2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

wszystkie kwalifikacje można uzyskać poprzez walidację nabytych doświadczeń,
całkowicie zmienia tradycyjną koncepcję certyfikacji opartą o szkolenie,
wiedzę i know-how.
Wprowadzenie tych zmian w życie wymaga czasu oraz zmieniania i rozwijania
metod pracy.
Wprowadzając reformę Francja wkroczyła w nową fazę na trzech głównych
płaszczyznach działalności, którymi są:
– płaszczyzna społeczna, gdyż certyfikacja jest obecnie dostępna dla osób,
które nabyły posiadane umiejętności poprzez praktykę, a nie w wyniku
szkolenia;
– płaszczyzna ekonomiczna, gdyż certyfikacja indywidualna stała się częścią
szerszego systemu certyfikacji organizacji i spełnia potrzeby związane
z bezpieczeństwem, poprzez kontrolę umiejętności dostawców towarów
i usług (zarówno wobec odbiorców usług, jak i konsumentów);
– płaszczyzna zarządzania zasobami ludzkimi, której elementem jest kształcenie
ustawiczne, a w szerszym sensie – rozwijanie umiejętności przez całe
życie jednostki.
88