2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

obiektów i urządzeń produkcyjnych mających wpływ na warunki bhp. Konsultuje
rozwiązania techniczne i organizacyjne, które mogą mieć wpływ na warunki
pracy i jej bezpieczeństwo, udziela porad dotyczących sposobu rozwiązania
problemów bhp.
Zadaniem specjalisty bhp jest także współpraca z organami Państwowej
Inspekcji Sanitarnej oraz upoważnionymi laboratoriami, w zakresie zgodnego
z obowiązkami pracodawcy wykonywania pomiarów czynników szkodliwych
dla zdrowia występujących na stanowiskach pracy. W imieniu pracodawcy,
współpracuje z organami nadzoru nad warunkami pracy z Państwową Inspekcją
Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną i Urzędem Dozoru Technicznego.
Współpraca ta polega na udzielaniu wyjaśnień podczas kontroli, nadzorowaniu
pełnej i terminowej realizacji przedsięwzięć niezbędnych do wykonania wydanych
nakazów i decyzji.
Specjalista bhp uczestniczy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków
przy pracy. Jako osoba kierująca działem bhp jest odpowiedzialny za właściwe
kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków
przy pracy i chorób zawodowych, za prowadzenie wymaganych w tym zakresie
rejestrów, za prawidłowe ewidencjonowanie wyników badań środowiska pracy
oraz właściwe przechowywanie tej ewidencji. Bierze udział w sporządzaniu
wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i procedur dotyczących bezpieczeństwa
i higieny pracy. Współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub
osobami w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkolenia
w dziedzinie bhp.
Ma prawo wnioskowania do pracodawcy o nagradzanie pracowników wyróżniających
się w działalności na rzecz poprawy warunków pracy. Ma prawo
występowania o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników
nie przestrzegających przepisów bezpieczeństwa pracy.
Skuteczność działań specjalisty bhp jest w znacznym stopniu uzależniona od
jego umiejętności nawiązywania kontaktów z ludźmi, a także od umiejętności
prowadzenia rozmów, przekonywania i negocjowania. Cenionymi cechami są:
spostrzegawczość, dobra pamięć, wyobraźnia i myślenie twórcze, samodzielność,
szybki refleks, podzielność uwagi, zdolność koncentrowania się, łatwość publicznego
zabierania głosu i wypowiadania się na piśmie. Ważna jest również odporność
na stres i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
Specjalista bhp ma możliwości podjęcia działalności na własny rachunek, np.
poprzez utworzenie firmy konsultingowej zajmującej się doradztwem, szkoleniem
i świadczeniem usług z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Osoby z kwalifikacjami specjalisty bhp powinny być zatrudniane na stanowisku
specjalisty lub głównego specjalisty bhp. Kryteria, jakie powinni spełniać
kandydaci do zatrudnienia na te stanowiska, określa rozporządzenie Rady
Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny
pracy.
Pracodawcy, rezygnując z zatrudniania własnych służb bhp, zlecają wykonywanie
obowiązków służby bhp wyspecjalizowanym w tym zakresie fir-
127