Nová legislatÃva v oblasti BOZP
Nová legislatÃva v oblasti BOZP Nová legislatÃva v oblasti BOZP
TRETIA HLAVA – OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI - § 30 - Povinnosti zamestnávateľa pri ochrane zdravia pri práci (posudzovanie zdravotnej spôsobilosti, lekárske preventívne prehliadky,...) - Hodnotenie zdravotných rizík a kategorizácia prác (rizikové práce a ich evidencia) - Ochrana zamestnancov pred hlukom a vibráciami pri práci - Ochrana zamestnancov pred elektromagnetickým žiarením, .... - Ochrana zamestnancov pred chemickými faktormi, pred karcinogénmi a pred azbestom, - Ochrana zamestnancov pred biologickými faktormi, - Ochrana pre záťažou teplom a chladom, fyzickou, psychickou atď. •24
„Ak zamestnávateľ odstúpil od pracovnej zmluvy z dôvodu, že zamestnanec nenastúpil do práce po uzavretí pracovno-právneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, zamestnanec je povinný uhradiť zamestnávateľovi náklady, ktoré mu vznikli pri posudzovaní jeho zdravotnej spôsobilosti na prácu lekárskou preventívnou prehliadkou vo vzťahu k práci.“. Rieši vrátenie nákladov vynaložených zamestnávateľom na vykonanie vstupnej lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci od zamestnanca, ktorý nenastúpil do práce. •25
- Page 2 and 3: Národná rada SR dňa 29. 11. 2011
- Page 4 and 5: V návrhu zmien zákona č. 124/200
- Page 6 and 7: Už na prvom rokovaní dňa 21.10.2
- Page 8 and 9: Všeobecné povinnosti zamestnávat
- Page 10 and 11: Zamestnávatelia, ktorí vykonávaj
- Page 12 and 13: Novela zákona vypúšťa povinnos
- Page 14 and 15: Najradikálnejšie zmeny novela zá
- Page 16 and 17: O jeden rok sa predlžuje povinnos
- Page 18 and 19: Ruší sa povinnosť pre zamestnáv
- Page 20 and 21: Vypúšťa sa povinnosť zamestnáv
- Page 22 and 23: Dopĺňa sa v ods. 1 písm. e) ďal
- Page 26 and 27: „Lekárske preventívne prehliadk
„Ak zamestnávateľ odstúpil od pracovnej zmluvy z dôvodu, že<br />
zamestnanec nenastúpil do práce po uzavretí pracovno-právneho<br />
vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, zamestnanec je<br />
povinný uhradiť zamestnávateľovi náklady, ktoré mu vznikli pri<br />
posudzovaní jeho zdravotnej spôsobilosti na prácu lekárskou<br />
preventívnou prehliadkou vo vzťahu k práci.“.<br />
Rieši vrátenie nákladov vynaložených zamestnávateľom na<br />
vykonanie vstupnej lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k<br />
práci od zamestnanca, ktorý nenastúpil do práce.<br />
•25
Change language