2. - Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅecznej
2. - Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅecznej 2. - Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅecznej
− − Aktualizuje witrynę firmową w Internecie. Obsługuje pocztę elektroniczną. Wiadomości − − − − − − − − − − − − − − Znajomość programów komputerowych do grafiki wektorowej, bitmapowej. Budowa obrazu wektorowego. Znajomość modeli barw. Budowa obrazu bitmapowego. Rozdzielczość obrazu. Popularne formaty zapisu obrazu. Podstawy wiedzy o rastrach. Zasady edycji tekstu. Rodzaje czcionek. Możliwości formatowania szablonów, akapitów. Współpraca z innymi programami. Rodzaje drukarek. Techniki drukowania. Metody archiwizacji. Cechy psychofizyczne – Odpowiedzialność. – Łatwość przerzucania się z jednej czynności na drugą. – Zdolność rozwiązywania problemów. – Odporność na stres. – Zdolność adaptacji do zmiennych warunków. – Spostrzegawczość. – Rozróżnianie barw. – Zdolność do długotrwałej i monotonnej pracy. – Dokładność. – Wytrwałość, cierpliwość. 147
Umiejętności Kwalifikacje podstawowe dla zawodu – Dobiera barwy w celu uzyskania klimatu kompozycji, uwypuklenia treści napisów, zachowania wyrazistości, czytelności i spójności przekazu plastycznego (K-3). – Uzgadnia z operatorem DTP szczegóły realizacji projektu (K-1, K-2, K-3). – Dostosowuje projekt do wymagań technicznych i metody druku, jaka będzie zastosowana (K-4). – Ustawia parametry drukowania – format, znaki drukarskie, separacje kolorów (K-4). – Dobiera oszczędne kombinacje różnorodnych efektów i możliwości narzędzi programów graficznych (K-3). – Wykonuje montaż obrazów, wykorzystując dostępne narzędzia programowe (K-2, K-3, K-5). – Stosuje techniki transformacji obiektów (K-1, K-2, K-3, K-5). – Posługuje się narzędziami do modyfikacji obiektów graficznych (K-1, K-2, K-3, K-5). – Stosuje grafikę bitmapową dla wzbogacenia kompozycji i wyrazu artystycznego wykonywanego projektu (K-3). – Nadaje kolor i tworzy „zalewki” materiałów wektorowych (K-1). – Nadaje wypełnienia obiektom (K-1, K-2). – Modyfikuje kontury obiektów (K-1). – Wykorzystuje dodatkowe okna w programie do pracy z rysunkiem (K-1, K-2, K-3). – Tworzy głębię wektorową, nadając obiektom kształt, kolor i oświetlenie (K-1, K-3). – Zaznacza wybrane fragmenty obrazu, wykorzystując dostępne metody zaznaczania (K-1, K-2, K-3, K-5). – Wykonuje korekty i modyfikacje obrazu w celu poprawy jego jakości, wykorzystując dostępne narzędzia programowe (K-2, K-3). – Stosuje efekty specjalne do modyfikacji obiektów (K-1, K-2, K-3, K-5). – Stosuje kanały warstw do obiektu rastrowego (K-2, K-3, K-5). – Stosuje maski do wyodrębnienia i ochrony obszarów obrazka w czasie korekty kolorów, filtrowania oraz stosowania różnych efektów plastycznych do pozostałej części obrazka (K-2, K-3, K-5). – Wykorzystuje warstwy do wprowadzania zmian w obrazku (K-2, K-3, K-5). – Stosuje kanały koloru (K-2, K-3, K-5). – Zmienia rozdzielczość i wymiary obrazów rastrowych (K-2, K-3, K-5). – Ustawia parametry dotyczące rozdzielczości, koloru i nasycenia skanowanego materiału (K-2, K-3, K-5). – Obsługuje aparat cyfrowy (K-2, K-3). – Dobiera odpowiedni format zapisu dla skanowanego obrazu (K-2, K-3, K-5). 148
- Page 98 and 99: Pracownicy Państwowej Inspekcji Pr
- Page 100 and 101: 5. Składowe kwalifikacji zawodowyc
- Page 102 and 103: 8. Specyfikacja kwalifikacji ogóln
- Page 104 and 105: - Analizuje i ocenia poszczególne
- Page 106 and 107: - Ocenia realizacje przez pracodawc
- Page 108 and 109: Umiejętności Kwalifikacje specjal
- Page 110 and 111: - Porozumienia zawarte pomiędzy G
- Page 112 and 113: 1. Podstawy prawne wykonywania zawo
- Page 114 and 115: Praca wykładowcy na kursach z regu
- Page 116 and 117: Z-13. Uczestniczenie w organizacji
- Page 118 and 119: 7. Kwalifikacje ponadzawodowe Tabel
- Page 120 and 121: 8. Specyfikacja kwalifikacji ogóln
- Page 122 and 123: − − − − − − − − −
- Page 124 and 125: − Zarządza zespołem ludzi. −
- Page 126 and 127: 3. Standard kwalifikacji zawodowych
- Page 128 and 129: obiektów i urządzeń produkcyjnyc
- Page 130 and 131: Z-9. Prowadzenie doradztwa dla kier
- Page 132 and 133: 7. Kwalifikacje ponadzawodowe Tabel
- Page 134 and 135: − − − − − − − − −
- Page 136 and 137: − − − − − − − Wniosku
- Page 138 and 139: Umiejętności − − − − −
- Page 140 and 141: − Prowadzi dochodzenie powypadkow
- Page 142 and 143: 1. Podstawy prawne wykonywania zawo
- Page 144 and 145: 3. Stanowiska pracy Tabela 1. Przyp
- Page 146 and 147: 7. Kwalifikacje ponadzawodowe Tabel
- Page 150 and 151: - Dobiera czcionki do charakteru pu
- Page 152 and 153: Umiejętności − − − − −
- Page 154 and 155: Umiejętności Kwalifikacje specjal
- Page 156 and 157: 1. Podstawy prawne wykonywania zawo
- Page 158 and 159: − utrzymaniem obiektów architekt
- Page 160 and 161: Z-9. Podejmowanie współpracy z kl
- Page 162 and 163: - Cierpliwość. - Wytrwałość. -
- Page 164 and 165: - Wykonuje drogi ogrodowe i element
- Page 166 and 167: − Kwalifikacje specjalistyczne dl
- Page 168 and 169: 1. Podstawy prawne wykonywania zawo
- Page 170 and 171: żaków Państwowej Straży Pożarn
- Page 172 and 173: 3. Stanowiska pracy Tabela 1. Przyp
- Page 174 and 175: 6. Korelacja między zadaniami zawo
- Page 176 and 177: - Typowe zagrożenia zawodowe, czyn
- Page 178 and 179: − − − − − Czyta uproszczo
- Page 180 and 181: − − − − − Zdolność prac
- Page 182: Umiejętności − − − − −
−<br />
−<br />
Aktualizuje witrynę firmową w Internecie.<br />
Obsługuje pocztę elektroniczną.<br />
Wiadomości<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
−<br />
Znajomość programów komputerowych do grafiki wektorowej, bitmapowej.<br />
Budowa obrazu wektorowego.<br />
Znajomość modeli barw.<br />
Budowa obrazu bitmapowego.<br />
Rozdzielczość obrazu.<br />
Popularne formaty zapisu obrazu.<br />
Podstawy wiedzy o rastrach.<br />
Zasady edycji tekstu.<br />
Rodzaje czcionek.<br />
Możliwości formatowania szablonów, akapitów.<br />
Współpraca z innymi programami.<br />
Rodzaje drukarek.<br />
Techniki drukowania.<br />
Metody archiwizacji.<br />
Cechy psychofizyczne<br />
– Odpowiedzialność.<br />
– Łatwość przerzucania się z jednej czynności na drugą.<br />
– Zdolność rozwiązywania problemów.<br />
– Odporność na stres.<br />
– Zdolność adaptacji do zmiennych warunków.<br />
– Spostrzegawczość.<br />
– Rozróżnianie barw.<br />
– Zdolność do długotrwałej i monotonnej pracy.<br />
– Dokładność.<br />
– Wytrwałość, cierpliwość.<br />
147
Change language