Nr. 7—86.

378. Dziennik Urzędowy N r. 7—86.
lub z końcem II półrocza, umowę spisać należy na przeciąg czasu,
przez który nauczyciel faktycznie ma być zatrudniony, przyczem
ferje zimowe nie stanowią przerwy w stosunku służbowym
i są płatne tak, jak zwykły czas zajęć.
2. W związku z powyższem uchylam moc obowiązującą
§ 14 okólnika Ministerstwa W yznań Religijnych i Oświecenia
Publicznego z dnia 30 marca 1926 r. (Dz. Urz. M in. W . R. i
O. P. Nr. 6, poz. 50) w stosunku do nauczycieli tych szkół, w
których organizacja roku szkolnego dostosowana jest do treści
§§ 1, 2, 3, 4, powołanego rozporządzenia Ministra o organizacji
roku szkolnego.
3. Zasady powyższe nie dotyczą zawierania umów z nauczycielami
tych szkół, w których organizacja roku szkolnegonego
wyżej rozporządzenia o organizacji roku szkolnego.
Z nauczycielami takimi należy zawierać umowy zgodnie
z dotychczas obowiązującemi przepisami, dotyczącemi organizacji
roku szkolnego w tych szkołach.
Jednocześnie od początku roku szkolnego 1933/34 przy
zawieraniu umów z nauczycielami szkół o dotychczasowej organizacji
roku szkolnego obowiązywać będzie następujące
brzmienie § 14 okólnika Ministerstwa W . R. i O. P. z dnia 30
marca 1926 r. (Dz. Urz. M in. W . R. i O. P. Nr. 6, poz. 50).
„Przy określaniu czasu trwania umowy pracowników
kontraktowych, wymienionych w niniejszym okólniku, przestrzegąc
należy następujących zasad:
a) jeżeli pracownik kontraktowy zatrudniony ma być od
1 września do 30 czerwca następnego roku, umowę spisać należy
na przeciąg 10 miesięcy, jeżeli jednak władze chcą zatrudnić
nauczyciela przez całe następne dwa półrocza szkolne, należy
nową umowę zawrzeć już nie od 1 września, lecz od 1 lipca
do 30 czerwca, czyli na 12 miesięcy i podobnie postępować w
dalszych latach szkolnych;
b) jeżeli pracownik kontraktowy zatrudniony ma być
przez jedno(en) półrocze (semestr) szkolne(y), umowę należy
spisać na przeciąg 5 miesięcy;
c) jeżli pracownik kontraktowy rozpocząć ma pracę w
ciągu I półrocza (semestru) szkolnego, a stosunek służbowy
z nim ma wygasnąć w ciągu II półrocza (semestru) szkolnego
lub z końcem II półrocza (semestru) szkolnego, umowę spisać
należy na przeciąg czasu, przez który pracownik faktycznie ma
być zatrudniony z tem, że ferje zimowe nie stanowią przerwy
w stosunku służbowym i są płatne tak, jak zajęcia w szkole;
d) jeżeli pracownik kontraktowy ma być zatrudniony
przez mniej niż jedno półrocze (semestr) szkolne(y), umowę