2. - Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅecznej
2. - Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅecznej 2. - Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅecznej
została przygotowana na koniec 2003 roku. Następnie będzie ona przedmiotem dalszych prac zmierzających do jej udoskonalenia. Za utworzenie Rejestru i zarządzanie nim odpowiada Krajowa Komisja Certyfikacji Zawodowej (CNCP). Rejestracja wymagań dotyczących kwalifikacji Rejestracją automatyczną objęte są kwalifikacje nadawane w imieniu państwa oraz ustanowione w wyniku rekomendacji ciał doradczych, w skład których wchodzą przedstawiciele pracodawców i pracobiorców. Każde ministerstwo, objęte warunkiem uzyskania rekomendacji zainteresowanych partnerów społecznych, w odniesieniu do własnych kwalifikacji działa niezależnie. W przypadku kwalifikacji nie przyznawanych przez państwo, podmiot przyznający kwalifikacje składa wniosek do Krajowej Komisji Certyfikacji Zawodowej (CNCP). We wniosku tym definiuje kwalifikacje oraz określa sposoby ich uzyskiwania, podaje istotne parametry certyfikacji, a także opisuje, w jakim zakresie uzupełni ona już istniejące formy certyfikacji. Wniosek musi zawierać: – szczegółowy opis działań związanych z konkretnym, istniejącym zawodem, funkcją lub zajęciem, który to opis należy sporządzić we współpracy z właściwymi ekspertami zawodowymi; – opis umiejętności, zdolności i wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu, funkcji lub zajęcia, którego dotyczą dane kwalifikacje; – skład gremium certyfikującego; organizacja występująca z wnioskiem musi przedłożyć wystarczające dowody bezstronności takiego gremium; – raport na temat wykonywanych zajęć oraz zajmowanych stanowisk dla co najmniej trzech grup, które uzyskały dane kwalifikacje; wnioskujący musi ustanowić system monitorowania posiadaczy kwalifikacji. W odniesieniu do świadectw kwalifikacji zawodowych, wniosek o rejestrację musi zawierać decyzję Krajowej Wspólnej Komisji ds. Zatrudnienia (CPNE) oraz podać datę opracowania świadectwa, opis pracy (zajęcia) oraz certyfikacji, odniesienie do kwalifikacji określone w umowach zbiorowych lub poziom klasyfikacji uzgodniony w tychże umowach, sposoby uzyskania świadectwa oraz stwierdzone lub pożądane cechy korespondujące z innymi certyfikacjami objętymi Rejestrem. Procedury rejestracyjne Ministerstwa przyznające kwalifikacje, które w sposób automatyczny są wciągane do Krajowego Rejestru, powiadamiają Krajową Komisję Certyfikacji Zawodowej (CNCP) o wszystkich przypadkach opracowania, aktualizacji lub wycofania tych kwalifikacji. Jeśli chodzi o inne podmioty przyznające kwalifikacje, ich wnioski o wciągnięcie do rejestru są składane na ręce ministra właściwego dla danej dziedziny zawodowej, której dotyczą kwalifikacje. Jeśli nie jest to możliwe, 81
podmioty o charakterze ogólnokrajowym składają wnioski na ręce ministra, w którego gestii leżą sprawy szkolenia zawodowego, natomiast podmioty regionalne na ręce prefekta regionalnego. W przypadku wniosków na poziomie krajowym proces obsługuje bezpośrednio CNCP, natomiast wnioskami regionalnymi zajmuje się korespondent regionalny CNCP. Możliwe jest wyznaczenie eksperta, który dostarczy informacji szerszych niż udzielone przez CNCP. Wnioski regionalne należy składać do specjalnej komisji Regionalnego Komitetu Koordynacyjnego ds. Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego. Proces obsługuje odpowiedni organ regionalny, reprezentujący państwo lub struktura podległa władzy państwowej. Decyzję o dokonaniu rejestracji podejmuje CNCP. Termin ważności rejestracji Wpisy do rejestru zachowują ważność przez 5 lat, z wyjątkiem wpisów automatycznych, które mają charakter stały, do czasu podjęcia przez właściwego ministra decyzji o ich wycofaniu z rejestru. Rejestracja przyznawana na okres 5 lat jest odnawialna. Skutki dokonania wpisu do Krajowego Rejestru Certyfikacji Zawodowej Wciągnięcie do Krajowego Rejestru wiąże się z następującymi skutkami: 1. Oficjalne uznanie przez państwo poziomów kwalifikacji Obecnie obowiązuje skala pięciostopniowa: – Poziom V odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac manualnych oraz pracy wykwalifikowanego personelu administracyjnego; – Poziom IV odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac personelu technicznego; – Poziom III odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac starszego personelu technicznego; – Poziom II odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac personelu kierowniczego; – Poziom I odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac starszego personelu kierowniczego. Skala ta zostanie zweryfikowana przez CNCP, głównie w celu dostosowania jej do modelu europejskiego “3 – 5 – 8”. 2. Możliwość oficjalnego uznania aktualnie posiadanych kwalifikacji. Kwalifikacje wciągnięte do Krajowego Rejestru uprawniają do uczestnictwa w konkursach na stanowiska w sektorze publicznym oraz umożliwiają korzystanie z przywilejów określonych w porozumieniach zbiorowych oraz konwencjach, a przysługujących osobom posiadającym odpowiednie kwalifikacje. 3. Możliwość uzyskania kwalifikacji w wyniku odbycia stażu. W ramach przeszkolenia podczas stażu możliwe jest uzyskanie kwalifikacji uznawanych przez państwo. Dlatego też wpis do Krajowego Rejestru jest ważnym warunkiem wstępnym opracowywania systemów stażowych. 4. Pierwszeństwo dostępu do środków finansowania szkolenia zawodowego. 82
- Page 32 and 33: Dla zagadnień porównywalności i
- Page 34 and 35: Posiadanie dokumentu Europass z def
- Page 36 and 37: na podstawie której powstały klas
- Page 38 and 39: 3.6.2. Propozycja nowej dyrektywy o
- Page 40 and 41: ziomów kwalifikacji zawodowych jes
- Page 42 and 43: 3) kształcenie gimnazjalne - pozio
- Page 44 and 45: 3.7. WNIOSKI Dla osiągnięcia wię
- Page 46 and 47: CEDEFOP, Europejskie Centrum Rozwoj
- Page 48 and 49: - specyfikacja (program, zalecenia)
- Page 50 and 51: Dalsze szkolenie (Further Training)
- Page 52 and 53: Rozporządzenie o Promowaniu Szkole
- Page 54 and 55: kwestiach dotyczących systemu kszt
- Page 56 and 57: Kiedy projekt zostanie uzgodniony i
- Page 58 and 59: 4.10. FINANSOWANIE PROJEKTOWANIA ST
- Page 60 and 61: duże bariery. „Rzecznik” lub i
- Page 62 and 63: 5. STANDARDY KWALIFIKACJI ZAWODOWYC
- Page 64 and 65: Krajowa Kwalifikacja Zawodowa Jedno
- Page 66 and 67: Kwalifikacji Pokrewnych Zawodowo (V
- Page 68 and 69: Kolegia oraz inne instytucje świad
- Page 70 and 71: Jednostka może być oddzielnie za
- Page 72 and 73: Sektorowe Rady Umiejętności są t
- Page 74 and 75: 5.10. AKTUALIZACJA STANDARDÓW Kraj
- Page 76 and 77: 6. CERTYFIKACJA ZAWODOWA WE FRANCJI
- Page 78 and 79: Liczba certyfikatów Łączna liczb
- Page 80 and 81: wzmocniona w roli punktu odniesieni
- Page 84 and 85: Niemal wszystkie mechanizmy finanso
- Page 86 and 87: ujęte w Krajowym Rejestrze Kwalifi
- Page 88 and 89: 6.8. KOSZTY CERTYFIKACJI I JEJ FINA
- Page 90 and 91: DODATEK PRZYKŁADY KRAJOWYCH STANDA
- Page 92 and 93: 1. Standard kwalifikacji zawodowych
- Page 94 and 95: - Zarządzenie nr 2/2000 Głównego
- Page 96 and 97: 2. Syntetyczny opis zawodu Państwo
- Page 98 and 99: Pracownicy Państwowej Inspekcji Pr
- Page 100 and 101: 5. Składowe kwalifikacji zawodowyc
- Page 102 and 103: 8. Specyfikacja kwalifikacji ogóln
- Page 104 and 105: - Analizuje i ocenia poszczególne
- Page 106 and 107: - Ocenia realizacje przez pracodawc
- Page 108 and 109: Umiejętności Kwalifikacje specjal
- Page 110 and 111: - Porozumienia zawarte pomiędzy G
- Page 112 and 113: 1. Podstawy prawne wykonywania zawo
- Page 114 and 115: Praca wykładowcy na kursach z regu
- Page 116 and 117: Z-13. Uczestniczenie w organizacji
- Page 118 and 119: 7. Kwalifikacje ponadzawodowe Tabel
- Page 120 and 121: 8. Specyfikacja kwalifikacji ogóln
- Page 122 and 123: − − − − − − − − −
- Page 124 and 125: − Zarządza zespołem ludzi. −
- Page 126 and 127: 3. Standard kwalifikacji zawodowych
- Page 128 and 129: obiektów i urządzeń produkcyjnyc
- Page 130 and 131: Z-9. Prowadzenie doradztwa dla kier
została przygotowana na koniec 2003 roku. Następnie będzie ona przedmiotem<br />
dalszych prac zmierzających do jej udoskonalenia.<br />
Za utworzenie Rejestru i zarządzanie nim odpowiada Krajowa Komisja<br />
Certyfikacji Zawodowej (CNCP).<br />
Rejestracja wymagań dotyczących kwalifikacji<br />
Rejestracją automatyczną objęte są kwalifikacje nadawane w imieniu państwa<br />
oraz ustanowione w wyniku rekomendacji ciał doradczych, w skład których<br />
wchodzą przedstawiciele pracodawców i pracobiorców.<br />
Każde ministerstwo, objęte warunkiem uzyskania rekomendacji zainteresowanych<br />
partnerów społecznych, w odniesieniu do własnych kwalifikacji działa<br />
niezależnie.<br />
W przypadku kwalifikacji nie przyznawanych przez państwo, podmiot<br />
przyznający kwalifikacje składa wniosek do Krajowej Komisji Certyfikacji Zawodowej<br />
(CNCP). We wniosku tym definiuje kwalifikacje oraz określa sposoby<br />
ich uzyskiwania, podaje istotne parametry certyfikacji, a także opisuje, w jakim<br />
zakresie uzupełni ona już istniejące formy certyfikacji.<br />
Wniosek musi zawierać:<br />
– szczegółowy opis działań związanych z konkretnym, istniejącym zawodem,<br />
funkcją lub zajęciem, który to opis należy sporządzić we współpracy z właściwymi<br />
ekspertami zawodowymi;<br />
– opis umiejętności, zdolności i wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu,<br />
funkcji lub zajęcia, którego dotyczą dane kwalifikacje;<br />
– skład gremium certyfikującego; organizacja występująca z wnioskiem musi<br />
przedłożyć wystarczające dowody bezstronności takiego gremium;<br />
– raport na temat wykonywanych zajęć oraz zajmowanych stanowisk dla co<br />
najmniej trzech grup, które uzyskały dane kwalifikacje; wnioskujący musi<br />
ustanowić system monitorowania posiadaczy kwalifikacji.<br />
W odniesieniu do świadectw kwalifikacji zawodowych, wniosek o rejestrację<br />
musi zawierać decyzję Krajowej Wspólnej Komisji ds. Zatrudnienia<br />
(CPNE) oraz podać datę opracowania świadectwa, opis pracy (zajęcia) oraz<br />
certyfikacji, odniesienie do kwalifikacji określone w umowach zbiorowych lub<br />
poziom klasyfikacji uzgodniony w tychże umowach, sposoby uzyskania świadectwa<br />
oraz stwierdzone lub pożądane cechy korespondujące z innymi certyfikacjami<br />
objętymi Rejestrem.<br />
Procedury rejestracyjne<br />
Ministerstwa przyznające kwalifikacje, które w sposób automatyczny są<br />
wciągane do Krajowego Rejestru, powiadamiają Krajową Komisję Certyfikacji<br />
Zawodowej (CNCP) o wszystkich przypadkach opracowania, aktualizacji lub<br />
wycofania tych kwalifikacji.<br />
Jeśli chodzi o inne podmioty przyznające kwalifikacje, ich wnioski<br />
o wciągnięcie do rejestru są składane na ręce ministra właściwego dla danej<br />
dziedziny zawodowej, której dotyczą kwalifikacje. Jeśli nie jest to możliwe,<br />
81