2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Posiadanie dokumentu Europass z definicji znosi wszelkie przeszkody
w uznawalności kwalifikacji w innych krajach Unii i daje większe szanse na
zdobycie pracy za granicą.
3.5. SIEĆ EURES
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) jest to sieć współpracy,
która zbliża do siebie Publiczne Służby Zatrudnienia w krajach Europejskiego
Obszaru Gospodarczego (kraje UE, Norwegia, Islandia i Szwajcaria) oraz inne
organizacje regionalne, krajowe i międzynarodowe, związane ze sprawami zatrudnienia
(związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne).
Sieć powstała w 1994 r. na podstawie rozporządzenia Rady Europy
1612/68, w celu informowania, prowadzenia doradztwa i pośrednictwa dla szukających
pracy w całej Europie.
Celem sieci EURES jest:
– umożliwianie poszukującym zatrudnienia oraz pracodawcom dostępu do
informacji oraz doradztwa ułatwiającego przepływ siły roboczej oraz przejrzystość
rynku pracy na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego
(EOG);
– wymiana pomiędzy partnerami sieci EURES wszystkich informacji na temat
wolnych miejsc pracy, profilu regionalnych rynków pracy oraz warunków
życia i pracy;
– stworzenie europejskiego rynku pracy poprzez poprawę warunków swobodnego
przepływu pracowników wewnątrz EOG, promując jak największą
przejrzystość rynków pracy i kwalifikacji.
W sieci EURES pracuje ok. 500 tzw. „eurodoradców” do spraw zawodowych.
Mają oni dostęp do baz danych zawierających międzynarodowe oferty
pracy wybrane ze wszystkich uczestniczących krajów. Wszystkie informacje na
temat podjęcia pracy w jednym z krajów członkowskich UE są udzielane między
innymi przez krajowe agencje zatrudnienia, które dzięki europejskiej sieci
EURES proponują zatrudnienie.
System EURES składa się z dwóch głównych komponentów, są to:
1. Tzw. Eurodawcy, czyli krajowe agencje do spraw zatrudnienia, np. ANPE,
APEC, OMI, które zgłaszają oferty zatrudnienia.
2. System telekomunikacyjny umożliwiający dostęp do następujących usług:
– centralna baza danych określająca wolne miejsca pracy w poszczególnych
krajach;
– centralna baza danych o warunkach pracy i życia w poszczególnych krajach;
– system poczty elektronicznej, dzięki któremu eurodawcy mogą sprawnie
porozumiewać się w ramach całej sieci.
Informacje zawarte w EURES pozwalają odpowiedzieć na wiele pytań
z zakresu: sytuacji na rynku pracy, zezwoleń na pobyt, wymaganych dokumentów,
informacji na temat dostępnych prac oraz warunków pracy i kosztów edukacji
oraz opieki zdrowotnej, porównywalności kwalifikacji. Obecnie EURES
33