Nová legislatÃva v oblasti BOZP
Nová legislatÃva v oblasti BOZP Nová legislatÃva v oblasti BOZP
Už na prvom rokovaní dňa 21.10.2010 bol zo strany odborov vyslovený zásadný nesúhlas so zámerom na oslabenie práv odborov pri spolurozhodovaní a ovplyvňovaní procesov súvisiacich s bezpečnosťou a ochranou zdravia zamestnancov pri práci. Predložený návrh rušil inštitút dohody so zástupcami zamestnancov, t.j. odborovou organizáciou, zamestnaneckou radou a zamestnaneckým dôverníkom tak, ako sú definované tieto inštitúty v § 11a ZP a nahrádza ho iba inštitútom prerokovania. •6
Aký vplyv budú mať navrhované zmeny na zamestnanca – tým sa predkladateľ nezaoberal a zrejme to ani členov vlády veľmi nezaujímalo !! Z navrhovaných zmien zákona o BOZP vyplývajú nasledovné zmeny, z ktorých mnohé smerujú k zhoršeniu podmienok bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov : •7
- Page 2 and 3: Národná rada SR dňa 29. 11. 2011
- Page 4 and 5: V návrhu zmien zákona č. 124/200
- Page 8 and 9: Všeobecné povinnosti zamestnávat
- Page 10 and 11: Zamestnávatelia, ktorí vykonávaj
- Page 12 and 13: Novela zákona vypúšťa povinnos
- Page 14 and 15: Najradikálnejšie zmeny novela zá
- Page 16 and 17: O jeden rok sa predlžuje povinnos
- Page 18 and 19: Ruší sa povinnosť pre zamestnáv
- Page 20 and 21: Vypúšťa sa povinnosť zamestnáv
- Page 22 and 23: Dopĺňa sa v ods. 1 písm. e) ďal
- Page 24 and 25: TRETIA HLAVA - OCHRANA ZDRAVIA PRI
- Page 26 and 27: „Lekárske preventívne prehliadk
Aký vplyv budú mať navrhované zmeny na<br />
zamestnanca – tým sa predkladateľ nezaoberal<br />
a zrejme to ani členov vlády veľmi nezaujímalo !!<br />
Z navrhovaných zmien zákona o <strong>BOZP</strong> vyplývajú nasledovné<br />
zmeny, z ktorých mnohé smerujú k zhoršeniu podmienok<br />
bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov :<br />
•7
Change language