2. - Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅecznej

More documents

Recommendations

Info

Z-9. Prowadzenie doradztwa dla kierownictwa zakładu w zakresie obowiązujących przepisów i zasad bhp. Z-10. Koordynowanie współpracy z organami nadzoru nad warunkami pracy (Państwowa Inspekcja Pracy, Sanepid, Urząd Dozoru Technicznego itd.), organami związkowymi, społeczną inspekcją pracy, służbą zdrowia itd. Z-11. Uczestniczenie w dochodzeniach powypadkowych. Z-12. Podejmowanie współpracy z jednostkami naukowo-badawczymi w zakresie problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy. Z-13. Podejmowanie współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Z-14. Nadzorowanie i opracowywanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów, procedur dotyczących bhp oraz opiniowanie instrukcji szczegółowych. 5. Składowe kwalifikacji zawodowych K-1. Doradzanie w zakresie prawnej ochrony pracy. K-2. Ocenianie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. K-3. Koordynowanie pracy zespołu osób działających na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy. K-4. Ocenianie pod względem bhp planów inwestycyjnych i modernizacyjnych oraz odbiorów technicznych obiektów, urządzeń i stanowisk pracy. K-5. Audytowanie systemów bezpieczeństwa i higieny pracy. K-6. Diagnozowanie potrzeb edukacyjnych oraz prowadzenie działalności informacyjnej i popularyzatorskiej. 129
6. Korelacja między zadaniami zawodowymi a składowymi kwalifikacji zawodowych Tabela 2. Korelacja między zadaniami zawodowymi a składowymi kwalifikacji zawodowych Zadania zawodowe Składowe kwalifikacji zawodowych K-1 K-2 K-3 K-4 K-5 K-6 Z-1 X X Z-2 X X Z-3 X X Z-4 X X Z-5 X Z-6 X Z-7 X Z-8 X X X Z-9 X Z-10 X X X Z-11 X X Z-12 X X Z-13 X Z-14 X X 130
Page 2 and 3:
Ministerstwo Gospodarki i Pracy CZ
Page 4 and 5:
SPIS TREŚCI Wprowadzenie - Stefan
Page 6 and 7:
WPROWADZENIE Oddajemy do rąk Czyte
Page 8 and 9:
Pragniemy podziękować całemu zes
Page 10 and 11:
1) usprawnienie procesu podejmowani
Page 12 and 13:
Szczegółowa informacja na temat p
Page 14 and 15:
2. PRIORYTETY KSZTAŁCENIA ZAWODOWE
Page 16 and 17:
Cel strategiczny nr 3: Integracja s
Page 18 and 19:
oratoriach, salach lekcyjnych i kaw
Page 20 and 21:
- doborze treści do przyjętych ce
Page 22 and 23:
gdy zajęcia z przedmiotu „Podsta
Page 24 and 25:
3. UZNAWALNOŚĆ I PORÓWNYWALNOŚ
Page 26 and 27:
3.1.1. System sektorowy Systemem se
Page 28 and 29:
Podstawę funkcjonowania w Polsce t
Page 30 and 31:
ka tzw. odpadu szkolnego (tym miane
Page 32 and 33:
Dla zagadnień porównywalności i
Page 34 and 35:
Posiadanie dokumentu Europass z def
Page 36 and 37:
na podstawie której powstały klas
Page 38 and 39:
3.6.2. Propozycja nowej dyrektywy o
Page 40 and 41:
ziomów kwalifikacji zawodowych jes
Page 42 and 43:
3) kształcenie gimnazjalne - pozio
Page 44 and 45:
3.7. WNIOSKI Dla osiągnięcia wię
Page 46 and 47:
CEDEFOP, Europejskie Centrum Rozwoj
Page 48 and 49:
- specyfikacja (program, zalecenia)
Page 50 and 51:
Dalsze szkolenie (Further Training)
Page 52 and 53:
Rozporządzenie o Promowaniu Szkole
Page 54 and 55:
kwestiach dotyczących systemu kszt
Page 56 and 57:
Kiedy projekt zostanie uzgodniony i
Page 58 and 59:
4.10. FINANSOWANIE PROJEKTOWANIA ST
Page 60 and 61:
duże bariery. „Rzecznik” lub i
Page 62 and 63:
5. STANDARDY KWALIFIKACJI ZAWODOWYC
Page 64 and 65:
Krajowa Kwalifikacja Zawodowa Jedno
Page 66 and 67:
Kwalifikacji Pokrewnych Zawodowo (V
Page 68 and 69:
Kolegia oraz inne instytucje świad
Page 70 and 71:
Jednostka może być oddzielnie za
Page 72 and 73:
Sektorowe Rady Umiejętności są t
Page 74 and 75:
5.10. AKTUALIZACJA STANDARDÓW Kraj
Page 76 and 77:
6. CERTYFIKACJA ZAWODOWA WE FRANCJI
Page 78 and 79:
Liczba certyfikatów Łączna liczb
Page 80 and 81: wzmocniona w roli punktu odniesieni
Page 82 and 83: została przygotowana na koniec 200
Page 84 and 85: Niemal wszystkie mechanizmy finanso
Page 86 and 87: ujęte w Krajowym Rejestrze Kwalifi
Page 88 and 89: 6.8. KOSZTY CERTYFIKACJI I JEJ FINA
Page 90 and 91: DODATEK PRZYKŁADY KRAJOWYCH STANDA
Page 92 and 93: 1. Standard kwalifikacji zawodowych
Page 94 and 95: - Zarządzenie nr 2/2000 Głównego
Page 96 and 97: 2. Syntetyczny opis zawodu Państwo
Page 98 and 99: Pracownicy Państwowej Inspekcji Pr
Page 100 and 101: 5. Składowe kwalifikacji zawodowyc
Page 102 and 103: 8. Specyfikacja kwalifikacji ogóln
Page 104 and 105: - Analizuje i ocenia poszczególne
Page 106 and 107: - Ocenia realizacje przez pracodawc
Page 108 and 109: Umiejętności Kwalifikacje specjal
Page 110 and 111: - Porozumienia zawarte pomiędzy G
Page 112 and 113: 1. Podstawy prawne wykonywania zawo
Page 114 and 115: Praca wykładowcy na kursach z regu
Page 116 and 117: Z-13. Uczestniczenie w organizacji
Page 118 and 119: 7. Kwalifikacje ponadzawodowe Tabel
Page 120 and 121: 8. Specyfikacja kwalifikacji ogóln
Page 122 and 123: − − − − − − − − −
Page 124 and 125: − Zarządza zespołem ludzi. −
Page 126 and 127: 3. Standard kwalifikacji zawodowych
Page 128 and 129: obiektów i urządzeń produkcyjnyc
Page 134 and 135: − − − − − − − − −
Page 136 and 137: − − − − − − − Wniosku
Page 138 and 139: Umiejętności − − − − −
Page 140 and 141: − Prowadzi dochodzenie powypadkow
Page 144 and 145: 3. Stanowiska pracy Tabela 1. Przyp
Page 148 and 149: − − Aktualizuje witrynę firmow
Page 150 and 151: - Dobiera czcionki do charakteru pu
Page 152 and 153: Umiejętności − − − − −
Page 154 and 155: Umiejętności Kwalifikacje specjal
Page 158 and 159: − utrzymaniem obiektów architekt
Page 160 and 161: Z-9. Podejmowanie współpracy z kl
Page 162 and 163: - Cierpliwość. - Wytrwałość. -
Page 164 and 165: - Wykonuje drogi ogrodowe i element
Page 166 and 167: − Kwalifikacje specjalistyczne dl
Page 170 and 171: żaków Państwowej Straży Pożarn
Page 172 and 173: 3. Stanowiska pracy Tabela 1. Przyp
Page 174 and 175: 6. Korelacja między zadaniami zawo
Page 176 and 177: - Typowe zagrożenia zawodowe, czyn
Page 178 and 179: − − − − − Czyta uproszczo
Page 180 and 181:
− − − − − Zdolność prac
Page 182:
Umiejętności − − − − −
show all

2. - Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅecznej

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

2. - Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅecznej