KRAJOWE STANDARDY KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ...

W kadrze tej można wyróżnić grupę pracowników służby cywilnej, zatrudnionych
na podstawie umowy o pracę oraz urzędników służby cywilnej, zatrudnionych
w drodze mianowania. Warunki ubiegania się o mianowanie w służbie
cywilnej podaje wymieniona ustawa.
Urzędnikiem służby cywilnej, po przejściu postępowania kwalifikacyjnego,
może zostać jedynie osoba mająca już status pracownika służby cywilnej.
Szczegółowe zasady dotyczące prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego
w służbie cywilnej, a także wymaganych kwalifikacji zawodowych zostały określone
w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 września 1999 r.
oraz w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 października 1999 r.
3. Stanowiska pracy
Tabela 1. Przyporządkowanie stanowisk pracy do poziomów kwalifikacji zawodowych
Poziom kwalifikacji
zawodowych
1 *)
2 *)
Typowe stanowiska pracy
3 *)
– Specjalista ds. współpracy międzynarodowej,
– Specjalista ds. programów międzynarodowych,
– Specjalista ds. integracji europejskiej,
– Kierownik projektu
4 – Doradca
– Konsultant
– Specjalista ds. szkoleń
– Wykładowca na kursach
– Specjalista ds. rozliczeń finansowo-księgowych
– Dyrektor (urzędu, działu, departamentu, biura)
– Zast. dyrektora (urzędu, działu, departamentu,
biura)
5 – Kierownik (działu, departamentu, biura)
− Prezes zarządu
– Koordynator Programu
– Główny specjalista
*) Nie zidentyfikowano w badaniach.
UWAGI
50