Dokument - Mesto Martin

Cieľ:
Zabezpečiť efektívny a komplexný systém vzdelávania pre
zamestnancov mesta
Merateľný ukazovateľ
Rok
R-3 R-2 R-1 R R+1 R+2 R+3 R+4 R+5
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Plánovaná hodnota 220 250 230 220 220
Skutočná hodnota 289 250 145
Merateľný ukazovateľ
Rok
Počet zamestnancov zapojených do vzdelávacích aktivít
Podiel získaných finančných zdrojov z EÚ, ŠR alebo iných zdrojov z
celkových výdavkov na vzdelávanie
R-3 R-2 R-1 R R+1 R+2 R+3 R+4 R+5
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Plánovaná hodnota 60% 65% 20% 20% 30%
Skutočná hodnota 91% 94% 4%
Cieľ:
1. Zabezpečiť efektívny a komplexný systém vzdelávania pre zamestnancov mesta
Plnenie cieľa:
Výdavky na školenia zamestnancov sa čerpali na realizáciu externých vzdelávacích aktivít v menšej
miere, vzhľadom k skutočnosti, ţe bolo organizovaných dostatok vzdelávacích aktivít v rámci
bezplatných školení ponúkaných RVC Martin, Ministerstvom dopravy, výstavby a regionálneho
rozvoja SR, ako aj v rámci projektu APVS - Akademie přeshraničního vzdělávaní zaměstnanců
samosprávy. Finančné prostriedky boli pouţité na úhradu vzdelávacích sluţieb v oblasti odbornej
prípravy k získaniu kvalifikačných predpokladov a komunikačných a manaţérskych zručností. V
rámci vzdelávania boli preškolení aj volení predstavitelia mesta v počte 7 a interní audítori.
Podprogram 2.2:
Chránené pracovisko
Zámer podprogramu:
Vytváranie vhodných pracovných podmienok občanom so zníţenou pracovnou schopnosťou.
Zodpovednosť:
odbor majetku a sluţieb
Rok Schválený rok 2011 Upravený rok 2011 Čerpanie k 30. 6. 2011
Rozpočet (v EUR)
22 320 22 807 10 385
Ciele a ukazovatele:
Cieľ:
Zamestnávať aj občanov so zníženou pracovnou schopnosťou
Merateľný ukazovateľ
Rok
Počet zamestnancov chráneného pracoviska
R-3 R-2 R-1 R R+1 R+2 R+3 R+4 R+5
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Plánovaná hodnota 3 3 3 3 3
33