Úttekt á starfsemi Menntaskólans við Hamrahlíð unnin fyrir mennta ...

aðila, þ.e. starfsfólks, nemenda og foreldra og komast þannig skrefinu lengra.
Endurskoðunin gæti t.d. verið hluti af verkefninu Heilsueflandi skóli.
Skólinn hefur sett sér stefnu í eineltismálum en mikilvægt er að fylgja henni eftir með
skriflegri áætlun um aðgerðir.
Huga þyrfti betur að umgengni, þrifum og förgun í skólanum og meta á einhvern hátt til
þess að uppfylla skilyrði grænfánaverkefnis sbr. skólasamning.
Starfsandi í skólanum er almennt góður bæði meðal starfsfólks og nemenda. Þetta
kemur bæði fram í samtölum við starfsfólk og nemendur. Í könnunum hefur starfsandi og
starfsánægja hjá starfsfólki yfirleitt mælst hærri en hjá öðrum fyrirtækjum og stofnunum.
Starfsánægja meðal starfsfólks árin 2006 og 2009 er í könnunum á svonefndu
styrkleikabili (≥4,2) en athygli vekur hversu miklu lægri hún er 2008 en þá er ánægjan á
svonefndu aðgerðabili (≤ 3,7).
22