preuzmi - Takovo osiguranje
preuzmi - Takovo osiguranje preuzmi - Takovo osiguranje
Str. 160 od 186 AD ZA OSIGURANJE “TAKOVO”, - KRAGUJEVAC 5. Pokazatelji uspešnosti poslovanja Ekonomsko načelo rada svakog preduzeća je ostvarivanje maksimalnih rezultata uz minimalna ulaganja. Ukoliko je ovo osnovni princip poslovanja, onda se uspešnost poslovanja može meriti kroz: − produktivnost, − ekonomicnost Navedena ekonomska načela, ukoliko se primenjuju kod osiguravajućih društva, podrazumevaju niz specificnosti usled posebnog karaktera ove delatnosti. Produktivnost predstavlja ostvarivanje određenog nivoa ukupnih prihoda merenim brojem zaposlenih radnika. Osnovni pokazatelj produktivnosti je prosečan iznos ukupnih prihoda po zaposlenom radniku. Poboljšanje produktivnosti postiže se naizmeničnim uticajem navedenih činioca, tj. uvećanjem prihoda i smanjivanjem broja zaposlenih ili istovremenim uticajem oba ova činioca. a) Produktivnost rada I Produktivnost rada za 2010. godinu = II Produktivnost rada za 2011. godinu = fakturisana premija 2.235.106 = broj zaposlenih 506 fakturisana premija 2.305.159 = broj zaposlenih 491 = 4.417 hilj. dinara = 4.695 hilj. dinara III Produktivnost rada za 2012. godinu = fakturisana premija 2.239.969 = broj zaposlenih 436 = 5.137 hilj. dinara U 2012. godini povaćana je produktivnost rada za (5.137 : 4.695) 10,94 indeksnih poena. Ekonomičnost predstavlja težnju da se postigne sto veći obim premije osiguranja, uz što manje troškove poslovanja tj. predstavlja cenu koštanja premije osiguranja. b) Ekonomičnost poslovanja I Ekonomičnost poslovanja za 2010.g. = II Ekonomičnost poslovanja za 2011.g. = III Ekonomičnost poslovanja za 2012.g. = TSO 1.118.360 = fakturisana premija 2.235.106 TSO 1.169.107 = fakturisana premija 2.305.159 TSO 1.188.505 = fakturisana premija 2.239.969 x 100 = 50,04 %; x 100 = 50,72 %. x 100 = 53,06 %. IV Ekonomičnost poslovanja za 2012.g. (svođenjem uslova na 2011. godinu) = TSO 1.080.535 = fakturisana premija 2.239.969 x 100 = 48,24 %. Matični broj: 17161121 PIB: 100832619
Str. 161 od 186 AD ZA OSIGURANJE “TAKOVO”, - KRAGUJEVAC 6. Bilans uspeha AO U skladu sa članom 45. Zakona o obaveznom osiguranju u saobraćaju Društvo je utvrdilo prihode i rashode i rezultat osiguranja AO. a) Data je raspodela premije osiguranja AO u iznosima po namenama: (u 000 din) (u %) − Tehnička premija 1.561.936 79,75 − Preventiva 15.669 0,80 − Dodatna preventiva – video nadzor 23.502 1,20 − Režija 357.433 18,25 Ukupno premija: 1.958.540 100,00 Raspodela je vršena u skladu sa zakonskim propisima. b) Društvo je ostvarilo visinu provizije u skladu sa čl. 45. Zakona o obaveznom osiguranju. Naime, visina provizije ostvarena je u procenu od 2,07 % u odnosu na fakturisanu premiju (40.529 : 1.958.540). Društvo nije postupilo u skladu sa čl. 45. Zakona o obaveznom osiguranju, obzirom da je visina TSO ostvarena iznad procenta od 23 % fakturisane premije. Naime, ostvareni procenat učešća TSO u fakturianoj premiji osiguranja AO utvrđen je u visini od (979.952 : 1.958.540) 50,03 %. 7. Kadrovi i zarade Društvo zapošljava radnike potrebnih kvalifikacija i struka koji mogu uspešno da obavljaju registrovane poslove Društva. Naime, poslovanje Društva, odnosno ostvarenje poslovnih rezultata u najvećoj meri zavisi od ljudskih resursa, pa se iz tih razloga posebna pažnja poklanja zaposlenima. Sa stanjem 31.12.2012. godine Društvo je zapošljavalo 472 radnika, što je za 49 radnika manje u odnosu na stanje 31.12.2011. godine. Kvalifikaciona struktura zaposlenih radnika je: 3 magistra, 6 mastera, 128 sa visokom stručnom spremom, 45 sa višom spremom, 1 radnik sa V stepenom stručne spreme, 173 sa srednjom spremom, 53 sa III stepenom stručne spreme, 3 sa II stepenom stručne spreme, 4 radnika sa I stepenom i 7 NK radnika. 8. Tehnička osposobljenost Visoka tehnička opremljenost Društva i dalje mere za strategiju razvoja informacionog sistema, čine osnovu za uspešnije poslovanje Društva. 9. Upravljanje sistemom internih kontrola i upravljanje rizicima Interne kontrole Društva obuhvataju mere i postupke koji se sprovode radi obezbeđenja uslova da celo Društvo radi u skladu sa planovima i politikama koje usvaja uprava, kao i obezbeđenje verodostojnosti računovodstvenih evidencija i podataka iz finansijskih izveštaja. Uspostavljeni sistem obezbeđuje pouzdanost i verodostojnost transakcija Društva u primeni, da su nastale transakcije dozvoljene, da ih je odobrilo rukovodstvo i da su izvršene i evidentirane u poslovnim knjigama. Matični broj: 17161121 PIB: 100832619
- Page 181 and 182: Str. 109 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 183 and 184: Str. 111 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 185 and 186: Str. 113 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 187 and 188: Str. 115 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 189 and 190: 21.1. Dugoročna rezervisanja Str.
- Page 191 and 192: Str. 119 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 193 and 194: Str. 121 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 195 and 196: Struktura troškova je sledeća: St
- Page 197 and 198: Str. 125 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 199 and 200: 23.1. Troškovi pribave Red. broj S
- Page 201 and 202: Str. 129 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 203 and 204: Uporedni pregled visine troškova p
- Page 205 and 206: Troškovi zarada, naknade zarada St
- Page 207 and 208: c) Pozitivan trend u ostvarenju TSO
- Page 209 and 210: Str. 137 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 211 and 212: 27.7. Prihodi od usklađivanja vred
- Page 213 and 214: Str. 141 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 215 and 216: Str. 143 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 217 and 218: 6. IZVEŠTAJ O TOKOVIMA GOTOVINE St
- Page 219 and 220: R. br. 7. IZVEŠTAJ O PROMENAMA NA
- Page 221 and 222: Str. 149 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 223 and 224: Str. 151 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 225 and 226: Str. 153 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 227 and 228: Str. 155 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 229 and 230: Str. 157 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 231: Str. 159 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 235 and 236: Str. 163 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 237 and 238: Str. 165 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 239 and 240: Str. 167 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 241 and 242: Str. 169 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 243 and 244: Str. 171 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 245 and 246: Str. 173 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 247 and 248: Str. 175 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 249 and 250: Red. broj Predmet interne revizije
- Page 251 and 252: Red. broj Predmet interne revizije
- Page 253 and 254: Str. 181 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 255 and 256: Str. 183 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 257 and 258: Str. 185 od 186 AD ZA OSIGURANJE
- Page 259 and 260: Godišnji Izvestaj o poslovanju Tak
- Page 261 and 262: Racio NOF (prema poslovnoj imovini)
- Page 263 and 264: u 000 dinamika likvidiranih steta 2
- Page 265 and 266: Najveće povećanje beleţi se u iz
- Page 267 and 268: R.br. vrste potrazivanja 2012 2011
- Page 269 and 270: 6. Ostali poslovni prihodi 6.1.4 23
- Page 271: - riziku osiguranja, u smislu opasn
Str. 161 od 186<br />
AD ZA OSIGURANJE “TAKOVO”, - KRAGUJEVAC<br />
6. Bilans uspeha AO<br />
U skladu sa članom 45. Zakona o obaveznom osiguranju u saobraćaju Društvo je utvrdilo<br />
prihode i rashode i rezultat osiguranja AO.<br />
a) Data je raspodela premije osiguranja AO u iznosima po namenama:<br />
(u 000 din) (u %)<br />
− Tehnička premija 1.561.936 79,75<br />
− Preventiva 15.669 0,80<br />
− Dodatna preventiva – video nadzor 23.502 1,20<br />
− Režija 357.433 18,25<br />
Ukupno premija: 1.958.540 100,00<br />
Raspodela je vršena u skladu sa zakonskim propisima.<br />
b) Društvo je ostvarilo visinu provizije u skladu sa čl. 45. Zakona o obaveznom osiguranju. Naime,<br />
visina provizije ostvarena je u procenu od 2,07 % u odnosu na fakturisanu premiju (40.529 :<br />
1.958.540).<br />
Društvo nije postupilo u skladu sa čl. 45. Zakona o obaveznom osiguranju, obzirom da je visina<br />
TSO ostvarena iznad procenta od 23 % fakturisane premije. Naime, ostvareni procenat učešća<br />
TSO u fakturianoj premiji osiguranja AO utvrđen je u visini od (979.952 : 1.958.540) 50,03 %.<br />
7. Kadrovi i zarade<br />
Društvo zapošljava radnike potrebnih kvalifikacija i struka koji mogu uspešno da obavljaju<br />
registrovane poslove Društva. Naime, poslovanje Društva, odnosno ostvarenje poslovnih<br />
rezultata u najvećoj meri zavisi od ljudskih resursa, pa se iz tih razloga posebna pažnja poklanja<br />
zaposlenima.<br />
Sa stanjem 31.12.2012. godine Društvo je zapošljavalo 472 radnika, što je za 49 radnika manje<br />
u odnosu na stanje 31.12.2011. godine.<br />
Kvalifikaciona struktura zaposlenih radnika je: 3 magistra, 6 mastera, 128 sa visokom stručnom<br />
spremom, 45 sa višom spremom, 1 radnik sa V stepenom stručne spreme, 173 sa srednjom<br />
spremom, 53 sa III stepenom stručne spreme, 3 sa II stepenom stručne spreme, 4 radnika sa I<br />
stepenom i 7 NK radnika.<br />
8. Tehnička osposobljenost<br />
Visoka tehnička opremljenost Društva i dalje mere za strategiju razvoja informacionog sistema,<br />
čine osnovu za uspešnije poslovanje Društva.<br />
9. Upravljanje sistemom internih kontrola i<br />
upravljanje rizicima<br />
Interne kontrole Društva obuhvataju mere i postupke koji se sprovode radi obezbeđenja uslova<br />
da celo Društvo radi u skladu sa planovima i politikama koje usvaja uprava, kao i obezbeđenje<br />
verodostojnosti računovodstvenih evidencija i podataka iz finansijskih izveštaja.<br />
Uspostavljeni sistem obezbeđuje pouzdanost i verodostojnost transakcija Društva u primeni, da<br />
su nastale transakcije dozvoljene, da ih je odobrilo rukovodstvo i da su izvršene i evidentirane u<br />
poslovnim knjigama.<br />
Matični broj: 17161121<br />
PIB: 100832619
Change language