KRAJOWE STANDARDY KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ...

- Współpracuje z kierownictwem zakładu.
- Nadzoruje stan sanitarny zakładu.
- Diagnozuje i rozwiązuje problemy organizacyjne zakładu.
- Rozwiązuje problemy na stanowiskach pracy.
- Akceptuje miesięczne harmonogramy pracy podległych pracowników.
- Zapewnia obsadę kadrową na stanowiskach pracy.
- Prowadzi rekrutacje pracowników.
- Organizuje spotkania kadry kierowniczej.
- Ocenia przebieg wykonywanej pracy na stanowiskach pracy.
- Przeprowadza okresowe kontrole.
- Przygotowuje narzędzia okresowej oceny pracowników.
- Ocenia bezpośrednio podległych pracowników.
- Realizuje program motywowania pracowników.
- Występuje z wnioskiem awansu, podwyżek, premii do dyrektora
zakładu.
- Decyduje o obsadzie stanowisk kierowniczych bezpośrednio jej
podległych oraz zwalnianiu podległych pracowników.
- Opracowuje i koordynuje zakładowy program doskonalenia zawodowego
pracowników.
WIADOMOŚCI
1 *)
2 *)
- Techniki komunikowania się.
- Zasady współżycia społecznego.
- Techniki poszukiwania i przetwarzania informacji.
- Zasady kompletowania dokumentów i prowadzenie podstawowych
obliczeń.
3
- Stanowisko pracy – organizacja, przepisy bezpieczeństwa i higieny
pracy.
- Stres w życiu codziennym – metody radzenia sobie ze stresem.
- Doskonalenie zawodowe – cele, zadania, kierunki.
- Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej.
- Proces pracy.
- Zasady pracy zespołowej.
- Obciążenie fizyczne i psychiczne w pracy.
- Elementy stanowiska pracy.
4
- Ocena jakości pracy.
- Zarządzanie zmianą.
- Rozwiązywanie problemów na stanowisku pracy.
- Zasady przetwarzania informacji.
- Podstawy organizacji i zarządzania.
- Zarządzanie strategiczne.
5 - Metody planowania pracy.
- Rozwiązywanie konfliktów.
- Obsada stanowisk pracy.
72