
sodeluje pri pleskanju in generalnem čiščenju prostorov zavoda;<br />
ob državnih praznikih in dnevih, ki so določeni s pravnimi akti, izobesi državno zastavo;<br />
opravlja prevoze stvari in materiala po potrebah zavoda;<br />
dostavlja pošto ter opravlja kurirska opravila za zavod;<br />
skrbi za tehnično brezhibnost in za redno vzdrževanje vozila;<br />
skrbi za tehnične preglede in registracijo vozila po predpisih;<br />
pravočasno obvešča vodstvo zavoda o okvarah vozila in poskrbi za zagotovitev nadomestnega<br />
vozila;<br />
izroča vozilo drugemu vozniku v brezhibnem stanju in le ob soglasju vodstva zavoda;<br />
skrbi za reden, pravočasen in ustrezen prevoz hrane;<br />
redno vzdržuje stroje in naprave;<br />
opravlja druga dela po navodilih vodstva zavoda v skladu s predpisi.<br />
V nujnih primerih delavec opravlja tudi naloge, ki sicer ne sodijo v celoti v opis njegovih delovnih nalog.<br />
Opombe: /<br />
47