2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Share Embed Flag
Download ePaper

2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

mpips.gov.pl
from mpips.gov.pl More from this publisher
29.11.2014 Views

wzmocniona w roli punktu odniesienia dla certyfikacji w ogóle i stworzy strukturę całego systemu. Niezależnie od tego, wszelkie podmioty i władze pragnące tworzyć rozmaite certyfikacje nadal będą miały taką możliwość, pod warunkiem uzyskania pozytywnej decyzji Premiera, podjętej na podstawie rekomendacji Krajowej Komisji Certyfikacji Zawodowej. Oprócz działań ministerialnych ustawa przewiduje możliwość funkcjonowania całego szeregu najróżniejszych kwalifikacji, co od 30 lat było cechą kultury francuskiej. Oznacza to, że państwowy (publiczny) system certyfikacji istnieje z dodatkową opcją innych form certyfikacji. Tym samym, oprócz ministerstw, każdy podmiot lub władza pragnąca działać na polu certyfikacji może to robić, ustanawiając własne świadectwa i dyplomy. Ponadto, ustawa przewiduje możliwość zaangażowania partnerów społecznych reprezentujących kilka poziomów, tzn., przedstawicieli pracodawców i pracobiorców. Wreszcie, Krajowa Komisja Certyfikacji Zawodowej, nie posiadająca uprawnień ustalania norm, poprzez zarządzanie oraz rozpowszechnianie informacji na temat certyfikacji, będzie pełnić rolę organu nadzorującego. Krajowa Komisja Certyfikacji Zawodowej Powołano Krajową Komisję Certyfikacji Zawodowej (CNCP). W jej skład wchodzi: – szesnastu przedstawicieli ministerstw; – pięciu przedstawicieli organizacji pracodawców; – pięciu przedstawicieli organizacji pracobiorców; – trzech przedstawicieli stałych zgromadzeń izb rolnictwa, handlu, przemysłu i rzemiosła; – trzech przedstawicieli regionów. Wraz z przewodniczącym mianowanym przez Premiera, Komisja liczy 33 członków (Rozporządzenie nr 2002-617 z 26 kwietnia 2002 – Dziennik Urzędowy z 28 kwietnia p. 7710). Dalszych 12 osób o odpowiednich kwalifikacjach uczestniczy w pracach Komisji pełniąc rolę doradczą, w tym główny referent (sprawozdawca) Komisji. Do zadań CNCP należy stworzenie i obsługa Krajowego Rejestru Kwalifikacji Zawodowych oraz wciąganie do Rejestru świadectw, dyplomów oraz innych oficjalnych zaświadczeń o kwalifikacjach, które powinny trafiać do rejestru automatycznie, a także załatwianie wniosków o rejestrację tych kwalifikacji, które nie są rejestrowane automatycznie. Postanowienia Komisji dotyczące wspomnianych wniosków trafiają do Premiera, który podejmuje ostateczną decyzję. CNCP przekazuje odpowiednim organom i władzom informacje na temat korespondujących ze sobą cech poszczególnych certyfikacji i wpisuje owe zgodne cechy do Rejestru. 79

Ponadto CNCP odpowiada za monitorowanie projektów z dziedziny certyfikacji zawodowej na poziomie europejskim. W ramach CNCP funkcjonuje wyspecjalizowana komisja, której zadanie polega na opracowywaniu rekomendacji Komisji, w szczególności dotyczących wniosków o rejestrację. W skład komisji wchodzi: – dziesięciu przedstawicieli ministerstw – Pracy, Szkolenia Zawodowego, Rolnictwa, Kształcenia Zawodowego, Szkolnictwa Wyższego oraz ds. Młodzieży i Sportu; – dziesięciu przedstawicieli organizacji pracodawców i pracobiorców (po pięciu). Do zadań komisji należy rozpatrywanie wniosków o rejestrację napływających od podmiotów pragnących uzyskać możliwość przyznawania kwalifikacji uznawanych przez państwo, które to podmioty nie są objęte prawem automatycznego wciągania przyznawanych przez siebie kwalifikacji do Rejestru. 6.5. KRAJOWY REJESTR CERTYFIKACJI ZAWODOWEJ Powstanie Krajowego Rejestru Certyfikacji Zawodowej Krajowy Rejestr Certyfikacji Zawodowej ustanowiono na mocy Rozporządzenia nr 2002-616 z 26 kwietnia 2002 – Dziennik Urzędowy 28 kwietnia p. 7708. Rejestr zawiera wykaz kwalifikacji przeznaczonych do wykorzystania profesjonalnego, uznawanych przez państwo na poziomie ogólnokrajowym. W celach informacyjnych wymienia się tam również świadectwa kwalifikacji zawodowych nadawane przez Krajowe Połączone Komisje ds. Zatrudnienia (CPNE) reprezentujące różne branże zawodowe. Kwalifikacje zostały pogrupowane według dziedzin działalności zawodowej oraz poziomów. Wyszczególniono elementy zgodne lub ewentualną uznawalność osiągnięć. Ponadto Rejestr podaje liczbę osób uzyskujących kwalifikacje dostępnymi metodami. Rejestr powinien umożliwić zarówno osobom indywidualnym, jak i firmom dostęp do stale aktualizowanych informacji na temat kwalifikacji zawodowych. Krajowy Rejestr Kwalifikacji Zawodowych jest użytecznym narzędziem informacyjnym, które zaistniało dopiero po uchwaleniu ustawy o modernizacji społecznej. Zawiera on informacje na temat kwalifikacji uznawanych przez państwo i przyznawanych przez Ministerstwa Oświaty, Rolnictwa, ds. Młodzieży i Sportu tam, gdzie w grę wchodzą ich własne dyplomy, oraz przez Komisję Homologacji Technicznej w odniesieniu do innych uznawanych kwalifikacji. Informacje na temat świadectw kwalifikacji zawodowych można znaleźć w działach dotyczących poszczególnych branż zawodowych. Pierwsza wersja Rejestru 80

Ponadto CNCP odpowiada za monitorowanie projektów z dziedziny certyfikacji<br />

zawodowej na poziomie europejskim.<br />

W ramach CNCP funkcjonuje wyspecjalizowana komisja, której zadanie<br />

polega na opracowywaniu rekomendacji Komisji, w szczególności dotyczących<br />

wniosków o rejestrację. W skład komisji wchodzi:<br />

– dziesięciu przedstawicieli ministerstw – <strong>Pracy</strong>, Szkolenia Zawodowego,<br />

Rolnictwa, Kształcenia Zawodowego, Szkolnictwa Wyższego oraz ds. Młodzieży<br />

i Sportu;<br />

– dziesięciu przedstawicieli organizacji pracodawców i pracobiorców (po pięciu).<br />

Do zadań komisji należy rozpatrywanie wniosków o rejestrację napływających<br />

od podmiotów pragnących uzyskać możliwość przyznawania kwalifikacji<br />

uznawanych przez państwo, które to podmioty nie są objęte prawem automatycznego<br />

wciągania przyznawanych przez siebie kwalifikacji do Rejestru.<br />

6.5. KRAJOWY REJESTR CERTYFIKACJI<br />

ZAWODOWEJ<br />

Powstanie Krajowego Rejestru Certyfikacji Zawodowej<br />

Krajowy Rejestr Certyfikacji Zawodowej ustanowiono na mocy Rozporządzenia<br />

nr 2002-616 z 26 kwietnia 2002 – Dziennik Urzędowy 28 kwietnia p.<br />

7708.<br />

Rejestr zawiera wykaz kwalifikacji przeznaczonych do wykorzystania<br />

profesjonalnego, uznawanych przez państwo na poziomie ogólnokrajowym. W<br />

celach informacyjnych wymienia się tam również świadectwa kwalifikacji zawodowych<br />

nadawane przez Krajowe Połączone Komisje ds. Zatrudnienia<br />

(CPNE) reprezentujące różne branże zawodowe.<br />

Kwalifikacje zostały pogrupowane według dziedzin działalności zawodowej<br />

oraz poziomów. Wyszczególniono elementy zgodne lub ewentualną uznawalność<br />

osiągnięć. Ponadto Rejestr podaje liczbę osób uzyskujących kwalifikacje<br />

dostępnymi metodami.<br />

Rejestr powinien umożliwić zarówno osobom indywidualnym, jak<br />

i firmom dostęp do stale aktualizowanych informacji na temat kwalifikacji zawodowych.<br />

Krajowy Rejestr Kwalifikacji Zawodowych jest użytecznym narzędziem<br />

informacyjnym, które zaistniało dopiero po uchwaleniu ustawy o modernizacji<br />

społecznej. Zawiera on informacje na temat kwalifikacji uznawanych przez państwo<br />

i przyznawanych przez Ministerstwa Oświaty, Rolnictwa, ds. Młodzieży<br />

i Sportu tam, gdzie w grę wchodzą ich własne dyplomy, oraz przez Komisję<br />

Homologacji Technicznej w odniesieniu do innych uznawanych kwalifikacji.<br />

Informacje na temat świadectw kwalifikacji zawodowych można znaleźć w działach<br />

dotyczących poszczególnych branż zawodowych. Pierwsza wersja Rejestru<br />

80

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!