2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

29.11.2014 Views

została przygotowana na koniec 2003 roku. Następnie będzie ona przedmiotem dalszych prac zmierzających do jej udoskonalenia. Za utworzenie Rejestru i zarządzanie nim odpowiada Krajowa Komisja Certyfikacji Zawodowej (CNCP). Rejestracja wymagań dotyczących kwalifikacji Rejestracją automatyczną objęte są kwalifikacje nadawane w imieniu państwa oraz ustanowione w wyniku rekomendacji ciał doradczych, w skład których wchodzą przedstawiciele pracodawców i pracobiorców. Każde ministerstwo, objęte warunkiem uzyskania rekomendacji zainteresowanych partnerów społecznych, w odniesieniu do własnych kwalifikacji działa niezależnie. W przypadku kwalifikacji nie przyznawanych przez państwo, podmiot przyznający kwalifikacje składa wniosek do Krajowej Komisji Certyfikacji Zawodowej (CNCP). We wniosku tym definiuje kwalifikacje oraz określa sposoby ich uzyskiwania, podaje istotne parametry certyfikacji, a także opisuje, w jakim zakresie uzupełni ona już istniejące formy certyfikacji. Wniosek musi zawierać: – szczegółowy opis działań związanych z konkretnym, istniejącym zawodem, funkcją lub zajęciem, który to opis należy sporządzić we współpracy z właściwymi ekspertami zawodowymi; – opis umiejętności, zdolności i wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu, funkcji lub zajęcia, którego dotyczą dane kwalifikacje; – skład gremium certyfikującego; organizacja występująca z wnioskiem musi przedłożyć wystarczające dowody bezstronności takiego gremium; – raport na temat wykonywanych zajęć oraz zajmowanych stanowisk dla co najmniej trzech grup, które uzyskały dane kwalifikacje; wnioskujący musi ustanowić system monitorowania posiadaczy kwalifikacji. W odniesieniu do świadectw kwalifikacji zawodowych, wniosek o rejestrację musi zawierać decyzję Krajowej Wspólnej Komisji ds. Zatrudnienia (CPNE) oraz podać datę opracowania świadectwa, opis pracy (zajęcia) oraz certyfikacji, odniesienie do kwalifikacji określone w umowach zbiorowych lub poziom klasyfikacji uzgodniony w tychże umowach, sposoby uzyskania świadectwa oraz stwierdzone lub pożądane cechy korespondujące z innymi certyfikacjami objętymi Rejestrem. Procedury rejestracyjne Ministerstwa przyznające kwalifikacje, które w sposób automatyczny są wciągane do Krajowego Rejestru, powiadamiają Krajową Komisję Certyfikacji Zawodowej (CNCP) o wszystkich przypadkach opracowania, aktualizacji lub wycofania tych kwalifikacji. Jeśli chodzi o inne podmioty przyznające kwalifikacje, ich wnioski o wciągnięcie do rejestru są składane na ręce ministra właściwego dla danej dziedziny zawodowej, której dotyczą kwalifikacje. Jeśli nie jest to możliwe, 81

podmioty o charakterze ogólnokrajowym składają wnioski na ręce ministra, w którego gestii leżą sprawy szkolenia zawodowego, natomiast podmioty regionalne na ręce prefekta regionalnego. W przypadku wniosków na poziomie krajowym proces obsługuje bezpośrednio CNCP, natomiast wnioskami regionalnymi zajmuje się korespondent regionalny CNCP. Możliwe jest wyznaczenie eksperta, który dostarczy informacji szerszych niż udzielone przez CNCP. Wnioski regionalne należy składać do specjalnej komisji Regionalnego Komitetu Koordynacyjnego ds. Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego. Proces obsługuje odpowiedni organ regionalny, reprezentujący państwo lub struktura podległa władzy państwowej. Decyzję o dokonaniu rejestracji podejmuje CNCP. Termin ważności rejestracji Wpisy do rejestru zachowują ważność przez 5 lat, z wyjątkiem wpisów automatycznych, które mają charakter stały, do czasu podjęcia przez właściwego ministra decyzji o ich wycofaniu z rejestru. Rejestracja przyznawana na okres 5 lat jest odnawialna. Skutki dokonania wpisu do Krajowego Rejestru Certyfikacji Zawodowej Wciągnięcie do Krajowego Rejestru wiąże się z następującymi skutkami: 1. Oficjalne uznanie przez państwo poziomów kwalifikacji Obecnie obowiązuje skala pięciostopniowa: – Poziom V odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac manualnych oraz pracy wykwalifikowanego personelu administracyjnego; – Poziom IV odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac personelu technicznego; – Poziom III odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac starszego personelu technicznego; – Poziom II odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac personelu kierowniczego; – Poziom I odpowiada kwalifikacjom potrzebnym do wykonywania prac starszego personelu kierowniczego. Skala ta zostanie zweryfikowana przez CNCP, głównie w celu dostosowania jej do modelu europejskiego “3 – 5 – 8”. 2. Możliwość oficjalnego uznania aktualnie posiadanych kwalifikacji. Kwalifikacje wciągnięte do Krajowego Rejestru uprawniają do uczestnictwa w konkursach na stanowiska w sektorze publicznym oraz umożliwiają korzystanie z przywilejów określonych w porozumieniach zbiorowych oraz konwencjach, a przysługujących osobom posiadającym odpowiednie kwalifikacje. 3. Możliwość uzyskania kwalifikacji w wyniku odbycia stażu. W ramach przeszkolenia podczas stażu możliwe jest uzyskanie kwalifikacji uznawanych przez państwo. Dlatego też wpis do Krajowego Rejestru jest ważnym warunkiem wstępnym opracowywania systemów stażowych. 4. Pierwszeństwo dostępu do środków finansowania szkolenia zawodowego. 82

została przygotowana na koniec 2003 roku. Następnie będzie ona przedmiotem<br />

dalszych prac zmierzających do jej udoskonalenia.<br />

Za utworzenie Rejestru i zarządzanie nim odpowiada Krajowa Komisja<br />

Certyfikacji Zawodowej (CNCP).<br />

Rejestracja wymagań dotyczących kwalifikacji<br />

Rejestracją automatyczną objęte są kwalifikacje nadawane w imieniu państwa<br />

oraz ustanowione w wyniku rekomendacji ciał doradczych, w skład których<br />

wchodzą przedstawiciele pracodawców i pracobiorców.<br />

Każde ministerstwo, objęte warunkiem uzyskania rekomendacji zainteresowanych<br />

partnerów społecznych, w odniesieniu do własnych kwalifikacji działa<br />

niezależnie.<br />

W przypadku kwalifikacji nie przyznawanych przez państwo, podmiot<br />

przyznający kwalifikacje składa wniosek do Krajowej Komisji Certyfikacji Zawodowej<br />

(CNCP). We wniosku tym definiuje kwalifikacje oraz określa sposoby<br />

ich uzyskiwania, podaje istotne parametry certyfikacji, a także opisuje, w jakim<br />

zakresie uzupełni ona już istniejące formy certyfikacji.<br />

Wniosek musi zawierać:<br />

– szczegółowy opis działań związanych z konkretnym, istniejącym zawodem,<br />

funkcją lub zajęciem, który to opis należy sporządzić we współpracy z właściwymi<br />

ekspertami zawodowymi;<br />

– opis umiejętności, zdolności i wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu,<br />

funkcji lub zajęcia, którego dotyczą dane kwalifikacje;<br />

– skład gremium certyfikującego; organizacja występująca z wnioskiem musi<br />

przedłożyć wystarczające dowody bezstronności takiego gremium;<br />

– raport na temat wykonywanych zajęć oraz zajmowanych stanowisk dla co<br />

najmniej trzech grup, które uzyskały dane kwalifikacje; wnioskujący musi<br />

ustanowić system monitorowania posiadaczy kwalifikacji.<br />

W odniesieniu do świadectw kwalifikacji zawodowych, wniosek o rejestrację<br />

musi zawierać decyzję Krajowej Wspólnej Komisji ds. Zatrudnienia<br />

(CPNE) oraz podać datę opracowania świadectwa, opis pracy (zajęcia) oraz<br />

certyfikacji, odniesienie do kwalifikacji określone w umowach zbiorowych lub<br />

poziom klasyfikacji uzgodniony w tychże umowach, sposoby uzyskania świadectwa<br />

oraz stwierdzone lub pożądane cechy korespondujące z innymi certyfikacjami<br />

objętymi Rejestrem.<br />

Procedury rejestracyjne<br />

Ministerstwa przyznające kwalifikacje, które w sposób automatyczny są<br />

wciągane do Krajowego Rejestru, powiadamiają Krajową Komisję Certyfikacji<br />

Zawodowej (CNCP) o wszystkich przypadkach opracowania, aktualizacji lub<br />

wycofania tych kwalifikacji.<br />

Jeśli chodzi o inne podmioty przyznające kwalifikacje, ich wnioski<br />

o wciągnięcie do rejestru są składane na ręce ministra właściwego dla danej<br />

dziedziny zawodowej, której dotyczą kwalifikacje. Jeśli nie jest to możliwe,<br />

81

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!