2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Share Embed Flag
Download ePaper

2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 2. - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

mpips.gov.pl
from mpips.gov.pl More from this publisher
29.11.2014 Views

Umiejętności Kwalifikacje specjalistyczne dla zawodu – Ocenia zagrożenia w rolnictwie indywidualnym (K-1). – Współdziała z instytucjami zajmującymi się ochroną pracy w rolnictwie indywidualnym (K-1). – Podejmuje działania o charakterze prewencyjnym przy uwzględnieniu zasad ujętych w porozumieniach dotyczących rolnictwa indywidualnego (K-1). – Współpracuje z mediami w celu popularyzacji zasad bezpiecznej pracy w gospodarstwach rolnych (K-1). – Współpracuje z władzami samorządowymi oraz władzą administracyjną (K-1). – Przeprowadza szkolenia bhp dla rolników, wykłady i pogadanki w szkołach (K-1). – Organizuje olimpiady i konkursy dla dzieci i młodzieży wiejskiej (K-1). – Ocenia zagrożenia typowe dla określonych branż i wybranych obszarów prawa pracy (K-1). – Wykonuje czynności egzekutora (K-2, K-3). – Wykonuje czynności rzecznika prasowego (K-1). – Przeprowadza audyty w ramach oceny systemów zarządzania bhp, analizuje raporty bezpieczeństwa i plany operacyjno-ratownicze (K-1, K-2, K-3). Wiadomości – Najważniejsze zagrożenia w rolnictwie indywidualnym (K-1). – Najważniejsze zagrożenia i procesy technologiczne w określonych branżach i wybranych obszarach prawa pracy (K-1). – Wypadki i choroby zawodowe w rolnictwie indywidualnym (K-1). – Porozumienia i inne akty prawne dotyczące współpracy na rzecz poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w rolnictwie indywidualnym (K-1). – Program działania Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie przedsięwzięć na rzecz ochrony pracy w rolnictwie indywidualnym (K-1). Cechy psychofizyczne − Nie zidentyfikowano. 107

Umiejętności POZIOM 5 Kwalifikacje ogólnozawodowe – Analizuje dokumentacje pokontrolne opracowane przez inspektorów pracy pod kątem wykorzystania ww. materiałów do opracowania projektów informacji zbiorczych. – Analizuje przyczyny stwierdzonych nieprawidłowości. – Analizuje materiały pod kątem uzyskanych efektów. – Formułuje wnioski wynikające z analizy dokumentacji. – Analizuje obowiązujące rozwiązania prawne pod kątem ewentualnych wniosków legislacyjnych. – Współdziała z organami nadzoru nad warunkami pracy w zakresie wymiany informacji dotyczących ochrony pracy, oraz podejmowania wspólnych inicjatyw w celu likwidacji stwierdzonych nieprawidłowości. – Wykorzystuje wiedzę wynikającą z działalności kontrolno-nadzorczej w celu rozwiązywania problemów będących przedmiotem podpisanych porozumień. – Formułuje wnioski prewencyjne. – Negocjuje sposoby eliminacji zagrożeń z uwzględnieniem kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy oraz organu nadzoru, z którym zostało zawarte porozumienie. – Analizuje program działania Okręgowego Inspektoratu Pracy oraz plan zespołu. – Analizuje realizację zadań określonych w rocznym programie działania Okręgowego Inspektoratu Pracy. – Analizuje wykorzystanie czasu pracy przez inspektorów pracy w zespole. – Omawia nieprawidłowości wynikające z dokonanej oceny pracy inspektorów pracy w zespole. – Analizuje prawidłowość doboru tematyki do kontroli, prawidłowość udokumentowania nieprawidłowości w protokole pokontrolnym oraz prawidłowość podjętych działań pokontrolnych (środków prawnych). – Wykorzystuje dane statystyczne oraz informacje dotyczące realizacji zadań, będące w posiadaniu Okręgowego Inspektoratu Pracy. – Planuje pracę pod kątem bieżącej oceny stopnia realizacji zadań. Wiadomości – Przepisy prawa pracy dotyczące tematyki przeprowadzanych kontroli będących podstawą do opracowania informacji zbiorczych. – Informacje o kontrolowanych zakładach oraz branżach (zagrożenia, technologia, sytuacja gospodarczo-ekonomiczna). 108

Umiejętności<br />

POZIOM 5<br />

Kwalifikacje ogólnozawodowe<br />

– Analizuje dokumentacje pokontrolne opracowane przez inspektorów pracy<br />

pod kątem wykorzystania ww. materiałów do opracowania projektów informacji<br />

zbiorczych.<br />

– Analizuje przyczyny stwierdzonych nieprawidłowości.<br />

– Analizuje materiały pod kątem uzyskanych efektów.<br />

– Formułuje wnioski wynikające z analizy dokumentacji.<br />

– Analizuje obowiązujące rozwiązania prawne pod kątem ewentualnych<br />

wniosków legislacyjnych.<br />

– Współdziała z organami nadzoru nad warunkami pracy w zakresie wymiany<br />

informacji dotyczących ochrony pracy, oraz podejmowania wspólnych<br />

inicjatyw w celu likwidacji stwierdzonych nieprawidłowości.<br />

– Wykorzystuje wiedzę wynikającą z działalności kontrolno-nadzorczej<br />

w celu rozwiązywania problemów będących przedmiotem podpisanych<br />

porozumień.<br />

– Formułuje wnioski prewencyjne.<br />

– Negocjuje sposoby eliminacji zagrożeń z uwzględnieniem kompetencji<br />

Państwowej Inspekcji <strong>Pracy</strong> oraz organu nadzoru, z którym zostało zawarte<br />

porozumienie.<br />

– Analizuje program działania Okręgowego Inspektoratu <strong>Pracy</strong> oraz plan<br />

zespołu.<br />

– Analizuje realizację zadań określonych w rocznym programie działania<br />

Okręgowego Inspektoratu <strong>Pracy</strong>.<br />

– Analizuje wykorzystanie czasu pracy przez inspektorów pracy w zespole.<br />

– Omawia nieprawidłowości wynikające z dokonanej oceny pracy inspektorów<br />

pracy w zespole.<br />

– Analizuje prawidłowość doboru tematyki do kontroli, prawidłowość udokumentowania<br />

nieprawidłowości w protokole pokontrolnym oraz prawidłowość<br />

podjętych działań pokontrolnych (środków prawnych).<br />

– Wykorzystuje dane statystyczne oraz informacje dotyczące realizacji zadań,<br />

będące w posiadaniu Okręgowego Inspektoratu <strong>Pracy</strong>.<br />

– Planuje pracę pod kątem bieżącej oceny stopnia realizacji zadań.<br />

Wiadomości<br />

– Przepisy prawa pracy dotyczące tematyki przeprowadzanych kontroli będących<br />

podstawą do opracowania informacji zbiorczych.<br />

– Informacje o kontrolowanych zakładach oraz branżach (zagrożenia, technologia,<br />

sytuacja gospodarczo-ekonomiczna).<br />

108

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!