REGULAMIN PRACY ZESPOÅU SZKÃÅ - ZST
REGULAMIN PRACY ZESPOÅU SZKÃÅ - ZST
REGULAMIN PRACY ZESPOÅU SZKÃÅ - ZST
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
VII. Ochrona wynagrodzenia za pracę<br />
§ 51.<br />
1. Wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca.<br />
Jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie<br />
wypłacane jest w dniu następnym.<br />
2. Składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już<br />
wykonanych prac, wypłaca się miesięcznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca.<br />
Jeżeli ostatni dzień miesiąca jest ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest<br />
w dniu poprzedzającym ten dzień.<br />
3. Wynagrodzenie za pracę dla pozostałych pracowników wypłaca się w 28 dniu miesiąca,<br />
za który należne jest wynagrodzenie. Jeżeli 28 dzień miesiąca jest dniem wolnym od pracy,<br />
wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacone w dniu poprzednim.<br />
4. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane są w terminach wypłaty wynagrodzenia<br />
wskazanych w ust. 2 i 3.<br />
§ 52.<br />
1. Wynagrodzenie może być przekazywane na rachunek bankowy pracownika, na jego pisemny<br />
wniosek.<br />
2. Termin wypłaty uważa się za dotrzymany, jeżeli w terminach wskazanych w § 51<br />
wynagrodzenie znajduje się na rachunku pracownika w banku i pracownik będzie mógł nim<br />
dysponować.<br />
§ 53.<br />
Wysokość wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy uważana<br />
jest za dobro osobiste pracownika i objęta jest tajemnicą, która zobowiązane są zachować:<br />
kierownictwo szkoły, osoby naliczające świadczenia i osoby zajmujące się sprawami kadrowymi<br />
oraz osoby administrujące funduszem świadczeń socjalnych.<br />
VIII. Bezpieczeństwo i higiena pracy<br />
§ 54.<br />
Pracodawca i pracownicy zobowiązani są do ścisłego przestrzegania przepisów i zasad<br />
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów o ochronie przeciwpożarowej.<br />
§ 55.<br />
Pracodawca jest obowiązany w szczególności:<br />
1) organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,<br />
2) kierować pracowników na profilaktyczne badania lekarskie,<br />
15