03.11.2014 Views

Presude osnova.qxd - Centar za ljudska prava Univerziteta u Sarajevu

Presude osnova.qxd - Centar za ljudska prava Univerziteta u Sarajevu

Presude osnova.qxd - Centar za ljudska prava Univerziteta u Sarajevu

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Izvršni postupak<br />

kačapor i druge protiv Srbije<br />

415<br />

ČINJENICE<br />

5. Sve podnositeljke predstavki, gđa Remka Kačapor (“prva podnositeljka<br />

predstavke”), gđa Huljka Kačapor (“druga podnositeljka predstavke”), gđa Azi<strong>za</strong><br />

Elezović (“treća podnositeljka predstavke”), gđa Senada Dolovac (“četvrta podno -<br />

siteljka predstavke”), gđa Šaha Rizović (“peta podnositeljka predstavke”) i gđa Muška<br />

Crnovršanin (“šesta podnositeljka predstavke”) su državljanke Srbije rođene 1972,<br />

1956, 1967, 1969, 1951. godine, odnosno 1950. godine, i trenutno žive u opštini Novi<br />

Pa<strong>za</strong>r.<br />

OKOLNOSTI PREDMETA<br />

A. Uvod<br />

6. U periodu između 1993. godine i 2002. godine podnositeljke predstavki su, kada<br />

su bile <strong>za</strong>poslene u društvenom preduzeću (videti stavove 71-76 u daljem tekstu),<br />

Vojin Popović – Domaća radinost, upućene od strane njihovog poslodavca na<br />

“prinudno” plaćeno odsustvo “do vremena” dok se poslovanje ovog preduzeća<br />

“dovoljno ne popravi”.<br />

7. Za vreme odsustva, u skladu sa relevantnim domaćim <strong>za</strong>konodavstvom, pod -<br />

nositeljke predstavki su imale pravo na znatno umanjenu mesečnu naknadu, kao i na<br />

isplatu penzijsko invalidskih i drugih doprinosa socijalnog osiguranja.<br />

8. Do 11. novembra 2002. godine sve podnositeljke predstavki su otpuštene.<br />

Međutim, istovremeno, njihov poslodavac očigledno se saglasio da svakoj od njih<br />

isplati 10.000 dinara (“RSD”), kao i doprinose <strong>za</strong> socijalno osiguranje, a da one<br />

prihvate obavezu da neće tražiti mesečne isplate na ime plaćenog odsustva.<br />

9. ispostavilo se da je poslodavac podnositeljki predstavki poštovao ove prve<br />

obaveze, ali druge nije. Stoga su podnositeljke predstavki pokrenule šest posebnih<br />

parničnih postupaka pred Opštinskim sudom u Novom Pa<strong>za</strong>ru.<br />

B. U pogledu prve podnositeljke predstavke<br />

10. Dana 16. aprila 2003. godine Opštinski sud u Novom Pa<strong>za</strong>ru (u daljem tekstu<br />

“Opštinski sud”) presudio je u korist podnositeljke predstavke i naložio njenom<br />

bivšem poslodavcu da joj isplati:<br />

i. mesečnu naknadu <strong>za</strong> vreme plaćenog odsustva od 1. maja 1993. godine do 16.<br />

juna 1996. godine i 25. juna 1998. godine do 31. maja 2001. godine, indek -<br />

siranu u skladu sa relevantnim domaćim propisima, plus <strong>za</strong>teznu kamatu; i

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!