REGULAMIN PRACY ZESPOÅU SZKÃÅ - ZST

More documents

Recommendations

Info

2) działalność ta nie odbywa się kosztem czasu pracy i nie pociąga za sobą korzystania z urządzeń i wyposażenia pracodawcy. XV. Ewidencja czasu pracy § 93. 1. Czas pracy pracowników rejestrowany jest w ewidencji czasu pracy. 2. Dokumentami służącymi do ewidencji czasu pracy w szkole są: 1) ROCZNA KARTA EWIDENCJI OBECNOŚCI W PRACY ( zał. Nr 1 ) – obowiązuje dla pracowników nie będących nauczycielami i kadry kierowniczej ( dyrektor szkoły , zastępca dyrektora, kierownik szkolenia praktycznego, główny księgowy ). W stosunku do kadry kierowniczej w rubrykach odnoszących się do danych dni zapisuje się informację o tym, że pracownik pracował – oznaczając ten fakt symbolem „P”, w przypadku pozostałych pracowników – ile godzin pracował. W Karcie rejestruje się wykorzystanie dni urlopu, zwolnienia od wykonywania pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. 2) INDYWIDUALNA KARTA CZASU PRACY PRACOWNIKA ( zał. Nr 2 ) – obowiązuje dla pracowników nie będących nauczycielami. 3) INDYWIDUALNA KARTA CZASU PRACY PRACOWNIKA ( zał. Nr 3 ) – obowiązuje dla kadry kierowniczej. 4) KARTA URLOPOWA ( zał. Nr 4 ) – obowiązuje dla pracowników nie będących nauczycielami i kadry kierowniczej korzystających z urlopu zgodnie z planem urlopów. 5) Wniosek o urlop ( zał. Nr 5 ) – obowiązuje dla wszystkich pracowników szkoły. 6) WNIOSEK O UDZIELENIE URLOPU NA ŻĄDANIE ( zał. Nr 6 ) – obowiązuje dla pracowników nie będących nauczycielami i kadry kierowniczej. 7) Wniosek o wyrażenie zgody na udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych ( zał. Nr 7 ) – obowiązuje dla pracowników nie będących nauczycielami. 8) EWIDENCJA WYŚĆ W GODZINACH SŁUŻBOWYCH ( zał. Nr 8 ) – obowiązuje dla wszystkich pracowników szkoły. 9) HARMONOGRAM PRACY PRACOWNIKÓW ZST ( zał. Nr 9 ) – obowiązuje dla pracowników ( sprzątaczka, konserwator, woźny ). XVI. Postanowienia końcowe. § 94. 1. Regulamin wchodzi w życie po 14 dniach od podania go do wiadomości pracowników. 2. Dyrektor zobowiązany jest niezwłocznie zapoznać pracowników z postanowieniami regulaminu, na potwierdzenie czego zobowiązany jest przyjąć od pracownika stosowne oświadczenie na piśmie. 26
Dyrektor ZST mgr inż. Anna Hernik 27
Page 1 and 2: REGULAMIN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ TE
Page 3 and 4: § 9. Od momentu przyjęcia do prac
Page 5 and 6: III. Nieobecności i inne zwolnieni
Page 7 and 8: § 22. Za czas urlopu wypoczynkoweg
Page 9 and 10: § 30. 1. Do okresu pracy, od któr
Page 11 and 12: 1) zajęcia dydaktyczne, wychowawcz
Page 13 and 14: § 45. 1. Za pracę w godzinach nad
Page 15 and 16: VII. Ochrona wynagrodzenia za prac
Page 17 and 18: 2. Wydane pracownikom do użytkowan
Page 19 and 20: § 67. 1. Za nieprzestrzeganie prze
Page 21 and 22: § 72. 1. W indywidualnych sprawach
Page 23 and 24: § 81. Dyskryminowaniem ze względu
Page 25: 10. Szkoła zapewnia każdemu praco

REGULAMIN PRACY ZESPOÅU SZKÃÅ - ZST

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

REGULAMIN PRACY ZESPOÅU SZKÃÅ - ZST