KRAJOWE STANDARDY KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ...

Rys. 2 przedstawia model standardu kwalifikacji zawodowych widziany
w trzech wymiarach: 1) składowa kwalifikacji, 2) rodzaj kwalifikacji, 3) poziom
kwalifikacji.
Poziom
kwalifikacji
5
4
→
→
→
umiejętność
wiadomość
cecha psychofizyczna
3
2
1
Ponadzawodowe
Ogólnozawodowe
Podstawowe
K-1
K-2
K-3
K-4
.....
K-i
Składowa
kwalifikacji
Specjalistyczne
Rodzaj
kwalifikacji
Rys. 2. Trójwymiarowy model standardu kwalifikacji zawodowych
To, co jest istotą kwalifikacji, czyli trójka pojęć: umiejętność – wiadomość
– cecha psychofizyczna, zobrazowane jest w modelu jako punkt przecięcia
współrzędnych trzech osi. Zatem każda umiejętność, wiadomość i cecha psychofizyczna
jest dokładnie zdefiniowana za pomocą składowej kwalifikacji, rodzaju
kwalifikacji oraz poziomu kwalifikacji.
Rozróżnienie poziomów kwalifikacji zawodowych jest ściśle związane ze
stopniem złożoności zadań zawodowych, nie zaś z poziomem kształcenia. Każdemu
z poziomów kwalifikacji odpowiada – zgodnie z przyjętymi definicjami –
właściwy zakres wymagań kwalifikacyjnych uprawniający do podejmowania
pracy o określonym stopniu złożoności, samodzielności i odpowiedzialności.
Lista zastosowań wielopoziomowej struktury kwalifikacyjnej jest listą otwartą.
Mogą z niej korzystać różne podsystemy społeczne, w których liczy się formalne
uznawanie kwalifikacji zawodowych i hierarchia kwalifikacji (np. system
ubezpieczeń społecznych, układy zbiorowe pracy z taryfikatorami kwalifikacyjnymi,
system zawodowych egzaminów zewnętrznych itp.). Wyodrębnienie po-
13