ÐÐ¾ÐµÐ¼Ð²ÑÐ¸ 2011 - ÐÐµÐ»Ñ

More documents

Recommendations

Info

ЗЕЛС ИЗБРАНИ ЧЛЕНОВИ НА УПРАВНИОТ ОРГАН НА МРЕЖАТА НА ФИНАНСИСКИ РАБОТНИЦИ НА ЗЕЛС На 26 ноември, 2011 година, во рамките на ЗЕЛС ЕКСПО 2011, во Бизнис сала на Скопски саем беше одржана средба на членовите на Мрежата на финансики работници на ЗЕЛС, одговорни лица за финансии во единиците на локалната самоуправа. Освен дискусијата за актуелните предизвици во областа на финансирањето на локалните власти и потребите за надоградување на финансиските работници во општините, присутните го усвоија и Деловникот за работа - формално правен акт со кој се уредуваат целите и задачите на мрежата и начинот на нивното остварување, условите и начинот на членување, воспоставување, организација и функционирање на управниот орган на мрежата, основање на постојани работни тела на мрежата – комитети, како и други прашања од значење за функционирањето на мрежата. Во согласност со Деловникот за работа, предмет на усвојување на оваа средба, беше избран и Управниот орган на мрежата, сочинет од 8 членови, во согласност со бројот на плански региони во Република Македонија. За претседател на мрежата беше избрана Марика Зафировска од општина Гази Баба, а членови се : Слободан Бончановски, општина Битола - Пелагониски плански регион;Љупче Андреевски, општина Велес - Вардарски плански регион; Марика Зафировска, општина Гази Баба - Скопски плански регион; Мара Мишкоска, општина Кичево - Југозападен плански регион; Ширет Елези, општина Гостивар - Полошки плански регион; Павле Митов , општина Штип - Источен плански регион; Виолета Ефнушева, општина Радовиш - Југоисточен плански регион и Ирена Илиевска, општина Куманово - Североисточен плански регион. Со цел обезбедување на континуитет во работата на ова тело и овозможување на непреченост во извршувањето на неговите задачи, на оваа средба беа избрани и заменици на секој од членовите на Управниот орган на мрежата на финансиски работници. U ZGJODHËN ANËTARËT E ORGANIT ADMINISTRATIV TË RRJETIT TË BNJVL-SË PËR TË PUNËSUARIT FINANCIARË Më 26 nëntor, 2011, në kuadër të BNJVL EKSPO 2011, në sallën e Biznesit të Panairit të Shkupit u mbajt takim me anëtarët e Rrjetit të të punësuarve financiarë të BNJVLsë, personat përgjegjës për financa në njësitë e vetëqeverisjes lokale. Përveç diskutimit lidhur me sfidat aktuale në lëminë e financimit të pushteteve lokale dhe nevojat për avancim të të punësuarve financiarë në komunat, të pranishmit e miratuan edhe Rregulloren për punë-akt formal juridik me të cilin rregulllen qëllimet dhe detyrat e rrjetit si dhe mënyra e realizimit të tyre, kushtet dhe mënyra e anëtarësimit, vendosjes, organizimit dhe funksionimit të organit administrativ të rrjetit, themelimi i trupave punuese ekzistuese të rrjetit-Komitetet, si dhe çështje tjera të rëndësishme për funksionimin e rrjetit. Konform Rregullores për punë lëndë e miratimit të këtij takimi u zgjodh edhe Organi administrativ i Rrjetit, i përbërë nga 8 anëtarë, konform numrit të rajoneve planifikuese në Republikën e Maqedonisë. Për kryetar të rrjetit u zgjodh Marika Zafirovska nga komuna e Gazi Babës, ndërsa anëtarë janë: Sllobodan Bonçanovski, komuna e Manastiritrajoni planifikues i Pellagonisë; Ljupçe Andreevski, komuna e Velesitrajoni planifikues i Vardarit; Marika Zafirovska, komuna e Gazi Babësrajoni planifikues i Shkupit; Mara Mishkoska, komuna e Kërçovësrajoni planifkues Jugperëndimor; Shiret Elezi, komuna e Gostivaritrajoni planifikues i Pellagonisë; Pavle Mitov,komuna e Shtipit – rajoni planfikues Lindor; Violeta Efnusheva-komuna e Radovishitrajoni planifikues Juglindor dhe Irena Ilieska, komuna e Kumanovës-rajoni planifikues Verilindor. Me qëllim sigurimi të kontinuitetit në punë të këtij trupi dhe mundësimi i në kryerjes së detyrave të tij pa pengesa, në këtë takim u zgjodhën edhe zëvendësit e çdo anëtari të organit administrativ të rrjetit të të punësuarve finaciarë. 20 НОЕМВРИ 2011
BNJVL ГОЛЕМ ИНТЕРЕС ЗА ОБУКИТЕ ЗА ОЦЕНУВАЊЕ НА ДРЖАВНИТЕ СЛУЖБЕНИЦИ ОД ОПШТИНИТЕ ВО ОРГАНИЗАЦИЈА НА ЗЕЛС „Оценувањето на државните службеници е континуирана обврска, за што ќе се изготвуваат извештаи на шест месеци. Предвидени се и измени на воспоставената динамика на оценувањето, веќе од следната година“. Ова се дел од новините кои им беа пренесени на регионалните обуки што ги организира ЗЕЛС на 3 и 4 ноември, 2011 за претставниците од општините од Полошкиот, Скопскиот и Североисточниот регион и на 10 и 11 ноември, 2011 година, во Велес, за претставниците од Мрежата на УЧР при ЗЕЛС,од Вардарскиот, Југоисточниот и Источниот регион. Интересот за оваа обука беше голем, при што нивните иницијативи и предлози за промени во делот на оценувањето, во голем процент се поклопуваа со новините кои претстојат и се работат во рамките на Министерството за информатичко општество. Во текот на обуката, што ја држеа претставници од Министерството за информатичко општество и администрација: Николина Тошанова и Александар Голев, преку практични вежби за одредување на целите и активностите на вработените, одговорните за УЧР имаа можност да утврдат дали добро ја “Vlerësimi i nëpunësve shtetërorë është obligim i vazhdueshëm, me ç’rast do të hartohen raporte në gjashtë muaj. Janë parashikuar edhe ndryshime të dinamikës së vendosur të vlerësimit, që nga viti i ardhshëm”. Këto janë pjesë e risive të cilat u paraqitën në trajnimet rajonale që i organizoi BNJVL më 03 dhe 04 nëntor, 2011, për përfaqësuesit nga komunat e rajonit të Pollogut, të Shkupit dhe rajonit Verilindor dhe më 10 dhe 11 nëntor, 2011, në Veles, për përfaqësuesit e Rrjetit për MRNJ pranë BNJVL-së, nga rajoni i Vardarit, Juglindor dhe Lindor. Interesimi për këtë trajnim ishte i madh, me ç’rast iniciativat dhe propozimet e tyre për ndryshime në pjesën e vlerësimit, në përqindje të madhe përputhet me risitë e ardhshme dhe punohen në kuadër të Ministrisë për shoqëri informatike. Gjatë trajnimit që e mbajtën përfaqësuesit e Ministrisë për shoqëri спроведуваат оваа активност која е неопходна за правилно оценување на државниот службеник. Беше нагласено дека е погрешно мислењето дека оценувањето се користи за казнување, а не за реална евалуација на сработеното на вработениот. Беше нагласено дека оценувачите треба да се водат од објективните состојби, со цел развој на капацитети на вработените и остварување на крајната цел-подобри услуги за граѓаните. Се говореше и за оценувањето како основа за прераспоредување на државниот службеник, кога и како оценката влијае за престанок на работа на лицето кое се оценува со оценката „не задоволува“. На работилницата беше претставено оценувањето и како основа за развој на кариера- informatike dhe administratë: Nikolina Toshanova dhe Aleksandar Golev, nëpërmjet ushtrimeve praktike për caktimin e qëllimeve dhe aktiviteteve të të punësuarve, personat përgjegjës për MRNJ kanë mundësi të përcaktojnë se a e zbatojnë mirë këtë aktivitet dhe cili është i domosdoshëm për vlerësim të drejtë të nëpunësit shtetëror. U theksua se është mendim i gabuar se vlerësimi shfrytëzohet për dënim, e jo për një evaluim të asaj që është punuar nga ana e të punësuarit. Gjithashtu u theksua se vlerësuesit duhet të udhëheqen nga gjendjet objektive me qëllim të zhvillimit të kapaciteteve të të punësuarve dhe realizimin e qëllimit përfundimtarshërbime më të mira për qytetarët. U diskutua edhe për vlerësimin si bazë për rishpërndarjen e nëpunësit shtetëror, kur dhe si nota ndikon për pushimin e punës së personit i cili është vlerësuar та. Преку вежба за утврдување на целите и активностите на оценуваниот, беше разјаснета постапката за оценување на државниот службеник. На вториот ден од обуката сите учесници симулираа спроведување на интервју оценувач-оценуван, при што им беше укажано на слабите страни и начините за нивно надминување, со цел доследно спроведување на оваа алатка која е многу важна при процесот на оценувањето. Се говореше и за поврзаноста на оценувањето и мотивацијата и оценувањето врз основа на компетенциите, беше детално објаснет циклусот за оценување 360 степени. Наредни обуки на оваа тема се планирани на 10 и 11 ноември, 2011 година во Велес за одговорните за УЧР од Вардарскиот, Југоисточниот и Источниот регион. INTERESIM I MADH PËR TRAJNIME LIDHUR ME VLERËSIMIN E NËPUNËSVE SHTETËRORË NGA KOMUNAT, NË ORGANIZIM TË BNJVL-SË me notë ,,nuk kënaq”. Në punëtori u paraqit vlerësimi edhe si bazë për zhvillimin e karierës. Përmes ushtrimit për përcaktimin e qëllimeve dhe aktiviteteve të vlerësuesit, u shpjegua procedura për vlerësim të nëpunësit shtetëror. Ditën e dytë të trajnimit të gjithë pjesëmarrësit simuluan zbatim të intervistës Vlerësues-I vlerësuar, me ç’rast u përmendën anët e dobëta dhe mënyrat për tejkalimin e tyre, me qëllim të zbatimit kosekuent të kësaj vegle e cila është shumë e rëndësishme gjatë procesit të vlerësimit. U diskutua edhe për ndërlidhjen e vlerësimit dhe motivimit dhe vlerësimit në bazë të kompetencave, u shpjegua detajisht cikli i vlerësimit 360 shkallë. Trajnimet e ardhshme mbi këtë temë janë planifikuar më 10 dhe 11 nëntor, 2011, në Veles për personat përgjegjës për MRNJ nga rajoni i Vardarit, Juglindor dhe ai Lindor. NËNTOR 2011 21
Page 1 and 2: САЕМ НА ОПШТИНИТЕ
Page 3 and 4: BNJVL ОДРЖАНА 4-ТАТА С
Page 5 and 6: BNJVL e-aukcion dhe e-regjistër p
Page 7 and 8: BNJVL me të cilat ballafaqohen pus
Page 9 and 10: BNJVL ТЕМПУС ОБУКИ ЗА
Page 11 and 12: BNJVL ДОНАЦИЈА ОД 39 КО
Page 13: Саем на општините
Page 17 and 18: BNJVL të komunave. Në panair morr
Page 19: BNJVL SPONSORË TË ,,BNJVL EKSPO 2
Page 23 and 24: MBULIM JOADEKUAT FINANCIAR I KOMPET
Page 25 and 26: BNJVL KRYETARI I BNJVL-SË NË TAKI
Page 27 and 28: BNJVL NËNTOR 2011 27

ÐÐ¾ÐµÐ¼Ð²ÑÐ¸ 2011 - ÐÐµÐ»Ñ

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

ÐÐ¾ÐµÐ¼Ð²ÑÐ¸ 2011 - ÐÐµÐ»Ñ