Úttekt á starfsemi Menntaskólans við Hamrahlíð unnin fyrir mennta ...

Starfsmannavelta er lítil sem bendir til ánægju starfsmanna í starfi sem skv. könnunum,
sem fyrir liggja, mælist mikil (sjá kafla 3.10).
Formlegar starfslýsingar liggja ekki fyrir í öllum störfum en með þeim getur stjórnunin
orðið enn markvissari.
Starfsmannasamtöl hafa ekki verið regluleg. Fjármálaráðuneytið hefur beint því til
stofnana að þær uppfylli lágmarkskröfur um árleg starfsmannasamtöl. 168 Í viðtölunum
færi einnig fram greining á þörfum starfsmanna fyrir fræðslu og símenntun sem nú er að
mestu að frumkvæði þeirra sjálfra. Einnig eru samtölin vettvangur fyrir markvissari
upplýsingagjöf.
Málstofur er athylgisverð tilraun til að miðla þekkingu milli starfsmanna en of fáir
starfsmenn hafa sótt þær til þess að þær geti orðið raunverulegt tæki til miðlunar og
umræðu um starfsemi skólans.
Skólinn notar margar leiðir til boðskipta og upplýsingamiðlunar en margir starfsmenn
óska eftir formlegri tengslum við stjórnendur, t.d. með fundum og starfsmannasamtölum.
168 Sameiginleg framkvæmdaáætlun fjármálaráðherra f.h. ríkissjóðs og Kennarasambands Íslands vegna
framhaldsskóla 16.11.2009.
41